月1 日，司法行政部法醫(yī)研究所（以下簡稱“法醫(yī)研究所”）成立，標(biāo)志著中國現(xiàn)代法醫(yī)學(xué)的誕生，是我國法醫(yī)學(xué)發(fā)展史中的一個(gè)重要?dú)v史事件?；仡?0年前法醫(yī)研究所的創(chuàng)建始末，在風(fēng)云變幻的歷史長河中，法醫(yī)研究所經(jīng)歷了創(chuàng)立、成長和衰落，繼而再從恢復(fù)、撤銷、復(fù)建和發(fā)展成熟的歷史進(jìn)程。值此法醫(yī)研究所創(chuàng)立90周年之際，我們重溫該所創(chuàng)立的歷史背景，回顧其跌宕起伏的發(fā)展歷程，緬懷法醫(yī)先輩們作出的重要貢獻(xiàn)，展望我國法醫(yī)學(xué)發(fā)展的美好前景。1 法醫(yī)研究所的成立1.1 法醫(yī)研究所成立的歷

術(shù)部、客服部、行政部）是天經(jīng)地義的“成本中心”?，F(xiàn)在，所有部門都是利潤中心，大利潤中心之下還有小利潤中心，最小的利潤中心是一個(gè)小組甚至一個(gè)人。以前全公司一本賬，現(xiàn)在每個(gè)利潤中心一本賬。年初，確定各部門對內(nèi)提供服務(wù)的單價(jià)：技術(shù)部向業(yè)務(wù)部門按工時(shí)收軟件開發(fā)費(fèi)，按存儲空間、算力收服務(wù)器租賃費(fèi);客服部向業(yè)務(wù)部門按工單數(shù)量收服務(wù)費(fèi);行政部向其他部門按員工人數(shù)收場地費(fèi)……記賬、對賬、算賬有成本，財(cái)務(wù)部要因此加人手，各利潤中心負(fù)責(zé)人也需要花時(shí)間，但阿米巴經(jīng)營大大降低了面

》均不贊成司法行政部獨(dú)立設(shè)置法醫(yī)學(xué)研究和檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，理由是：此種特別研究科及檢驗(yàn)室，內(nèi)容設(shè)備誠極繁難，須并由病理學(xué)、細(xì)菌學(xué)、毒物學(xué)、化學(xué)，及精神病學(xué)、產(chǎn)科學(xué)等臨床，及法醫(yī)學(xué)的特有檢查用具之設(shè)備。預(yù)計(jì)只開辦費(fèi)一端，已須超過五萬三千元。顧刻國力疲敝，經(jīng)濟(jì)困難，為省國力而濟(jì)實(shí)用，作較便利之計(jì)劃，固莫若附立此種研究科及檢驗(yàn)室于本國設(shè)備較良醫(yī)學(xué)院內(nèi)，則所需經(jīng)費(fèi)可以節(jié)省，教授人才亦不虞缺乏，蓋于一專門醫(yī)學(xué)院內(nèi)必須設(shè)有化學(xué)、藥物、病理、精神病、產(chǎn)婦科等教室。利其既有之各種

。一天，老板與行政部張經(jīng)理聊天，無意中得知張經(jīng)理初中時(shí)就在那所學(xué)校就讀。于是，老板就把尋找借傘人的任務(wù)交給了張經(jīng)理。從此，每隔幾天，老板就催問張經(jīng)理一次?？蓮埥?jīng)理總說沒有找到。半年過去了，傘還沒有還回去。老板認(rèn)為張經(jīng)理辦事不力，決定讓他到分公司工作，以示懲戒。臨行那天，張經(jīng)理對老板說：“您就把這把傘給我吧。”老板不同意，說：“我會(huì)讓下一任行政部經(jīng)理繼續(xù)尋找?！睆埥?jīng)理被老板執(zhí)著的感恩精神深深打動(dòng)，眼圈紅了，說：“老板，請您不要再為難下一任經(jīng)理了，我就是您要找

”的核心內(nèi)容。行政部在網(wǎng)上找了一些較為正規(guī)的工間操教程，拿給老板讓他挑，結(jié)果他都不滿意，認(rèn)為不夠熱辣火爆。他自己找了一些舞蹈視頻發(fā)給行政部，行政部負(fù)責(zé)人一看，是一種類似“的士高”的快節(jié)奏舞蹈，難度較高，好心去找老板商量，平時(shí)態(tài)度和善的老板突然就發(fā)火了，直接把他給撤職了。剎那間，公司上下100多人風(fēng)聲鶴唳。起初猜測是新老板借此立威，但隨后傳出風(fēng)聲：老板是真心要這么干，還放出話——“人擋殺人、魔擋殺魔”。大家趕緊行動(dòng)吧，行政部成立工間操小組，列出專門經(jīng)費(fèi)請舞蹈

