摘要：人口老齡化背景下，推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策實(shí)施，建設(shè)新型養(yǎng)老格局形成迫在眉睫。當(dāng)前醫(yī)養(yǎng)結(jié)合背景下的長(zhǎng)期護(hù)理存在對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理念認(rèn)識(shí)不足、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)機(jī)制不完善，籌資壓力巨大、缺乏完整政策依據(jù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)不一致、缺乏專業(yè)護(hù)理人員等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，本文提出深化對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理念的認(rèn)識(shí)，完善長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)機(jī)制，解決籌資難題，補(bǔ)充完善長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策法規(guī)，建立統(tǒng)一的待遇標(biāo)準(zhǔn)，以及培養(yǎng)專業(yè)的護(hù)理人才等策略。

關(guān)鍵詞：醫(yī)養(yǎng)結(jié)合;長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn);養(yǎng)老服務(wù)

DOI：10.12433/zgkjtz.20243215

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理念強(qiáng)調(diào)將醫(yī)療資源與養(yǎng)老服務(wù)有效整合，以提高老年人的生活質(zhì)量和護(hù)理水平。在這一背景下，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)作為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的重要組成部分，承擔(dān)著為失能、高齡群體提供長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的責(zé)任，對(duì)于長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行深入研究，不僅有助于加深對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理念的認(rèn)識(shí)，還能為解決當(dāng)前面臨的問(wèn)題提供理論指導(dǎo)和政策建議，從而為構(gòu)建更加健康、公平、可持續(xù)的養(yǎng)老體系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的政策背景

2022年7月，我國(guó)頒布了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》。該《意見(jiàn)》的出臺(tái)旨在響應(yīng)社會(huì)對(duì)增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)的迫切需求，關(guān)鍵理念是大力推動(dòng)醫(yī)療和養(yǎng)老資源的深度融合。2023年發(fā)布的《關(guān)于推廣醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)工作典型經(jīng)驗(yàn)的通知》進(jìn)一步肯定了試點(diǎn)單位在執(zhí)行中央和國(guó)務(wù)院戰(zhàn)略決策中取得的積極成果。國(guó)家層面的政策明確了醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)一體化的發(fā)展方向，并對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的制度框架、政策架構(gòu)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和能力提升提出了新標(biāo)準(zhǔn)，這種無(wú)縫對(duì)接的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，成功地整合了醫(yī)療服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)，使得服務(wù)對(duì)象能更廣泛地享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，有力推動(dòng)了健康老齡化的實(shí)踐進(jìn)程。

二、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下發(fā)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的重要性

（一）適應(yīng)人口老齡化的社會(huì)現(xiàn)實(shí)

近年來(lái)，老齡化現(xiàn)象日益加劇。根據(jù)國(guó)家第六次人口統(tǒng)計(jì)分析，失能人口的數(shù)量與年齡呈現(xiàn)出同步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。據(jù)預(yù)測(cè)，到2050年，我國(guó)的失能老人將達(dá)到驚人的1900萬(wàn)以上，且這個(gè)群體將在65歲以上老年人中占據(jù)高達(dá)68.33%的份額。因此，伴隨著老齡化和高齡化的雙重壓力，如何妥善應(yīng)對(duì)并解決老年人失能照護(hù)的挑戰(zhàn)，已經(jīng)成為社會(huì)迫切需求解決的重大課題[1]。

（二）推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策實(shí)施

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策旨在整合醫(yī)療和養(yǎng)老資源，提供綜合性的養(yǎng)老服務(wù)。而長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度則為老年人提供了資金支持，使他們能夠獲得長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)而不至于陷入經(jīng)濟(jì)困境。通過(guò)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的建立，可以增加老年人的長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)需求，推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式在實(shí)踐中得到更廣泛的應(yīng)用。

（三）推動(dòng)新型養(yǎng)老格局形成

隨著社會(huì)變遷，我國(guó)的家庭構(gòu)成呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，尤其以“倒金字塔”型為主，年輕一代贍養(yǎng)責(zé)任日益繁重，尤其是在“一對(duì)夫妻、四個(gè)老人、一個(gè)孩子”的特殊結(jié)構(gòu)中，壓力尤為凸顯。城市化進(jìn)程與工業(yè)化進(jìn)程的同步推進(jìn)，催生了農(nóng)村地區(qū)留守之家的大量涌現(xiàn)，進(jìn)一步加劇了養(yǎng)老保障的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我國(guó)步入了“未富先老”的社會(huì)階段，資源分配的緊張狀況使應(yīng)對(duì)老齡化的難題更為棘手[2]。傳統(tǒng)依靠子女養(yǎng)老的理念正受到前所未有的考驗(yàn)，迫切呼喚創(chuàng)新的醫(yī)療服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)模式。

