退休年齡
- 漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的理論前提與可行路徑
進(jìn)式延遲法定退休年齡”的重大部署(1)《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡(jiǎn)稱《建議》)。，《黨的十九屆五中全會(huì)〈建議〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》(以下簡(jiǎn)稱《學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》)對(duì)該項(xiàng)重大部署的解釋是“‘十四五’期間，將綜合考慮我國(guó)人均預(yù)期壽命、人口結(jié)構(gòu)變化、勞動(dòng)力供給狀況、社保基金收支等因素，出臺(tái)實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策?！笔奈逡?guī)劃綱要再次強(qiáng)調(diào)“按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年
蘭州學(xué)刊 2023年1期2023-03-13
- 國(guó)外延遲退休政策一覽
定了3個(gè)法定退休年齡：正常退休年齡，最早可提前退休年齡（62歲），最大可獎(jiǎng)勵(lì)延遲退休年齡（70歲）。它獎(jiǎng)勵(lì)延遲退休，并懲罰提前退休。國(guó)民可在正常退休年齡之前選擇“提前退休”，但最早可退休年齡不得早于62周歲，而且提前退休必須扣減每月退休金，最多可扣減30%。相反，如果你達(dá)到正常退休年齡，你不辦理退休手續(xù)，也不領(lǐng)取退休金，那么，你可以要求自主延遲退休，但最大可獎(jiǎng)勵(lì)延遲退休年齡為70歲。當(dāng)你年滿70周歲退休時(shí)，你的月退休金將最多可額外增加30%。意大利在199
祝您健康·文摘版 2022年9期2022-04-02
- 世界主要經(jīng)濟(jì)體 退休年齡都定在了65歲及以上
主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都提高到了65歲以上：意大利法定退休年齡為67歲，是全球經(jīng)濟(jì)體法定退休年齡最高的國(guó)家之一；美國(guó)于1983年將退休年齡由65歲延遲到67歲；日本法令規(guī)定勞動(dòng)者可以在60到70歲之間自選退休年齡；德國(guó)自2012年起，法定年齡從65歲逐步提高至67歲；英國(guó)法定退休年齡男65歲，女63歲；巴西法定退休年齡為男65歲、女60歲；加拿大法定退休年齡為65歲。（摘自《健康時(shí)報(bào)》）
自我保健 2021年4期2021-12-04
- 公務(wù)員退休年齡提高的可行性與策略探討
口問題，提高退休年齡成為一個(gè)政策性的選擇。[1]公務(wù)員也不例外，在提高退休年齡呼聲越來越高的背景下，提升公務(wù)員退休年齡也很有必要。提高公務(wù)員退休年齡對(duì)于緩解人口老齡化帶來的壓力以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展都具有重要意義，由于公務(wù)員這個(gè)群體各項(xiàng)管理制度相對(duì)健全和規(guī)范，因此，提高退休年齡從公務(wù)員入手更為可行。一、老齡化背景下提高退休年齡的必要性（一）老齡化時(shí)代的到來人口老齡化是人再生產(chǎn)規(guī)律作用的結(jié)果，也是人口發(fā)生結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變之后的必然趨勢(shì)。[2]日本、法國(guó)等國(guó)家的人口
魅力中國(guó) 2021年24期2021-11-26
- 發(fā)達(dá)國(guó)家延遲退休的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及其對(duì)我國(guó)的啟示
延遲退休年齡是社保制度改革的百年大計(jì)和社會(huì)穩(wěn)定的百年大計(jì)。從世界范圍內(nèi)看，中國(guó)延遲退休改革涉及人數(shù)最多、一次性延退年齡最長(zhǎng)，可以說前無古人，后無來者，舉世矚目。本文認(rèn)為，可以結(jié)合發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)施延遲法定退休年齡的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和具體做法，按照“十四五”規(guī)劃綱要小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則逐步延遲法定退休年齡。中國(guó)延遲退休年齡的政策背景與人口壓力《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》（以下簡(jiǎn)稱“十四五”規(guī)劃綱要）指
清華金融評(píng)論 2021年7期2021-09-16
- 日媒：延遲退休年齡有利于就業(yè)
中國(guó)考慮延遲退休年齡，這對(duì)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展有積極利好在今年中國(guó)兩會(huì)期間，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)所作的政府工作報(bào)告中，“逐步延遲法定退休年齡”的內(nèi)容引起廣泛關(guān)注。相關(guān)內(nèi)容寫入政府工作報(bào)告，意味著延遲退休年齡將在近期實(shí)施。在中國(guó)，公務(wù)員和國(guó)企職工的法定退休年齡分別是：男性60歲，女性50歲（女干部為55歲）。這樣的規(guī)定始于新中國(guó)成立的1949年，在此后70多年時(shí)間里從未調(diào)整過。相對(duì)而言，歐美國(guó)家和日本普遍實(shí)行“65歲退休”制度。一些觀點(diǎn)認(rèn)為中國(guó)的退休年齡“太早”。此外，
環(huán)球時(shí)報(bào) 2021-03-202021-03-20
- 應(yīng)不應(yīng)該延遲退休年齡?
