2023 年9 月5 日至8 日，歐洲公共行政組織（EGPA）年會暨亞歐公共行政聯(lián)合專場會在克羅地亞薩格勒布召開。中國人事科學研究院李建忠副院長率中國代表團出席會議，并與歐洲公共行政組織主席讓-米歇爾·埃梅利-杜桑斯（Jean-Michel Eymeri-Douzans）教授，薩格勒布大學法學院院長、本次年會組委會主席伊萬·科普里奇（Ivan Kopri?）教授等進行了會談。

本次歐洲公共行政組織（EGPA）年會舉辦了多場平行小組研討會，共有來自46 個國家或地區(qū)的500 多位代表參會。其中，有13 位中國學者在5 個專場會上發(fā)言，主題包括合作生產(chǎn)提高組織財政績效、疫情期間在線高等教育比較研究、社區(qū)授權視角下的社區(qū)參與等。

年會期間，歐洲公共行政組織和亞洲公共行政網(wǎng)絡（AGPA）共同召開了亞歐公共行政聯(lián)合專場會。專場會上，亞洲公共行政網(wǎng)絡主席伊科·普拉索多（Eko Prasojo）教授和歐洲公共行政組織主席讓-米歇爾·埃梅利-杜桑斯（Jean-Michel Eymeri-Douzans）教授致歡迎辭，來自中國和羅馬尼亞的4 位發(fā)言人圍繞會議主題發(fā)言，來自克羅地亞、挪威、英國、日本、印度尼西亞等國的20 位代表參會。

中國人事科學研究院甘亞雯助理研究員就公共機構人事績效管理作了主題發(fā)言。甘亞雯認為，事業(yè)單位績效評價是人力資源管理的重要組成部分。聚焦事業(yè)單位組織層面的績效評價，我國部分地區(qū)和行業(yè)已經(jīng)進行了有益的探索。在新發(fā)展階段，公共服務質量、民眾滿意度、單位發(fā)展?jié)摿σ约皟?nèi)部治理仍是事業(yè)單位績效評價的重要方面。在問答環(huán)節(jié)，與會專家就各國的公共機構績效考核指標和方式、公共部門的人力資源培訓政策和措施等問題進行了交流研討。

亞歐公共行政聯(lián)合專場會會場