。一天，老板與行政部張經(jīng)理聊天，無意中得知張經(jīng)理初中時(shí)就在那所學(xué)校就讀。于是，老板就把尋找借傘人的任務(wù)交給了張經(jīng)理。從此，每隔幾天，老板就催問張經(jīng)理一次?？蓮埥?jīng)理總說沒有找到。半年過去了，傘還沒有還回去。老板認(rèn)為張經(jīng)理辦事不力，決定讓他到分公司工作，以示懲戒。臨行那天，張經(jīng)理對老板說：“您就把這把傘給我吧。”老板不同意，說：“我會(huì)讓下一任行政部經(jīng)理繼續(xù)尋找?！睆埥?jīng)理被老板執(zhí)著的感恩精神深深打動(dòng)，眼圈紅了，說：“老板，請您不要再為難下一任經(jīng)理了，我就是您要找

蘇顏是一家公司行政部的員工，第一天上班，老員工劉梅就偷偷地嘆息道：“你怎么能到這個(gè)公司工作呢？工作量大，還沒有車補(bǔ)和飯補(bǔ)！算了，我不和你多說了，你以后就知道這公司不是人呆的了！”聽劉梅這么說，興致勃勃來上班的蘇顏心情一下子變得很沮喪，感覺自己好像一不小心進(jìn)入了一家“黑”公司。當(dāng)然，她知道這個(gè)公司還是很正規(guī)的，但聽了劉梅的“告知”后，蘇顏對這家公司的印象還是大打折扣。正式上班后，有一個(gè)星期，因?yàn)槎萝?，蘇顏連續(xù)遲到了兩次。部門經(jīng)理批評道：“上班高峰的時(shí)候堵車已

是北京一家公司行政部的員工，第一天上班，老員工劉梅就偷偷地嘆息道：“你怎么能到這個(gè)公司工作呢？工作量大，并且還沒有車補(bǔ)和飯補(bǔ)！算了，我不和你多說了，你以后就知道這公司不是人呆的了！”聽劉梅這么說，興致勃勃來上班的蘇顏心情一下子變得很沮喪，感覺自己好像一不小心進(jìn)入了一家“黑”公司。當(dāng)然，她知道這家公司管理還是很正規(guī)的，雖然沒有車補(bǔ)和飯補(bǔ)，但基本工資比較高。盡管明白這個(gè)道理，但是，聽了劉梅的“告知”后，蘇顏對這家公司的印象大打折扣。有個(gè)星期，因?yàn)槎萝嚨木壒?，蘇

蘇顏是一家公司行政部的員工，第一天上班，老員工劉梅就偷偷地嘆息道：“你怎么能到這個(gè)公司工作呢？工作量大，還沒有車補(bǔ)和飯補(bǔ)！算了，我不和你多說了，你以后就知道這個(gè)公司不是人待的了！”聽劉梅這么說，興致勃勃來上班的蘇顏心情一下子變得很沮喪，感覺自己好像一不小心進(jìn)入了一家“黑”公司。當(dāng)然，她知道這個(gè)公司還是很正規(guī)的，但聽了劉梅的“告知”后，蘇顏對這家公司的印象還是大打折扣。正式上班后，有一個(gè)星期，因?yàn)槎萝?，蘇顏連續(xù)遲到了兩次。部門經(jīng)理批評道：“上班高峰的時(shí)候堵車

的物業(yè)趙大爺，行政部的司機(jī)吳師傅……我們可以簡明扼要地從兩個(gè)角度理解這些人對于你的價(jià)值所在。第一，你和他們一旦起沖突，輸?shù)挠肋h(yuǎn)是你。而且你的職位越高，你付出的代價(jià)就越大。假設(shè)你是企業(yè)老總或者是你們單位的最高領(lǐng)導(dǎo)，你跟他們起了沖突，你就真的輸慘了?？吹竭@里你可能覺得我寫錯(cuò)了，告訴你，真的沒錯(cuò)。我們假設(shè)你是一個(gè)單位的中層領(lǐng)導(dǎo)，某天因?yàn)槟硞€(gè)什么原因，你和公司的行政司機(jī)吳師傅發(fā)生了矛盾，客觀地說，那天的矛盾真的不怪你，確實(shí)是吳師傅錯(cuò)了，雖然也不是什么大事，但是那天