進(jìn)式延遲法定退休年齡”。這意味著，延遲退休問題已經(jīng)走過了務(wù)虛和論證階段，而是正式進(jìn)入實(shí)施階段。為什么要實(shí)施延遲退休，理由非常簡(jiǎn)單：第一、延遲退休其實(shí)是_個(gè)世界話題，不是一個(gè)中國(guó)話題。因?yàn)槿蚨济媾R人的壽命越來越長(zhǎng)，面臨著老齡化的壓力和退休金不足的問題。人類自出現(xiàn)在地球上以來，從來沒有這么長(zhǎng)壽過，也從來沒有經(jīng)歷過這么大面積的老齡化。而過去的養(yǎng)老金制度安排和設(shè)計(jì)是根據(jù)過去的年齡設(shè)置的。這意味著，不提高退休年齡，養(yǎng)老金體系最終會(huì)崩潰。你的壽命越長(zhǎng)，意味著你需要的
商界 2021年1期2021-01-08
- 馬光遠(yuǎn)：應(yīng)不應(yīng)該延遲退休年齡
進(jìn)式延遲法定退休年齡”。這意味著，延遲退休問題已經(jīng)走過了務(wù)虛和論證階段，要正式進(jìn)入實(shí)施階段。為什么要實(shí)施延遲退休，理由非常簡(jiǎn)單。第一，延遲退休其實(shí)是一個(gè)世界話題，不是一個(gè)中國(guó)話題。因?yàn)槿蚨济媾R人的壽命越來越長(zhǎng)，面臨著老齡化的壓力和退休金不足的問題。人類自出現(xiàn)在地球上以來，從來沒有這么長(zhǎng)壽過，也從來沒有經(jīng)歷過這么大面積的老齡化。而過去的養(yǎng)老金制度安排和設(shè)計(jì)是根據(jù)過去的年齡設(shè)置的。這意味著，不提高退休年齡，養(yǎng)老金體系最終會(huì)崩潰。第二，全球大多數(shù)國(guó)家都通過立法
投資與理財(cái) 2020年12期2020-04-20
- 什么時(shí)候能領(lǐng)養(yǎng)老金？何時(shí)正式實(shí)施延遲退休？
應(yīng)：達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。早在2013年，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。對(duì)于延遲退休，人社部表示，近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，一些國(guó)家作出了政策調(diào)整，相應(yīng)延遲退休年齡。人社部稱，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的社會(huì)政策，政府是非常慎重的。我們
晚晴 2019年9期2019-11-01
- 推遲法定退休年齡政策利弊的研究
——以安徽省蚌埠市為例
過與世界各國(guó)退休年齡的對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)，我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，退休年齡平均不足55歲。2015年，我國(guó)相關(guān)部門提出實(shí)施推遲法定退休年齡政策，報(bào)道一出便引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。隨后，經(jīng)過中央批準(zhǔn)后，人社部提出將向社會(huì)公開延遲退休年齡政策，通過小步慢走的方式，退休年齡逐步推遲到合理的范圍。退休年齡已經(jīng)成為了大多數(shù)人關(guān)注的熱點(diǎn)問題，所謂退休年齡是指我國(guó)勞動(dòng)者工作一定年限達(dá)到法律規(guī)定的年齡后就能申請(qǐng)退休，安度晚年，并且享受一定的社會(huì)保障制度。隨著我國(guó)人
新生代 2018年23期2018-11-13
- 普京首次表態(tài)反對(duì)延遲退休方案
任何一種提高退休年齡的方案?！边@是俄羅斯總統(tǒng)普京首次對(duì)近期引發(fā)俄社會(huì)廣泛不滿的退休年齡改革表明立場(chǎng)。上周，俄國(guó)家杜馬剛剛一讀通過政府提交的提高退休年齡法案。對(duì)于普京的表態(tài)，俄羅斯專家普遍表示支持。據(jù)俄新社21日?qǐng)?bào)道，普京日前在加里寧格勒與志愿者會(huì)面時(shí)表示，不光他本人，即便在政府內(nèi)喜歡這一改革方案的人也不多，因?yàn)樵摲桨浮安荒苋偞蠖鄶?shù)公民”。普京表示，政府目前有足夠的能力維持現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，在五六年、甚至10年內(nèi)可以“什么都不用做”。但他也指出，10年后俄
環(huán)球時(shí)報(bào) 2018-07-232018-07-23
- 泰國(guó)公職人員退休年齡將逐步延長(zhǎng)至63歲
公布實(shí)施延長(zhǎng)退休年齡計(jì)劃，規(guī)定未來六年內(nèi)逐步將政府公務(wù)員和工作人員的退休年齡從目前的60歲延長(zhǎng)至63歲。據(jù)報(bào)道，這是泰國(guó)政府為應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)而采取的一項(xiàng)改革舉措。由于改革將導(dǎo)致公職人員人事制度出現(xiàn)一系列重大調(diào)整，涉及人事法規(guī)和薪酬制度等方面事務(wù)，因此設(shè)置了六年的過渡期。根據(jù)改革計(jì)劃，從今年起的六年內(nèi)，泰國(guó)公職人員逐步延長(zhǎng)退休年齡，即2019年先將退休年齡延長(zhǎng)至61歲，2021年延長(zhǎng)至62歲，2024年起將全面進(jìn)入63歲退休制。該項(xiàng)改革計(jì)劃還要求各政府部門必
世界知識(shí) 2018年9期2018-05-22
- 俄延長(zhǎng)公務(wù)人員退休年齡 男65歲女63歲
提高公務(wù)人員退休年齡的法令。該法令規(guī)定，以每年增加6個(gè)月的頻率逐年提高退休年齡，最終將男性公民的退休年齡由以前的60歲提高到65歲，女性公民由55歲提高到63歲。據(jù)報(bào)道，俄總理梅德韋杰夫2018年6月提出，將該法令適用范圍擴(kuò)大至其他行業(yè)的俄羅斯公民。在該法案中，男性公民的退休年齡將在2019-2028年這十年內(nèi)逐步延長(zhǎng)，這會(huì)影響到1959年后出生的男性公民。根據(jù)研究所的計(jì)算，從1959年起出生的男性，能活到自己退休年齡的人的比例呈逐年降低趨勢(shì)，比如1959
新傳奇 2018年27期2018-05-14
- 我國(guó)延遲退休問題的現(xiàn)狀及影響探析
