蔣軍輝 湖南廣播電視臺(tái)后勤保障中心

習(xí)近平總書記曾說：“千秋基業(yè)，人才為先，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。”知識(shí)就是力量，人才就是未來。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵也在于人才。如何發(fā)揮企業(yè)員工的潛能，在企業(yè)制度、在企業(yè)文化、在引領(lǐng)。充分發(fā)揮黨員在企業(yè)員工中的先鋒模范作用，讓黨員帶動(dòng)群眾、激勵(lì)群眾、引領(lǐng)群眾，最大限度盤活、激發(fā)員工的潛能與智慧，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，可以從以下幾個(gè)方面著力：

一、發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。中國(guó)的企業(yè)，是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“將支部建在連上”的組織原則，使黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層，使基層黨支部在基層發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、聯(lián)系群眾和黨員的橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)， 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)政治建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)建，最終提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力[1]。企業(yè)法人與企業(yè)高管在企業(yè)管理中，要用黨的思想武裝自己，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人；企業(yè)黨委書記要切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任，把握基層黨組織的工作方向，監(jiān)督基層黨組織落實(shí)黨的思想路線方針貫徹情況；基層黨支部書記要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，了解基層黨支部培養(yǎng)、教育、監(jiān)督黨員情況；企業(yè)黨委要建立切實(shí)可行的制度，使黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的方向，使企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

二、支部從發(fā)展黨員開始，嚴(yán)格要求黨員的質(zhì)量

企業(yè)支部發(fā)展黨員要貫徹“提高質(zhì)量、控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和發(fā)揮作用”的工作方針，支部發(fā)展黨員必須始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)與質(zhì)量關(guān)。應(yīng)堅(jiān)持黨員必須是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士；必須有全心全意為人民服務(wù)的品質(zhì)；必須有不謀求任何私利和特權(quán)的覺悟。企業(yè)支部在接到員工遞交入黨申請(qǐng)書后，要走訪該員工的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事的黨員與群眾，了解該員工的政治覺悟、思想狀況、業(yè)務(wù)能力、生活作風(fēng)等；了解他的社會(huì)關(guān)系是否清白；了解他是否能在企業(yè)與社會(huì)生活中起先鋒模范作用等情況。繼而綜合評(píng)估該員工是否具有培養(yǎng)的基本要求，按評(píng)估情況，支部書記或指派支部組織委員與該員工談話，談話時(shí)須著重宣講黨員基本義務(wù)、黨員基本要求等內(nèi)容，讓員工明白需學(xué)習(xí)黨的哪些相關(guān)知識(shí)，以提高員工為人民服務(wù)的本領(lǐng)；指導(dǎo)員工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，改進(jìn)現(xiàn)階段自身存在的缺點(diǎn)，明確今后努力的方向，在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用；教導(dǎo)員工自覺遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，維護(hù)群眾正當(dāng)利益，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀；從源頭逐步培養(yǎng)員工吃苦在前、享受在后、克己奉公、英勇斗爭(zhēng)、不怕犧牲的優(yōu)良品格。企業(yè)支部發(fā)展黨員要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將入黨動(dòng)機(jī)不純、品格卑劣的投機(jī)分子排除在外。

三、培養(yǎng)黨員的理想信念，夯實(shí)黨員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，外化于形

思想決定行動(dòng)，培養(yǎng)黨員堅(jiān)定的理想信念是重中之重，黨員只有從思想上堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用先進(jìn)的思想武裝頭腦，才能使黨員的行為合乎中國(guó)社會(huì)主義利益，合乎中國(guó)人民的利益，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向一致[2]。黨員具有堅(jiān)定的理想信念，是黨員的基本要求，也是黨員不斷修正自我、完善自我、提高自我的力量源泉。堅(jiān)定的理想信念，會(huì)指導(dǎo)黨員努力的方向，該學(xué)什么該干什么；會(huì)提高黨員的政治定力、政治分析力與防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。

信念堅(jiān)定不堅(jiān)定，首先看思想；思想先進(jìn)不先進(jìn)，關(guān)鍵在學(xué)習(xí)；成效顯著不顯著，核心在培訓(xùn)。企業(yè)基層黨組織要多開展《黨章》及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，使黨員切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到行動(dòng)中；多組織愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，以提高員工思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)；多舉辦弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動(dòng)，激勵(lì)員工文明向善、愛企愛家。企業(yè)黨組織在員工遞交了入黨申請(qǐng)書后，要注重他們的思想培養(yǎng)，按黨員標(biāo)準(zhǔn)給想入黨的員工講透，培養(yǎng)他們的理想信念，統(tǒng)一他們的思想，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，讓他們同步參加學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不定期抽查他們理論學(xué)習(xí)的進(jìn)度、寬度與深度。同時(shí)要加強(qiáng)黨員和擬入黨員工對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，組織精讀一遍黨章，撰寫一篇學(xué)習(xí)貫徹黨章的心得體會(huì)等支部活動(dòng)；舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨章報(bào)告會(huì)，開展學(xué)習(xí)黨章知識(shí)競(jìng)賽來鞏固黨員學(xué)習(xí)成果，有效引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的自覺性和堅(jiān)定性。

