鄧漢忠,張 勇
(遼寧工程技術(shù)大學(xué) 材料科學(xué)與工程學(xué)院,遼寧 阜新 123000)
焊接技術(shù)是先進(jìn)制造業(yè)的不可或缺的實現(xiàn)手段之一,制造業(yè)加工的飛速發(fā)展離不開焊接技術(shù),該項技術(shù)也已成為國防戰(zhàn)略發(fā)展非常關(guān)鍵的重要支撐技術(shù)之一。對于焊接專業(yè)的本科生培養(yǎng),不僅要讓其擁有扎實的理論知識基礎(chǔ),同時還要注意培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力,做到理論與實際相得益彰,更好地滿足國家發(fā)展戰(zhàn)略需求。
工科專業(yè)綜合性強(qiáng)、較為復(fù)雜,其教學(xué)過程離不開實踐,因此我們在教學(xué)過程中要注重引導(dǎo)學(xué)生將焊接理論專業(yè)知識與實踐能力融會貫通。在理論知識教學(xué)中,教師應(yīng)不斷嘗試總結(jié)各種教學(xué)方法,使學(xué)生具備堅實的理論基礎(chǔ);在實踐過程中,要規(guī)范操作方法和流程,加強(qiáng)校企合作,以企業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求學(xué)生;在考核時,要采用多元化的評估機(jī)制,注重過程學(xué)習(xí)。工科專業(yè)離不開實踐,但目前的本科教學(xué)較偏重理論,實踐機(jī)會少,導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生解決實際問題能力和動手能力不足,針對這些問題,我國出臺了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,為高等院校本科教學(xué)指明了方向。
“焊接結(jié)構(gòu)”作為焊接專業(yè)本科生的重要課程之一,課程設(shè)置需考慮專業(yè)與實踐,授課過程要注重培養(yǎng)學(xué)生的工程思維,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中更好地體會焊接理論知識在實際中的運(yùn)用[1]。在本科生培養(yǎng)過程中,培養(yǎng)從事焊接活動的技術(shù)人員不能只注重實踐,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生扎實的焊接理論基礎(chǔ),能夠用所學(xué)焊接理論知識思考問題、解決問題,完成實際工程項目,滿足社會需求,做到切實可用。
焊接專業(yè)是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科,但是目前“焊接結(jié)構(gòu)”的教學(xué)體系更多的重視對理論知識的學(xué)習(xí)與考核,忽略了對實踐教學(xué)的指導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)時達(dá)不到企業(yè)的相關(guān)要求。本科教育的目的應(yīng)是培養(yǎng)理論專業(yè)人才,能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題并思考和解決問題,完成實際工程項目。然而,在目前的焊接專業(yè)培養(yǎng)中,一些學(xué)校由于用于實踐的資金不足、焊接專業(yè)培養(yǎng)計劃不夠完善等諸多因素,導(dǎo)致無法做到為學(xué)生提供焊接實訓(xùn)場地,教學(xué)僅停留于書本理論知識,并不能做到理論與實踐的有機(jī)統(tǒng)一,而更多的是給學(xué)生灌輸焊接結(jié)構(gòu)理論知識,希望其打下堅實的理論基礎(chǔ),在畢業(yè)后從事實際工作時能夠得心應(yīng)手,實際上,這種培養(yǎng)方式往往會導(dǎo)致畢業(yè)生眼高手低,實踐操作能力差,不能勝任實際工作等問題[2]。本科生教學(xué)中部分高校忽略了實踐教學(xué),本科生參與工程實踐機(jī)會較少,焊接專業(yè)作為一門傳統(tǒng)的工科專業(yè),學(xué)生在掌握理論知識的同時,還需要盡可能多地參與工程實踐項目以提升自身的實操能力。
部分“焊接結(jié)構(gòu)”教材、教學(xué)大綱設(shè)置更注重理論,導(dǎo)致教師教學(xué)時大部分精力都用于培養(yǎng)學(xué)生的理論能力,而忽略了實踐能力的教學(xué),對焊接專業(yè)學(xué)生的工程思維培養(yǎng)尤其缺乏。我們培養(yǎng)出的學(xué)生大多理論知識扎實,卻缺乏工程思維,缺少工程項目的系統(tǒng)思維與整體思維,實際上,完備的系統(tǒng)思維與整體思維對于焊接技術(shù)是十分重要的[3]。焊接專業(yè)作為一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科,我們在對學(xué)生的培養(yǎng)過程中要以企業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)其實踐能力和工程能力,力求為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀的畢業(yè)生。工程思維是專業(yè)人員解決實際問題的基本要求,培養(yǎng)學(xué)生工程思維能力要從本科時期開始,在教學(xué)結(jié)構(gòu)的設(shè)置上,我們要結(jié)合國家發(fā)展戰(zhàn)略需求、企業(yè)人才需求。隨著我國制造工業(yè)的飛速發(fā)展,如何提高生產(chǎn)效率、提高焊接技術(shù)、提高焊接產(chǎn)品質(zhì)量等問題,這都是我們要思考的。