蘇顏是一家公司行政部的員工，第一天上班，老員工劉梅就偷偷地嘆息道：“你怎么能到這個(gè)公司工作呢？工作量大，還沒有車補(bǔ)和飯補(bǔ)！算了，我不和你多說了，你以后就知道這公司不是人呆的了！”聽劉梅這么說，興致勃勃來上班的蘇顏心情一下子變得很沮喪，感覺自己好像一不小心進(jìn)入了一家“黑”公司。當(dāng)然，她知道這個(gè)公司還是很正規(guī)的，但聽了劉梅的“告知”后，蘇顏對這家公司的印象還是大打折扣。正式上班后，有一個(gè)星期，因?yàn)槎萝?，蘇顏連續(xù)遲到了兩次。部門經(jīng)理批評道：“上班高峰的時(shí)候堵車已

年12月，司法行政部法醫(yī)研究所第一屆研究員畢業(yè)，取得了司法行政部頒發(fā)的“法醫(yī)師”證書，并以法醫(yī)師名義至各省高等法院服務(wù)[2]。自此正式出現(xiàn)“法醫(yī)師”之名。民國時(shí)期的專職法醫(yī)主要分布在警察、衛(wèi)生等行政機(jī)關(guān)和法院及專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)中。以法院為例，最初民國法院并無法醫(yī)的編制，1914年北京地方法院首設(shè)法醫(yī)席，由江爾鄂擔(dān)任[3]（由上表可見，江爾鄂法醫(yī)亦曾在安徽高等法院擔(dān)任法醫(yī)）。南京國民政府進(jìn)行了司法改革，各省高等法院和地方法院“設(shè)置檢驗(yàn)室（法醫(yī)室），配備檢驗(yàn)人員一

的物業(yè)趙大爺、行政部的司機(jī)吳師傅……我們可以簡明扼要地從兩個(gè)角度來理解這些人對于你的價(jià)值所在。第一，你和他們一旦發(fā)生沖突，輸?shù)挠肋h(yuǎn)是你。而且你的職位越高，你付出的代價(jià)就越大。假設(shè)你是企業(yè)老總或者是你們單位的最高領(lǐng)導(dǎo)，你跟他們起了沖突，你就真心的輸慘了?？吹竭@里你可能覺得我寫錯(cuò)了，告訴你，真的沒錯(cuò)。我們假設(shè)你是一個(gè)單位的中層領(lǐng)導(dǎo)，某天因?yàn)槟硞€(gè)什么原因，你和公司的行政司機(jī)吳師傅發(fā)生了矛盾?？陀^地說，那天的矛盾真的不怪你，確實(shí)是吳師傅錯(cuò)了，雖然也不是什么大事，但

夜十一點(diǎn)接到了行政部打來的電話。行政部的工作人員只在電話里說了一句話：“明天公司將有重要決定對你宣布。”至于具體是什么決定則閉口不談。就在查爾斯丈二和尚摸不著頭腦之際，行政部立即掛斷了電話。次日上午，查爾斯果然按時(shí)到達(dá)了公司。默多斯對這個(gè)結(jié)果大為驚訝，不知道伯克教授到底對查爾斯施了什么魔法。伯克教授道出了原委：“心理學(xué)有一個(gè)著名的典故，曾經(jīng)有一位年輕人租房，租到一位心臟不好的老年房東二樓上的房間。年輕人每晚夜歸，都是直接把兩只靴子蹬在地上，‘咣當(dāng)、咣當(dāng)兩聲

職的設(shè)置和司法行政部法醫(yī)研究所的建立，我國現(xiàn)代法醫(yī)學(xué)模式初步形成[1]，為我國現(xiàn)代法醫(yī)學(xué)教育的建立和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。1 我國現(xiàn)代法醫(yī)學(xué)教育產(chǎn)生的歷史背景民國建立后，即于民國元年（1912年）頒發(fā)《刑事訴訟律》，規(guī)定為查明死因，準(zhǔn)許解剖尸體，這是我國現(xiàn)代法醫(yī)學(xué)與古代法醫(yī)學(xué)的分水嶺。隨后，我國第一個(gè)《解剖規(guī)則》[2]和《解剖規(guī)則施行細(xì)則》頒布[3]。這些法律規(guī)定為我國現(xiàn)代法醫(yī)學(xué)的發(fā)展和現(xiàn)代法醫(yī)學(xué)教育的建立提供了法律和制度保障。1912年11月22日，民國教育部

