平曉敏

隨著全球經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷加速，數(shù)字化技術(shù)不僅深刻改變了人類的生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)方式，還重塑了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作模式。在此背景下，提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)已成為推動(dòng)國有企業(yè)數(shù)字化、智能化運(yùn)行及推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的強(qiáng)大動(dòng)力。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要順應(yīng)數(shù)字時(shí)代發(fā)展趨勢，不斷提高自身的數(shù)字化適應(yīng)力、勝任力及創(chuàng)造力，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)治理能力現(xiàn)代化?；诖?，本文闡述了新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)的內(nèi)涵，分析了提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)的意義和有效路徑，以期為國有企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)建設(shè)提供有益參考。

一、研究背景

2021年，中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)印發(fā)了《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動(dòng)綱要》，指出數(shù)字素養(yǎng)與技能是數(shù)字社會(huì)公民學(xué)習(xí)工作生活應(yīng)具備的數(shù)字獲取、制作、使用、評價(jià)、交互、分享、創(chuàng)新、安全保障、倫理道德等一系列素質(zhì)與能力的集合。在此背景下，提升全民數(shù)字素養(yǎng)已成為新時(shí)代發(fā)展的迫切需求。

根據(jù)上述背景并結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)，筆者認(rèn)為新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)是指國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備數(shù)字化思維，能夠在企業(yè)管理活動(dòng)中積極運(yùn)用數(shù)字知識(shí)和技術(shù)，安全、科學(xué)、規(guī)范地獲取、分析、評估、分享和創(chuàng)新數(shù)字信息，以解決問題并創(chuàng)造價(jià)值的綜合素養(yǎng)。它主要包括數(shù)字化技術(shù)理解與應(yīng)用能力、數(shù)字化思維建立與運(yùn)用能力和基于數(shù)字化技術(shù)的決策與創(chuàng)新能力等。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)，提升自身的數(shù)字素養(yǎng)，從而更好地應(yīng)對數(shù)字化時(shí)代發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

二、新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)的內(nèi)涵

（一）數(shù)字化技術(shù)理解與應(yīng)用能力

第一，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要充分掌握數(shù)字化技術(shù)的基本概念、核心原理和應(yīng)用方法，并深入了解計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、人工智能等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，以確保自身能夠有效運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)解決實(shí)際問題或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。

第二，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要將數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中，以解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。例如，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要靈活應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字化技術(shù)和工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、分析，以識(shí)別有價(jià)值的信息，更好地洞察市場趨勢、預(yù)測社會(huì)發(fā)展形勢，從而做出科學(xué)合理的決策，實(shí)現(xiàn)信息的最大化利用。

第三，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全和信息保護(hù)意識(shí)，重視數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)，從而確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和完整性。

（二）數(shù)字化思維建立與運(yùn)用能力

第一，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識(shí)，并具有良好的數(shù)據(jù)敏感度，了解數(shù)據(jù)的基本概念和特征，掌握數(shù)據(jù)獲取、處理和分析的方法，并能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找出規(guī)律，以便對國有企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析、判斷和決策。

第二，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要將數(shù)字化技術(shù)廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理活動(dòng)，推動(dòng)國有企業(yè)管理流程的改進(jìn)和模式的優(yōu)化，從而提高國有企業(yè)管理效率與質(zhì)量。同時(shí)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要樹立正確的數(shù)字化價(jià)值觀，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并運(yùn)用數(shù)字化工具優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高企業(yè)生產(chǎn)效率、降低企業(yè)成本，從而推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的數(shù)字化工具和技術(shù)，并合理運(yùn)用數(shù)字化思維，從而更好地適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展需求。

（三）基于數(shù)字化技術(shù)的決策與創(chuàng)新能力

第一，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要積極應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)輔助決策，以提高企業(yè)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。例如，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部可以通過應(yīng)用實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流技術(shù)并搭建相應(yīng)的算法模型，及時(shí)了解市場環(huán)境變化，從而制定更有針對性的經(jīng)營策略。

第二，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)構(gòu)建精準(zhǔn)的市場預(yù)測模型，深度分析不同決策方案可能產(chǎn)生的結(jié)果，從而選擇更加科學(xué)、合理的決策方案。

第三，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用過程中，需要?jiǎng)?chuàng)新管理思維，如創(chuàng)新管理理念、管理方法和管理模式等，從而提高企業(yè)管理效率。同時(shí)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)來提高自身的決策創(chuàng)新能力，從而推動(dòng)國有企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。

三、提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)的意義

（一）有助于提高企業(yè)管理能力

第一，提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)，有助于他們樹立數(shù)字化思維，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來深入挖掘企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的價(jià)值，從而更加客觀、科學(xué)地分析企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，進(jìn)而做出科學(xué)合理的決策。

第二，提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)，有助于他們應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，科學(xué)預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展趨勢，從而提高企業(yè)管理能力。

第三，提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)，有助于他們充分認(rèn)識(shí)到數(shù)字化改革的重要性，利用數(shù)字化技術(shù)優(yōu)化企業(yè)管理。例如，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部可以通過應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字化技術(shù)，快速獲取并分析海量數(shù)據(jù)，更好地了解市場動(dòng)態(tài)、用戶需求等關(guān)鍵信息，從而提高企業(yè)決策效率及管理效能，推動(dòng)企業(yè)在數(shù)字化時(shí)代持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。

第四，提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)，有助于激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理模式變革，從而促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，進(jìn)一步提高企業(yè)的市場競爭力。