、 我國(guó)延遲退休年齡制度的背景（一）延遲退休延遲退休，也稱延遲退休年齡，簡(jiǎn)稱延退，是指我國(guó)在結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡，并基于綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化和就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度[1]。（二） 我國(guó)現(xiàn)行退休年齡政策存在的問題1.退休年齡偏低目前我國(guó)對(duì)退休年齡的規(guī)定，基本仍沿用1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)的，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人
魅力中國(guó) 2017年29期2017-09-06
- 英日提高退休年齡“70后”受沖擊
039年間把退休年齡提高至68歲，這意味著，在1970年到1978年出生的英國(guó)國(guó)民，需要等到68歲，才可以領(lǐng)取到國(guó)家養(yǎng)老金。英國(guó)目前男性退休年齡是65歲，女性64歲，但在2018年將調(diào)整為65歲。根據(jù)現(xiàn)行法案，到了2020年，英國(guó)男女的退休年齡將提高至66歲，在2026年至2028年提高為67歲。英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》20日分析稱，英國(guó)政府決定將養(yǎng)老金的領(lǐng)取年限，從67歲推后一年，主要是希望能夠舒緩政府的財(cái)政壓力。英國(guó)政府養(yǎng)老金事務(wù)大臣高克認(rèn)為，這樣的決定可以減輕年
環(huán)球時(shí)報(bào) 2017-07-212017-07-21
- 瑞士的退休年齡
遙無期。關(guān)于退休年齡，世界各國(guó)略有不同，有的在40歲，有的在50歲，有的在60歲，有的在60歲以上，但大多數(shù)國(guó)家退休年齡都定位在了60歲左右。據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，在全球228個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，有102個(gè)國(guó)家的退休年齡為60歲，占全球的61.08%，而65歲退休的國(guó)家，有44個(gè)，占26.35%（均以男性年齡為標(biāo)準(zhǔn)）。瑞士是最早實(shí)行65歲（女64歲）退休的發(fā)達(dá)國(guó)家之一，可能很多人都想不通，瑞士那么富裕，人均國(guó)民生產(chǎn)總值居世界前列，為什么要將退休年齡定得那么高呢？同樣
中外企業(yè)文化 2017年5期2017-06-30
- 延遲退休國(guó)際比較與經(jīng)驗(yàn)借鑒
法定（正常）退休年齡、最低退休年齡和最晚退休年齡；采用獎(jiǎng)懲措施鼓勵(lì)延遲退休；小步慢推完成延遲退休改革目標(biāo)和男女退休年齡趨于一致。對(duì)我國(guó)延遲退休的必要性進(jìn)行分析，并主張從循序漸進(jìn)推進(jìn)延遲退休改革；實(shí)現(xiàn)男女退休年齡均等化；區(qū)分退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡；加強(qiáng)監(jiān)管控制提前退休以及依法推進(jìn)制度改革幾個(gè)方面借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行改革。延遲退休；法定退休年齡；養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡伴隨著席卷全球的銀發(fā)浪潮及人口預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，養(yǎng)老金支付壓力不堪重負(fù)，延長(zhǎng)退休年齡已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外普遍共識(shí)
中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào) 2017年1期2017-03-02
- 各國(guó)的退休年齡都多少？
各國(guó)的退休年齡都多少？從上世紀(jì)70年代起，已有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)提高了法定退休年齡。提高法定退休年齡已是必然趨勢(shì)，那么各國(guó)的退休年齡與退休金各為多少？一起來看看吧。英國(guó)：退休年齡將實(shí)現(xiàn)“男女并軌”英國(guó)法定退休年齡為男65歲，女60歲，但到了退休年齡可以繼續(xù)工作。英國(guó)計(jì)劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女并軌。和大多數(shù)西方國(guó)家一樣，英國(guó)全民享有基本養(yǎng)老金。2012-2013年，所有英國(guó)公民到了退休年齡，都能領(lǐng)到每周1
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2017年3期2017-03-02
- 各國(guó)的退休年齡都多少？
英國(guó)：退休年齡將實(shí)現(xiàn)“男女并軌”英國(guó)法定退休年齡為男65歲，女60歲，但到了退休年齡可以繼續(xù)工作。英國(guó)計(jì)劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女并軌。和大多數(shù)西方國(guó)家一樣，英國(guó)全民享有基本養(yǎng)老金。2012-2013年，所有英國(guó)公民到了退休年齡，都能領(lǐng)到每周107.45英鎊的基本養(yǎng)老金。德國(guó)：2030年或?qū)?shí)現(xiàn)67歲退休德國(guó)法定退休年齡為65歲。面對(duì)人口老齡化問題，德國(guó)政府從2012年1月1日起，用12年的時(shí)間把退休年齡
共產(chǎn)黨員·上 2017年2期2017-03-01
- 女性退休年齡延遲研究綜述