成立之后，司法行政部要求各地仿照辦理，但一直未見新的少年監(jiān)獄問世。司法行政部部長王用賓1935年在視察華北七省司法狀況報(bào)告書中指出，少年監(jiān)獄除了個(gè)別省份建立以外，“其余各省均付闕如，視察所至，常見少年囚人同雜于成人犯之中，深感惻然，雖其他監(jiān)獄間或已有劃撥一部分房舍作為少年囚犯棲息之所，但關(guān)于待遇及教誨方面，仍不能與正式少年監(jiān)相比擬，本部擬于最近將來視財(cái)力所及，在重要城市，酌設(shè)少年監(jiān)”〔2〕。1935年9月的全國司法會(huì)議通過了第225號提案《各省別設(shè)少年監(jiān)獄

?！辈糖嘣诠?span id="syggg00" class="hl">行政部當(dāng)文員，行政部歸陸紅管理，于是在工作中，兩個(gè)當(dāng)初的同學(xué)接觸得比較多。雖然公司上下都尊稱陸紅為“陸總”，但是，蔡青見了陸紅還是直呼其名，陸紅也不好意思讓她改口，因?yàn)閾?dān)心蔡青在心里覺得她陸紅一升職臉就變，不想讓蔡青覺得自己挺能“裝”。一次，公司開員工會(huì)議，陸紅講話時(shí)臉繃得像剃胡子一般的嚴(yán)肅，蔡青想起陸紅以前扎耳洞時(shí)疼得齜牙咧嘴的樣子就想樂，現(xiàn)在看到陸紅人模人樣地裝嚴(yán)肅，她就覺得非?；?。開完會(huì)，在會(huì)議室外面的走廊上，蔡青笑道：“陸紅，大學(xué)畢

日批準(zhǔn)，令司法行政部部長魏道明籌備，法官訓(xùn)練所應(yīng)運(yùn)而生。法官訓(xùn)練所是培養(yǎng)預(yù)備法官檢察官的搖籃，因此其入學(xué)條件非常嚴(yán)苛。《法官訓(xùn)練所章程》第三條規(guī)定：“凡中國國民黨黨員曾在國內(nèi)外專門以上學(xué)校修習(xí)法政學(xué)科三年以上畢業(yè)得有畢業(yè)證書者得應(yīng)本所學(xué)員資格之試驗(yàn)?！奔淳邆渖鲜鰲l件，才可參加法官訓(xùn)練所的甄錄試和復(fù)試，復(fù)試及格才能入所學(xué)習(xí)。學(xué)員在法官訓(xùn)練所學(xué)習(xí)的科目包括民事審判實(shí)務(wù)（執(zhí)行附）、刑事審判實(shí)務(wù)、檢察實(shí)務(wù)、民事擬判、刑事擬判、檢察擬稿、民事法規(guī)及判例、刑法及判例、

主管認(rèn)為，他來行政部也不錯(cuò)，于是還上演了“搶人”的熱鬧場景。明明喜歡去做市場，卻選擇了行政部?；叵肫鹪颍喺f，比較起來，或許是行政部輕松的工作內(nèi)容打動(dòng)了他，他想著，先體驗(yàn)下行政工作，如果達(dá)不到他的工作期望，再憑借自身努力調(diào)崗去市場部也不錯(cuò)。他在行政部待了三年。原本蠢蠢欲動(dòng)過的“曲線救國”政策，中途被各種理由打斷，“換部門是件麻煩事”“市場部太累，何必給自己那么大壓力”，楚簡慢慢習(xí)慣了這種溫水煮青蛙的生活?？删驮诓痪们埃就蝗粵Q定要裁掉他。問及辭退理由

8年，時(shí)任司法行政部部長的謝冠生即著《戰(zhàn)時(shí)司法記要》，張揚(yáng)戰(zhàn)時(shí)司法政績，司法院長居正對戰(zhàn)時(shí)司法改革的評論，也不亞于謝冠生。他們都是司法要員，以這樣的政治身份，當(dāng)然會(huì)竭力為自己涂金。就學(xué)者研究而言，或許是因近水樓臺先得月之便，西南政法大學(xué)對戰(zhàn)時(shí)司法改革的研究較多，綜觀他們的研究成果，基本都聚焦于戰(zhàn)時(shí)重慶的司法改革[1～7]。以重慶為例討論抗戰(zhàn)司法改革，資料翔實(shí)，重點(diǎn)突出。但是，如僅聚焦于重慶，卻難以得出整體的普適結(jié)論。因此還有必要擴(kuò)大研究范圍，才能盡可能還原

