袁小艾　盛南

【摘要】本文對跨文化背景下法語人才市場需求進行了研究。首先介紹了本研究的背景和問題，即跨文化背景下法語人才市場的需求特點和問題。研究的目的在于探究現(xiàn)階段內(nèi)法語人才市場的需求現(xiàn)狀及其變化趨勢。本文采用文獻(xiàn)研究和實證分析的方法，通過對現(xiàn)有相關(guān)研究進行綜述，對法語人才市場需求的影響因素進行了客觀和主觀的分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟環(huán)境和社會文化因素等是影響法語人才市場需求的重要因素。另外，語言水平、工作經(jīng)驗和行業(yè)發(fā)展也對法語人才的市場需求帶來重要影響?；谝陨涎芯拷Y(jié)果，提出了相關(guān)對策建議，本文的研究成果為解決未來法語人才市場需求問題提供了參考，并對未來的研究方向和法語人才市場發(fā)展前景進行了展望。

【關(guān)鍵詞】跨文化；法語人才市場；需求研究

【中圖分類號】H32 ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2097-2261（2023）17-0072-04

【基金項目】吉林外國語大學(xué)2022年度2020級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目：后疫情背景下法語人才市場需求研究（項目編號：S202210964015）。

一、緒論

（一）研究背景

跨文化背景下，法語人才市場對個體的國際視野和跨文化交流能力也提出了較高的要求。法語作為一門國際語言，其人才市場往往涉及不同國家和地區(qū)的合作和交流。因此，個體在職業(yè)規(guī)劃中需要具備較強的國際視野，了解法語國家的文化、法律和商業(yè)環(huán)境，同時具備良好的跨文化溝通能力，在多元文化環(huán)境中更好地適應(yīng)和運營。一些行業(yè)則因數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新興市場需求的增長而對法語人才有著更高的需求。但文化是人類精神的載體，相比于其他數(shù)字信息類工作，人工智能并不能輕易代替人的作用。

隨著我國國際話語權(quán)和影響力顯著提升，法語作為許多國際組織的官方語言，我國對于法語人才的需求也日漸增長，法語人才市場也隨之?dāng)U大。另外，我國與法語國家之間的文化經(jīng)濟交流也拉動了法語人才市場的擴張。

在跨文化背景下的法語人才市場需求研究具有重要的理論和實際意義。通過深入分析法語人才市場的需求特點、變化趨勢以及對人才素質(zhì)的要求，又可以為法語學(xué)習(xí)者提升自我能力和專業(yè)素養(yǎng)指明方向，為法語人才市場的合理配置和有效發(fā)展提供有力支撐。

（二）研究意義

研究跨文化背景下的法語人才市場的需求狀況有助于促進人才培養(yǎng)和教育改革。隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的快速變革，對人才培養(yǎng)和教育的要求也在不斷提高。在跨文化背景下，國際之間文化交流日益頻繁，這項研究對法語人才如何掌握相關(guān)文化知識、如何提升自身文化底蘊有著重要指導(dǎo)和啟發(fā)作用。

總之，跨文化背景下法語人才市場的需求狀況研究具有重要的理論和實際意義。通過對國與國之間文化交流的方式和內(nèi)容的研究，將為推動法語人才市場的發(fā)展和優(yōu)化提供有力的支撐，同時也為相關(guān)研究領(lǐng)域提供新的思路和方法。

二、法語人才市場需求現(xiàn)狀分析

（一）現(xiàn)狀

各個民族的語言是其文化的載體，學(xué)會一個民族的語言就擁有了解他們文化的工具。當(dāng)今，越來越多的國家共同推進文化交流互鑒，相互尊重，共同推動文化發(fā)展。在此大背景下，中國正需要大量的小語種人才，法語人才市場的前景十分光明。法語人才市場需求的現(xiàn)狀可以從多個角度進行分析。

首先，從就業(yè)市場需求的角度來看，隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，法語作為一種重要的國際語言，對法語人才的需求呈現(xiàn)穩(wěn)定增長的趨勢。許多跨國公司、外資企業(yè)以及涉及國際交流的機構(gòu)都需要熟練掌握法語的人才來開展業(yè)務(wù)，并投入跨國合作。這一需求的持續(xù)增長為法語學(xué)習(xí)及相關(guān)人才培養(yǎng)提供了廣闊的就業(yè)機會。