000）女性退休年齡延遲研究綜述謝金芳，龔基云，郭肖云（安徽師范大學(xué)，安徽蕪湖241000）隨著人口老齡化的發(fā)展和養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)的日益加重，女性退休年齡延遲勢(shì)在必行。這也引起了學(xué)界的激烈爭(zhēng)論，但不同的分析視角和側(cè)重點(diǎn)，導(dǎo)致學(xué)界對(duì)這一問題尚未達(dá)成共識(shí)。梳理延遲女性退休年齡的相關(guān)研究，對(duì)各種觀點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致考察和深入分析，并做出科學(xué)合理的評(píng)判，有利于探討延遲女性退休年齡的最佳時(shí)機(jī)和最優(yōu)方案。女性；退休年齡；退休延遲隨著人口老齡化的發(fā)展，養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)日益加重，延遲退休年齡
當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2016年19期2016-12-28
- 德國(guó)央行建議將退休年齡調(diào)至69歲
029年時(shí)把退休年齡推遲至67歲。但德國(guó)央行計(jì)算后表示，2029年后退休年齡還得再推遲兩歲。德國(guó)央行表示，由于德國(guó)良好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，養(yǎng)老金系統(tǒng)目前運(yùn)轉(zhuǎn)正常，但是在未來幾十年恐怕將面臨很大壓力，這是由于隨著二戰(zhàn)后嬰兒潮時(shí)期的人群退休，替代他們的年輕人數(shù)量不足。目前，在德國(guó)，上了年紀(jì)的勞動(dòng)者可在工作年頭滿45年后或65歲時(shí)退休。德國(guó)政府已計(jì)劃在不晚于2029年時(shí)逐步把退休年齡推遲至67歲。德國(guó)政府認(rèn)為，既有的推遲退休年齡計(jì)劃，足以覆蓋德國(guó)日益老齡化的人口的開銷。
世界知識(shí) 2016年17期2016-12-03
- 中國(guó)古代官員退休年齡
中國(guó)古代官員退休年齡中國(guó)在3000多年前就建立了退休制度，不過只限于朝廷官員。古代官員退休，有一個(gè)非常文雅的稱謂：“致仕”。此外，還有“致事”、“致政”等別稱。“退休”一詞最早出現(xiàn)于唐代。退休年齡各朝代有不同的規(guī)定。據(jù)《禮記》記載，周朝是“大夫七十而致事”。其后歷代都基本上沿襲了這一退休年限。比如唐朝規(guī)定：“諸職官年及七十，精力衰耗，例行致仕?！眱伤螘r(shí)期文官年滿七十退休，武官則可延長(zhǎng)10年，到80歲。古時(shí)候人的壽命不長(zhǎng)，70歲、80歲退休，對(duì)于大多數(shù)人來說
中外文摘 2016年10期2016-11-22
- 延遲退休的有些“流行說法”不準(zhǔn)確
鈞在那些法定退休年齡為60-65歲的發(fā)達(dá)國(guó)家中，大多實(shí)際退休年齡都會(huì)早于法定退休年齡1歲左右。來自人社部的最新報(bào)告顯示，養(yǎng)老金虧空省份已經(jīng)從2014年的3個(gè)擴(kuò)大至6個(gè)。有分析認(rèn)為，聯(lián)想到人社部此前釋放的延遲退休等消息，養(yǎng)老金虧空恐怕是這一方案的主要推動(dòng)力之一。延遲退休的政策設(shè)計(jì)，毋庸置疑，肯定具備良好初衷。至于對(duì)形勢(shì)的判斷，現(xiàn)在講得更多的是“國(guó)際趨勢(shì)”甚至是“大勢(shì)所趨”，但是，其實(shí)有一些說法是需要好好斟酌的；對(duì)于一些數(shù)據(jù)研究，也需要更準(zhǔn)確。流傳極為廣泛的一
時(shí)代人物 2016年9期2016-11-09
- 延遲退休將“小步慢走”
定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策主要有3個(gè)基本考慮：一是小步慢走，漸進(jìn)到位，即每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡，便于大家接受；二是區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施，即根據(jù)我國(guó)現(xiàn)在不同群體的退休年齡，區(qū)分不同情況，分步實(shí)施；三是提前公示，做好預(yù)告。尹蔚民表示，之所以要實(shí)行延遲退休年齡政策，是因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)行法定退休年齡已經(jīng)不適應(yīng)人口老齡化形勢(shì)需要，無論是從開發(fā)人力資源，還是維持養(yǎng)老、醫(yī)療基金持續(xù)健康運(yùn)行的角度考慮，都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整。這也是
中老年健康 2016年6期2016-06-30
- 延長(zhǎng)退休年齡
年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。報(bào)告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。近八成網(wǎng)友不贊成男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
高中生學(xué)習(xí)·高二版 2016年1期2016-05-30
- 我國(guó)延長(zhǎng)退休年齡必要性與可行性分析
1)我國(guó)延長(zhǎng)退休年齡必要性與可行性分析劉彩萍 于曉敏 張 霞(云南大學(xué)公共管理學(xué)院 云南 昆明 650091)延長(zhǎng)退休年齡是政府解決養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)不足與應(yīng)對(duì)人口老齡化危機(jī)的主要政策。筆者在延長(zhǎng)退休年齡理論探討的基礎(chǔ)上，分析了延長(zhǎng)退休年齡的可行性與必要性，提出對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行優(yōu)化與重構(gòu)的政策建議。延長(zhǎng)退休年齡;可行性;公共政策一、我國(guó)延長(zhǎng)退休年齡必要性分析(一)延長(zhǎng)退休年齡能維護(hù)代際公平延長(zhǎng)退休年齡，是基于養(yǎng)老負(fù)擔(dān)代際公平的需要。二十世紀(jì)五十年代以前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速
福建質(zhì)量管理 2016年13期2016-04-17
- 漸進(jìn)式延遲退休年齡的可行性研究