和同事找到司法行政部駐城區(qū)辦事處。他們的心情猶如迷路的羔羊找到家一般激動(dòng)。司法行政部城區(qū)辦事處為他們安排交通工具，接送倪征等到位于重慶郊區(qū)的司法行政部辦公室。遷往郊區(qū)的司法行政部辦公室是利用當(dāng)?shù)卦S姓地主家的祠堂，許氏祠堂為四進(jìn)四合院，磚木結(jié)構(gòu)建筑，規(guī)模宏大。司法行政部外有一道墻門，兩旁小屋為傳達(dá)室，第二進(jìn)房屋為茶廳，是首長下轎之處，第三進(jìn)房屋為辦公室，第四進(jìn)房屋才是首長辦公室，合圍在這四進(jìn)房屋兩旁的小房間為各科、司辦公用房。倪征等人剛一進(jìn)司法行政部郊區(qū)辦公

小安便主動(dòng)去幫行政部的安娜做下手，收發(fā)快遞、登記文具、復(fù)印資料……安娜樂得輕松，索性教小安泡起咖啡來。公司有臺咖啡機(jī)，以前愛喝咖啡的同事，必須自己動(dòng)手調(diào)制咖啡。安娜將小安培訓(xùn)出來后，行政部就收獲了員工們的額外好評?，F(xiàn)在誰要喝咖啡，只要跟小安說一聲，沒幾分鐘，一杯香濃可口的咖啡就端進(jìn)了員工的格子間。午休時(shí)，小安埋首在一堆時(shí)尚雜志里。因?yàn)槲覀児緩氖聲r(shí)尚產(chǎn)業(yè)，每個(gè)月雜志社都會(huì)快遞來各式各樣的時(shí)尚類雜志。市場部嫌雜志多，叫小安處理掉，小安舍不得那些嶄新的連包裝紙

小安便主動(dòng)去幫行政部的安娜做下手，收發(fā)快遞、登記文具、復(fù)印資料……安娜樂得輕松，索性教小安泡起咖啡來。公司有臺咖啡機(jī)，以前愛喝咖啡的同事，必須自己動(dòng)手調(diào)制咖啡。安娜將小安培訓(xùn)出來后，行政部就收獲了員工們的額外好評。現(xiàn)在誰要喝咖啡，只要跟小安說一聲，沒幾分鐘，一杯香濃可口的咖啡就端進(jìn)了員工的格子間。午休時(shí)，小安埋首在一堆時(shí)尚雜志里。因?yàn)槲覀児緩氖聲r(shí)尚產(chǎn)業(yè)，每個(gè)月雜志社都會(huì)快遞來各式各樣的時(shí)尚類雜志。市場部嫌雜志多，叫小安處理掉，小安舍不得那些嶄新的連包裝紙

日批準(zhǔn)，令司法行政部部長魏道明籌備，法官訓(xùn)練所應(yīng)運(yùn)而生。法官訓(xùn)練所是培養(yǎng)預(yù)備法官檢察官的搖籃，因此其入學(xué)條件非常嚴(yán)苛?！斗ü儆?xùn)練所章程》第三條規(guī)定：“凡中國國民黨黨員曾在國內(nèi)外專門以上學(xué)校修習(xí)法政學(xué)科三年以上畢業(yè)得有畢業(yè)證書者得應(yīng)本所學(xué)員資格之試驗(yàn)?！奔淳邆渖鲜鰲l件，才可參加法官訓(xùn)練所的甄錄試和復(fù)試，復(fù)試及格才能入所學(xué)習(xí)。學(xué)員在法官訓(xùn)練所學(xué)習(xí)的科目包括民事審判實(shí)務(wù)（執(zhí)行附）、刑事審判實(shí)務(wù)、檢察實(shí)務(wù)、民事擬判、刑事擬判、檢察擬稿、民事法規(guī)及判例、刑法及判例、

小安便主動(dòng)去幫行政部的安娜做下手，收發(fā)快遞、登記文具、復(fù)印資料……安娜樂得輕松，索性教小安泡起咖啡來。公司里有臺咖啡機(jī)，以前愛喝咖啡的同事，必須自己動(dòng)手調(diào)制咖啡。安娜將小安培訓(xùn)出來后，行政部就收獲了員工們的額外好評?，F(xiàn)在誰要喝咖啡，只要跟小安說一聲，沒幾分鐘，一杯香濃可口的咖啡就端進(jìn)了員工的格子間。午休時(shí)，小安埋首在一堆時(shí)尚雜志里。因?yàn)槲覀児緩氖聲r(shí)尚產(chǎn)業(yè)，每個(gè)月雜志社都會(huì)快遞來各式各樣的時(shí)尚類雜志。市場部嫌雜志多，叫小安處理掉，小安舍不得那些嶄新的連包裝

