摘 要：在綠色發(fā)展的背景下，企業(yè)綠色行為不僅是企業(yè)履行社會責(zé)任的體現(xiàn)，更是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。本文從利益相關(guān)者視角出發(fā)，系統(tǒng)分析了影響企業(yè)綠色行為的內(nèi)外部因素，探討了其對企業(yè)績效的影響。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)綠色行為受到政府、社會、客戶等外部利益相關(guān)者以及股東、管理層、員工等內(nèi)部利益相關(guān)者的共同驅(qū)動。同時，企業(yè)綠色行為能夠顯著提升企業(yè)績效?；谘芯拷Y(jié)論，本文從政府、企業(yè)、社會三方面出發(fā)提出對策建議，以期為企業(yè)綠色發(fā)展提供實踐指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)綠色行為；驅(qū)動因素；企業(yè)績效；文獻(xiàn)綜述

一、引言

綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色，新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。企業(yè)作為發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)的重要主體，如何發(fā)展綠色生產(chǎn)力，以應(yīng)對新時代綠色發(fā)展的要求，成為社會各界關(guān)注和討論的焦點(diǎn)。企業(yè)綠色行為是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中主動或被動承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任所開展的環(huán)保投資、綠色創(chuàng)新等一系列活動，是企業(yè)實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵手段，更是國家綠色發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐。目前，對于企業(yè)綠色行為的驅(qū)動因素及績效影響的研究結(jié)論存在爭議，且主要對企業(yè)的某一綠色行為進(jìn)行研究，鮮有文獻(xiàn)從企業(yè)綠色行為的綜合角度出發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)性綜述研究?；诖?，本文從利益相關(guān)者視角出發(fā)，綜合分析影響企業(yè)綠色行為的內(nèi)外部因素及其對企業(yè)績效的影響，深入剖析企業(yè)綠色行為的內(nèi)在邏輯與外部效應(yīng)，并針對企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展提出相關(guān)對策建議，以期為企業(yè)綠色發(fā)展提供理論支撐與實踐指導(dǎo)。

二、企業(yè)綠色行為的驅(qū)動因素

通過梳理相關(guān)文獻(xiàn)可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)者們主要基于利益相關(guān)者理論、制度理論和高階梯隊理論等展開企業(yè)綠色行為的相關(guān)研究，但企業(yè)綠色行為的實施應(yīng)受到多方利益的驅(qū)動。因此，本文基于利益相關(guān)者理論，將利益相關(guān)者分為外部和內(nèi)部兩方面，分析企業(yè)內(nèi)外部利益相關(guān)者需求和壓力對企業(yè)綠色行為的影響。

1.外部因素

（1） 政府

政府的制度壓力是企業(yè)綠色行為的重要驅(qū)動力。政府通過制定與環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī)及政策，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)活動，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)積極采取綠色行為，履行社會責(zé)任。環(huán)境規(guī)制在抑制企業(yè)污染產(chǎn)生的同時，為企業(yè)綠色創(chuàng)新提供了外部驅(qū)動力，能夠倒逼企業(yè)加大研發(fā)投入，加強(qiáng)污染治理，從而推動綠色創(chuàng)新。環(huán)境行政處罰是環(huán)境規(guī)制的一種手段，杜雯翠、陳秋堯（2024）提出通過罰款、停產(chǎn)等行政措施，能夠顯著提高企業(yè)的環(huán)保投資力度。環(huán)保補(bǔ)助作為環(huán)境規(guī)制的另一手段，通過資金補(bǔ)貼的方式，降低了企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的成本和風(fēng)險。有學(xué)者認(rèn)為過度的環(huán)保補(bǔ)助不會促進(jìn)企業(yè)環(huán)保投資，兩者之間存在倒“U”形關(guān)系，即適度的環(huán)保補(bǔ)助能夠促進(jìn)環(huán)保投資，但超過一定限度后，反而可能抑制投資。此外，巡視監(jiān)督制度是政府加強(qiáng)企業(yè)治理和監(jiān)管的重要手段之一，謝地等（2023）發(fā)現(xiàn)巡視監(jiān)督制度能夠提升被巡視企業(yè)下一年的環(huán)保投資幅度，并通過監(jiān)督企業(yè)管理層行為，促進(jìn)企業(yè)實施綠色行為。