6）一、延遲退休年齡的基本概況退休制度是社會(huì)保障制度中一個(gè)重要的組成部分，其關(guān)系到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是否能夠合理運(yùn)轉(zhuǎn)，也關(guān)系到社會(huì)保障制度的良性發(fā)展。退休制度在社會(huì)保障中是一個(gè)較為敏感的變量，該變量的變化關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，因此各國(guó)在對(duì)退休制度進(jìn)行界定時(shí)都會(huì)很謹(jǐn)慎，而縱觀各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)做法，大多都是由于普遍的人口老齡化所引起的退休制度的改革。在人口老齡化壓力下，各國(guó)都選擇了采取延遲退休年齡的舉措。歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的人口老齡化程度要高于發(fā)展中國(guó)家，其中日本的老齡化程
中文信息 2016年3期2016-04-05
- 延長(zhǎng)退休年齡的文獻(xiàn)概述
072）延長(zhǎng)退休年齡的文獻(xiàn)概述仙蜜花（武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心，湖北 武漢 430072）隨著人口老齡化程度的加深及養(yǎng)老金缺口問題的出現(xiàn)，社會(huì)各界對(duì)延長(zhǎng)退休年齡的呼聲越來越高。延遲退休將對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、勞動(dòng)者及社會(huì)保險(xiǎn)制度產(chǎn)生重要影響。國(guó)內(nèi)外關(guān)于延遲退休的研究較為豐富，對(duì)相關(guān)研究現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)和概括，以把握關(guān)于該問題的研究進(jìn)展。延長(zhǎng)退休年齡；養(yǎng)老金缺口；基金收支平衡；償付能力我國(guó)的老齡化程度日益加深。截止到2014年年底，我國(guó)60歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15
長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào) 2016年1期2016-03-28
- 延遲退休：方案選擇與配套措施
直接提高法定退休年齡。可以肯定的是，短期內(nèi)不可能實(shí)施彈性退休方案。剩下就只能是第二種方案，即直接提高法定退休年齡。其實(shí)這個(gè)方案很好理解，就是每年提高3～6個(gè)月左右，利用幾十年時(shí)間把退休年齡提高到一個(gè)理想的水平，這就是“小步慢走、漸進(jìn)到位”的含義。直接提高法定退休年齡必然是漸進(jìn)的和緩慢的。還沒有一個(gè)國(guó)家將退休年齡一次性提高5年，甚至一次性提高1年也極為少見，因?yàn)檫@將必然對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來巨大沖擊，是任何一個(gè)非戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)下國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)體系所無法承受的。我們知道，
黨政論壇 2016年12期2016-03-19
- 我國(guó)延遲退休年齡的可行性分析
)?我國(guó)延遲退休年齡的可行性分析康民軍，閆艷(河北工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院，天津300401)近年來，我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻、養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)沉重、醫(yī)療衛(wèi)生資源過度消耗等社會(huì)問題日益凸顯，我國(guó)有關(guān)部門提出了延遲退休年齡的政策，作為緩解這些矛盾的有效解決策略，有關(guān)退休年齡的制度改革迫在眉睫。通過對(duì)方案提出的現(xiàn)實(shí)背景、影響方案實(shí)施的因素等進(jìn)行了全面分析，從而明確我國(guó)實(shí)施延遲退休年齡的可行性與合理邊界。延遲退休；現(xiàn)實(shí)背景；影響因素；合理邊界漸進(jìn)式延遲退休年齡政策自
天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào) 2016年7期2016-02-13
- 延遲退休年齡研究綜述
21008）退休年齡是指一個(gè)國(guó)家從社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要出發(fā)，根據(jù)人口的平均壽命及勞動(dòng)力供應(yīng)狀況等因素，對(duì)勞動(dòng)年齡所作的上限規(guī)定。退休制度不是從來就有的，在我國(guó)，退休年齡源于20世紀(jì)50年代的規(guī)定，即男職工滿60周歲，女干部滿55周歲，女職工滿50周歲；一些特殊行業(yè)的職工，可在法定退休年齡基礎(chǔ)上再降低五年退休。六十多年過去了，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、國(guó)民生活水平和身體素質(zhì)狀況發(fā)生了天翻地覆的變化，但退休年齡規(guī)定一直未變。伴隨人口老齡化加速和我國(guó)養(yǎng)老基金支付壓力
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2015年21期2015-11-03
- 我國(guó)延遲退休年齡的政策效應(yīng)分析
5）我國(guó)延遲退休年齡的政策效應(yīng)分析張文婷（東北財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院，遼寧大連116025）延遲退休年齡是對(duì)當(dāng)前不合理退休年齡政策的制度矯正，亦是有效緩解我國(guó)人口老齡化帶來的養(yǎng)老金支付壓力、提高我國(guó)人力資源使用效率和保障社會(huì)保障制度可持續(xù)發(fā)展的改革舉措。本文立足于我國(guó)退休年齡政策的發(fā)展現(xiàn)狀，在梳理政策確定歷程的基礎(chǔ)上，總結(jié)既存問題，同時(shí)就延遲退休年齡政策的正向和負(fù)向效應(yīng)進(jìn)行深入分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。人口老齡化；延遲退休；政策效應(yīng)1 引言隨著我國(guó)老齡化社
