陳 瑤

（南昌大學(xué)，南昌 330031）

引 言

當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷深化的特殊時(shí)期，企業(yè)的黨建工作面臨一系列復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境。在新時(shí)期，必須尋找黨建與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的路徑，才能更好地促進(jìn)企業(yè)獲得更好的發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更好地服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)要把黨員干部的思想建設(shè)工作擺在突出位置，促使他們主動(dòng)投身于企業(yè)的深入改革之中。在部分企業(yè)中，傳統(tǒng)的黨建工作思路與新形勢(shì)的要求不相適應(yīng)，“黨建是黨建、經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)”的工作模式不利于黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的良性互動(dòng)。新時(shí)期，企業(yè)必須將黨建工作融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在新形勢(shì)下尋找新的立足點(diǎn)，及時(shí)找出當(dāng)前工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法。

一、新時(shí)期黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作融合的必要性分析

從表面上看，黨建工作好像無法帶來實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)效益，但只要把它的宣傳工作做好，就可以使公司內(nèi)部組織水平不斷地改善和提高。首先，要明確企業(yè)的發(fā)展方向。無論是國(guó)企還是私營(yíng)企業(yè)，都要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中，必須注重黨建工作，引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。其次，開展黨建工作可以使人們的思想更加集中。一個(gè)公司的發(fā)展，除經(jīng)濟(jì)建設(shè)外，還需要凝聚人心，建立一個(gè)高度和諧統(tǒng)一的企業(yè)文化。黨建工作既能激發(fā)人們的思想熱情，又能凝聚民心，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供思想依據(jù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)黨建工作有一定的促進(jìn)作用。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)企業(yè)的根本，而黨建工作又離不開經(jīng)濟(jì)的支撐，企業(yè)把經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作結(jié)合在一起，既可以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又可以為黨建工作提供物質(zhì)支撐。

二、部分企業(yè)黨建工作存在的主要問題

（一）部分企業(yè)黨組織地位弱化

在部分企業(yè)中，企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力差，主要是因?yàn)槠湔喂ぷ髂芰Σ粡?qiáng)，黨的方針政策沒有得到很好的落實(shí)，黨建工作沒有正確地把握當(dāng)前的形勢(shì)，沒有采取有針對(duì)性的黨建工作方式方法，致使黨建工作與實(shí)際情況不符，黨的方針政策貫徹執(zhí)行不力，黨建工作未能發(fā)揮實(shí)際作用。有的企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有充分地把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，多數(shù)企業(yè)仍然以營(yíng)利為宗旨，在工作中存在著抓經(jīng)濟(jì)重于抓黨建、黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作缺乏密切的分工協(xié)調(diào)、抓黨建工作的同時(shí)不能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)又沒能充分發(fā)揮黨員干部對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的促進(jìn)作用等問題。在部分企業(yè)中，以往的工作方法不能充分體現(xiàn)黨組織的職能作用，也不能充分反映黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，使其無法達(dá)到有效、持續(xù)的效果。

（二）部分企業(yè)黨建形式不夠吸引人

有的企業(yè)的基層黨組織表現(xiàn)出了形式簡(jiǎn)單、組織形式呆板、沒有魅力、沒有高水平地進(jìn)行工作等問題。有的企業(yè)的基層黨組織缺乏統(tǒng)籌安排，黨建工作與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施缺少統(tǒng)籌的時(shí)間部署。有些企業(yè)的黨建工作單純從完成工作任務(wù)的目標(biāo)出發(fā)，導(dǎo)致黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作沖突，黨建工作不得不讓位于經(jīng)濟(jì)工作。有的企業(yè)的黨組織沒有按照既定的程序進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)、訓(xùn)練活動(dòng)，導(dǎo)致基層黨員缺乏對(duì)基層黨建工作的熱情。有的企業(yè)的黨建工作不能與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，黨建工作宣傳黨的思想和理論的方式和方法時(shí)不能解決一線職工在實(shí)際工作中的思想困惑，缺乏先進(jìn)的信息化實(shí)施黨建工作體系，因此影響了黨建工作的效率，不利于調(diào)動(dòng)基層黨員的積極性、主動(dòng)性和參與性。

（三）部分企業(yè)黨員干部的缺乏先鋒帶頭作用

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育，增強(qiáng)對(duì)員工的激勵(lì)。部分企業(yè)的黨建工作沒有充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主動(dòng)性，沒有充分地發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用。比如，有的黨員對(duì)自身的地位缺乏足夠的了解，對(duì)基層的經(jīng)濟(jì)發(fā)展無法起到模范帶頭效果。部分黨員干部在政治、文化等方面存在著一些問題，致使其在特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮不出應(yīng)有的導(dǎo)向功能。一些企業(yè)的黨組織沒有從經(jīng)濟(jì)的視角來組織干部的培養(yǎng)，不能最大限度地提高黨員干部對(duì)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在工作的過程中沒能發(fā)揮基層黨員對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。