（2） 社會

媒體關(guān)注、公眾監(jiān)督以及環(huán)保組織參與等共同構(gòu)成了企業(yè)實施綠色行為的社會監(jiān)督力量。媒體關(guān)注具有重要的環(huán)境治理功能，有利于監(jiān)督企業(yè)行為，并引導(dǎo)公眾、政府對企業(yè)予以關(guān)注，有效提高信息透明度，減少信息不對稱現(xiàn)象，從而影響企業(yè)綠色行為的決策與實施。王云等（2017）提到媒體關(guān)注能夠?qū)ζ髽I(yè)聲譽(yù)和價值產(chǎn)生影響，促使企業(yè)關(guān)注環(huán)保問題。公眾監(jiān)督具有參與主體多、渠道多的特點(diǎn)，其監(jiān)督不僅體現(xiàn)在對企業(yè)的直接反饋和投訴上，還體現(xiàn)在消費(fèi)選擇和投資決策上，通過發(fā)揮其監(jiān)督功能，有利于推動企業(yè)實施企業(yè)綠色行為，開展綠色技術(shù)創(chuàng)新。環(huán)保組織參與對企業(yè)的行為同樣具有監(jiān)督和約束作用，鄭敏娜、任廣乾（2021）指出，環(huán)保社會組織通過提供綠色創(chuàng)新支持、施加污染行為壓力以及直接參與監(jiān)督等方式，彌補(bǔ)可能存在的監(jiān)管失靈，加強(qiáng)對企業(yè)綠色行為的外部約束，從而能夠顯著影響企業(yè)綠色創(chuàng)新策略。

（3） 客戶與市場

客戶與市場是企業(yè)運(yùn)營的外部環(huán)境，對企業(yè)的綠色行為會產(chǎn)生重要影響。客戶與企業(yè)之間存在直接的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，客戶的環(huán)保需求是企業(yè)主動實施綠色行為的主要因素。企業(yè)資源存在有限性，陳海波等（2023）發(fā)現(xiàn)當(dāng)客戶集中度高于某一水平時，企業(yè)可能更傾向于滿足大客戶的特定需求而非投入資源進(jìn)行長遠(yuǎn)的環(huán)境保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新。此時，企業(yè)的環(huán)保投資并不會隨著客戶集中度的提高而增加，且會抑制企業(yè)綠色創(chuàng)新。市場環(huán)境同樣對企業(yè)綠色行為產(chǎn)生重要影響，市場制定的綠色標(biāo)準(zhǔn)不僅規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)，還為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供了方向。張寶友等（2022）針對物流企業(yè)的研究表明，綠色標(biāo)準(zhǔn)的實施顯著促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部綠色化管理和綠色物流服務(wù)的發(fā)展。此外，資本市場國際化會通過改善企業(yè)信息披露質(zhì)量、強(qiáng)化媒體監(jiān)督等渠道推動企業(yè)開展綠色創(chuàng)新活動。

2.內(nèi)部因素

（1） 股東

股東作為企業(yè)的核心利益相關(guān)者，是影響企業(yè)決策規(guī)劃和資源配置的重要因素。在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，程曉多等（2024）認(rèn)為高度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)可能導(dǎo)致大股東的控制權(quán)過大，從而傾向于追求短期經(jīng)濟(jì)效益，不利于企業(yè)綠色創(chuàng)新，而股權(quán)制衡有助于企業(yè)更全面地考慮各方利益，促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新。但有學(xué)者以重污染企業(yè)為研究對象，發(fā)現(xiàn)當(dāng)環(huán)境規(guī)制越嚴(yán)格時，股權(quán)集中度越高，企業(yè)決策效率和監(jiān)督效果越好，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)趨于統(tǒng)一，更會關(guān)注企業(yè)的長期發(fā)展，開展綠色行為的動機(jī)就越強(qiáng)。在股權(quán)性質(zhì)方面，國有企業(yè)往往承擔(dān)著更多的環(huán)保責(zé)任，會更加積極地實施綠色行為，履行社會責(zé)任，樹立企業(yè)形象。王金等（2023）提出，國有股權(quán)參與民營企業(yè)發(fā)展能夠通過優(yōu)化稅收補(bǔ)貼政策、提供技術(shù)保障以及改善內(nèi)部治理問題來推動民營企業(yè)綠色行為的實施。