中國(guó)管理信息化 2015年15期2015-11-02
- 延遲退休的經(jīng)濟(jì)賬
年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。據(jù)此推算，受延遲退休方案影響較大的是70后和80后。世界其他各國(guó)的延遲退休方案近年來，凡是已進(jìn)入人口老齡化的國(guó)家，都已實(shí)施或準(zhǔn)備實(shí)施延遲退休年齡政策。2030年延長(zhǎng)到67歲退休從2012年1月1日起，前12年，退休年齡一年延長(zhǎng)一個(gè)月;后6年，退休年齡一年延長(zhǎng)兩個(gè)月;到2030年，退休年齡延長(zhǎng)到67歲。67歲退休才可獲全額退休金2010年，法國(guó)將法定退休年齡提高至62歲，不過，退休者要想獲得1
投資與理財(cái) 2015年24期2015-09-10
- 我國(guó)退休年齡延遲宜小步慢走
的難題。延遲退休年齡是各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。借鑒國(guó)際做法和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于有序推進(jìn)我國(guó)延遲退休年齡政策具有重要意義。OECD國(guó)家退休年齡均在65歲以上自1989年以來，世界上有170個(gè)國(guó)家延遲了退休年齡，并且男、女平均退休年齡均有上升，只有少數(shù)國(guó)家降低了退休年齡。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在OECD（編者注：OECD國(guó)家又稱經(jīng)合組織，是由英美德法意等34個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家組成的政府間國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織，組織內(nèi)多為發(fā)達(dá)國(guó)家）的34個(gè)國(guó)家中，退休年齡都在65歲以上，冰島的退休年齡自19
中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊 2015年44期2015-09-10
- 延遲退休方案：只有科學(xué)才會(huì)可行
國(guó)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策以來，延退作為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題“熱度”一直不降。綜合考慮多種因素，筆者以為應(yīng)該在“十三五”時(shí)期啟動(dòng)延遲退休政策，但退休年齡及退休待遇涉及勞動(dòng)者的切身利益，只有科學(xué)地制訂退休年齡延遲政策方案，兼顧多方利益，才能得到不同群體的認(rèn)同與支持，才能使這一政策方案具有可行性。政策思路退休年齡政策的核心是對(duì)勞動(dòng)者在一定工作年限前提下可享受的社會(huì)福利進(jìn)行政策干預(yù)，本質(zhì)上是勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)與退休后所享福利之間的均衡。建立公平、合理、科學(xué)的退休年齡
中國(guó)社會(huì)保障 2015年10期2015-09-02
- 74歲退休，德國(guó)的新建議
萬，政府須將退休年齡調(diào)高至74歲。據(jù)德國(guó)《經(jīng)濟(jì)周刊》29日?qǐng)?bào)道，德國(guó)總?cè)丝跍p少的原因主要是出生率持續(xù)走低，每名婦女平均生育1.4名孩子。與此同時(shí)，德國(guó)老齡人口將不斷增加。目前，德國(guó)100名工人要養(yǎng)活34名退休者。到2060年，若退休年齡不變，100名工人就要養(yǎng)活60名退休者。報(bào)告稱，提高退休年齡是解決人口問題的有效途徑。到2060年，德國(guó)男、女性平均壽命將分別達(dá)到85歲和89歲，總體健康狀況也將有大幅度提高。德國(guó)企業(yè)現(xiàn)已開始聘用老年工人，寶馬、奔馳等大型工
環(huán)球時(shí)報(bào) 2015-04-302015-04-30
- 人社部：延遲退休將一年推遲幾個(gè)月
式的方式延遲退休年齡。胡曉義對(duì)此表示，為了保證平穩(wěn)過渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，我國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。他介紹，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，首先要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。其次，要分步驟，比如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性系數(shù)低的群體開始，逐步擴(kuò)展到各類群體。第三，延遲退休年齡一定要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式一步一步推進(jìn)，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過渡。對(duì)于“延遲退休將增加繳費(fèi)年限、損害個(gè)人利益”
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2014年2期2014-08-15
- 漸進(jìn)式延遲先從退休年齡最低群體開始
定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。專家表示，漸進(jìn)式延遲退休，這樣的提法尚屬首次，這是社會(huì)保障領(lǐng)域改革的一次全新嘗試。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義近日在接受采訪時(shí)說，漸進(jìn)式延遲退休年齡符合我國(guó)實(shí)際。胡曉義說，綜合分析我國(guó)勞動(dòng)力供求和老齡化程度等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展因素，參考國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，充分考慮不同群體的退休年齡現(xiàn)狀和訴求，在明確目標(biāo)的前提下，采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式，既能確保政策調(diào)整前后平穩(wěn)過渡，也不會(huì)對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響?！案鶕?jù)我們對(duì)三中全會(huì)決定精神的初步