培養(yǎng)黨員不僅要培養(yǎng)黨員的政治思想的純度、寬度與深度，同時(shí)也要培養(yǎng)黨員的業(yè)務(wù)能力。要鼓勵(lì)他們加強(qiáng)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高他們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，讓培養(yǎng)人不定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，讓他們?cè)谙螯h組織靠攏的過程中，不斷完善與提高自我，將思想、品行、作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力的先進(jìn)性在工作與社會(huì)生活中充分展現(xiàn)，內(nèi)化于心、外化于形、實(shí)化于行。

四、宣傳企業(yè)優(yōu)秀黨員形象，樹榜樣帶動(dòng)員工

古語云“啟事在教誨，成事在榜樣”，當(dāng)一種行為符合了百姓的意愿，就會(huì)成為行動(dòng)的標(biāo)桿；當(dāng)一種精神應(yīng)和了時(shí)代的呼喚，就會(huì)凝聚無窮的力量，這就是榜樣的力量，也是價(jià)值導(dǎo)向的力量。應(yīng)在企業(yè)中樹立優(yōu)秀榜樣，充分發(fā)揮黨員的榜樣引領(lǐng)和先進(jìn)帶頭作用，用身邊的人和事來教育員工、激勵(lì)員工、感召員工，顯得更生動(dòng)、更形象且接地氣，從而使學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)成為廣大基層員工主動(dòng)追求的目標(biāo)。這樣有利于基層員工主動(dòng)錘煉自我，立德修身。每個(gè)優(yōu)秀的榜樣都是一面旗幟，激蕩人心、照亮前路，引領(lǐng)著員工不斷前行。企業(yè)中的優(yōu)秀黨員是整個(gè)企業(yè)的骨干力量，他們做好了表率，能督促普通黨員與員工嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)作為，更好地在工作與社會(huì)生活中發(fā)揮先鋒模范作用。企業(yè)黨組織要制定“兩優(yōu)一先”“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”激勵(lì)機(jī)制，積極表彰理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)作為、在本職崗位上務(wù)實(shí)苦干，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來，為企業(yè)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出一流業(yè)績(jī)的優(yōu)秀黨員，在企業(yè)中樹立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿[3]。應(yīng)設(shè)置黨員模范崗，讓優(yōu)秀黨員外化于形的自覺先鋒行動(dòng)成為員工學(xué)習(xí)的榜樣；開展黨員黨建、業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，讓優(yōu)秀黨員的先進(jìn)理念及過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備激勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)；組織員工技能比武，讓優(yōu)秀的員工躁動(dòng)員工勇爭(zhēng)第一的熱血?？梢酝ㄟ^形式多樣的展示活動(dòng)，讓廣大黨員與優(yōu)秀員工帶頭貫徹執(zhí)行企業(yè)制度、企業(yè)文化，做顧大局、守紀(jì)律的表率；帶頭踐行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，做業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)的標(biāo)桿。企業(yè)黨組織同時(shí)要做好黨員監(jiān)管工作，切實(shí)實(shí)行嚴(yán)進(jìn)寬出原則，對(duì)違反黨規(guī)黨紀(jì)、損害企業(yè)形象和利益的黨員，要用雷霆手段及時(shí)依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)黨的尊嚴(yán)與企業(yè)利益，提升黨員的形象與地位。應(yīng)宣傳優(yōu)秀黨員的事跡，鼓勵(lì)鞭策企業(yè)員工，讓他們不忘初心牢記使命，繼續(xù)在自己的崗位上邁向更高更好的自己。

五、選人用人，同等條件優(yōu)先選拔黨員

“功以才成，業(yè)由才廣”，企業(yè)的發(fā)展依靠人才。如今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是科技與知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，歸結(jié)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，因而人才是企業(yè)的發(fā)展命脈。黨章對(duì)黨員的要求與企業(yè)對(duì)人才的要求具有一定的指導(dǎo)意義。黨章要求黨員學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。企業(yè)需要品德高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的人才隊(duì)伍，在企業(yè)管理中推行把黨員培養(yǎng)成人才、把人才培養(yǎng)成黨員的管理理念，培養(yǎng)提高黨員的業(yè)務(wù)能力，使黨員能真正干好干實(shí)自己的工作，且干一行愛一行精一行，讓黨員成為企業(yè)的人才；培養(yǎng)提高群眾人才的政治素養(yǎng)，使群眾人才成為政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔守法的黨員[4]。企業(yè)在選人用人上，同等條件優(yōu)先選拔黨員，就會(huì)形成人才向黨、人人爭(zhēng)當(dāng)黨員人才的良好氛圍。

