楊世平

隨著事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理變得越來(lái)越重要。內(nèi)部控制是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要手段，也是防范和降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。然而，當(dāng)前事業(yè)單位在內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面仍存在一些問(wèn)題，需要進(jìn)一步研究和探討。本文嘗試對(duì)內(nèi)部控制視域下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題進(jìn)行分析，首先概括事業(yè)單位內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本概念，然后就當(dāng)前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，最后系統(tǒng)探討財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的應(yīng)對(duì)措施，旨在促進(jìn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升，協(xié)同內(nèi)部控制發(fā)揮更為積極的作用。

在財(cái)會(huì)制度改革的大背景下，事業(yè)單位需要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部控制工作，而加強(qiáng)內(nèi)部控制必須重視對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素的規(guī)避，落實(shí)財(cái)務(wù)管理人員職責(zé)范圍，以保障事業(yè)單位長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展。在此期間，事業(yè)單位需要以內(nèi)部控制為引導(dǎo)，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制，提升內(nèi)部管控水平，落實(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理以及內(nèi)部控制一系列規(guī)范細(xì)則與標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)順利開(kāi)展。受一系列因素影響，當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展仍然面臨風(fēng)險(xiǎn)防控不到位、財(cái)務(wù)內(nèi)控效率不高等一系列問(wèn)題。為降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率，就需要事業(yè)單位在內(nèi)部控制視域下，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施與方法進(jìn)行深入研究，以保障財(cái)務(wù)預(yù)算方案順利落實(shí)，促進(jìn)內(nèi)控質(zhì)量的提升。

一、事業(yè)單位內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理概述

事業(yè)單位內(nèi)部控制是指事業(yè)單位為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)制定一系列制度、程序和方法，對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，以防范和降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理過(guò)程。事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理則是指事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、控制和監(jiān)控，以最小化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)損失的管理過(guò)程。事業(yè)單位內(nèi)部控制是指為了確保事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，通過(guò)制定一系列嚴(yán)謹(jǐn)、完善的制度和程序，對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，從而防范和降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理過(guò)程。這個(gè)過(guò)程需要確保各項(xiàng)制度和程序的嚴(yán)格執(zhí)行，以確保事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理則是指事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的細(xì)致識(shí)別、準(zhǔn)確評(píng)估、及時(shí)控制和密切監(jiān)控，使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最小化的管理過(guò)程。這個(gè)過(guò)程需要依靠專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，通過(guò)科學(xué)的方法和手段，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)、評(píng)估、控制和監(jiān)控，以確保事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定。在實(shí)踐中，事業(yè)單位內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是相輔相成的。事業(yè)單位內(nèi)部控制的加強(qiáng)可以有效地降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和損失程度，而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提高則可以進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系，提高事業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和運(yùn)營(yíng)效率。因此，事業(yè)單位應(yīng)該注重內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的協(xié)調(diào)和配合，以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

在事業(yè)單位的日常運(yùn)營(yíng)中，內(nèi)部控制在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面發(fā)揮著重要的作用。一方面，內(nèi)部控制可以通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和約束，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。另一方面，內(nèi)部控制可以通過(guò)對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的規(guī)范和優(yōu)化，提高事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平，從而降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和損失程度。具體而言，事業(yè)單位內(nèi)部控制在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，建立健全內(nèi)部控制制度。事業(yè)單位應(yīng)該建立完善的內(nèi)部控制制度，包括財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、審計(jì)監(jiān)督制度等，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。第二，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。事業(yè)單位應(yīng)該建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的細(xì)致識(shí)別和準(zhǔn)確評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和擴(kuò)大。第三，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范和優(yōu)化，特別是對(duì)涉及財(cái)務(wù)活動(dòng)的業(yè)務(wù)流程，如預(yù)算編制、資金使用、資產(chǎn)管理等進(jìn)行優(yōu)化，以提高事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。第四，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。事業(yè)單位應(yīng)該建立健全內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和定期審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和擴(kuò)大。

二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在問(wèn)題

（一）內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理未形成協(xié)同力

部分事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理工作模式上單一且滯后，財(cái)務(wù)管理計(jì)劃的編制結(jié)果、內(nèi)控機(jī)制的深化發(fā)展均存在一系列問(wèn)題。雖然一些事業(yè)單位認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性，且組建了專(zhuān)門(mén)的管理小組，但仍然存在內(nèi)部控制管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范融合不夠緊密的問(wèn)題，導(dǎo)致兩者協(xié)同力的發(fā)揮受到影響。財(cái)務(wù)管理人員僅關(guān)注財(cái)務(wù)核算問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制的建設(shè)缺乏關(guān)注，導(dǎo)致財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化落實(shí)效果不佳，控制質(zhì)量不高，進(jìn)而對(duì)內(nèi)控建設(shè)產(chǎn)生不良影響。

