在直播間擔任帶貨主播，卻被拖欠了工資，如何討回公道？外賣騎手、快遞員穿梭在街道上，為了服務水準，與時間賽跑，一旦發(fā)生風險，損失如何承擔？近年來，網絡直播帶貨、外賣、快遞等新就業(yè)形態(tài)創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，拓寬了就業(yè)渠道，提高了勞動者收入，也為民眾的生活提供了更多便利，但新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益該如何保護？

2023年，全國總工會第九次全國職工隊伍狀況調查顯示，目前全國新就業(yè)形態(tài)勞動者8400萬人。與傳統(tǒng)就業(yè)方式相比，新就業(yè)形態(tài)勞動者在工作場所、時間、方式上具有更高靈活性，在勞動安全保障、職業(yè)安全培訓、具體法律規(guī)范等方面也存在供給不足和配套落后等問題。對于新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，應盡快修改勞動法，補齊勞動立法短板，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者在平等就業(yè)、最低工資、工作時間與休息時間、基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等方面的基本勞動權利。尤其是針對其工作特點，在勞動安全保障上，出行、配送、貨運等企業(yè)應建立職業(yè)傷害保險制度。

目前，檢察機關在新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障領域已經做了一些初步嘗試：在辦案時依法全面履職，高質效辦好每一個案件；在建立完善協(xié)作機制、加強勞動者權益保障、依法懲治惡意欠薪、對困難勞動者依法支持起訴、開展檢察公益訴訟等方面，加強與工會等單位的交流和合作，為維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益做出了有益探索。

北京的一條胡同是日結零工聚集地，不少求職者在此處等待用人公司的聘用。（攝影：方圓記者 張哲）