三、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下發(fā)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)面臨的問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的正確認(rèn)識(shí)

部分地區(qū)對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理念理解不夠深刻，一些機(jī)構(gòu)和個(gè)人對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的操作理念模糊，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和有效指導(dǎo)。此外，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策實(shí)施過(guò)程中可能存在的概念混淆、職責(zé)不清、政策落實(shí)不到位等問(wèn)題。最重要的是，公眾對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的認(rèn)知程度普遍較低，缺乏足夠的了解和信任，導(dǎo)致對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的接受度不高，進(jìn)而影響其推廣和實(shí)施效果。

（二）長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)機(jī)制不完善

現(xiàn)有制度覆蓋范圍較窄，部分需要長(zhǎng)期護(hù)理的人群無(wú)法得到充分覆蓋。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的保障水平相對(duì)較低，無(wú)法滿足老年人長(zhǎng)期護(hù)理的實(shí)際需求。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的資金來(lái)源單一，主要依賴于政府補(bǔ)貼和個(gè)人繳費(fèi)，缺乏多元化的籌資渠道，容易出現(xiàn)資金緊張和供給不足的情況。另外，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制尚未健全，缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，導(dǎo)致各地政策執(zhí)行不一，服務(wù)質(zhì)量參差不齊。理賠流程復(fù)雜，申請(qǐng)條件和審核標(biāo)準(zhǔn)不明確，使得部分符合條件的人群無(wú)法及時(shí)獲得保障，增加了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的不確定性和不可及性。這些問(wèn)題影響了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的完善和有效運(yùn)作[3]。

（三）長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資壓力巨大

在社會(huì)保障體系中，長(zhǎng)期護(hù)理基金的支出與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐呈現(xiàn)出不均衡的態(tài)勢(shì)，資金短缺問(wèn)題日益凸顯，對(duì)社會(huì)整體穩(wěn)定性構(gòu)成潛在威脅。我國(guó)的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)策略主要聚焦于喪失勞動(dòng)力能力和高齡人口，特別是龐大的退休群體。資金來(lái)源具有局限性，個(gè)人貢獻(xiàn)份額偏低，進(jìn)而制約了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的充足供給。

（四）長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)缺乏完善的政策依據(jù)

目前，讓商業(yè)保險(xiǎn)公司真正以主體形式參與到長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)體系中的政策有待完善，未能有效激勵(lì)和動(dòng)員人們購(gòu)買商業(yè)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。這種情況下，商業(yè)保險(xiǎn)公司在長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)領(lǐng)域的參與程度受到限制，無(wú)法充分發(fā)揮其在保險(xiǎn)市場(chǎng)中的作用，缺乏明確的政策依據(jù)和激勵(lì)措施，也使得長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的建設(shè)和發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。

（五）長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不一致

當(dāng)前，我國(guó)多地的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)普遍采納“與醫(yī)療保險(xiǎn)并行”的策略，但這一模式下，未被醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋的城鄉(xiāng)人群往往無(wú)法觸及，進(jìn)一步加大了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)受益的不均衡性。在推行試點(diǎn)的過(guò)程中，各地對(duì)于失能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、待遇尺度以及護(hù)理級(jí)別的劃分標(biāo)準(zhǔn)尚存分歧。

（六）缺乏專業(yè)的護(hù)理人員

目前，我國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的試驗(yàn)推進(jìn)尚處于初級(jí)階段，其服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)體系、護(hù)理等級(jí)的評(píng)級(jí)制度以及護(hù)理質(zhì)量的衡量基準(zhǔn)并未全面規(guī)范化， 這在一定程度上制約了行業(yè)的深度發(fā)展。同時(shí)，長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的供給端面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，關(guān)鍵在于勞動(dòng)力市場(chǎng)的人數(shù)短缺，這主要是由于薪酬待遇偏低、工作負(fù)荷繁重，以及行業(yè)對(duì)于從業(yè)者的職業(yè)認(rèn)同度不高。

四、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合下發(fā)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的對(duì)策

（一）深化對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理念的認(rèn)識(shí)