（二）資產(chǎn)管理漏洞

在事業(yè)單位實(shí)物資產(chǎn)管理期間，缺乏先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，且管理系統(tǒng)與技術(shù)支持不到位。尤其是在固定資產(chǎn)采購(gòu)環(huán)節(jié)中，相關(guān)人員對(duì)業(yè)務(wù)需求的考量不充分，采購(gòu)方案缺乏可行性，甚至導(dǎo)致采購(gòu)的固定資產(chǎn)閑置，進(jìn)而產(chǎn)生內(nèi)部資金流動(dòng)性差、資源浪費(fèi)等問(wèn)題。事業(yè)單位內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)缺乏中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，配套管理體系不健全，導(dǎo)致事業(yè)單位的實(shí)際效益受到較大影響。

（三）內(nèi)部審計(jì)不完善

開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作是行政事業(yè)單位內(nèi)控管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的核心所在。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，能夠促進(jìn)各個(gè)體系的緊密融合，并發(fā)揮出重要的監(jiān)督價(jià)值，確保行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范、科學(xué)。完善的內(nèi)控管理體系是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)，而要確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作到位，則必須重視內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的重要性。然而，部分行政事業(yè)單位忽視了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的重要性，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)配套制度沒(méi)有落到實(shí)處。這使得財(cái)務(wù)審計(jì)缺少科學(xué)性、內(nèi)部審計(jì)工作無(wú)法落到實(shí)處，從而引發(fā)更多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這些問(wèn)題的存在，不僅影響了行政事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更對(duì)公眾的利益產(chǎn)生了潛在的威脅。因此，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作，完善內(nèi)控管理體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，已成為行政事業(yè)單位必須面對(duì)的重要課題。

三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)措施

（一）強(qiáng)化預(yù)算編制，控制預(yù)決算差異

在內(nèi)部控制視域下，事業(yè)單位需要嘗試強(qiáng)化內(nèi)控管理，確保管理活動(dòng)與宣傳順利到位，強(qiáng)化單位內(nèi)部全體工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與能力。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層需要結(jié)合自身實(shí)際，提高預(yù)算編制的水平，重視預(yù)算編制作用，確保預(yù)算管理工作順利落實(shí)。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門(mén)需要發(fā)揮自身引導(dǎo)職能，指導(dǎo)事業(yè)單位內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)順利完成預(yù)算編制工作，將部門(mén)的統(tǒng)籌管理職能充分發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)，事業(yè)單位需要定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，體現(xiàn)培訓(xùn)的專(zhuān)項(xiàng)性特征。單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員需要深入分析科目收支情況，合理界定預(yù)算編制范疇，分析不同類(lèi)型項(xiàng)目預(yù)算特征，落實(shí)預(yù)算目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算編制方案，避免產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)科目執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)之間差異過(guò)大的問(wèn)題。同時(shí)，合理評(píng)估并掌握新預(yù)算法要求，單位內(nèi)部需要加強(qiáng)全局性規(guī)劃，對(duì)年度預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)進(jìn)行深入分析，評(píng)估預(yù)算影響因素，并予以針對(duì)性控制。最后，事業(yè)單位需要將各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行政策與項(xiàng)目目標(biāo)相結(jié)合，設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，將崗位職能充分體現(xiàn)出來(lái)，達(dá)到合理利用項(xiàng)目資金的目的。

（二）識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完善預(yù)算管理規(guī)劃

事業(yè)單位需要落實(shí)一套健全的內(nèi)部控制工作體系，對(duì)改革環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別，評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素，并督促單位實(shí)施針對(duì)性預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)防控措施，達(dá)到合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。在此期間，事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員需要深入把握財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)以及核心內(nèi)容，將預(yù)算管理目標(biāo)作為一系列行為活動(dòng)的基本依據(jù)。根據(jù)預(yù)算管理目標(biāo)，對(duì)事業(yè)單位內(nèi)外部資源進(jìn)行合理整合，促進(jìn)資金使用效率的提升。同時(shí)，單位需要以現(xiàn)階段資金利用情況為依據(jù)，落實(shí)預(yù)算目標(biāo)，提高預(yù)算規(guī)劃合理性、科學(xué)性，促進(jìn)內(nèi)部資源的合理分配。事業(yè)單位需要重視固定資產(chǎn)的利用，合理規(guī)避資金限制的風(fēng)險(xiǎn)，完善預(yù)算管理規(guī)劃。嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算指標(biāo)，考慮戰(zhàn)略發(fā)展需求，合理調(diào)整預(yù)算指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)把控業(yè)務(wù)活動(dòng)、優(yōu)化全面預(yù)算管理的目的。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，落實(shí)資金管理