我們的教學(xué)多是被動式的,在教學(xué)中,主要講授焊接結(jié)構(gòu)的概念和焊接結(jié)構(gòu)的原理,將一個全新的概念灌輸給學(xué)生,隨后布置對應(yīng)章節(jié)的課后作業(yè)進(jìn)行鞏固,最后再通過期末試卷考核檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。而在實踐教學(xué)方面,部分高校的師資配比不平衡,實踐課程教師學(xué)歷低于理論課程教師,教學(xué)經(jīng)驗不夠豐富,不利于學(xué)生工程思維的培養(yǎng)。部分學(xué)生對專業(yè)培養(yǎng)計劃不了解,導(dǎo)致一些學(xué)生畢業(yè)了都不明晰焊接技術(shù)專業(yè)的特點(diǎn)及職業(yè)規(guī)劃,實踐能力不足,學(xué)習(xí)積極性不高。在教學(xué)中要注重培養(yǎng)學(xué)生的工程思維能力,只有具備了良好的工程思維,才能結(jié)合扎實的理論基礎(chǔ),在今后的工作崗位上有所為。
“焊接結(jié)構(gòu)”作為焊接專業(yè)本科生的必修課程,部分高校按照平時成績與考試成績3∶7的比例來計算最終課程成績,考試成績一般僅憑期末一張理論考核試卷,平時成績更注重考查曠課、課后作業(yè)、課上發(fā)言等情況,在考核評價體系中也更注重考查理論知識,并沒有對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、實踐操作能力、系統(tǒng)工程思維等內(nèi)容給予高度重視。“焊接結(jié)構(gòu)”課程的考核評價應(yīng)同時兼顧理論與實踐,不僅要完成期末理論試卷,還要在實際項目中考查學(xué)生的實踐能力,要在復(fù)雜多變的具體項目中考查學(xué)生的動手實踐能力、解決實際問題的能力,以及是否具備從事焊接行業(yè)的工程實踐思維。
焊接專業(yè)是一個實踐性很強(qiáng)的專業(yè),而“焊接結(jié)構(gòu)”作為焊接專業(yè)的關(guān)鍵課程之一,教學(xué)過程應(yīng)有利于學(xué)生打下扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),承擔(dān)著讓學(xué)生能夠解決實際問題、完成工程項目的使命。在本科教學(xué)過程中,不可忽視實踐環(huán)節(jié),這樣才能夠讓學(xué)生將焊接結(jié)構(gòu)理論知識運(yùn)用于焊接技術(shù)實踐。課程設(shè)置應(yīng)做到理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合。依據(jù)焊接相關(guān)企業(yè)的需求,有針對性地開展實踐教學(xué),覆蓋課程考核、實習(xí)實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計各方面,要讓學(xué)生充分了解焊接企業(yè)的加工生產(chǎn)流程,真正參與實際工程項目研究過程,用所學(xué)理論知識設(shè)計焊接技術(shù)路線及方案,參與生產(chǎn)加工的全過程。
一方面,在完成課程的專業(yè)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)訓(xùn)練后,焊接專業(yè)學(xué)生不僅要具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),還要掌握必備的專業(yè)技能,具備系統(tǒng)完善的工程思維,能夠獨(dú)立思考和解決實際問題,做到學(xué)有所用。在課程培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置上,要依據(jù)實際工程項目中對焊接結(jié)構(gòu)理論基礎(chǔ)的具體需求,力求在本科教學(xué)培養(yǎng)中使學(xué)生形成系統(tǒng)工程思維,畢業(yè)后能夠勝任實際項目,避免畢業(yè)工作后仍需再次培養(yǎng)的問題。因此,學(xué)生不僅要深刻理解和掌握焊接應(yīng)力與變形、焊接結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度與脆性等理論知識,還應(yīng)具備良好的焊接結(jié)構(gòu)設(shè)計、生產(chǎn)、安裝、維修、質(zhì)量控制等實踐能力。另一方面,在焊接結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)理論知識和焊接技術(shù)工程項目上,研究內(nèi)容和方法應(yīng)該具有實際價值,要結(jié)合國家戰(zhàn)略發(fā)展方向和企業(yè)人才需求。教學(xué)培養(yǎng)的終極目標(biāo)是培養(yǎng)職業(yè)型焊接專業(yè)人才,使其成為兼具扎實的理論基礎(chǔ)、嫻熟的操作技能以及一定的職業(yè)素養(yǎng)的實用型焊接技術(shù)人才[4],為今后的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
