全省組織部長會議召開后，各級組織部門錨定“走在前、開新局”，聚焦深化黨的創(chuàng)新理論武裝、打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐、嚴(yán)密黨的基層組織體系、加強(qiáng)黨員教育管理等重點(diǎn)任務(wù)，深入研究謀劃貫徹落實(shí)會議精神的思路舉措，持續(xù)推動組織工作全面提標(biāo)提質(zhì)提速提效，為加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂筑牢奮力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的思想根基

各級組織部門堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，完善理論教育培訓(xùn)長效機(jī)制，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，努力匯聚推進(jìn)中國式現(xiàn)代化山東實(shí)踐的強(qiáng)大力量。淄博市實(shí)施“讀原著、學(xué)原文、悟原理”政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，日照市健全完善理論學(xué)習(xí)考核評價機(jī)制，高唐縣建立領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)、強(qiáng)化指導(dǎo)督學(xué)、結(jié)合實(shí)際研學(xué)、輻射帶動聯(lián)學(xué)、豐富載體促學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”制度，持之以恒以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干；省公安廳貫通式推進(jìn)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，寧陽縣常態(tài)化舉辦“解放思想·錘煉黨性·提升能力”大學(xué)堂，曲阜市開展干部政德教育質(zhì)量提升行動，濟(jì)南市槐蔭區(qū)開展“槐香送學(xué)”百名師資送課下基層活動，全方位、多層次抓實(shí)黨的創(chuàng)新理論武裝，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的高度自覺。

堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng) 鍛造現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)需要的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

各級組織部門堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求落實(shí)到班子建設(shè)全過程各方面，切實(shí)建好建強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。煙臺市實(shí)行干部政治素質(zhì)考察“八評一鑒定”工作法，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，把好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)政治關(guān)。棗莊市探索建立政績觀“事前—事中—事后”全過程評價機(jī)制，加強(qiáng)事前把關(guān)、事中監(jiān)測、事后評估，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立和踐行正確政績觀。濟(jì)南市實(shí)施年輕干部“3200 計(jì)劃”，3 年內(nèi)選派200 名優(yōu)秀“90 后”“95 后”干部到吃勁崗位歷練，蓄足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“源頭活水”。鄆城縣樹立“四實(shí)四敢”標(biāo)準(zhǔn)，把真干、實(shí)干、苦干的干部選拔進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強(qiáng)班子執(zhí)行力、落實(shí)力。嘉祥縣每半年開展1 次領(lǐng)導(dǎo)班子研判調(diào)研，精準(zhǔn)分析班子發(fā)展趨勢、動態(tài)結(jié)構(gòu)、后備力量等情況，統(tǒng)籌優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和整體功能。省工業(yè)和信息化廳健全年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，制定發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、管理監(jiān)督、選拔使用具體措施，著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一引導(dǎo)廣大干部在現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)中奮發(fā)進(jìn)取、真抓實(shí)干

各級組織部門抓住用好干部這一決定性因素，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，推動廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)。東營市制定落實(shí)“三個區(qū)分開來”實(shí)施辦法，加大容錯糾錯、誣告查處、澄清正名力度，引導(dǎo)干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。濱州市沾化區(qū)推動績效考核“瘦身健體”，優(yōu)化指標(biāo)體系、精簡考核內(nèi)容、簡化計(jì)分方式，讓干部有更多時間和精力抓落實(shí)。龍口市開展“實(shí)戰(zhàn)練兵”行動，優(yōu)選300 名干部到一線崗位攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)，定期評選“履職先鋒標(biāo)兵”，激勵在一線建功立業(yè)。泰安市泰山區(qū)圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、未來產(chǎn)業(yè)等主題，“一題一班”培訓(xùn)干部，提升干部“干成事”的本領(lǐng)。濰坊市寒亭區(qū)建立干部廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，區(qū)分區(qū)管干部和重點(diǎn)關(guān)注干部，分級預(yù)警、分類處置，切實(shí)管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事。威海市出臺加強(qiáng)公務(wù)員先進(jìn)典型持續(xù)培養(yǎng)、跟蹤管理措施，開展“敢為先鋒·實(shí)干榜樣”選樹，營造思進(jìn)爭優(yōu)濃厚氛圍。省人大常委會機(jī)關(guān)建立平時考核系統(tǒng)，推行個人與集體同步考核，結(jié)果與培養(yǎng)使用、評先樹優(yōu)等掛鉤，做到以考促干。

堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位強(qiáng)化現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)人才支撐

各級組織部門圍繞有效支撐高水平科技自立自強(qiáng)，不斷強(qiáng)化引才育才用才措施，著力打造具有山東特色的人才集聚高地。青島市統(tǒng)籌推進(jìn)頂尖人才領(lǐng)航、重點(diǎn)人才遠(yuǎn)航等人才計(jì)劃，構(gòu)建“青島好成果”發(fā)布、“校聘企用”等工作機(jī)制，全力創(chuàng)建國家吸引集聚人才平臺。浪潮集團(tuán)實(shí)施人才集聚能力、培育成效、創(chuàng)新效能、發(fā)展生態(tài)“四個提升行動”，打造新一代信息技術(shù)人才高地。山東財金集團(tuán)編制三年人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃綱要，創(chuàng)新人才舉薦制，大力引進(jìn)金融、投資等領(lǐng)域緊缺人才。東營市河口區(qū)繪制產(chǎn)業(yè)人才圖譜、建立人才需求目錄，為企業(yè)“靶向”引育高精尖人才。濟(jì)寧市編制急需緊缺人才引進(jìn)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、人才教育培養(yǎng)供給“三張清單”，建立以需求為導(dǎo)向的高層次人才引進(jìn)、學(xué)科設(shè)置調(diào)整、科研項(xiàng)目布局等工作機(jī)制，深化“四鏈”融合。臨沂市開展科技成果轉(zhuǎn)化渠道拓展、成果創(chuàng)造、主體塑造、轉(zhuǎn)化服務(wù)、金融賦能“五項(xiàng)行動”，打好科技成果轉(zhuǎn)化“組合拳”。青島科技大學(xué)圍繞優(yōu)勢學(xué)科，組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，推行“揭榜掛帥”機(jī)制，最大限度賦予科研組織權(quán)，充分調(diào)動人才工作積極性。

堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向打造落實(shí)現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

各級組織部門深化實(shí)施“黨建引領(lǐng) 齊魯前行”行動，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的基層組織體系建設(shè)整體效能。菏澤市實(shí)施村級黨組織提標(biāo)育強(qiáng)、村級集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效等“七項(xiàng)行動”，以高質(zhì)量農(nóng)村黨建推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。慶云縣抓實(shí)新頭雁成長、新農(nóng)人培育、新村民招募、新鄉(xiāng)賢回引、新片區(qū)建設(shè)“五新計(jì)劃”，提升鄉(xiāng)村發(fā)展和治理水平。博興縣深入推進(jìn)“強(qiáng)村富民”行動，集中打造鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)，力爭年底前集體收入50 萬元以上村達(dá)到50%。陽谷縣啟動“谷城·暖陽幸福家園”爭創(chuàng)行動，整合社區(qū)、小區(qū)、物業(yè)、“雙報到”單位力量協(xié)同發(fā)力，建設(shè)人民滿意的“幸福家園”。東營市墾利區(qū)開展小區(qū)“清收善治”行動，將小區(qū)資產(chǎn)和收益納入產(chǎn)權(quán)交易平臺，做實(shí)小區(qū)議事協(xié)商，推動陽光治理、幸福服務(wù)。泰安市聚焦破解“小馬拉大車”問題，健全基層權(quán)責(zé)清單，減掛牌、減事務(wù)、減考核，推動資源下沉、保障下傾，積極“為車減負(fù)”“為馬賦能”。萊陽市成立“鏈上食園”產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，推動陣地聯(lián)享、人才聯(lián)育、品牌聯(lián)創(chuàng)，以高質(zhì)量黨建賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮黨員在現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)中的先鋒模范作用

各級組織部門把黨員隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出位置，著力健全嚴(yán)把入口、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的黨員管理體系。濰坊市健全黨員“進(jìn)出育管愛”全鏈條管理機(jī)制，嚴(yán)肅穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。新泰市組織黨員開展學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)知識培訓(xùn)，探索完善黨員網(wǎng)上發(fā)揮作用機(jī)制，推動黨員發(fā)揮網(wǎng)上先鋒模范作用。青島市李滄區(qū)開展“先鋒打卡”行動，組織黨員建立“學(xué)、做、改、幫、促”個人年度任務(wù)清單，推動為發(fā)展獻(xiàn)良策、解難題、建新功。德州市加強(qiáng)流動黨員管理服務(wù)，實(shí)施優(yōu)秀流動黨員回引行動，積極引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)。東明縣分類加強(qiáng)黨員管理，“報到式”管理在職黨員，“設(shè)崗式”管理無職黨員，“跟蹤式”管理流動黨員，“幫扶式”管理困難黨員，推動在各自領(lǐng)域發(fā)揮“正能量”。臨朐縣逐村（社區(qū)）組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，每月結(jié)合主題黨日開展為民服務(wù)活動，提升黨員服務(wù)效能。

堅(jiān)持打鐵必須自身硬提升服務(wù)推動現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)的履職本領(lǐng)

各級組織部門牢記習(xí)近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的囑托，落實(shí)“最講政治、最講大局、最講公道、最講擔(dān)當(dāng)、最講奉獻(xiàn)、最講規(guī)矩”的要求，持續(xù)打造模范部門和過硬隊(duì)伍。棗莊市臺兒莊區(qū)堅(jiān)持推進(jìn)工作先學(xué)總書記要求、黨中央部署，先問政治導(dǎo)向、政治影響、政治效果，堅(jiān)決當(dāng)好“兩個維護(hù)”的排頭兵。聊城市持續(xù)辦好“科長大講堂”“提升執(zhí)行力 服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”專題講座等活動，綜合提升組工干部能力素質(zhì)。青州市開展“以講促學(xué)大練兵”，部機(jī)關(guān)全體同志輪流上臺講業(yè)務(wù)，定期評選業(yè)務(wù)標(biāo)兵，推動深鉆業(yè)務(wù)、增強(qiáng)本領(lǐng)。單縣開展比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比能力、比創(chuàng)新、比業(yè)績“五比五做”提升行動，引導(dǎo)組工干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)。濱州市以“11710”督查機(jī)制為保障，開展“學(xué)標(biāo)桿、比戰(zhàn)績、爭一流”活動，優(yōu)化科室職能、打破分工界限，凝聚抓創(chuàng)新、求突破合力?；概_縣建立組織工作“三級合力”破題工作機(jī)制，精選15 個項(xiàng)目，列清縣、鎮(zhèn)街、基層黨支部三級職責(zé)任務(wù)，定期調(diào)度推進(jìn)，以難題破解推動工作提升。