事業(yè)單位需要確保內(nèi)部固定資產(chǎn)使用與管理的有效性，深入資產(chǎn)采購(gòu)、保存等環(huán)節(jié)，落實(shí)內(nèi)部控制節(jié)點(diǎn)，使管理方案更為有效。在固定資產(chǎn)采購(gòu)前，需要考慮自身階段性發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)長(zhǎng)期性發(fā)展規(guī)劃。在固定資產(chǎn)采購(gòu)后，臺(tái)賬編制需要落實(shí)科學(xué)分工原則，規(guī)避資源浪費(fèi)或閑置問(wèn)題，使資產(chǎn)價(jià)值得到充分利用。同時(shí)，事業(yè)單位需要完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，優(yōu)化資金管理，積極監(jiān)督控制財(cái)務(wù)管理力度，促進(jìn)資金管理水平提升。在此期間，事業(yè)單位管理層需要充分體現(xiàn)內(nèi)部控制的全面性，對(duì)內(nèi)部資金進(jìn)行合理分配，確保順利開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。最后，在圍繞固定資產(chǎn)進(jìn)行內(nèi)部管理期間，需要引入績(jī)效考核指標(biāo)，在財(cái)務(wù)審計(jì)基礎(chǔ)之上促進(jìn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。

（四）健全風(fēng)險(xiǎn)防控，落實(shí)監(jiān)督評(píng)價(jià)體系

事業(yè)單位需要強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，形成面向業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督評(píng)價(jià)工作體系，以達(dá)到優(yōu)化內(nèi)部管理的目的。事業(yè)單位需要深入調(diào)研財(cái)務(wù)管理需求，在財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審批環(huán)節(jié)省略繁瑣的節(jié)點(diǎn)，達(dá)到優(yōu)化財(cái)務(wù)管控的目標(biāo)。為進(jìn)一步突出財(cái)政資金使用效率，需要對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部各部門(mén)的操作權(quán)限進(jìn)行合理界定與劃分，嚴(yán)格控制財(cái)政支出。一方面保障預(yù)算方案穩(wěn)定執(zhí)行；另一方面達(dá)到合理處置資產(chǎn)管理的目的。同時(shí)，事業(yè)單位需要強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督工作力度，剔除人為因素的影響，高度關(guān)注單位內(nèi)部財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的開(kāi)展，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作機(jī)制進(jìn)行合理優(yōu)化，形成一套健全的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與防范機(jī)制，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生。尤其是在多崗位、多部門(mén)的模式下，需要更進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督職能。事業(yè)單位需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)控工作力度，確保財(cái)政收支達(dá)到均衡狀態(tài)，完善績(jī)效考核體系，加強(qiáng)規(guī)范化管理，以促進(jìn)管理效果的提升。

（五）構(gòu)建內(nèi)控平臺(tái)，加速信息交互

事業(yè)單位需要進(jìn)一步凸顯內(nèi)控信息化平臺(tái)的核心職能，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因子進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別與評(píng)估，使風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系更加完善。打通事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的信息渠道，確保財(cái)務(wù)管理以及內(nèi)部控制有更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，預(yù)防出現(xiàn)信息孤島。同時(shí)，嘗試改進(jìn)內(nèi)部控制信息化系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)軟件的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的可交互性。完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作機(jī)制，結(jié)合財(cái)務(wù)內(nèi)控特點(diǎn)構(gòu)建財(cái)務(wù)管理以及風(fēng)險(xiǎn)防范體系，及時(shí)更新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，并與資產(chǎn)管理、預(yù)算管理以及財(cái)務(wù)管理等系統(tǒng)深度融合，提高內(nèi)控工作的全局性，提升財(cái)務(wù)控制透明度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息共享能力。

（六）優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工素質(zhì)

事業(yè)單位需要積極優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能水平，以確保內(nèi)部控制的有效實(shí)施。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要采取一系列措施。首先，要定期組織針對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平，使其能夠更好地理解和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的相關(guān)規(guī)定。在培訓(xùn)過(guò)程中，可以邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家和經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員授課，以分享實(shí)際案例和成功經(jīng)驗(yàn)，使員工能夠更好地掌握財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的要點(diǎn)和難點(diǎn)。其次，要加強(qiáng)對(duì)全體員工的財(cái)務(wù)知識(shí)普及，提高他們的財(cái)務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，使他們?cè)谌粘９ぷ髦心軌蜃杂X(jué)地遵守財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的要求。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可以開(kāi)展定期的財(cái)務(wù)知識(shí)講座和培訓(xùn)，向員工普及基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和內(nèi)部控制理念，幫助他們更好地理解財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的重要性。最后，要注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)內(nèi)部控制工作的落實(shí)。事業(yè)單位應(yīng)該積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，鼓勵(lì)員工之間互相交流、互相幫助，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。同時(shí)，應(yīng)該建立有效的溝通機(jī)制，了解員工的工作情況和困難，及時(shí)解決問(wèn)題，確保內(nèi)部控制工作的順利實(shí)施。

結(jié)語(yǔ)：

通過(guò)上述措施的實(shí)施，事業(yè)單位可以顯著提高財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的水平，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)順利開(kāi)展。同時(shí)，事業(yè)單位可以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性，防止腐敗和浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，提高公共資源的利用效率。同時(shí)，事業(yè)單位還應(yīng)該不斷探索和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的方法和手段，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和政策要求。這包括利用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件和人工智能技術(shù)，提高財(cái)務(wù)管理的效率和精度，建立更加科學(xué)和完善的內(nèi)部控制體系。通過(guò)不斷創(chuàng)新和完善，事業(yè)單位可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)變革和政策的調(diào)整，為可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。