謝珺潔 青島大任水務(wù)有限公司

近年來，黨中央高度重視加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要主體，必須立足新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)換發(fā)展方式，提質(zhì)增效。這就要求國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，形成強(qiáng)大發(fā)展合力。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的必要性

（一）有利于提高國(guó)企黨組織的政治功能和組織功能

黨建工作與企業(yè)文化深度融合，可以使企業(yè)文化建設(shè)成為黨組織政治引領(lǐng)的重要載體。通過組織員工開展理想信念教育、精神文明創(chuàng)建、道德講堂等活動(dòng)，可以提高員工的政治站位，增強(qiáng)員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺性。同時(shí)，這種融合也可以充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。員工可以在參與黨建引領(lǐng)的企業(yè)文化活動(dòng)中增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

（二）有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合可以極大增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感。首先，通過組織員工開展黨史學(xué)習(xí)、黨性教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展歷史和發(fā)展方向的了解，提高員工的政治理論水平，增強(qiáng)員工的價(jià)值認(rèn)同。其次，黨組織還可以組織開展員工文化活動(dòng)、員工家屬互助活動(dòng)、員工困難幫扶活動(dòng)等。這些活動(dòng)可以增進(jìn)員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的交流和互動(dòng)，縮短距離，增強(qiáng)員工的情感認(rèn)同。再次，黨組織要把黨的路線方針政策和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，使員工自覺把個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成目標(biāo)認(rèn)同。通過認(rèn)同的提升，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁意識(shí)也將大為增強(qiáng)。員工會(huì)自覺維護(hù)企業(yè)利益，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。同時(shí)，黨建工作也為員工提供了豐富的精神追求，幫助了員工確立遠(yuǎn)大理想和優(yōu)良品格，從而激發(fā)員工的工作熱情、創(chuàng)造熱情和奉獻(xiàn)精神。員工會(huì)以更積極主動(dòng)的態(tài)度投入工作，企業(yè)的凝聚力和向心力也會(huì)得到顯著提升[1]。

（三）有利于推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合為國(guó)企注入了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，有利于引領(lǐng)國(guó)企轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推動(dòng)國(guó)企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。黨建工作可以推動(dòng)企業(yè)文化體系與國(guó)企發(fā)展戰(zhàn)略深度對(duì)接，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，發(fā)揮政治核心作用。企業(yè)文化建設(shè)可以為國(guó)企注入正能量，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神，使國(guó)企成為適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化、滿足人民美好生活需要的經(jīng)濟(jì)主體、政治主體和社會(huì)主體。

二、當(dāng)前國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

（一）黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)脫節(jié)問題突出

當(dāng)前，一些國(guó)企的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)存在明顯脫節(jié)。首先，黨組織在日常工作中，沒有將企業(yè)文化體系建設(shè)作為重要工作來抓，也缺乏運(yùn)用先進(jìn)文化理念推動(dòng)黨建工作的思維方式和方法，對(duì)于許多黨建活動(dòng)都是為了應(yīng)付，成效不佳。其次，企業(yè)文化建設(shè)部門的建設(shè)思路狹窄，停留在表面文化活動(dòng)的組織上，沒有形成具有核心價(jià)值觀引領(lǐng)、員工思想教育、文化軟實(shí)力提升等作用的文化體系。最后，兩者在工作機(jī)制上也沒有建立起統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、相互配合的運(yùn)行機(jī)制，導(dǎo)致在重大決策、重要舉措上難以形成工作合力。這嚴(yán)重制約了黨建工作的成效和企業(yè)文化的凝聚力[2]。

（二）企業(yè)文化體系建設(shè)相對(duì)滯后

一些國(guó)企在企業(yè)文化建設(shè)上存在著整體謀劃不足的問題。主要表現(xiàn)為：首先，沒有根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展階段特點(diǎn)構(gòu)建系統(tǒng)完整、具有核心價(jià)值引領(lǐng)作用的企業(yè)文化體系，難以為實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供價(jià)值理念支撐和思想動(dòng)力。其次，企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)以組織員工開展一些娛樂性活動(dòng)為主，缺乏引導(dǎo)員工正確價(jià)值取向、統(tǒng)一思想行動(dòng)的作用。最后，沒有建立監(jiān)督檢查企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)情況的長(zhǎng)效機(jī)制，也沒有將文化建設(shè)成效與領(lǐng)導(dǎo)班子考核掛鉤，難以形成推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