作充滿激情，從行政部的點(diǎn)滴小事做起，凡事盡職盡責(zé)，從不偷懶耍滑。并且，她常在完成自己的任務(wù)后，積極主動(dòng)去做一些沒人愿意干的活。反正只要是公司需要，她都會(huì)挺身而出，竭盡所能地做好分內(nèi)分外事。入職以來，無論領(lǐng)導(dǎo)在還是不在，她都是“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”。個(gè)別老員工背后取笑她太傻，人家是領(lǐng)導(dǎo)來了才工作，領(lǐng)導(dǎo)走了就干私活，平時(shí)多出一點(diǎn)活都要想方設(shè)法推給別人，她卻照單全收。她在行政部工作量不小，拿的工資卻最低，她還干得那么有滋有味，這不是犯傻是什么？不久后，公司面臨一個(gè)項(xiàng)

□三普重工行政部　姜艷彥CCTV-7專訪安徽三普企業(yè)□三普重工行政部姜艷彥公司董事長胡先進(jìn)在接受采訪自CCTV-10科教頻道《我愛發(fā)明》系列片之“旋風(fēng)巨刃”播出后，一石激起千層浪，安徽三普智能重工有限公司研發(fā)生產(chǎn)的系列產(chǎn)品在國內(nèi)引起強(qiáng)烈反響，以其性能好、適用范圍廣、回報(bào)率高、收益快等特點(diǎn)，受到了廣大從事園林綠化行業(yè)人士的親睞！隨著企業(yè)知名度與市場占有率的不斷提升，安徽三普也逐漸走入社會(huì)各界媒體的鏡頭視角，2016年夏，CCTV-7農(nóng)業(yè)頻道節(jié)目組來到安徽蕪湖

時(shí)，龐德在司法行政部長王用賓的陪同下，先后前往法官練習(xí)所做了“司法之功能”和“法律的理想運(yùn)動(dòng)”的學(xué)術(shù)演講。隨后的全面抗戰(zhàn)爆發(fā)，不僅中國的司法實(shí)踐慘遭炮火蹂躪，龐德與中國的聯(lián)系也被迫中斷。1945年，抗日戰(zhàn)爭取得全面勝利，國家面臨戰(zhàn)后復(fù)員工作，法律制度亟待重建。這一年的4月份，楊兆龍銜命出任司法行政部刑事司司長。就在此時(shí)，邀請龐德來華擔(dān)任司法行政部顧問的想法開始在楊兆龍心中醞釀。當(dāng)楊兆龍將這個(gè)想法告訴時(shí)任司法行政部部長謝冠生時(shí)，后者當(dāng)即表示認(rèn)可，于是便寫信給

潔解雇，倒是把行政部的一些工作交接給了她，因?yàn)?span id="syggg00" class="hl">行政部前一段時(shí)間剛辭職一個(gè)人。這樣，黃潔的身份就比較尷尬，她是人力資源部的人，卻干著行政部文員的工作，用人力資源部經(jīng)理的話說，黃潔算是暫時(shí)被行政部借用，她還是人力資源部的人。就這么尷尬地度過了一年，人力資源部經(jīng)理升職為公司的副總，根據(jù)新副總的推薦，羅紅擔(dān)任了人力資源部經(jīng)理。黃潔非常郁悶，因?yàn)榱_紅就是個(gè)剛工作一年的職場新人，羅紅的工作當(dāng)初還是自己一手輔導(dǎo)的呢。自己在公司里已經(jīng)工作了4年，不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是工作資歷

后進(jìn)入我們公司行政部工作。行政部主管是個(gè)暴脾氣的女漢子，常常因?yàn)橄聦僖稽c(diǎn)工作上的小失誤就大發(fā)雷霆、上綱上線。因?yàn)橹鞴芷獠缓茫南聦倭魇У煤芸?，要么是氣得破罐子破摔地和她大吵而被擠對走的，要么是自己辭職走的。一句話，都是被行政部主管氣走的。但是，夏薇從來都是對主管恭恭敬敬的，不但如此，她還經(jīng)?？洫?jiǎng)主管：“主管，你今天穿的這衣服真好！”“主管，你這發(fā)型真漂亮，根本看不出是上班族，看著就是大一大二的學(xué)生！”因?yàn)橄霓苯?jīng)常笑瞇瞇地恭維主管，她挨訓(xùn)是最少的。另外，

請到他公司里做行政部經(jīng)理。行政部的工作都是非常繁瑣的，缺乏認(rèn)真態(tài)度，還真干不好。公司的辦公用品，以前有固定的文具零售商前來送貨，小宋到了行政部后，根本不讓別人送貨，而是自己去文具市場批發(fā)。以前員工領(lǐng)文具沒有限制，筆完全變成一次性的，用完就丟。小宋規(guī)定每個(gè)員工每月只能領(lǐng)一只筆，如果筆芯不下水，可以免費(fèi)更換一只筆芯。如果超過配置再領(lǐng)的，只能去財(cái)務(wù)部交錢后，以進(jìn)價(jià)賣給員工。雖然公司員工都覺得這樣的規(guī)定令人不習(xí)慣，但每個(gè)月為公司節(jié)省了7000多元卻是真的。這樣下來