焊接專業(yè)學(xué)生缺乏實際操作能力、不具備系統(tǒng)工程思維能力等現(xiàn)象,與傳統(tǒng)教學(xué)方式重視理論而輕視實踐有很大關(guān)系。現(xiàn)在的“焊接結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)中,教師的作用多是基礎(chǔ)理論知識的灌輸,忽略了培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力。在課程設(shè)置上,實踐操作課時數(shù)目遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于理論教學(xué)數(shù)目。本科教學(xué)旨在讓學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)理論知識分析和思考具體項目的各個環(huán)節(jié),在實際操作中解決各種問題,用系統(tǒng)工程思維完成焊接實踐項目,即能夠運(yùn)用課上所學(xué)的理論知識,在實際中做到快速應(yīng)用[5]。
工科教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)包括理論教學(xué)和實踐教學(xué),一般而言,焊接專業(yè)實踐教學(xué)應(yīng)覆蓋焊接實驗課程、焊接專業(yè)實習(xí)、焊接結(jié)構(gòu)課程設(shè)計、焊接專業(yè)工程實訓(xùn)等環(huán)節(jié)。在各個環(huán)節(jié)的實踐中,引導(dǎo)學(xué)生鞏固提高理論知識,更重要的是讓學(xué)生掌握焊接技術(shù)操作流程、專業(yè)技能,做到理論聯(lián)系實際,培養(yǎng)獨(dú)立解決實際問題的能力。
“焊接結(jié)構(gòu)”課程的教學(xué)方式主要分為理論教學(xué)、實驗教學(xué)、工程實踐三個模塊。理論教學(xué)模塊主要進(jìn)行焊接結(jié)構(gòu)專業(yè)基礎(chǔ)知識的傳授,焊接結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)課程的理論內(nèi)容較多且復(fù)雜,教師需要注重教育教學(xué)方法,讓學(xué)生真正理解和掌握焊接結(jié)構(gòu)理論基礎(chǔ),而不是靠期末考試前的突擊背誦。現(xiàn)有的教學(xué)方式方法多是以教師講授課程為主,結(jié)合如今的教學(xué)發(fā)展方向,教師可適當(dāng)采用新教學(xué)媒體和新教學(xué)形式,比如MOOC教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂、小組合作等,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)習(xí)由被動向主動轉(zhuǎn)變,讓學(xué)習(xí)貫穿課前預(yù)習(xí)、課堂學(xué)習(xí)、課后鞏固各個階段[6]。
實驗教學(xué)模塊主要目的是引導(dǎo)學(xué)生做到專業(yè)理論和實踐能力相結(jié)合,將基礎(chǔ)課程教學(xué)轉(zhuǎn)向焊接技術(shù)實際操作,讓學(xué)生了解和熟悉焊接技術(shù)基本操作,要做到實驗器材和實驗流程的規(guī)范和全方位講解,注意實驗安全問題,要多次巡回指導(dǎo)學(xué)生實驗過程,實驗的每個環(huán)節(jié)要細(xì)致且規(guī)范,打下堅實的專業(yè)基礎(chǔ),進(jìn)而做到在實踐中鞏固理論基礎(chǔ),學(xué)會用系統(tǒng)思維思考解決實踐中遇到的問題,不斷提升應(yīng)用和實踐能力。
工程實踐模塊的主要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用理論知識、實操經(jīng)驗、工程思維解決實際項目的能力[7]。我們對學(xué)生的培養(yǎng)宗旨和目標(biāo)是讓其走向工作崗位,成為焊接技術(shù)人才,在完成理論教學(xué)和實驗教學(xué)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,在具體的焊接工程項目中,培養(yǎng)學(xué)生的思考、設(shè)計、操作、總結(jié)等能力,滿足社會對焊接技術(shù)人才的要求。在工程實踐環(huán)節(jié)進(jìn)一步加深對學(xué)生焊接理論知識的理解,加強(qiáng)其實際操作能力,提升焊接技術(shù)職業(yè)素養(yǎng),提升自身綜合素質(zhì)。在提升實踐教學(xué)比重的同時,強(qiáng)化實踐教學(xué)師資隊伍的建設(shè)。高等院校專業(yè)實踐教師隊伍學(xué)歷普遍低于理論教學(xué)教師,存在教學(xué)經(jīng)驗不夠豐富的問題。一方面,在專業(yè)實踐教師的選擇上,應(yīng)嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn),定期培訓(xùn)青年教師,熟悉焊接專業(yè)實踐的教學(xué)任務(wù)和實驗室的各項規(guī)章制度;另一方面,在條件允許的情況下,學(xué)??梢钥紤]從焊接企業(yè)聘請專業(yè)實踐能力強(qiáng),焊接理論知識扎實的工程師擔(dān)任本校兼職教師,加強(qiáng)校企合作,真正做到理論聯(lián)系實際。