黨建文匯·上 2014年1期2014-07-03
- 發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)際退休年齡男64女63
員國(guó)平均有效退休年齡為男性64.2歲，女性63.1歲。有效退休年齡是指完全退出勞動(dòng)市場(chǎng)，不再進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的年齡，即實(shí)際退休年齡。韓聯(lián)社稱，韓國(guó)男性平均有效退休年齡為71.1歲，女性平均有效退休年齡為69.8歲，是上班族退休后工作時(shí)間第二長(zhǎng)的，這與公民在法定退休年齡前就提前退休的歐洲發(fā)達(dá)國(guó)相比有很大差異，說明韓國(guó)人并未在養(yǎng)老問題上做好經(jīng)濟(jì)上準(zhǔn)備。根據(jù)OECD數(shù)據(jù)，以男性實(shí)際退休年齡為基準(zhǔn)，排在最后三位的盧森堡、比利時(shí)、法國(guó)的法定最晚退休年齡為65歲，但三國(guó)實(shí)
環(huán)球時(shí)報(bào) 2014-06-032014-06-03
- 基于合理贍養(yǎng)比的動(dòng)態(tài)退休年齡研究:模型與仿真
通常通過延長(zhǎng)退休年齡來應(yīng)對(duì)。而我國(guó)的人口老齡化與西方發(fā)達(dá)國(guó)家有所不同。發(fā)達(dá)國(guó)家人口老齡化往往與勞動(dòng)力短缺相伴而生，而我國(guó)老齡化初期與勞動(dòng)適齡人口高峰期相疊加，就業(yè)問題也必需引起高度重視。一方面，我國(guó)老齡化水平不斷提高、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力增大、經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展對(duì)延長(zhǎng)退休年齡具有潛在需求;另一方面，在勞動(dòng)適齡人口處于峰值、勞動(dòng)力資源極為豐富的情況下，延長(zhǎng)退休年齡可能會(huì)加劇勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致失業(yè)率上升。如何協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系?退休年齡是否應(yīng)該延長(zhǎng)?如果延長(zhǎng)，
社會(huì)保障研究 2014年1期2014-05-02
- 我國(guó)延遲退休年齡政策分析
研究制定延遲退休年齡政策，有些國(guó)家甚至已經(jīng)實(shí)施了延遲退休年齡政策。我國(guó)近幾年綜合考慮就業(yè)狀況、人口結(jié)構(gòu)變化狀況并且結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家延遲退休年齡的政策實(shí)踐，也開始考慮逐步延遲退休年齡。相關(guān)的討論一直在學(xué)術(shù)界和政策界進(jìn)行著。2013年11月12日中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中規(guī)定了“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”，把延遲退休年齡的討論推向高潮，第一次明確了延遲退休年齡政策的頂層設(shè)計(jì)，我國(guó)延遲退休年齡政策漸進(jìn)漸
江科學(xué)術(shù)研究 2014年2期2014-04-16
- 人社部：延遲退休將一年推遲幾個(gè)月
式的方式延遲退休年齡。胡曉義對(duì)此表示，為了保證平穩(wěn)過渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，我國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。他介紹，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，首先要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。其次，要分步驟，比如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性系數(shù)低的群體開始，逐步擴(kuò)展到各類群體。第三，延遲退休年齡一定要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式一步一步推進(jìn)，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過渡。對(duì)于“延遲退休將增加繳費(fèi)年限、損害個(gè)人利益”
共產(chǎn)黨員·下 2014年1期2014-01-23
- 各國(guó)退休年齡大不同
各國(guó)退休年齡大不同從2008年開始，圍繞是否應(yīng)該延遲退休的爭(zhēng)論就不曾停止。今年7月1日，人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平稱，我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，建議從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。對(duì)于很多中年人來說，退休是一個(gè)很有誘惑的詞語，誰不想早一點(diǎn)退休，頤養(yǎng)天年，含飴弄孫。關(guān)于此次“延退”，公眾討論的激烈程度可想而知。不過，環(huán)顧世界各國(guó)，退休年齡“參差不齊”。有40歲就早早退休的，有延遲到67歲才
民生周刊 2012年28期2012-07-05
- “老年人”的標(biāo)準(zhǔn)
