□山東高速集團(tuán)有限公司黨委

習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大”、“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。近年來，山東高速集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)拓展、改革創(chuàng)新、動(dòng)能轉(zhuǎn)換，向著建設(shè)世界一流企業(yè)、世界一流基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商“雙一流”目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

一、堅(jiān)持國企姓黨，扛牢職責(zé)使命。堅(jiān)持“國企姓黨”根本屬性，爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展大局“排頭兵”，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是始終胸懷“國之大者”。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，建立貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署臺(tái)賬，對(duì)標(biāo)對(duì)表制定具體措施110 余項(xiàng)，推動(dòng)黃河重大國家戰(zhàn)略、“雙碳”戰(zhàn)略等24 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地見效。二是始終聚焦強(qiáng)省建設(shè)。奮力投身交通強(qiáng)國山東示范區(qū)建設(shè)，近三年新建、改擴(kuò)建高速公路1318 公里、完成交通基礎(chǔ)設(shè)施投資2505.4億元，助力全省高速里程突破8400公里，穩(wěn)居全國第一方陣。統(tǒng)籌運(yùn)營山東中歐班列，去年開行2566 列、增長25%，為全省高水平對(duì)外開放作出積極貢獻(xiàn)。三是始終牢記為民造福。把服務(wù)群眾出行作為頭等大事，研發(fā)云收費(fèi)新技術(shù)，打造“全天候”高速通道，圓滿完成節(jié)假日、惡劣天氣保通保暢任務(wù)，去年減免省內(nèi)通行費(fèi)57.8 億元，讓群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。

二、堅(jiān)持選賢任能，鍛造過硬隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部和市場(chǎng)化選人用人有機(jī)統(tǒng)一，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力干部保證。一是拓寬“選”的視野。推行用工市場(chǎng)化，經(jīng)理層全員契約管理，競爭激烈領(lǐng)域公開招聘職業(yè)經(jīng)理人32 人。創(chuàng)新“賽馬”機(jī)制，打破論資排輩，59 名“80后”、“90 后”脫穎而出、走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是激發(fā)“干”的動(dòng)力。建立干部季度考核機(jī)制，從政治表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面開展“定性+定量”測(cè)評(píng)，與年度考核結(jié)果緊密掛鉤，作為干部選任的重要參考。近三年，提拔表現(xiàn)突出的干部141 人，累計(jì)約談季度考核排名連續(xù)靠后的干部21 人、免職4 人，管理人員末等調(diào)整和不勝任退出202 人，推動(dòng)形成能上能下的良性循環(huán)。建立市場(chǎng)化薪酬分配體系，分類實(shí)施中長期激勵(lì)，二級(jí)權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬差距最高達(dá)8 倍。三是加強(qiáng)“管”的力度。建立干部重要行為記錄和兼職、回避、信訪舉報(bào)臺(tái)賬“一記錄三臺(tái)賬”，梳理干部履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)750 個(gè)、整改措施920 條，促進(jìn)干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

三、堅(jiān)持廣攬英才，構(gòu)筑創(chuàng)新高地。大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競爭優(yōu)勢(shì)。一是涵養(yǎng)人才聚集“蓄水池”。建立完善“全職+柔性”機(jī)制，廣開進(jìn)賢之路，去年培養(yǎng)引進(jìn)院士、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高層次人才247 名。開展“薈聚高速，成就未來”博士專場(chǎng)招聘活動(dòng)，引進(jìn)博士57 名，為集團(tuán)發(fā)展注入“源頭活水”。二是搭建人才發(fā)展“大舞臺(tái)”。堅(jiān)持聚人才與搭平臺(tái)并舉，在省屬企業(yè)率先組建專責(zé)研發(fā)機(jī)構(gòu)——?jiǎng)?chuàng)新研究院，獲批交通行業(yè)唯一的全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，掛牌博士后科研工作站，省部級(jí)及各類專業(yè)研發(fā)平臺(tái)增至79 個(gè)，為各類人才施展才華提供廣闊天地，推動(dòng)200 余項(xiàng)科研成果轉(zhuǎn)化落地，每年增加營收40 億元。三是栽好人才棲息“梧桐樹”。發(fā)布人才發(fā)展規(guī)劃，設(shè)立人才發(fā)展院，出臺(tái)人才工作18 條、青年人才9 條等一攬子政策，暢通管理、專業(yè)技術(shù)等不同序列人才晉升發(fā)展通道，厚植尊才、惜才、愛才沃土。

圍繞重大項(xiàng)目成立黨員突擊隊(duì)

四、堅(jiān)持大抓基層，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)固基本的工作，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。一是建組織擴(kuò)覆蓋。創(chuàng)新黨組織設(shè)置，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈等設(shè)立基層黨組織1510 個(gè)，海外項(xiàng)目做到“應(yīng)建盡建”，助力國際業(yè)務(wù)延伸至100 余個(gè)國家和地區(qū)。二是抓規(guī)范提質(zhì)效。深入實(shí)施基層黨建全面提質(zhì)增效行動(dòng)，出臺(tái)加強(qiáng)混改企業(yè)黨建指導(dǎo)意見、高質(zhì)量開展主題黨日實(shí)施辦法等文件20 余個(gè)，四星級(jí)及以上黨支部占比近90%，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。三是促融合強(qiáng)引領(lǐng)。開展“黨建與業(yè)務(wù)融合互促年”活動(dòng)，實(shí)施黨員和業(yè)務(wù)骨干“雙培養(yǎng)”工程，組建黨員責(zé)任區(qū)、突擊隊(duì)3500 余個(gè)，引導(dǎo)廣大黨員在服務(wù)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)建成全國首條零碳智慧高速、首個(gè)零碳服務(wù)區(qū)。