靜是某貿(mào)易公司行政部的員工，第一天上班，老員工劉梅就偷偷地嘆息道：“你怎么能到這個(gè)公司工作呢？工作量大，并且還沒有車補(bǔ)和飯補(bǔ)！算了，我不和你多說了，你以后就知道這公司不是人待的了！”聽劉梅這么說，興致勃勃來上班的李靜心情一下子變得很沮喪，感覺自己好像一不小心進(jìn)入了一家“黑”公司。據(jù)她所知這個(gè)公司還是很正規(guī)的，雖然沒有車補(bǔ)和飯補(bǔ)，但基本工資比較高。盡管明白這個(gè)理，但聽了劉梅的“告知”后，李靜對這家公司的印象還是大打折扣。正式上班后，有一個(gè)星期，因?yàn)槎萝嚨木壒?/div>

中國眼鏡科技雜志 2015年1期2015-01-15

這樣的公事需要行政部派車，必須登記排隊(duì)，自己等了一天也沒排到，這也不是我的問題呀！”小李越是解釋，營銷總監(jiān)就越是生氣。問題出在哪里？原來，Q企業(yè)辦公地點(diǎn)遠(yuǎn)離市區(qū)，有許多公事需要行政部派車。而小李在公司里地位較低，每次都很難申請到車，為此不知受了多少氣。以前遇到這種情況，小李總是自己想辦法，求人搭順風(fēng)車或者坐公交車，但這種默默無聞的犧牲，沒有任何補(bǔ)償，甚至得不到上級的一句表揚(yáng)。所以，小李希望通過此次事件，讓總監(jiān)體會(huì)到自己的不易。雖然知道“領(lǐng)導(dǎo)很生氣、后果很嚴(yán)

店慶賀一餐。在行政部，我沒有看見丁萍——丁萍為公司立了大功，這幾天肯定是特準(zhǔn)休假?？墒且粋€(gè)星期過去了，仍不見丁萍。一問行政部經(jīng)理，才知丁萍已經(jīng)辭職回老家了。翻閱工資單，“丁萍”的名字果然劃掉了。細(xì)一打聽，方知王總甩給丁萍五萬元后與她分手了。理由：她不配做他未來的夫人。一次小宴，我趁著酒力為丁萍抱屈：“你那樣做，對得起她嗎？”王總給我斟滿酒以老板的口氣說：“作為老板，我辦事，眼光從來只向前看?！薄耙?，丁萍是愛你的！”“……”“我看得出，你也是愛她的?！蓖?/div>

小品文選刊 2014年6期2014-05-08

業(yè)食品衛(wèi)生質(zhì)量行政部（SENASA）提醒種植戶，該病害的傳播主要是通過苗木繁殖和染病柑桔材料進(jìn)行，染病柑桔材料可能會(huì)嚴(yán)重影響到柑桔產(chǎn)區(qū)。黃龍病控制中最大的困難在于該病菌的潛伏期較長，植株在感染后的6個(gè)月一般不會(huì)表現(xiàn)出癥狀，有的潛伏期甚至長達(dá)兩年。防治項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)，目前防治柑桔黃龍病最有效的措施是采用溫室內(nèi)培育出來的經(jīng)過安全認(rèn)證的柑桔苗木，與SENASA的930/09條例和阿根廷農(nóng)牧漁食秘書處（SAGPyA）的149/98相一致。經(jīng)過認(rèn)證的苗木是不帶病的。SEN

932年，司法行政部對民訴執(zhí)行規(guī)則宜如何刪改，訓(xùn)令各地方法院征求法官意見，匯總后函送立法院以作草擬強(qiáng)制執(zhí)行法之參考②。1935年，《民事訴訟法》經(jīng)修正公布后，“關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行法，自宜從速起草。惟茲事體大，亟應(yīng)集思廣益，博采周諮”，司法行政部再次訓(xùn)令各地方法院“其就民事訴訟執(zhí)行規(guī)則及補(bǔ)訂民事執(zhí)行辦法施行以來難以適用及不便人民各點(diǎn)并其他應(yīng)行增刪修正之處，逐條加以意見，并限于文到二個(gè)月內(nèi)呈部，以備采擇”③。無論立法院還是司法行政部，都開始為強(qiáng)制執(zhí)行法起草做準(zhǔn)備。1

