張寶娟
(無棣縣城市供水服務(wù)中心,山東 濱州 251900)
“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”最早是從西方國家產(chǎn)生,但是與我國存在的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是截然不同的,西方經(jīng)濟(jì)新常態(tài)主要呈現(xiàn)了悲觀的內(nèi)涵傾向[1]。我國的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是經(jīng)濟(jì)從低級水平開始向高級轉(zhuǎn)型的過程,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)也是社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目的,是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)形態(tài)向更高級、更復(fù)雜、更科學(xué)合理的方向發(fā)展[2]。
基于這種情況,企業(yè)經(jīng)營管理模式開始從粗放化轉(zhuǎn)向精細(xì)化發(fā)展,符合當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,也保障了企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的良好落實(shí)[3]。一般情況下,企業(yè)精細(xì)化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之處在于是否可以提升資金使用效率,并且能否使用財務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考依據(jù)[4]。但是,在這種要求下,以往使用的財務(wù)管理與會計(jì)工作模式是無法實(shí)現(xiàn)該目的,甚至給企業(yè)經(jīng)營決策帶來更大的問題,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失增加[5]。
為更好發(fā)揮財務(wù)管理與會計(jì)工作的作用,應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展趨勢,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施情況,制定科學(xué)合理的財務(wù)管理及會計(jì)創(chuàng)新策略,逐步提升財務(wù)管理與會計(jì)工作質(zhì)量,可以為企業(yè)經(jīng)營決策提供良好的參考依據(jù),有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時代中,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況發(fā)生重大變化,從發(fā)展速度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、動力增長三個方面產(chǎn)生改變,促使我國經(jīng)濟(jì)開始走入高質(zhì)量發(fā)展階段中[6]。從整體層面而言,進(jìn)入到新經(jīng)濟(jì)時代中,經(jīng)濟(jì)形態(tài)開始從低級向高級轉(zhuǎn)變,社會分工復(fù)雜程度越來越高,并且經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在向科學(xué)合理的方向發(fā)展。在該背景影響下,主要呈現(xiàn)三個特點(diǎn)。
第一,國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度從高速增長走向了中高速增長,并且更加追求發(fā)展質(zhì)量。雖然經(jīng)濟(jì)增長速度降低,但是并不說明國民經(jīng)濟(jì)開始出現(xiàn)困難[7]。而是,以往經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展造成了諸多問題,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理,發(fā)展效率不高等問題,通過使用經(jīng)濟(jì)增長速度放緩可以對以往形成的重視經(jīng)濟(jì)總量轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),調(diào)整以往經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的低效、經(jīng)濟(jì)過熱等問題。
第二,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。按照價值鏈理論分析,我國很長時間中有著勞動紅利優(yōu)勢,也具備很強(qiáng)的工業(yè)制造力,但是實(shí)際情況上所產(chǎn)生的產(chǎn)品價值低,缺乏很強(qiáng)的增值能力,加上品牌、專利等增值力非常強(qiáng)的產(chǎn)品內(nèi)容都被發(fā)達(dá)國家所掌握。當(dāng)前,我國國民經(jīng)濟(jì)開始進(jìn)入到新常態(tài)中,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)開始調(diào)整優(yōu)化,第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度加快,并且城鄉(xiāng)差距開始縮小,居民收入持續(xù)增長,產(chǎn)生數(shù)量非常多的自主研發(fā)產(chǎn)品,逐步消除了勞動力方面存在的問題[8]。
第三,從要素、投資驅(qū)動等轉(zhuǎn)變到創(chuàng)新驅(qū)動。一般情況下,要素驅(qū)動主要依靠生產(chǎn)要素實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長;而投資驅(qū)動下所形成的經(jīng)濟(jì)很容易造成產(chǎn)能過剩,一旦投資非常集中很大程度會增加經(jīng)濟(jì)危機(jī)產(chǎn)生的概率。