六、持續(xù)培養(yǎng)黨員的理想信念與業(yè)務(wù)能力

企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，對(duì)黨員人才的依靠也是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要從多方面進(jìn)行資源整合，黨建工作要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)一定要充分發(fā)揮基層黨組織的作用，明確并豐富企業(yè)基層黨組織的工作內(nèi)容，一直將發(fā)展、培養(yǎng)黨員人才的內(nèi)容作為核心任務(wù)。要把思想政治教育內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，堅(jiān)決避免黨員表率意識(shí)不強(qiáng)、黨員培養(yǎng)效果相對(duì)弱化、對(duì)黨員的監(jiān)督與管理不夠嚴(yán)肅認(rèn)真等情形出現(xiàn)，從而讓黨員人才在企業(yè)廣大員工中真正發(fā)揮先鋒模范作用。為使企業(yè)黨建工作持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，讓基層黨支部成為人才黨員的發(fā)展、成長(zhǎng)搖籃，需要使黨建工作持續(xù)成為企業(yè)文化的引領(lǐng)?；鶎狱h組織活動(dòng)要與企業(yè)文化緊密結(jié)合，把人才建設(shè)、文化建設(shè)與組織建設(shè)統(tǒng)一起來，在企業(yè)文化中弘揚(yáng)胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的愛國(guó)精神，勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，追求真理、嚴(yán)謹(jǐn)敢為的求實(shí)精神，淡泊名利、默默無聞的奉獻(xiàn)精神，集智攻關(guān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的協(xié)同精神，甘為人梯、無私傳幫帶的傳承精神，持續(xù)教育引導(dǎo)企業(yè)各類人才矢志愛企愛國(guó)、實(shí)干興企的工匠精神，形成一個(gè)有價(jià)值的自我提升體系，把自我提升與企業(yè)發(fā)展作為長(zhǎng)期共同的發(fā)展內(nèi)容。

七、積極為黨員打造能力展現(xiàn)的平臺(tái)

如何合理高效使用人才，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，是企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要為黨員人才提供成長(zhǎng)與發(fā)展空間，保證其自身的不斷提高，幫助他們充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，更大程度地實(shí)現(xiàn)黨員人才的自身價(jià)值；為黨員提供能力展現(xiàn)的平臺(tái)，讓他們有充分展現(xiàn)自己才能的舞臺(tái)，使他們?cè)诠ぷ髦械玫匠删透?，讓他們感受到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的前景很樂觀，很有奔頭，從而增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，自覺挖掘潛能，努力學(xué)習(xí)，拼搏奮斗，竭力為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)應(yīng)主動(dòng)搭建黨員人才建設(shè)平臺(tái)，從制度建設(shè)上全方位支持、幫助、造就、成就黨員人才。企業(yè)高級(jí)管理層應(yīng)識(shí)才、愛才、大膽用才，為黨員人才提供發(fā)展空間。企業(yè)要有將骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)干部的制度支撐，建立黨員培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)機(jī)制，建立有利于黨員成長(zhǎng)、成才的管理機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)形成人人渴望成為黨員、黨員努力成才、黨員盡展其才的良好局面。

八、讓黨員的形與神成為企業(yè)文化的內(nèi)核，加快企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展

企業(yè)政治建設(shè)與企業(yè)文化都是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要要素，政治建設(shè)是綱領(lǐng)，企業(yè)文化是橋梁，是黏合劑。政治建設(shè)指引企業(yè)文化的正確方向，確保企業(yè)文化的內(nèi)涵是合乎時(shí)代的、積極向上的，是和諧、平等信任的，是務(wù)實(shí)奮進(jìn)的。讓黨員的形與神成為企業(yè)文化的內(nèi)核，即讓黨員的品與行滲透進(jìn)員工的思想與行為，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)員工的行為。企業(yè)文化的長(zhǎng)期滲透與影響會(huì)使員工的思想和行為趨于一致，最終提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。良好的企業(yè)文化不僅能降低企業(yè)溝通成本，還能提高企業(yè)執(zhí)行效率。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員自覺成為企業(yè)文化的宣傳載體，以激發(fā)員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)文化是員工整體的價(jià)值觀、凝聚力、綜合能力的無形整合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員行為影響企業(yè)的工作作風(fēng)、工作生態(tài)及員工的慣性思維與價(jià)值取向，利于凝聚人心，提升員工的綜合素養(yǎng)，能培養(yǎng)造就一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)過硬、有大局觀的骨干員工，將無形的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，利于基層黨組織培養(yǎng)政治素質(zhì)過硬、綜合業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、人格魅力強(qiáng)大的黨員，讓黨員的形與神真正成為企業(yè)文化的驅(qū)動(dòng)內(nèi)核，成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動(dòng)力，加快企業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。