此種現(xiàn)狀,司法行政部頒布了多項(xiàng)訓(xùn)令,以求能夠盡快、妥善地解決民事糾紛.此外,司法行政部還根據(jù)戰(zhàn)時(shí)的特殊需要,特別提醒法官注意在審理不同類型的民事案件時(shí)應(yīng)該如何適用法律.司法行政部針對民事案件審理進(jìn)行的督導(dǎo)主要有:1.發(fā)布了多項(xiàng)訓(xùn)令,如厲行調(diào)解,清理積案,發(fā)布民事訴訟第一審、第二審的裁判書格式,書狀記載辦法,加大訴訟救濟(jì)力度,簡化民事訴訟程序,規(guī)定執(zhí)行原則,以保障訴訟當(dāng)事人的權(quán)益,力求民事訴訟案件得到快速處理.2.強(qiáng)調(diào)對債務(wù)人的利益保護(hù).因?yàn)?法院辦理民事案

袋里嗡嗡作響。行政部經(jīng)理看到我的會(huì)議記錄，哭笑不得。經(jīng)歷這次風(fēng)波后，我買來了收音機(jī)，每個(gè)晚上規(guī)定自己要聽兩個(gè)小時(shí)粵語廣播，又買了粵語教材，還跟著電視機(jī)上的粵語新聞和電視劇默念。天道酬勤，我除了能夠完全聽懂粵語之外，還能講一些簡單的粵語，而做會(huì)議記錄也能輕車熟路了，讓行政部經(jīng)理刮目相看。酒店集團(tuán)有一本內(nèi)部刊物，但酒店的員工從來沒有在上面發(fā)表過文章，我用心寫了些文章投過去?？锞庉嫴亢芸炀筒捎昧?篇，同事看見上面有我的名字，不由自主地向我伸出了大拇指。因?yàn)槲业?/div>

農(nóng)村百事通 2009年13期2009-11-16

到盛達(dá)公司擔(dān)任行政部副經(jīng)理。報(bào)到時(shí)，直接上司行政部經(jīng)理沒有露面，同事說她外出公干去了。她注意到了辦公桌上的姓名牌——“林月瑛”，這人她太熟悉了，大學(xué)時(shí)比她高一屆，是學(xué)校里的風(fēng)云人物，以潑辣能干著稱。跟學(xué)姐合作，她相信會(huì)很愉快。見到林月瑛，她熱情地伸手自我介紹，請學(xué)姐多多關(guān)照。不料，對方只淡淡一笑，握手時(shí)故意加大了力度：“我不能幫你什么忙，主要靠你自己的能力。盛達(dá)是個(gè)處處充滿競爭的公司，做不好隨時(shí)都可能收拾包袱走人。”她的熱情霎時(shí)被冷水澆滅：自己不過是一個(gè)新

工作要求。秘書行政部的工作是繁重的，可每有檔案工作需要領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)時(shí)，秘書行政部的部長總會(huì)如期前往，為了奧運(yùn)檔案工作，秘書行政部部長和北京市檔案局的局長曾多次往返于奧組委與北京市檔案局之間進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。我是快樂的，奧運(yùn)會(huì)檔案工作模式是創(chuàng)造性的為了解決檔案工作涉及面廣的問題，我們創(chuàng)建了檔案工作三級責(zé)任人制度，在各歸檔機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立三級責(zé)任制，將責(zé)任人、執(zhí)行責(zé)任人、專兼職檔案員名單建立一覽表，確保責(zé)任落實(shí)到人；并與各歸檔機(jī)構(gòu)簽署了《歸檔責(zé)任書》。確保檔案工作部署落

北京奧組委秘書行政部聯(lián)合召開了奧運(yùn)檔案工作專題研討會(huì)，北京奧組委秘書行政部部長韓子榮、副部長馬健，北京市檔案局局長陳樂人，副局長姜之茂、羅運(yùn)鶴出席。會(huì)議聽取了市檔案局（館）關(guān)于前一時(shí)期奧運(yùn)競賽場館檔案工作情況的匯報(bào)，秘行部城市聯(lián)絡(luò)處介紹了關(guān)于奧運(yùn)非競賽場館檔案管理工作方案、奧組委全宗指南、機(jī)關(guān)2008年歸檔移交工作計(jì)劃安排。雙方領(lǐng)導(dǎo)針對存在的問題和需要確定的事項(xiàng)，進(jìn)行了細(xì)致研究、討論，就進(jìn)一步強(qiáng)化競賽場館檔案工作三級責(zé)任制、推動(dòng)非競賽場館檔案工作等達(dá)成共識