對于焊接專業(yè)的基礎(chǔ)課程,“焊接結(jié)構(gòu)”考核應(yīng)同時注重學(xué)生的理論知識掌握情況和解決實際問題的能力,現(xiàn)有的考核評價更注重理論考試成績,忽略了對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的考查,對此,可采用分階段、分形式的考核方法?!昂附咏Y(jié)構(gòu)”教學(xué)方式包含理論教學(xué)模塊、實驗教學(xué)模塊和工程實踐模塊。在考核時,我們應(yīng)避免傳統(tǒng)的只有期末考試的情況,也不能只進(jìn)行實踐考核,要結(jié)合課程的具體形式,區(qū)分理論學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)。對于理論教學(xué)的考查,我們可以仍然考查學(xué)生的課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)、考試成績等內(nèi)容,然而,我們還需要更加關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,不僅要注重課堂表現(xiàn),還要關(guān)注學(xué)生的課前學(xué)習(xí)情況,以及課后的討論情況。
在理論考試過程中,應(yīng)囊括全部焊接結(jié)構(gòu)理論基礎(chǔ)知識,重點(diǎn)突出,減少純記憶考題,避免僅靠考前突擊應(yīng)付考試的情況,注重考查學(xué)生的理解程度和分析問題的能力。在教學(xué)過程中可進(jìn)行階段考試,根據(jù)知識點(diǎn)的重要程度,動態(tài)調(diào)整各項分?jǐn)?shù)的比例和權(quán)重,通過設(shè)置成績優(yōu)秀、良好、及格、不及格等不同的等級,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,教師則可根據(jù)階段性考試成績適當(dāng)調(diào)整教學(xué)計劃。而對于實踐教學(xué),要結(jié)合具體的焊接實踐任務(wù),全面考核學(xué)生的動手實踐能力,包括操作設(shè)備的熟練程度、對實驗主要操作的規(guī)范程度、實驗過程中解決實際問題的能力,對焊接實驗室的安全操作要求和對制度的遵守情況??己藭r可以邀請企業(yè)專家,同時考查學(xué)生的焊接專業(yè)技能和從事焊接技術(shù)素質(zhì),通過專家的考核建議,適當(dāng)調(diào)整我們的教學(xué)方法。
“焊接結(jié)構(gòu)”作為焊接專業(yè)本科生的重要課程之一,課程設(shè)置上需考慮專業(yè)與實踐,授課過程要注重培養(yǎng)學(xué)生的工程思維?,F(xiàn)有的教學(xué)過程存在重視理論而忽視實踐、缺乏對學(xué)生工程思維的培養(yǎng)、考核評價只注重結(jié)果不注重過程等問題,這種培養(yǎng)方式往往會導(dǎo)致畢業(yè)生眼高手低,實際操作能力差,不明晰焊接技術(shù)專業(yè)的特點(diǎn)及職業(yè)規(guī)劃,不能勝任實際工作等問題。本文從課程培養(yǎng)目標(biāo)、課程教學(xué)方式改革、課程考核改革對“焊接結(jié)構(gòu)”進(jìn)行教學(xué)改革設(shè)計。在課程設(shè)置上,不僅要讓學(xué)生打下扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),還要培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題、完成工程項目的能力?!昂附咏Y(jié)構(gòu)”的教學(xué)方式包含理論教學(xué)模塊、實驗教學(xué)模塊、工程實踐模塊三部分,理論教學(xué)模塊主要是進(jìn)行焊接結(jié)構(gòu)專業(yè)基礎(chǔ)知識的傳授,焊接結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)課程的理論內(nèi)容較多、較復(fù)雜,教師需要注重教育教學(xué)方法,實驗教學(xué)模塊主要是讓學(xué)生做到專業(yè)理論知識和實踐能力相結(jié)合,將基礎(chǔ)課程教學(xué)轉(zhuǎn)向焊接技術(shù)實際操作,工程實踐模塊是培養(yǎng)綜合運(yùn)用理論知識、實操經(jīng)驗、工程思維解決實際項目能力;“焊接結(jié)構(gòu)”考核應(yīng)同時注重學(xué)生的理論知識掌握情況和解決實際問題的能力,現(xiàn)有考核評價更為注重理論考試成績,忽略了對學(xué)習(xí)過程的考查,可采用分階段、分形式的考核方法。