本刊訊為認(rèn)真貫徹落實(shí)中省關(guān)于“發(fā)展學(xué)前教育，鼓勵(lì)普惠性幼兒園發(fā)展”的決策部署，推進(jìn)學(xué)前教育持續(xù)、健康發(fā)展，今年年初，結(jié)合全市實(shí)際，咸陽市出臺(tái)了《第三期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》）?！队?jì)劃》明確，到2020年，全市建成覆蓋廣泛、公益普惠、保障質(zhì)量的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，全市學(xué)前三年入園率達(dá)到98.5%以上，普惠性學(xué)前教育資源達(dá)到85%。

《計(jì)劃》明確了下一階段的重點(diǎn)任務(wù)，即增加普惠性資源供給。從2018年到2020年，全市新建公辦幼兒園74所，改擴(kuò)建公辦幼兒園34所，其中2018年新建23所，改擴(kuò)建 15所；2019年新建28所，改擴(kuò)建9所；2020年新建23所，改擴(kuò)建10所。

明確縣級(jí)政府的主體責(zé)任，建立與普及目標(biāo)和普惠要求相適應(yīng)的學(xué)前教育財(cái)政投入增長(zhǎng)機(jī)制。建立公共財(cái)政和家長(zhǎng)繳費(fèi)合理分擔(dān)的學(xué)前教育成本機(jī)制，切實(shí)解決好普惠性幼兒園的運(yùn)轉(zhuǎn)保障問題。進(jìn)一步加大對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難幼兒、孤兒和殘疾兒童的資助力度。

創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。創(chuàng)新完善幼兒教師公開招聘、培養(yǎng)培訓(xùn)和工資待遇保障機(jī)制，按規(guī)定配足配齊幼兒園教職工，進(jìn)一步提升幼兒園教師工資待遇保障水平。對(duì)公（民）辦教師全員培訓(xùn)，到2020年底之前，對(duì)全市各級(jí)各類幼兒園園長(zhǎng)、管理人員、教師和保育員等完成一輪全員性、分層次專業(yè)培訓(xùn)，提升師資隊(duì)伍專業(yè)水平。

規(guī)范民辦幼兒園管理。取締3個(gè)班以下的民辦幼兒園及家庭作坊式幼兒園，規(guī)范民辦幼兒園的審批與管理，堅(jiān)決禁止無證辦園。要提升保育教育質(zhì)量。實(shí)施“五彩七星”學(xué)前教育質(zhì)量提升計(jì)劃，著力提升師資隊(duì)伍、課程改革、保育、家園共育、規(guī)范管理、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、信息建設(shè)等七項(xiàng)關(guān)鍵工作的實(shí)施水平，整體提高各級(jí)各類幼兒園教育質(zhì)量。