在國(guó)外，延長(zhǎng)退休年齡兩至五歲，一般至少要提前10年至20年開始安排、布局，而且延長(zhǎng)退休年齡必須是小步、漸進(jìn)的，不能一步到位全世界正在變老！這是全球各國(guó)政府達(dá)成的共識(shí)。人口變老（population aging）或稱人口老年化（Aging of population），是指老年人（年滿65周歲）占總?cè)丝诘谋戎夭粩嗌仙囊环N現(xiàn)象，在這一現(xiàn)象背后，兒童及年輕人的比重不斷下降，人口年齡中位數(shù)不斷上移。人口老年化現(xiàn)象最早出現(xiàn)在發(fā)達(dá)的工業(yè)化國(guó)家，現(xiàn)在卻已蔓延至發(fā)展中國(guó)
中國(guó)新時(shí)代 2012年8期2012-06-30
- 延遲法定退休年齡的理性思考
研究延遲法定退休年齡的理性思考都博亭（河北省人力資源和社會(huì)保障廳 醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心，河北 石家莊 050021）我國(guó)于20世紀(jì)末進(jìn)入老年型國(guó)家，人口老齡化給我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)等各方面的發(fā)展帶來諸多不利影響。在人口老齡化進(jìn)程不斷加深的背景下，提高我國(guó)法定退休年齡這一議題逐漸引起國(guó)內(nèi)外學(xué)者的廣泛關(guān)注。當(dāng)前在我國(guó)退休年齡偏低、人口預(yù)期壽命不斷提高以及養(yǎng)老基金缺口加大的背景之下，延遲退休年齡是必然趨勢(shì)，但是考慮到延遲退休年齡帶來的負(fù)面影響，應(yīng)該綜合考慮，實(shí)行彈性退休、分
- 人力資源和社會(huì)保障部明確表示退休年齡暫不調(diào)整
障部明確表示退休年齡暫不調(diào)整9月15日，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初在新聞發(fā)布會(huì)上表示：“目前，我們對(duì)退休年齡的問題還在進(jìn)行研究。這個(gè)問題需要綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況來進(jìn)行研究。我們注意到國(guó)外有一些國(guó)家在研究、討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡，同時(shí)我們也注意到這個(gè)問題在國(guó)外也存在一定的爭(zhēng)議?！贝饲?，有研究機(jī)構(gòu)曾提出，鑒于我國(guó)人口壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力，應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)暫時(shí)不會(huì)調(diào)整
辦公室業(yè)務(wù) 2010年9期2010-11-26
- 歐洲多國(guó)擬提高退休年齡
來5年把平均退休年齡由61歲提升至63歲。6月10日，意大利政府宣布，女性公務(wù)員退休年齡將從61歲提高至65歲。7月13日，法國(guó)內(nèi)閣通過退休制度改革法案草案，將法定退休年齡從60歲逐漸延長(zhǎng)至62歲。7月30日，英國(guó)政府建議從明年4月起取消65歲退休的規(guī)定，擬在5年內(nèi)調(diào)高退休年齡至66歲。歐盟還計(jì)劃在幾十年內(nèi)把成員國(guó)的退休年齡提至70歲，以化解福利支出多于收入帶來的風(fēng)險(xiǎn)。在歐洲，人口老齡化的趨勢(shì)，使現(xiàn)行的高福利模式屢受重創(chuàng)。如果持續(xù)下去，政府就需承擔(dān)更多的退
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2010年18期2010-04-10
- 各國(guó)退休年齡爭(zhēng)議不少對(duì)策不同
制度，當(dāng)時(shí)的退休年齡是70歲。到了1916年，德國(guó)將退休年齡降低到65歲。此后，60歲或65歲成了很多國(guó)家參考的退休年齡。目前，世界各國(guó)男性平均退休年齡約為60歲，女性約為58歲。一個(gè)總體特點(diǎn)是，發(fā)展中國(guó)家的法定退休年齡低于發(fā)達(dá)國(guó)家。例如，中國(guó)規(guī)定的男性退休年齡是60歲，女性為55歲。斯威士蘭、贊比亞等非洲國(guó)家男女退休年齡都是50歲。而歐美國(guó)家退休年齡普遍要推后，如美國(guó)和丹麥、冰島、挪威等北歐國(guó)家能達(dá)到67歲。法國(guó)的退休年齡和養(yǎng)老金制度相當(dāng)復(fù)雜。法國(guó)以前的
人生與伴侶·共同關(guān)注 2009年6期2009-04-20
- 關(guān)于我國(guó)推遲退休年齡問題的思考
海燕一、我國(guó)退休年齡制度存在的問題我國(guó)退休年齡制度是建國(guó)初期制定的，其內(nèi)容是：企業(yè)事業(yè)單位男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲連續(xù)工齡滿三十年即可退休。但一些特殊行業(yè)的職工，比如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)的，或者其它有害身體健康、會(huì)產(chǎn)生職業(yè)病的，可在法定退休年齡基礎(chǔ)上降低5年退休(女工人45歲，男工人55歲)。我國(guó)制定提前退休年齡制度是出于特殊群體，因工作本身或身體上等原因無法按正常退休年齡退休，而特別規(guī)定其早于法定年齡退休。
中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2009年19期2009-04-19
- 何時(shí)退休讓各國(guó)發(fā)愁
國(guó)家都用延長(zhǎng)退休年齡來減輕老齡化帶來的各種壓力，這種做法雖然能取得明顯效果，卻也帶來了各種問題，引起激烈的爭(zhēng)論。世界各國(guó)退休年齡各有不同根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度以及人口結(jié)構(gòu)的不同，各國(guó)對(duì)退休年齡有著不同的規(guī)定。目前，全世界一共有165個(gè)國(guó)家對(duì)退休年齡(享受養(yǎng)老金年齡)作了具體規(guī)定。丹麥、冰島和挪威的退休年齡最高：男女都是67歲。斯威士蘭、贊比亞、科威特等國(guó)最低，男女都在50歲退休。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全世界男性平均退休年齡約為60歲，女性約為58歲。其中，規(guī)定男女相同退休年齡
知識(shí)窗 2007年7期2007-05-14