其次，從人才成長體系需求的角度來看，法語作為世界上使用人數(shù)較多的語言之一，其學(xué)習(xí)需求目前仍然持續(xù)存在。中國與法國之間的文化交流也正在蓬勃發(fā)展，中國現(xiàn)在更需要大量的法語人才來為文化交流事業(yè)添磚加瓦。此外，國內(nèi)的教育機構(gòu)中，例如法盟——一個語言文化推廣機構(gòu)，在中國許多一線城市均有開設(shè)，也可滿足法語人才需求，這進一步擴大了法語人才需求的市場。

另外，從文化交流需求的角度來看，法語所代表的法國文化以及法語國家的文化魅力吸引了越來越多的人去學(xué)習(xí)法語。法語在文學(xué)、藝術(shù)、電影等領(lǐng)域的影響力日益增強，這也為法語人才市場的發(fā)展提供了機遇。不僅在國內(nèi)，國際間的文化交流也需要有法語作為媒介的人才來推動和促進。因此，法語人才市場需求的現(xiàn)狀在文化交流的背景下，繼續(xù)呈現(xiàn)積極的趨勢。

（二）存在的問題及原因

現(xiàn)在的法語人才市場也面臨一些問題。我國現(xiàn)階段的外語學(xué)習(xí)還是以英語為主體，學(xué)習(xí)法語的人數(shù)占比還是較小。再者，由于法語學(xué)習(xí)的門檻相對較高，需求與供給之間存在一定的不平衡。雖然人們對法語學(xué)習(xí)的需求日益增長，但并不是所有人都能夠輕松掌握法語技能，這導(dǎo)致市場對高水平的法語人才供不應(yīng)求的現(xiàn)狀。

其次，法語人才市場還存在著對高質(zhì)量高水平人才供不應(yīng)求的問題。盡管國內(nèi)開設(shè)有幾所高等語言類院校，例如北京語言大學(xué)、上海外國語大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院等。但因其入學(xué)難度較高，招收人數(shù)較少，據(jù)統(tǒng)計，高水平院校就業(yè)率可高達(dá)90%以上。與其余院校內(nèi)開設(shè)的法語專業(yè)學(xué)生相比，他們在人才市場上的競爭力更大。

此外，法語人才市場中國內(nèi)的職業(yè)發(fā)展機會有限，這主要是由于法語人才市場需求相對不足。再者，因為當(dāng)前還是處于全球經(jīng)濟動蕩的時期，法語就業(yè)市場更加嚴(yán)峻，這就使得一些優(yōu)秀的法語人才流失，轉(zhuǎn)身投入其他行業(yè)，從而導(dǎo)致市場供需失衡。

（三）發(fā)展趨勢

首先，毋庸置疑，法語人才市場需求在未來一定是漸進穩(wěn)步發(fā)展的。近年來，我國不僅和法國多次進行文化、經(jīng)濟交流，并且還攜手非洲國家共同發(fā)展，例如中非合作論壇的召開以及中非文化交流的合作等。

其次，法語人才的多元化需求也在不斷增長。除了語言能力外，跨文化交流和跨學(xué)科能力都成為法語人才市場的新需求。企業(yè)和組織更加注重招聘具備全球視野和跨文化背景的法語人才，他們能夠更好地適應(yīng)法語國家的工作環(huán)境，促進跨國合作的順利進行。

此外，法語人才市場的發(fā)展還受到國家決策的影響。特別是我國近年來不斷與世界上其他國家建立友好文化交流，“一帶一路”的大力推行以及舉辦文化交流論壇等，當(dāng)今許多國家和地區(qū)都在鼓勵更多的人去學(xué)習(xí)和使用法語。這為法語人才市場的穩(wěn)步發(fā)展提供了政策支持和人才資源。

三、法語人才市場需求客觀影響因素分析

（一）經(jīng)濟環(huán)境因素

在跨文化背景下，法語人才市場需求受到多方面因素的影響。其中，經(jīng)濟環(huán)境因素是其中至關(guān)重要的一個方面。經(jīng)濟環(huán)境因素直接關(guān)系到國家經(jīng)濟市場的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、市場需求以及用人需求的變化。

