《人類簡(jiǎn)史》里面提到，未來(lái)只有兩類人，一類在AI之上，一類在AI之下。而在未來(lái)能替代我們的，可能不是AI，而是能完美運(yùn)用AI的人。

AI 時(shí)代，專業(yè)不再是一道難以逾越的鴻溝。AI不會(huì)取代人類，只要人類學(xué)會(huì)如何使用 AI，就能掌握更多的新技能。正如著名金融學(xué)者香帥所說(shuō)，“AI 帶來(lái)的不僅是效率的提升，還是生產(chǎn)力的提高。我們必須學(xué)會(huì)與之共舞。無(wú)論你從事哪個(gè)行業(yè)，處于哪個(gè)崗位，如何用 AI 提升自己的生產(chǎn)力，都將是未來(lái)職場(chǎng)的一道必答題?！?/p>

這些年，AI 對(duì)職業(yè)的沖擊已經(jīng)不是新聞，很多“可編碼”的重復(fù)性工種將面臨被取代的風(fēng)險(xiǎn)。2023 年 ChatGPT（尤其是 GPT-4）面世后，“可編碼工種”的范疇被繼續(xù)擴(kuò)大。之前那些看似穩(wěn)定專業(yè)的工作，比如編程、寫作、繪畫與設(shè)計(jì)……都在 AI 的侵蝕下變得脆弱。很多工作任務(wù)交給AI來(lái)做，效果可能不完美，但AI都“能干”，而且干得還著實(shí)不賴——很明顯，AI 不再是一個(gè)模糊的概念，而是能在日常工作中起到實(shí)際作用的助手。

與市面上眾多理論性的 AI 書籍相比，此書更像是一本實(shí)戰(zhàn)攻略，其中的主要案例都是基于作者和其團(tuán)隊(duì)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)編寫的，可以幫助讀者深入了解如何在各種場(chǎng)景下靈活運(yùn)用 ChatGPT 去解決問(wèn)題。

翻開這本職場(chǎng)AI實(shí)用指南，掌握AI重新定義的“職場(chǎng)專業(yè)與高效”：

深入了解什么是ChatGPT？ChatGPT又能用來(lái)做什么？

ChatGPT如何改變未來(lái)職業(yè)？

職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)中運(yùn)用ChatGPT的高效方法論是什么？

大數(shù)據(jù)時(shí)代，如何運(yùn)用ChatGPT幫助我們深度獲取和處理信息？

ChatGPT如何幫助我們打破創(chuàng)作壁壘、優(yōu)化職場(chǎng)寫作？

如何利用ChatGPT來(lái)輔助我們使用Office軟件？

ChatGPT如何幫助我們優(yōu)化策劃方案、提升客戶體驗(yàn)？

如何在ChatGPT的幫助下成為數(shù)據(jù)高手和代碼高手？

……

任正非曾說(shuō) ：“人工智能軟件平臺(tái)公司對(duì)人類社會(huì)的直接貢獻(xiàn)可能不足2%，而剩下的 98% 主要是通過(guò)對(duì)工業(yè)社會(huì)和農(nóng)業(yè)社會(huì)的促進(jìn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的?！睂?duì)大多數(shù)讀者來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是如何在中下游的廣泛領(lǐng)域中找到適合自己的職業(yè)或崗位，通過(guò)應(yīng)用AI 技術(shù)，實(shí)現(xiàn)在職業(yè)生涯中的質(zhì)的飛躍。AI時(shí)代，在未來(lái)的求職市場(chǎng)中， ChatGPT和 AIGC 技術(shù)相關(guān)的技能將逐漸成為員工的標(biāo)配，擁有這些技能的員工會(huì)更受企業(yè)的青睞。

本書除了講述ChatGPT在職場(chǎng)工作中的實(shí)戰(zhàn)方法，還對(duì)未來(lái)行業(yè)和AI發(fā)展進(jìn)行了展望。AIGC 技術(shù)的進(jìn)步，使得像 ChatGPT 這樣的人工智能工具在我們的工作中應(yīng)用得越來(lái)越普遍，因此我們的職業(yè)生態(tài)也正在經(jīng)歷深刻的變化，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，作者稱之為替代、增強(qiáng)、新生。AI技術(shù)仍在飛速發(fā)展，放下觀望，從最實(shí)用處把握住AI時(shí)代最有利的生產(chǎn)工具，提升自我吧！

與其用“最壞的時(shí)代”來(lái)形容營(yíng)銷，倒不如說(shuō)營(yíng)銷迎來(lái)了一個(gè)前所未有的烏卡（VUCA）時(shí)代。本書從市場(chǎng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、品牌等多個(gè)角度，探討困局之下，傳統(tǒng)品牌如何逆勢(shì)崛起，拆解品牌營(yíng)銷的新戰(zhàn)略、新方法。

本書有針對(duì)性地從職場(chǎng)的人際溝通、情緒管理、習(xí)慣養(yǎng)成、時(shí)間管理、整理歸檔能力等五個(gè)方面，分門別類地給職場(chǎng)人提供了面對(duì)新的職場(chǎng)社交壓力、老板壓力、項(xiàng)目壓力等挑戰(zhàn)時(shí)，急需的且能直接上手運(yùn)用的“升級(jí)秘訣”。

無(wú)論你是希望順利打怪升級(jí)的職場(chǎng)人，還是想提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)者，抑或正在進(jìn)行科學(xué)研究的學(xué)者、熱愛數(shù)學(xué)建模的學(xué)生，本書提供的思維模型能夠幫助你精準(zhǔn)解決工作、學(xué)習(xí)、生活和人際交往中的各種問(wèn)題，提升自我效能、放大個(gè)體價(jià)值、完成認(rèn)知升級(jí)、實(shí)現(xiàn)人生躍遷。

這本書探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個(gè)具有挑戰(zhàn)性的面試問(wèn)題，并提供了20個(gè)創(chuàng)造性解決問(wèn)題的通用策略，這些策略不僅可以幫你戰(zhàn)勝面試難題、贏得工作機(jī)會(huì)，還可以幫你提升日常生活中的問(wèn)題解決能力。

薄世寧醫(yī)生二十二年工作在ICU臨床一線，參與搶救上萬(wàn)例危重病例，歷經(jīng)2年打磨，以醫(yī)學(xué)科普和人文敘事雙重視角真實(shí)記錄，關(guān)于生死、醫(yī)療與人性的深刻體悟，一部給所有人的生命關(guān)懷之書。

全書選取了殷墟遺址、三星堆遺址、魏安釐王墓、睡虎地秦墓、馬王堆漢墓、海昏侯墓等6處大型遺跡，讓讀者身臨其境，從考古遺跡的視角解讀中國(guó)歷史，更輕松地了解歷史的來(lái)龍去脈，并還原我國(guó)不同時(shí)代、不同地域的前世今生。