（三）黨建引領(lǐng)的監(jiān)督機(jī)制不足

當(dāng)前，一些國(guó)企在黨建引領(lǐng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)上存在明顯短板。第一，黨委對(duì)重大決策部署和重要業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)存在不夠堅(jiān)強(qiáng)有力的問題。一些黨委成員沒有充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，重視程度和力度都有待加強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念不強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。這導(dǎo)致黨委決策失誤、工作推進(jìn)緩慢的問題時(shí)有發(fā)生。第二，內(nèi)部監(jiān)督體系不健全，審計(jì)、紀(jì)檢等監(jiān)督部門權(quán)責(zé)不明，監(jiān)督方式方法簡(jiǎn)單化，監(jiān)督效能低下。第三，基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)不夠扎實(shí)。政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，難以發(fā)揮政治核心作用。黨員隊(duì)伍建設(shè)不嚴(yán)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。一些黨員對(duì)黨的路線方針政策學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、運(yùn)用不嫻熟，履行黨員義務(wù)意識(shí)淡薄。這些問題嚴(yán)重制約了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力[3]。

三、新時(shí)代國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的對(duì)策

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提供根本政治保證

國(guó)企黨委要進(jìn)一步提高政治站位，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。第一，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)作為國(guó)企治理的“第一要?jiǎng)?wù)”，融入國(guó)企改革發(fā)展的全過程和各方面。黨委要在研究決定企業(yè)的方針政策、規(guī)劃發(fā)展時(shí)發(fā)揮主導(dǎo)作用，在落實(shí)決策部署、推進(jìn)重大改革、應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)發(fā)揮把關(guān)作用。第二，黨委要支持和保證各級(jí)黨組織和黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局更好地開展工作。要為基層黨組織的發(fā)展提供資源保障，為黨員干部履行職責(zé)提供政策支持。第三，要堅(jiān)持從嚴(yán)要求黨員干部特別是高級(jí)管理人員，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要強(qiáng)化政治監(jiān)督，完善紀(jì)律監(jiān)督，形成齊抓共管的監(jiān)督合力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)保持高壓態(tài)勢(shì)。第四，黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，批評(píng)錯(cuò)誤鼓勵(lì)創(chuàng)新，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，以良好的工作作風(fēng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制，形成強(qiáng)大工作合力

第一，要構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨建部門牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)職能部門齊抓共管的企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制。黨委要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨委會(huì)研究企業(yè)文化建設(shè)的制度，把企業(yè)文化建設(shè)情況作為考核黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。黨建工作部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)和督促檢查，并充分調(diào)動(dòng)人力財(cái)力支持文化建設(shè)。宣傳思想文化部、工會(huì)、共青團(tuán)等部門要積極開展員工教育、文化活動(dòng)。通過各司其職、密切配合，形成工作合力[4]。

第二，要建立黨建工作部門和企業(yè)文化建設(shè)部門的常態(tài)化溝通機(jī)制，就思想政治工作與文化建設(shè)的有效對(duì)接、重大活動(dòng)開展等保持充分交流。要建立工作例會(huì)制度，就深化黨建引領(lǐng)，提供思想保證、組織保證、資源保證等進(jìn)行研究部署。還要建立交流互鑒機(jī)制，就成功經(jīng)驗(yàn)和典型做法進(jìn)行交流，防止重復(fù)低效工作。

第三，要建立黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，將基層黨建創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化創(chuàng)新成果，將文化建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為基層組織力量。要強(qiáng)化責(zé)任考核，對(duì)工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)，形成強(qiáng)大工作合力。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全監(jiān)督機(jī)制

首先，要健全黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、全過程的監(jiān)督。各級(jí)黨組織要把監(jiān)督黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的落實(shí)情況作為重要任務(wù)，納入黨組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等的重要內(nèi)容，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部采取巡視制度，深入一線開展調(diào)研，了解貫徹落實(shí)情況。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也要加強(qiáng)對(duì)文化建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查。要實(shí)行重大決策和重要事項(xiàng)的合規(guī)性審核制度，完善內(nèi)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范監(jiān)督不力等問題[5]。