首先，經(jīng)濟環(huán)境因素對法語人才市場需求的影響主要體現(xiàn)在宏觀經(jīng)濟狀況的變化。經(jīng)濟環(huán)境的好壞，會在宏觀上直接影響對法語人才的市場需求。其次，經(jīng)濟環(huán)境因素也對法語人才市場的薪酬水平產(chǎn)生了重要的影響。經(jīng)濟環(huán)境的不穩(wěn)定性會導(dǎo)致企業(yè)對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。在經(jīng)濟不景氣的情況下，許多企業(yè)可能會降低法語人才的薪酬水平，從而對法語人才市場的吸引力降低。同時，因為國際經(jīng)濟發(fā)展的形勢，我國對于外資企業(yè)進入市場的管控標(biāo)準(zhǔn)也更加嚴(yán)格，這使得進入中國本土的外資企業(yè)較少，為法語人才市場的發(fā)展帶來不確定性。

（二）社會文化因素

社會文化因素中涉及了對法國和法語國家文化的認(rèn)知和興趣。法語作為一門語言，與法國和法語國家的文化緊密相連。法國作為西方文明的重要代表之一，其引人入勝的文化和歷史深深吸引著人們的關(guān)注，同時也有更多的人愿意學(xué)習(xí)法語，成為法語人才，以便更好地了解和融入法國和法語國家的文化圈。

社會文化因素還體現(xiàn)在對法語人才在跨文化交流方面的需求。法語人才除了具備法語語言能力外，還需要具備一定的跨文化交際能力。在全球化進程加速的背景下，各國之間的交往越來越頻繁，跨文化交流的需求也變得更為迫切。在2023年4月法國總統(tǒng)馬克龍對中國進行的國事訪問期間，兩國在協(xié)同發(fā)布的《中法聯(lián)合聲明》中提出“重啟文化交流”，呼吁中法兩國積極推動重啟文化和旅游領(lǐng)域的交流合作。在這樣的大背景下，跨文化交流勢必會成為當(dāng)今時代不可忽視的話題。法語人才的跨文化交際能力對于相關(guān)企業(yè)和組織來說顯得尤為重要，他們能夠在不同文化背景下進行有效溝通，促進跨國合作和文化交流，并且?guī)砀嗟纳虣C和發(fā)展機會。

四、法語人才市場需求主觀影響因素分析

（一）語言水平的要求

首先，語言水平是法語人才市場對求職者的重要要求之一。在跨文化背景下，法語的全球使用和需求逐漸增加，使得對具備流利法語溝通能力的人才的需求更為迫切。在歷年高校秋招的現(xiàn)場，我們了解到招聘法語相關(guān)人才最基本的要求是具備專業(yè)類高水平證書。

此外，除去語言流利的基本能力，求職者若想增加自己的競爭能力，在眾多求職者中脫穎而出，就還需要擁有其他專業(yè)領(lǐng)域的知識儲備或能力，求職者根據(jù)個人的求職方向來提升自己額外的專業(yè)能力。

（二）工作經(jīng)驗的要求

首先，許多企業(yè)更傾向于招聘具備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的求職者，擁有豐富工作經(jīng)驗的人會更有可能被錄用。許多招聘單位會將工作經(jīng)驗作為篩選候選人的重要指標(biāo)之一，尤其是駐外的經(jīng)歷可能會更加分。

其次，一些企業(yè)開始更加重視新鮮血液注入，這意味著并非所有的崗位都對于工作經(jīng)驗有過高的要求。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，多實習(xí)、參加校園項目、積累社會經(jīng)驗都是他們比其他競爭者更有競爭力的重要因素。

綜上所述，跨文化背景下，法語人才市場對工作經(jīng)驗的要求呈現(xiàn)多樣化趨勢。雖然對于某些行業(yè)和職位而言，工作經(jīng)驗是必備的條件，但也要看到一些企業(yè)對于應(yīng)屆畢業(yè)生的包容和青睞。在選擇職業(yè)時，候選人應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和目標(biāo)來合理規(guī)劃工作經(jīng)驗的積累，以增強自身的競爭力并迎接市場的挑戰(zhàn)。

（三）行業(yè)發(fā)展的要求

1.法語行業(yè)的特點

法語人才市場的需求不僅僅限于翻譯與教育行業(yè)，還涵蓋了廣泛的領(lǐng)域，如商務(wù)、工程、法律、金融、旅游等。而且在很多跨國企業(yè)中，法語作為工作語言逐漸得到重視，因此法語人才的市場需求更加廣闊。