首先，需要從理念層面深刻理解醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的本質(zhì)，即將醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)有機(jī)結(jié)合，提供全方位、個(gè)性化的長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)。這意味著不僅要關(guān)注老年人的生理健康，還要關(guān)注其心理、社會(huì)和精神層面的需求，以實(shí)現(xiàn)全面的健康養(yǎng)老。

其次，應(yīng)認(rèn)識(shí)到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要政府、社會(huì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等多方合作，形成協(xié)同發(fā)展的局面。

最后，深化對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合理念的認(rèn)識(shí)還需重視創(chuàng)新思維，不斷探索適應(yīng)老年人多樣化需求的服務(wù)模式和管理機(jī)制，以提高醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的質(zhì)量和效率。在實(shí)踐中，可以通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育、組織專題研討、建立示范項(xiàng)目等方式，引導(dǎo)社會(huì)各界更加深入地理解和積極參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)，為長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）完善長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)機(jī)制

首先，可參考德國(guó)模式，實(shí)施針對(duì)有無(wú)子女的差異化保險(xiǎn)政策。鑒于獨(dú)居老人通常對(duì)照護(hù)的需求更為迫切，他們需要支付相對(duì)更高的保費(fèi)，以此確保制度的公正性和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性。

其次，設(shè)計(jì)一種更為靈活的退休人員繳費(fèi)機(jī)制，利用保險(xiǎn)精算的專業(yè)知識(shí)，精確設(shè)定保費(fèi)，以緩解政府財(cái)政的壓力。

最后，建議從國(guó)家的養(yǎng)老基金中劃出專項(xiàng)基金，專門用于長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)，個(gè)人的繳費(fèi)比例可以根據(jù)其經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，這樣既能保證資金的充足，也能實(shí)現(xiàn)收支的均衡。通過(guò)這些策略，能夠更深入地踐行醫(yī)療與養(yǎng)老相結(jié)合的理念，推動(dòng)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

（三）解決長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)籌資難題

首先，應(yīng)該采取多元化的籌資方式，除了政府的財(cái)政補(bǔ)貼和個(gè)人的繳費(fèi)外，探索引入商業(yè)保險(xiǎn)公司參與，吸引社會(huì)資本投入，建立多層次、多元化的資金來(lái)源體系，以確保長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)資金供給的穩(wěn)定性和持續(xù)性。

其次，要建立合理的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。針對(duì)長(zhǎng)期護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的不確定性，建立風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，用于應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，減輕保險(xiǎn)制度的財(cái)務(wù)壓力，并加強(qiáng)管理和監(jiān)督，提高資金利用效率。

再次，還應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和精算分析，科學(xué)評(píng)估長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)狀況，合理確定保險(xiǎn)費(fèi)率和資金投資方向，提高長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的盈利能力和資金運(yùn)作效率。

最后，應(yīng)積極探索社會(huì)化服務(wù)模式。鼓勵(lì)社會(huì)力量參與長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的提供，推動(dòng)社會(huì)機(jī)構(gòu)和民間組織開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，提高長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的供給能力和效率。

（四）補(bǔ)充完善長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策法規(guī)

為了強(qiáng)化長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)體系的法治建設(shè)，政府需采取創(chuàng)新策略來(lái)推動(dòng)私營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

首先，政府實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)稅務(wù)優(yōu)惠策略，減輕特定群體，如失獨(dú)或喪失勞動(dòng)能力的老年人的資金壓力，讓他們?cè)谙硎鼙ｋU(xiǎn)福利時(shí)無(wú)需過(guò)多顧慮。

其次，政府應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)保險(xiǎn)公司研發(fā)定制化產(chǎn)品，以匹配老年人日益多元化的照護(hù)保障需求，例如研發(fā)結(jié)合型保險(xiǎn)產(chǎn)品，將長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)與意外死亡保障相結(jié)合，確保在無(wú)護(hù)理需求時(shí)期也能提供部分保障，從而激發(fā)消費(fèi)者的購(gòu)買意愿。

最后，政府應(yīng)利用公共傳播平臺(tái)，推廣接受商業(yè)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的理念，通過(guò)廣泛的教育和宣傳，使公眾充分理解保險(xiǎn)的重要性及其獨(dú)特價(jià)值，提升公眾對(duì)其的認(rèn)可度和信任度，從而為商業(yè)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)市場(chǎng)的繁榮創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境。