（四）部分企業(yè)的基層黨組織工作缺乏活力號(hào)召力

在部分企業(yè)中，由于黨組織的黨內(nèi)政治文化不深入，黨組織的工作只浮于表面，都在“等著”上級(jí)的命令，沒有主動(dòng)性和積極性，這就導(dǎo)致基層黨員的工作沒有了活力和動(dòng)力。

在部分企業(yè)中，由于黨建工作存在著工作效能低下、工作途徑單一、工作方法落后等問題，缺少新型的工作形式和新的內(nèi)容來推動(dòng)其向前發(fā)展，因此在實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的工作時(shí)，其具體工作很難實(shí)現(xiàn)。

（五）部分企業(yè)的黨員隊(duì)伍教育管理比較薄弱

隨著生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的構(gòu)成與本質(zhì)也隨之產(chǎn)生了深刻的變革。同時(shí)，由于黨群的特殊性，部分企業(yè)在開展黨務(wù)工作時(shí)也遇到了一定的困難。在部分企業(yè)中，部分黨員的教育水平較低，開展的訓(xùn)練也很有限。此外，過分追求經(jīng)濟(jì)利益使部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中忽略了對(duì)黨員的培養(yǎng)，不肯投入大量的時(shí)間和精力去培養(yǎng)黨員，尤其是在對(duì)黨員的管理方面，缺乏有效的實(shí)施措施。

（六）部分企業(yè)的黨建工作制度比較落后

當(dāng)前，我國(guó)部分企業(yè)的黨組織存在著年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、綜合素質(zhì)等結(jié)構(gòu)不夠合理等問題，尤其是部分黨員的科技文化水平比較低，工作能力較差，而老齡化問題也會(huì)對(duì)其工作產(chǎn)生很大的負(fù)面作用。

在經(jīng)營(yíng)管理、體制等方面，部分企業(yè)沒有注重組織團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，許多決策都是直接交給管理層，而不能充分利用黨組織。尤其是在思想認(rèn)識(shí)上，部分企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)與黨建結(jié)合的概念認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨的工作既不了解又不支持，這就是為什么黨組織在部分企業(yè)中的地位和功能沒有得到充分的體現(xiàn)。

三、企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新實(shí)施對(duì)策

（一）完善組織隊(duì)伍建設(shè)，提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力

企業(yè)要把黨的工作融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，就要加強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，還必須引入具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力量的人員來貫徹執(zhí)行，還要有一個(gè)合適的管理者和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行監(jiān)控與推動(dòng)。同時(shí)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者還能夠?qū)Ⅻh的思想觀念傳遞到組織中，增強(qiáng)其表率作用，從而提升其在公司中的核心作用。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)廣大職工的黨建工作的宣傳和教育，宣傳有關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論，從經(jīng)營(yíng)效益、生產(chǎn)效益等方面剖析黨建工作，健全公司的思想文化。

（二）調(diào)動(dòng)黨組織的工作活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與黨建的融合

要有效地調(diào)動(dòng)黨員干部的工作積極性，必須建立健全的激勵(lì)體制，培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)造性思維，促進(jìn)黨員干部融入社會(huì)發(fā)展的良性動(dòng)力。要讓企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)體制具有創(chuàng)造性，必須創(chuàng)造與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)條件，進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)，只有這樣，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)才會(huì)得到全面的發(fā)展。

首先，要強(qiáng)化對(duì)組織的管理人員的考評(píng)與晉升，要用一種新穎的方式來評(píng)估其在不同的工作領(lǐng)域完成的績(jī)效。

其次，要強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，尤其要與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門密切合作，了解公司的經(jīng)濟(jì)狀況，從使職工、公司的利益最大化的角度出發(fā)，推動(dòng)黨建工作。

最后，要適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)方式，適應(yīng)公司發(fā)展需要，加強(qiáng)黨建工作的組織建設(shè)，使其更加有效地發(fā)揮其作用，使其與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)。

（三）加強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新建設(shè)，建立科學(xué)考核機(jī)制

首先，要增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造性，必須對(duì)黨員干部的觀念、行動(dòng)，尤其是“脫節(jié)”的觀念進(jìn)行矯正?？梢赃M(jìn)行積極溫暖的關(guān)愛和經(jīng)常性的支持，讓他們能夠通過自己的經(jīng)歷來克服負(fù)面的想法，理解他們的理念和價(jià)值觀，進(jìn)而從心底支持他們的工作，并協(xié)助他們一起完成黨建與經(jīng)濟(jì)的有機(jī)融合。

其次，要提高廣大職工的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)、意識(shí)形態(tài)等方面的培訓(xùn)，提高整個(gè)企業(yè)黨組織的政治、業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后，要以多種科學(xué)的機(jī)制來激發(fā)員工的工作熱情，激勵(lì)員工的創(chuàng)造力，凸顯員工的價(jià)值，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，把個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展和進(jìn)步。