2.跨國企業(yè)的需求

隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的跨國企業(yè)在法語國家設(shè)立分支機構(gòu)或者與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進行合作。這些企業(yè)對掌握法語并且熟悉當(dāng)?shù)匚幕娜瞬庞兄叩囊?。這是因為只有具備法語交流能力以及對當(dāng)?shù)匚幕幸欢私獾娜瞬挪拍芨玫剡m應(yīng)并且融入當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境。與此同時，非洲地區(qū)的中法跨國企業(yè)在不斷增加，跨文化交際在此發(fā)揮著越來越重要的作用，這也拓寬了市場對法語人才的需求。

五、跨文化背景下

優(yōu)化法語人才市場需求的建議

為了進一步提升法語人才市場的競爭力和吸引力，我們需要在社會、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會層面共同努力，優(yōu)化法語人才市場的環(huán)境。以下是具體的對策建議：

其一，社會方面應(yīng)當(dāng)加強對法語人才的宣傳和推廣。社會各界應(yīng)積極舉辦法語文化活動，舉辦法語人才招聘交流會，提高法語人才的知名度和吸引力。此外，還可以建立法語人才互助平臺，促進法語人才之間的交流和合作，為他們提供更多的合作機會。

其二，行業(yè)協(xié)會層面應(yīng)當(dāng)加強與法語人才的合作與交流。行業(yè)協(xié)會可以組織法語人才交流活動，舉辦專業(yè)培訓(xùn)和研討會，提升法語人才的技能和專業(yè)水平。同時，行業(yè)協(xié)會還可以建立法語人才數(shù)據(jù)庫，為相關(guān)企業(yè)和機構(gòu)提供法語人才的推薦和服務(wù)，促進法語人才的就業(yè)和發(fā)展。

所以，優(yōu)化法語人才市場環(huán)境需要社會、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會的共同努力。只有通過加強宣傳推廣法語文化、加強合作交流和提供良好的發(fā)展機會，才能進一步提升法語人才市場的吸引力和競爭力。我們相信，隨著這些對策的實施，法語人才市場將會迎來更加繁榮和活躍的發(fā)展。而法語學(xué)習(xí)者們在提升法語能力的同時，也應(yīng)該加強對法國和法語國家文化的學(xué)習(xí)，提高自身的跨文化交際能力，以及不斷提升自己的知識和技能，從而滿足多元化法語人才市場的需求。

六、結(jié)論

在跨文化背景下，法語人才市場的需求呈現(xiàn)出許多特點和趨勢。首先，隨著全球化的深入發(fā)展，法語國家與其他國家之間的交流日益頻繁，對法語人才的需求也隨之增加。尤其是在國際貿(mào)易、外交、文化交流等領(lǐng)域，法語人才的地位愈發(fā)重要，法語人才市場需求量的擴大能給國家提供更多的優(yōu)秀外語文化交流人才。同時，反過來又為法語人才提供更多的文化交流和學(xué)術(shù)交流機會，以及給予他們更多的資源和支持。

展望未來，法語人才市場的需求將進一步擴大。隨著全球一體化的深入推進，國際合作與交流的需求將越來越大，法語作為重要的國際語言將繼續(xù)發(fā)揮重要作用。尤其是在數(shù)字經(jīng)濟、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、跨國企業(yè)等領(lǐng)域，對法語人才的需求將更加旺盛。同時，法語人才也需要不斷提升自己的技能和專業(yè)能力以此應(yīng)對人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等新興技術(shù)，以適應(yīng)新時代的要求。因此，我們有理由相信，未來的法語人才市場將是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的領(lǐng)域。

綜上所述，不僅國家重視文化交流互鑒，社會各個階層都需要為國家文化交流做出貢獻(xiàn)，各個社會組織和各個企業(yè)也需要在這樣的發(fā)展環(huán)境中增加與法國本土企業(yè)的交流互鑒；相應(yīng)的，法語人才也要不斷提升對法國和法語國家文化的認(rèn)知和興趣、提升其跨文化交際能力和多元化能力。只有這樣，才能更好地滿足法語人才市場不斷擴大的需求，推動法語人才市場的繁榮和發(fā)展。

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作者簡介：

袁小艾（2002.11-），女，漢族，四川成都人，本科，吉林外國語大學(xué)，研究方向：外語語言文學(xué)。

盛南，通訊作者，女，漢族，黑龍江佳木斯人，碩士，吉林外國語大學(xué)，研究方向：應(yīng)用語言學(xué)。