（五）建立統(tǒng)一的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)福利標(biāo)準(zhǔn)是推進(jìn)醫(yī)療與養(yǎng)老融合的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)體系的關(guān)鍵步驟。在提升該保險(xiǎn)覆蓋率的進(jìn)程中，務(wù)必深思熟慮我國(guó)的現(xiàn)狀，避免盲目復(fù)制他國(guó)策略，宜采納一個(gè)低層次、廣泛覆蓋、多元主體共同承擔(dān)的長(zhǎng)期保險(xiǎn)體系模式。

例如，寶石花（遼寧）醫(yī)療健康管理有限公司作為醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)投資平臺(tái)和管理機(jī)構(gòu)，專注于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，自從2016年國(guó)家試行長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度以來(lái)，積極響應(yīng)國(guó)家健康中國(guó)戰(zhàn)略，將其作為自身使命。2020年該公司所在城市成為了第二批試點(diǎn)城市，2021年成立長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目部，深刻認(rèn)識(shí)到長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)體系的建設(shè)對(duì)醫(yī)療與養(yǎng)老融合的重要性，公司利用自身的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)勢(shì)，為政府制定長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策提供了寶貴建議，并積極參與政策的落實(shí)和執(zhí)行過(guò)程。同時(shí)，公司還通過(guò)開(kāi)展公益活動(dòng)和社會(huì)宣傳，提升了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的認(rèn)知度和接受度，促進(jìn)了保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施，為構(gòu)建健康中國(guó)作出了重要貢獻(xiàn)。

（六）培養(yǎng)專業(yè)的長(zhǎng)期護(hù)理人才

為了構(gòu)建一體化的長(zhǎng)期護(hù)理保障體系，首要任務(wù)是依據(jù)我國(guó)現(xiàn)狀對(duì)護(hù)理從業(yè)者實(shí)施分類，可將其劃分為專業(yè)和非專業(yè)兩個(gè)類別。專業(yè)護(hù)理人員是指經(jīng)過(guò)國(guó)家正式考核，擁有相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格證書的人員。設(shè)立嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度，以保證專業(yè)人員的資質(zhì)合格。

其次，應(yīng)依據(jù)統(tǒng)一的行業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)護(hù)理人員的專業(yè)技能差異，將他們分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，并相應(yīng)設(shè)定不同級(jí)別的福利待遇，以此激發(fā)他們的工作潛能。

最后，應(yīng)提升護(hù)理人員的整體待遇?？紤]到區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異性，設(shè)定護(hù)理行業(yè)的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，按績(jī)效提高薪酬，增強(qiáng)護(hù)理人員的工作動(dòng)力和滿意度，同時(shí)吸引更優(yōu)秀的人才進(jìn)入護(hù)理領(lǐng)域，從而推動(dòng)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量與水平的全面提升。

從近幾年長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)實(shí)際運(yùn)行情況來(lái)看，真正具備醫(yī)療護(hù)理能力的機(jī)構(gòu)數(shù)量不足，已經(jīng)成為制約政策性長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要因素。因享受長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)的參保人均為失能半年以上的臥床人員，部分參保人有專業(yè)醫(yī)療會(huì)診、醫(yī)療護(hù)理等剛性需求，而絕大部分長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)居家上門服務(wù)機(jī)構(gòu)沒(méi)有醫(yī)療資質(zhì)，無(wú)法滿足參保人包括壓瘡護(hù)理、導(dǎo)尿管和胃管更換等在內(nèi)的專業(yè)護(hù)理及醫(yī)療需求，導(dǎo)致護(hù)理供給能力與護(hù)理需求之間供求錯(cuò)配。

五、結(jié)語(yǔ)

未來(lái)，老齡人口的比例會(huì)不斷增加，對(duì)長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的需求將持續(xù)增長(zhǎng)，這將進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策的深入實(shí)施和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的不斷完善。同時(shí)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們對(duì)于護(hù)理服務(wù)的需求也會(huì)越來(lái)越多樣化和個(gè)性化，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度需要不斷創(chuàng)新，提供更加靈活和多元化的保障方式。隨著醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理服務(wù)水平的提升，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)將更加注重提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，包括專業(yè)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、疾病管理等方面的服務(wù)，以滿足老年人不斷增長(zhǎng)的護(hù)理需求。

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（作者單位 ：寶石花（遼寧）醫(yī)療健康管理有限公司）