（四）提高黨建工作的地位

要做到既為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效的支撐，又充分利用好黨建工作對(duì)廣大職工的思想政治工作和組織工作的指導(dǎo)，使黨建工作真正地與經(jīng)濟(jì)工作深度結(jié)合起來。

首先，要確定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，在發(fā)展戰(zhàn)略的制定上要把中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體戰(zhàn)略計(jì)劃放在第一位。要從轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變觀念、提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量、降低經(jīng)濟(jì)費(fèi)用等方面入手，使黨的建設(shè)與企業(yè)的中心工作緊密聯(lián)系在一起。

其次，要充分利用黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，從黨的理論、方針的角度來謀劃單位總體發(fā)展政策，確保事業(yè)單位轉(zhuǎn)型的方向正確，提高激發(fā)事業(yè)單位工作活力的有效性，以正確的方式貫徹中央經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率理念、轉(zhuǎn)型思維，貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)提檔升級(jí)的基本辦法。要切實(shí)實(shí)施綠色發(fā)展的發(fā)展策略，努力提升企業(yè)管理人員的知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新能力，并探索出一條獨(dú)特的發(fā)展之路。在推進(jìn)黨建工作的同時(shí)，必須將“知識(shí)型”思想與“以智為本”相結(jié)合，在企業(yè)改革的道路上，充分發(fā)揮“以人為本”的領(lǐng)導(dǎo)力量。

（五）提高黨員的經(jīng)濟(jì)意識(shí)

黨員要具備一定的經(jīng)濟(jì)觀，搞好黨的建設(shè)要充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。

首先，在基層黨組織建設(shè)中要樹立正確的黨組織建設(shè)觀念，注重黨建工作的重要地位，不斷地提升黨員的政治素質(zhì)，按照社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要明確黨建工作的重心，找到科學(xué)的黨建工作的著力點(diǎn)。

其次，堅(jiān)持黨建和經(jīng)濟(jì)工作相聯(lián)系，積極地從推動(dòng)黨建工作發(fā)展的視角來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨員干部不但要提高思想理論素質(zhì)水平，還要提高崗位業(yè)務(wù)技能水平，促使黨員干部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線。只有把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)地聯(lián)系起來，才能逐漸地使企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（六）發(fā)揮先進(jìn)文化的導(dǎo)向作用

要發(fā)揮先進(jìn)文化的導(dǎo)向作用，要在思想上對(duì)黨員干部進(jìn)行必要的指導(dǎo)，要在行動(dòng)上做好榜樣，營(yíng)造一種氛圍，使黨員干部以全新的思想認(rèn)知服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)濟(jì)工作具有突出的價(jià)值導(dǎo)向，弘揚(yáng)新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展理念，強(qiáng)化“兩學(xué)一做”，強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)，著力解決新的熱點(diǎn)問題，強(qiáng)化對(duì)黨員經(jīng)濟(jì)觀、改革觀等的培養(yǎng)和優(yōu)化。要將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的引導(dǎo)功能，做到思想上的引導(dǎo)、行為上的表率，形成一種良好的政治氛圍，使黨員干部以嶄新的思想認(rèn)識(shí)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹好十九大關(guān)于優(yōu)化生產(chǎn)方式、宣傳新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展理念、調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、建立現(xiàn)代化服務(wù)體系、提高經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)管水平、滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需求等理念的積極作用。

在黨建工作中，要把“兩學(xué)一做”的具體要求進(jìn)一步細(xì)化，引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)探索新思想和新熱點(diǎn)問題，把“不忘初心、牢記使命”教育與優(yōu)化黨員的經(jīng)濟(jì)觀、改革觀，樹立黨員的“四個(gè)意識(shí)”等方面有機(jī)地結(jié)合起來。

（七）將黨建工作融入績(jī)效考核中

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，人們都認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，黨建是硬任務(wù)”，能夠量化地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)工作。然而，對(duì)黨建工作的關(guān)注最重要的還是對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。所以，把黨建工作納入績(jī)效考評(píng)中，必須把黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來，使黨建工作與企業(yè)掛鉤。在實(shí)踐中，要實(shí)行“兩級(jí)目標(biāo)”的考核責(zé)任制，將目標(biāo)與工作任務(wù)結(jié)合起來，從而實(shí)現(xiàn)黨員的責(zé)任。這樣，既能使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步，又能同時(shí)實(shí)施與評(píng)估相關(guān)工作，達(dá)到相互促進(jìn)、共同發(fā)展的目的，這在某種意義上保證了公司的發(fā)展與進(jìn)步。

結(jié) 語

新時(shí)期，要轉(zhuǎn)變工作思路，逐步走出落后的困境，充分認(rèn)識(shí)到黨建在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中的重要作用，同時(shí)要結(jié)合黨的思想和理論創(chuàng)新，積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)要正確把握黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本趨勢(shì)，明確黨建工作的定位，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的促進(jìn)作用，運(yùn)用先進(jìn)的文化理念傳播黨建工作，更好地發(fā)揮黨建工作對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。