黨的二十屆三中全會強(qiáng)調(diào)“教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”。國網(wǎng)冀北綜服中心秉承“促提升優(yōu)服務(wù)強(qiáng)支撐”著力打造國網(wǎng)冀北電力有限公司“第二本部”，深入貫徹爭創(chuàng)“兩個標(biāo)桿”工作要求和2024年重點(diǎn)工作精神，借助中心“紅·?！碧豳|(zhì)跨越工程推進(jìn)，著力鍛造一支黨性修養(yǎng)高、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的“又紅又?！必攧?wù)隊伍。

9月27日，為全力打造堅強(qiáng)紅色堡壘，推動業(yè)財融合，綜服中心利用支部共建契機(jī)，構(gòu)建“問—答—思”聯(lián)動傳導(dǎo)機(jī)制，由財務(wù)部黨支部針對近期工作總結(jié)的涉及預(yù)算、報銷、資金和內(nèi)控四大方面的共性問題，向業(yè)務(wù)部門提供“一對一”宣貫解答服務(wù)，以黨建賦能推動財務(wù)管理流程優(yōu)化閉環(huán)管控，持續(xù)提升業(yè)財雙促雙融質(zhì)效，拓展“紅·專”微品牌外延。

“要堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，實(shí)施新時代立德樹人工程?！本C服中心以黨建為引領(lǐng)，擦亮“紅色底牌”。該中心高度重視人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮“驥財”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊輻射作用，以“紅·?！惫こ探ㄔO(shè)為契機(jī)，建立財務(wù)政策研究專班，利用“三會一課”、支部共建、主題宣講等多種形式，圍繞習(xí)近平總書記經(jīng)濟(jì)思想、高質(zhì)量發(fā)展主題、卓越財務(wù)管理體系內(nèi)涵等方面，聚焦宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)營統(tǒng)籌、創(chuàng)新驅(qū)動、經(jīng)營安全，鼓勵所有財務(wù)人員主動思考、獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

在6月28日，第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過《關(guān)于修改<中華人民共和國會計法>的決定》后，綜服中心第一時間將新法規(guī)學(xué)習(xí)融入“紅·?！睒I(yè)財提質(zhì)工程人才隊伍建設(shè)日常板塊中，充分發(fā)揮中心“紅·?！逼脚_優(yōu)勢，以學(xué)習(xí)型黨支部為支點(diǎn)，夯實(shí)“兩型”（理論型和專業(yè)型）學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推動財會隊伍加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，提升全體財務(wù)人員的政治素質(zhì)。

綜服中心不僅緊跟國家政策方向，更是積極加入冀北公司各項(xiàng)政策的創(chuàng)新與實(shí)質(zhì)行動中。該中心注重職工專業(yè)素質(zhì)提升，鍛造過硬技能，組織全員開展前瞻性課題研究、論文專著撰寫，結(jié)合中心“六大支撐業(yè)務(wù)+四大基本職能”定位，探索研究內(nèi)部模擬市場中財務(wù)價值對業(yè)務(wù)的賦能機(jī)制、劃小核算單元模擬經(jīng)營預(yù)測分析探索等，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

該中心倡導(dǎo)專業(yè)支撐共倡創(chuàng)新爭優(yōu)，主動作為融入發(fā)展大局。綜服中心充分發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，選派青年骨干以柔性團(tuán)隊、“揭榜掛帥”等多形式參與國家電網(wǎng)公司報國資委提質(zhì)增效工作方案編報、國資委司庫驗(yàn)收工作、國家電網(wǎng)公司及冀北人才隊伍建設(shè)方案編制等重點(diǎn)工作，彰顯綜服“強(qiáng)支撐優(yōu)服務(wù)”價值。

2024年是第四周期成本監(jiān)審“基準(zhǔn)”年，冀北公司強(qiáng)調(diào)做實(shí)做大準(zhǔn)許成本，力爭輸配電價核價最優(yōu)。面對新形勢和新變化，綜服中心以黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，加強(qiáng)黨業(yè)融合，扎實(shí)推進(jìn)“黨建+財務(wù)共享”工程，攜手爭創(chuàng)標(biāo)桿。該中心堅持上下一盤棋，針對制約發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成“心往一處想、勁往一處使”的強(qiáng)大合力；統(tǒng)籌利用中心各類資源，在資源共享、專業(yè)攻關(guān)等方面形成系統(tǒng)解決方案，提升整體專業(yè)支撐水平。

下一步，綜服中心將進(jìn)一步深耕人才隊伍建設(shè)，堅持“四個服務(wù)”戰(zhàn)略定位，充分發(fā)揮“紅·?！逼脚_在人才培養(yǎng)方面的引領(lǐng)作用，不斷探索業(yè)財融合新思路，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)財務(wù)轉(zhuǎn)型升級的新優(yōu)勢，為打造冀北公司“第二本部”儲蓄人才動能，為爭創(chuàng)“兩個標(biāo)桿”建設(shè)貢獻(xiàn)財務(wù)力量。