文 ｜ 團南京市委

團南京市委以實施“雙百共建”工程為抓手，推動101 個街鎮(zhèn)團組織對接駐寧高校101 個院系團組織，建立“百街聯百院”機制，破解基層“四缺”問題，形成賦能基層組織改革、賦能大學生成長成才、賦能人才留寧三贏局面。

以機制共建為抓手，架設校地互助橋梁

發(fā)揮聯席會議制度統領作用。定期舉辦校地會議，市區(qū)兩級共召開聯席會議36 場，協商重大事項，交流經驗做法。

推動實踐育人融入基層治理。首創(chuàng)城市社區(qū)團建“5×4”工作法等7 項機制，借助高校力量，引導大學生參與基層治理，拓展共青團大思政工作體系格局內涵。

實現基層團組織有效覆蓋。區(qū)縣團組織負責優(yōu)化合作內容，細化合作協議，推動落地見效；高校團組織負責宣傳發(fā)動，組織大學生廣泛參與。全市12 個區(qū)縣團組織與31 所高校團委開展共建，簽訂協議38 份；124 個街鎮(zhèn)、園區(qū)與205個高校院系團組織常態(tài)結對，實施共建項目267個，并持續(xù)向“社區(qū)＋班級團支部”結對縱深推進。

以崗位共設為依托，打通人才交流路徑

優(yōu)選掛兼職團干部。面向青年教師、學生團干部，協調高校團組織選派213 人，擔任區(qū)縣、街鎮(zhèn)掛兼職團干部，長期參與工作?！半p百共建”工程實施以來，團棲霞區(qū)委選拔18 名研究生團干部擔任社區(qū)團組織兼職副書記，為基層注入新鮮血液。

設立共青團工作助理崗。面向優(yōu)秀大學生，在區(qū)縣、街鎮(zhèn)設置113 個共青團工作助理崗，每年招募5 批、上崗2 個月，累計選拔1800 余人次赴一線鍛煉。

建設校外導師隊伍。面向全體大學生，由高校團委梳理需求，通過區(qū)縣團組織邀請120 名地方黨政領導、企業(yè)家等擔任校外導師，定期開展專題報告、實踐輔導等活動，增強大學生社區(qū)實踐針對性、有效性。

圖 ｜ 江北新區(qū)龍山社區(qū)依托“青年之家”陣地打造大學生實踐基地

以項目共辦為牽引，織密協同發(fā)展網絡

聯合開展迎新季社區(qū)行活動。以走紅色地標、看高新企業(yè)等“六個一”活動為主，各街鎮(zhèn)團組織共帶領4000 名新生走進社區(qū)、走進社會。同時，舉辦6 場“寧聚青春”迎新活動，以非遺文創(chuàng)、青春音樂會等形式，引領萬名新生了解南京、筑夢南京。團玄武區(qū)委打造“青年探百店”品牌，抖音閱讀量超2000 萬。

共同建設團屬工作陣地。結合高校專業(yè)、人才優(yōu)勢，指導青年之家等陣地載體，打造大學生實踐基地，提供社會融入和崗位實踐機會。全市252 個青年之家，兩年來開展活動2.1 萬余場，參與團員青年近90 萬人次。

廣泛助力民生服務項目。結合創(chuàng)建全國文明城市，設置大學生文明志愿崗等，累計組織4.5萬余人次參與活動。著眼大學生就業(yè)難題，設置大學生“六進”實習崗，為1 萬余人次提供就業(yè)幫助。國慶期間，動員大學生6000 余人次開展志愿服務，得到社會廣泛認可。

以資源共享為保障，實現常態(tài)長效共贏

用活“青年議事會”。動員大學生結合專業(yè)特長，為社區(qū)建設獻策出力，并以實際行動積極參與社區(qū)“微公益”項目、承接社區(qū)“微治理”項目，支持社區(qū)團組織為老為小服務等志愿互助服務深入持續(xù)開展。

創(chuàng)新正向激勵機制。依托“兩紅兩優(yōu)”“青年五四獎章”等先進評選，打破團組織隸屬關系限制，為結對高校設置專項名額，不斷完善榮譽激勵機制。

發(fā)揮資金保障效能。先后在“寧聚青春”等項目上，投入資金210 萬元，為大學生配備志愿服務標識和用品，提供交通、餐飲、保險等費用補貼。同時，依托南京市圓夢青少年發(fā)展基金會，對校地共建工作予以額外支持，每年為每個街鎮(zhèn)提供1 萬元經費，促進校地合作百花齊放，推動“雙百共建”工程走深走實。