（2） 管理層

高管是企業(yè)運(yùn)營管理中日常決策與戰(zhàn)略執(zhí)行的主要角色，其行為模式對企業(yè)綠色行為有著直接影響。相關(guān)研究認(rèn)為高管個人的基本特征，如認(rèn)知、學(xué)歷、經(jīng)驗、性別等因素均在不同程度上影響高管行為與決策偏好。企業(yè)高管的綠色認(rèn)知越強(qiáng)，企業(yè)開展綠色行為的可能性就越大。鄧彥等（2021）認(rèn)為高管學(xué)歷層次反映了其對環(huán)境和風(fēng)險的應(yīng)對能力以及其自我需求，研究發(fā)現(xiàn)高管團(tuán)隊學(xué)歷層次會正向影響企業(yè)環(huán)保投資力度。此外，先前擁有環(huán)保背景和經(jīng)驗的高管所在的企業(yè)環(huán)境信息披露質(zhì)量較高，綠色創(chuàng)新效果更好。還有學(xué)者關(guān)注女性高管特質(zhì)的作用，發(fā)現(xiàn)女性高管的決策權(quán)變大時，女性高管在價值取向和風(fēng)險承擔(dān)上更傾向于實施綠色創(chuàng)新。

董事會是企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的重要機(jī)構(gòu)，其特征也會對企業(yè)綠色行為產(chǎn)生一定影響。董事會成員的異質(zhì)性能夠提高企業(yè)對于外部環(huán)境的關(guān)注度，進(jìn)而提高企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍。姜富偉等（2024）發(fā)現(xiàn)董事會性別多元化有利于推動企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新。海外董事的經(jīng)歷、背景等特征也會使企業(yè)董事更重視環(huán)境保護(hù)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，正向影響企業(yè)環(huán)境信息披露質(zhì)量，并能夠促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新。此外，基于獨(dú)立董事聲譽(yù)保護(hù)機(jī)制的影響，獨(dú)立董事規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)有效履行監(jiān)督職能和提出環(huán)保投資的可能性會隨之增加，具有正向激勵企業(yè)環(huán)保投資的作用。

（3） 員工

員工是企業(yè)綠色行為實施的主要參與者，其綠色行為是企業(yè)開展綠色活動的重點(diǎn)，其行為和意向會對企業(yè)綠色行為產(chǎn)生影響。員工綠色行為主要受到員工自我認(rèn)知深度和組織支持程度的影響，有效激發(fā)員工綠色行為能夠推動企業(yè)綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型。于麗君、劉喜華（2024）發(fā)現(xiàn)實施員工持股計劃能夠激發(fā)員工的主動性，降低企業(yè)代理成本，從而推動企業(yè)綠色創(chuàng)新等綠色行為的持續(xù)展開。

三、企業(yè)綠色行為對企業(yè)效益的影響

企業(yè)綠色行為，作為現(xiàn)代企業(yè)綠色治理的重要組成部分，以可持續(xù)發(fā)展為核心目標(biāo)，旨在通過一系列創(chuàng)新實踐活動，減少環(huán)境污染，提升資源利用效率，兼顧企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益。結(jié)合學(xué)者們對于企業(yè)綠色行為與企業(yè)績效之間的研究，本文主要從經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益兩個方面進(jìn)行梳理。

1.經(jīng)濟(jì)效益

不同學(xué)者對企業(yè)綠色行為與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系持有不同觀點(diǎn)。有學(xué)者認(rèn)為兩者之間存在正向促進(jìn)作用，實施綠色創(chuàng)新行為能夠通過產(chǎn)品創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等一系列行為降低環(huán)境的外部影響，獲得政府支持與公眾認(rèn)可，增強(qiáng)市場競爭力，從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。從成本角度看，企業(yè)實施綠色行為，積極承擔(dān)環(huán)境責(zé)任有利于樹立企業(yè)聲譽(yù)，緩解融資壓力，最終提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益（陳愛珍、王闖，2023）。從方式上看，綠色工藝創(chuàng)新能夠優(yōu)化生產(chǎn)流程，改善生產(chǎn)工藝，提高資源利用效率；綠色產(chǎn)品創(chuàng)新能夠迎合市場環(huán)保需求，形成差異化競爭優(yōu)勢，對財務(wù)績效的提升更顯著（解學(xué)梅，2021）。

但有學(xué)者持不同意見，認(rèn)為企業(yè)綠色行為在一定程度上會抑制企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在實施綠色行為時需要大量投入資金和資源，而短期內(nèi)綠色行為所帶來的節(jié)約資源、規(guī)避罰款等收益難以彌補(bǔ)企業(yè)高額的綠色支出，導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升，限制企業(yè)利潤增長，從而對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益起到抑制作用。此外，綠色創(chuàng)新等行為的不確定風(fēng)險進(jìn)一步抑制了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