其次，要將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核有機(jī)結(jié)合?？己嗽u(píng)價(jià)要注重實(shí)績(jī)檢驗(yàn)，對(duì)工作不力、不擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅問責(zé)。要建立文化建設(shè)責(zé)任制，對(duì)推進(jìn)工作出色的先進(jìn)集體和個(gè)人，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。要實(shí)行文化體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，建立暢通的責(zé)任報(bào)告、考評(píng)反饋機(jī)制，強(qiáng)化督促檢查，形成良好工作氛圍。

最后，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擔(dān)負(fù)起黨建和文化建設(shè)的責(zé)任，履行政治監(jiān)督、思想引領(lǐng)、組織保障等職責(zé)。基層黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體等手段，強(qiáng)化黨建與文化建設(shè)的宣傳動(dòng)員，并主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。

（四）深化理論武裝，提高文化引領(lǐng)力

首先，黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要通過開展專題學(xué)習(xí)、組織討論、進(jìn)行專題研究等多種形式，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的創(chuàng)新理論上來。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，在學(xué)習(xí)中找差距、對(duì)表現(xiàn)，不斷提高運(yùn)用新理論解決實(shí)際問題的能力。

其次，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)馬克思主義理論和文化知識(shí)修養(yǎng)，掌握文化建設(shè)規(guī)律，提高文化自覺性。要組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的文化理論方針政策，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入文化建設(shè)的方方面面。要倡導(dǎo)公民道德建設(shè)，傳播社會(huì)主義和諧文化。要學(xué)會(huì)運(yùn)用豐富的語言文字、影像圖像等文化表達(dá)手段開展宣傳思想工作。

再次，黨員干部要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上堅(jiān)定文化自信，發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。要自覺運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析問題，在工作實(shí)踐中不斷創(chuàng)新理論。要敢于直面文化建設(shè)領(lǐng)域的矛盾和問題，勇于改革創(chuàng)新，推動(dòng)紅色文化走向時(shí)代前列[6]。

最后，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)管理人員要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力和文化引領(lǐng)力，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝聚人心、繪就藍(lán)圖，激發(fā)員工的進(jìn)取精神。要深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，引導(dǎo)員工在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，奮力開創(chuàng)國(guó)企改革發(fā)展新局面。

（五）創(chuàng)新文化載體，豐富員工精神世界

第一，要廣泛開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，選樹一批黨和國(guó)家事業(yè)的擁護(hù)者、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行者，充分發(fā)揮旗幟作用和示范作用。要組織開展“最美職工”“工匠之星”“創(chuàng)新英才”等評(píng)選表彰活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神、創(chuàng)新精神。

第二，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)改造傳統(tǒng)的宣傳教育和文化載體。針對(duì)青年員工思維活躍、善于使用新媒體的特點(diǎn)，要建設(shè)新型在線文化交流平臺(tái)，組織開展主題教育微視頻、新媒體文化產(chǎn)品設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)。要打造精品新媒體公眾號(hào)，傳播黨的聲音、體現(xiàn)企業(yè)形象。

第三，要注重發(fā)揮紅色文化的感染力和震撼力，講好中國(guó)故事，傳播正能量。要依托紀(jì)念館、主題園區(qū)等紅色場(chǎng)館，舉辦形式多樣的紅色主題活動(dòng)。要組織開展群眾性的紅色經(jīng)典詩(shī)歌朗誦、紅色電影展映等活動(dòng)，打造獨(dú)具時(shí)代特征、體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采的紅色文化品牌。

第四，要倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)員工義務(wù)教育、家庭美德傳承工程。要面向員工家屬特別是未成年子女開設(shè)豐富多彩的文化活動(dòng)。還要打造適合員工家庭休閑的公園、電影院、圖書館等場(chǎng)所，不斷豐富員工的精神文化生活。

四、結(jié)語

在新時(shí)代，黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合是確保企業(yè)健康發(fā)展的必然選擇。通過政治功能和組織功能的提升，企業(yè)可以更好地履行社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，推動(dòng)國(guó)企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在新的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)要不斷創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，推動(dòng)黨建和企業(yè)文化建設(shè)不斷取得新的成果。只有通過不斷地努力和改革創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)才能更好地履行自己的使命，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出更大的貢獻(xiàn)。未來，國(guó)有企業(yè)要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的周圍，不斷推動(dòng)黨建和企業(yè)文化建設(shè)走在時(shí)代前列，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮和人民生活水平的提高貢獻(xiàn)力量。