近期，有宣稱“將根據(jù)個人工作年限來確定退休年齡”的文章在社交平臺傳播，引發(fā)關(guān)注。多省份人社廳發(fā)布聲明辟謠：相關(guān)內(nèi)容均為虛假信息。那么，我國的法定退休政策是怎樣的？工齡是否影響?zhàn)B老金？

國家的退休政策是什么？

南開大學(xué)養(yǎng)老與健康保障研究所所長朱銘來介紹，我國采取法定退休年齡制度，跟工齡有關(guān)系，但沒有直接的關(guān)系。國家規(guī)定：男性無論是企業(yè)職工還是事業(yè)單位、國家機關(guān)公務(wù)人員都是60歲退休;女性在企業(yè)退休分成55歲、50歲兩檔，從事管理工作的人一般55歲退休，工人可以更早一點50歲退休。他表示，“不是工作滿多少年之后就可以自動退休，是按照法定退休年齡來確定的?！?/p>

河南省人社廳表示，自1978年，《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》對退休制度做出明確以來，各省均按照國家統(tǒng)一的退休政策執(zhí)行，絕不會出現(xiàn)某一省份單獨調(diào)整退休政策的情形。

工齡與養(yǎng)老金有關(guān)系嗎？

在建立養(yǎng)老保險制度前，職工養(yǎng)老實行單位退休制度，由退休前所在單位根據(jù)職工連續(xù)工齡計算退休費，由單位負責(zé)發(fā)放。工齡越長，退休費計發(fā)比例越高，可達到本人原工資的90%。1995年，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，確定了建立社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險新模式。朱銘來介紹，養(yǎng)老金繳費一般是單位繳費與個人繳費結(jié)合。

一部分錢劃到統(tǒng)籌基金里，用來支付已退休人員的養(yǎng)老金;而個人賬戶采取積累制，即個人賬戶繳費多相應(yīng)拿到的養(yǎng)老金就多，個人賬戶按照工資比例提取，跟個人工資水平有關(guān)。總的來說，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

根據(jù)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，累計繳費年限滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

朱銘來解釋稱，“如果已滿15年，即使之后不再繳費，到退休時也能夠享受到養(yǎng)老金，只是養(yǎng)老金水平會比較低?！?/p>

在職職工繳費15年后仍需繳費

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

如果你屬于在職職工社保繳費滿15年后，是需要繼續(xù)繳費的，這屬于強制規(guī)定，也是職工的權(quán)益。

醫(yī)保最低繳費年限有的高于15年

事實上，除了養(yǎng)老保險，社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。對勞動者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)，或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。職工醫(yī)保也有最低繳費年限，在很多地方，職工醫(yī)保的最低繳費年限高于15年。

（據(jù)微信公眾號“瞭望智庫”11.3）