還有學(xué)者認(rèn)為兩者之間并非單一的線性關(guān)系。王健、黃群慧（2022）研究表明綠色創(chuàng)新行為與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益間無直接影響，而在過程中對意外機(jī)會的開發(fā)與利用，會間接地影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。也有學(xué)者發(fā)現(xiàn)綠色技術(shù)創(chuàng)新無法提高企業(yè)近兩期效益，但能通過降低成本間接促進(jìn)企業(yè)長期效益。組織行為學(xué)理論認(rèn)為，隨著企業(yè)綠色創(chuàng)新行為的實施，企業(yè)將面臨更大的惰性障礙壓力，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益呈現(xiàn)先增后降的趨勢，兩者間存在倒“U”形關(guān)系。

2.環(huán)境效益

關(guān)于企業(yè)綠色行為與環(huán)境效益的關(guān)系，學(xué)者們的研究結(jié)論較為一致，認(rèn)為企業(yè)綠色行為具有明顯的環(huán)保屬性，是提升企業(yè)環(huán)境效益的核心因素。企業(yè)通過綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色工藝創(chuàng)新能夠提高污染治理效率，樹立環(huán)保形象，顯著提升企業(yè)環(huán)境效益水平。王耀中等（2024）采用因果森林模型，發(fā)現(xiàn)綠色創(chuàng)新能夠顯著降低企業(yè)經(jīng)營成本和環(huán)保支出，從而提升企業(yè)環(huán)境效益。但綠色創(chuàng)新行為具有投入大、周期長和風(fēng)險高等特點(diǎn)，為避免風(fēng)險，一般重污染企業(yè)更傾向于選擇綠色并購，有針對性地獲得綠色技術(shù)和資源，從而改善企業(yè)環(huán)境效益。

四、結(jié)論與建議

1.研究結(jié)論

通過對企業(yè)綠色行為的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和歸納，發(fā)現(xiàn)學(xué)者們在研究企業(yè)綠色行為的過程中，基于不同的理論，從各個視角對企業(yè)綠色行為的前因和后果展開了研究，研究成果豐富。但由于研究視角、方法、對象等差異，研究結(jié)果也有所不同。本文從利益相關(guān)者的視角出發(fā)，分析總結(jié)了影響企業(yè)綠色行為的內(nèi)外部因素及其對企業(yè)效益的影響，得出以下結(jié)論。

（1） 多維因素驅(qū)動企業(yè)綠色行為。企業(yè)綠色行為的驅(qū)動因素包括政府、社會、客戶等外部利益相關(guān)者以及股東、管理層和員工等內(nèi)部利益相關(guān)者。這些因素通過不同的機(jī)制和路徑，共同影響企業(yè)綠色行為的決策和實施。

（2） 企業(yè)綠色行為促進(jìn)企業(yè)效益提升。企業(yè)綠色行為能夠提升企業(yè)環(huán)境效益，但對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響存在爭議。盡管綠色行為短期內(nèi)可能增加企業(yè)成本，但從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)能夠通過綠色產(chǎn)品創(chuàng)新、綠色工藝優(yōu)化和綠色管理創(chuàng)新等，提高產(chǎn)品的市場競爭力，增加銷售額和市場份額，從而提升經(jīng)濟(jì)效益。同時，綠色行為能夠顯著提高資源利用率，減少資源消耗，塑造企業(yè)積極的社會責(zé)任和環(huán)保形象，有助于提升企業(yè)環(huán)境效益。因此，企業(yè)綠色行為的實施有助于提升企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.對策建議

基于本文的研究，提出以下對策建議，以期為企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展提供實踐指導(dǎo)。

（1） 政府應(yīng)加大對企業(yè)綠色行為的引導(dǎo)和監(jiān)管。完善環(huán)保政策法律體系，通過稅收優(yōu)惠、財政補(bǔ)貼等政策手段激勵企業(yè)綠色行為；建立健全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和市場機(jī)制，推動企業(yè)綠色發(fā)展。

（2） 企業(yè)應(yīng)樹立綠色發(fā)展理念。加大綠色研發(fā)投入，通過綠色創(chuàng)新提高企業(yè)環(huán)保能力和市場競爭力；優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)合理的決策、監(jiān)督機(jī)制，提升企業(yè)治理水平，確保企業(yè)綠色行為的持續(xù)性和有效性；將綠色行為融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系，提升企業(yè)品牌形象和社會責(zé)任感。

（3） 社會應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督與參與。媒體、公眾和環(huán)保組織等外部利益相關(guān)者應(yīng)積極參與企業(yè)綠色行為的監(jiān)督與評價工作，通過輿論引導(dǎo)、公眾監(jiān)督等方式，推動企業(yè)積極履行環(huán)保責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展。

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