（二）有助于有效應(yīng)對數(shù)字化時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

第一，提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)，有助于他們深刻理解數(shù)字化時(shí)代發(fā)展趨勢，從容應(yīng)對數(shù)字化發(fā)展帶來的各類挑戰(zhàn)，充分把握新的發(fā)展機(jī)遇，從而推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第二，提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)，有助于他們樹立數(shù)字化管理理念和意識(shí)，敏銳識(shí)別與洞察國有企業(yè)在數(shù)字化發(fā)展中面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施加以化解，從而提高國有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力，保障國有企業(yè)的信息安全和自身權(quán)益。

第三，提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)，有助于他們更好地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和運(yùn)用具備數(shù)字化思維的人才，從而為國有企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

四、提升新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)的有效路徑

（一）樹立數(shù)字化思維

第一，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)了解數(shù)字化發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，充分認(rèn)識(shí)到數(shù)字化技術(shù)的賦能作用，并采用數(shù)字化思維來分析和解決國有企業(yè)管理過程中存在的問題，將數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用于國有企業(yè)管理全過程。

第二，國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)數(shù)字素養(yǎng)宣傳教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明確數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和數(shù)字素養(yǎng)提升的重要性并積極樹立數(shù)字化思維。例如，國有企業(yè)可以通過電視、廣播、報(bào)紙、海報(bào)、手冊等媒介進(jìn)行宣傳教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠隨時(shí)學(xué)習(xí)數(shù)字素養(yǎng)的相關(guān)知識(shí)與技能；在社交媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上定期發(fā)布與數(shù)字素養(yǎng)相關(guān)的文章、視頻和案例，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常生活和工作中潛移默化地形成正確的數(shù)字認(rèn)知。

第三，在數(shù)字化技術(shù)快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷更新自己的數(shù)字化知識(shí)體系，提高自身對數(shù)字化技術(shù)的理解和應(yīng)用能力。

（二）建立數(shù)字化交流與協(xié)作機(jī)制

國有企業(yè)應(yīng)建立數(shù)字化交流與協(xié)作機(jī)制，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部之間加強(qiáng)溝通與合作，并為領(lǐng)導(dǎo)干部提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使他們能夠相互分享數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)和心得，從而形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)的提升，進(jìn)而推動(dòng)自身實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

（三）加強(qiáng)數(shù)字化人才培養(yǎng)

第一，國有企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的數(shù)字化管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用管理和數(shù)字化人才培養(yǎng)工作。

第二，國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與行業(yè)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織機(jī)構(gòu)的合作，定期組織數(shù)字化技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)研討會(huì)、論壇等活動(dòng)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步掌握數(shù)字化技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。

第三，國有企業(yè)應(yīng)定期邀請數(shù)字化領(lǐng)域?qū)＜襾砥髽I(yè)開展有關(guān)數(shù)字素養(yǎng)的講座和相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部熟練運(yùn)用邏輯推理、對比分析等方法，對信息進(jìn)行深入的剖析和評估，從而培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的批判思維和判斷能力。

（四）提高數(shù)字化實(shí)踐能力

一方面，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動(dòng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，不斷提高自身的數(shù)字化實(shí)踐能力，自覺遵守?cái)?shù)字空間行為規(guī)范，積極參與數(shù)字化管理，樹立正確的數(shù)字責(zé)任觀，倡導(dǎo)公平使用數(shù)字化技術(shù)和資源，從而推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

另一方面，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極參與數(shù)字化創(chuàng)新工作，深入研究企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題，從而推動(dòng)國有企業(yè)數(shù)字化實(shí)踐的創(chuàng)新。同時(shí)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重視應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)來解決實(shí)際工作問題，以確保數(shù)字化技術(shù)能夠促進(jìn)實(shí)際項(xiàng)目或工作任務(wù)的順利完成，提高國有企業(yè)的運(yùn)營效率與質(zhì)量。

（五）完善數(shù)字素養(yǎng)提升機(jī)制

第一，地方政府應(yīng)積極加強(qiáng)數(shù)字素養(yǎng)提升的統(tǒng)籌規(guī)劃，制定相關(guān)政策和科學(xué)有效的數(shù)字素養(yǎng)提升方案，并鼓勵(lì)國有企業(yè)與相關(guān)高校、科研院所合作開展數(shù)字化技術(shù)研究和人才培養(yǎng)工作。

第二，國有企業(yè)應(yīng)積極參與數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用、創(chuàng)新工作，為相關(guān)高校和科研院所提供實(shí)踐基地，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研”一體化。同時(shí)，相關(guān)高校和科研院所應(yīng)加強(qiáng)對數(shù)字化技術(shù)的理論研究和實(shí)踐探索，為國有企業(yè)提供數(shù)字化技術(shù)支持和數(shù)字化人才儲(chǔ)備。

第三，國有企業(yè)應(yīng)積極開拓?cái)?shù)字化應(yīng)用新場景，并構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)評價(jià)指標(biāo)體系，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲及選拔任用掛鉤，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部提升自身數(shù)字素養(yǎng)的積極性和主動(dòng)性，從而在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的數(shù)字化氛圍，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四，國有企業(yè)應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)提升提供必要的物質(zhì)支持，包括數(shù)字化設(shè)備、器材、資金等，并積極引進(jìn)具備數(shù)字化思維和技能的人才或團(tuán)隊(duì)，為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提升數(shù)字素養(yǎng)提供有益指導(dǎo)。

五、結(jié)語

綜上所述，在數(shù)字化時(shí)代，數(shù)字化技術(shù)已成為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。在此背景下，提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)作為新時(shí)代賦予的重要任務(wù)，對推動(dòng)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提高國有企業(yè)管理水平和競爭力具有重要意義。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，樹立正確的數(shù)字化思維，不斷提升自身的數(shù)字素養(yǎng)，從而更好地適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代發(fā)展需求，引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（作者單位：中共金華市委黨校）