然而,使用創(chuàng)新驅(qū)動后,需要充分發(fā)揮企業(yè)員工、個人等創(chuàng)造力,使用知識產(chǎn)權(quán)提供財富增長機(jī)會和就業(yè)機(jī)會,所產(chǎn)生的增值效應(yīng)非常顯著,也可以利用創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)現(xiàn)我國國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化。
基于這種情況下,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是我國國民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期。但是,在該發(fā)展階段中,企業(yè)經(jīng)營管理往往產(chǎn)生了很多問題[9]。
第一,很多企業(yè)經(jīng)營情況很差。從世界500強(qiáng)分析,有超過10%的企業(yè)處于嚴(yán)重虧損狀態(tài),并且,其中有10%的企業(yè)屬于中國企業(yè),大部分企業(yè)都是利潤產(chǎn)生非常明顯的降低。
第二,人均創(chuàng)造財務(wù)能力不強(qiáng)。從世界500強(qiáng)企業(yè)分析,我國企業(yè)平均雇員人數(shù)達(dá)到20萬人左右,比發(fā)達(dá)國家企業(yè)高出1.5倍,比500強(qiáng)企業(yè)雇員平均高出1.5倍。雖然我國具有的世界500強(qiáng)企業(yè)數(shù)量超過美國,處于世界前列,但是排行前十的中國企業(yè)數(shù)量很少,主要以國有企業(yè)為主。從該情況可以得出,我國企業(yè)雖然員工數(shù)量眾多,但是人均創(chuàng)造財富的能力是低于發(fā)達(dá)國家的。
第三,跨國指數(shù)不高。一般情況下,發(fā)達(dá)國家的世界500強(qiáng)企業(yè)基本上都在全球開展了非常多的業(yè)務(wù)活動,也可以充分全球資源開展經(jīng)營活動。如,沃爾瑪、大眾、豐田等,都是全球性企業(yè)。但是,我國大部分企業(yè)都僅把握國內(nèi)市場,只有少數(shù)企業(yè)積極開拓國外市場,并為世界其他國家資源進(jìn)行利用[10]。
第四,民營企業(yè)實(shí)力不強(qiáng)。雖然在2022年中,我國有超過百家民營企業(yè)進(jìn)入到五百強(qiáng)企業(yè)中,但是最為顯著的依舊是國有企業(yè),可以發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)與國有企業(yè)發(fā)展上還存在很大差距。
第五,傳統(tǒng)商業(yè)環(huán)境產(chǎn)生重大變化。在信息技術(shù)發(fā)展中,互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境形成,促使各個行業(yè)與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行密切結(jié)合,導(dǎo)致行業(yè)間的邊界開始消失,與其他區(qū)域的企業(yè)競爭合作成為常態(tài)。在這種情況下,很多傳統(tǒng)企業(yè)都需要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,才能增強(qiáng)企業(yè)在市場上的影響力,也可以充分借助互聯(lián)網(wǎng)建立新的產(chǎn)業(yè)鏈,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展。
一般情況下,企業(yè)財務(wù)管理主要是對經(jīng)營活動、資金流動實(shí)施管理,為企業(yè)管理層提供決策依據(jù),從而實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理能力,逐步提升企業(yè)市場競爭優(yōu)勢。財務(wù)管理與企業(yè)所有經(jīng)營活動都存在關(guān)系,從投資、股權(quán)分配、人資管理等都需要財務(wù)管理發(fā)揮作用。
當(dāng)前,企業(yè)經(jīng)營管理模式轉(zhuǎn)變,以往使用的財務(wù)管理制度難以發(fā)揮作用,只能對企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新,從框架、內(nèi)容、評級三個層面進(jìn)行出發(fā),調(diào)整財務(wù)管理模式。
其中,框架是財務(wù)管理制度的結(jié)構(gòu),需要從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和未來發(fā)展規(guī)劃出發(fā),才能設(shè)置科學(xué)合理的財務(wù)管理框架;內(nèi)容是財務(wù)管理工作具體實(shí)施的范圍,需要確保內(nèi)容科學(xué)合理,可以為企業(yè)管理層提供相應(yīng)的決策支撐;評級是結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營戰(zhàn)略,可以將其委托給第三方,從而找出財務(wù)管理中存在的問題,制定科學(xué)合理的調(diào)整策略。
在使用STRIVE管理模式中,需要從兩個方面出發(fā),才能發(fā)揮出相應(yīng)的作用。
第一,制定科學(xué)合理的經(jīng)營戰(zhàn)略。一般情況下,經(jīng)營戰(zhàn)略在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生了指導(dǎo)性的作用,這需要在制定過程中,從宏觀和微觀層面分析,對企業(yè)當(dāng)前擁有的各項(xiàng)資源進(jìn)行評估,分析企業(yè)在行業(yè)中的優(yōu)勢和劣勢。結(jié)合所得到的信息資源,可以明確戰(zhàn)略定位,也可以確定相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo),從而選擇最為合適的戰(zhàn)略工具,使用企業(yè)監(jiān)督管理、績效考評、預(yù)算等方式實(shí)施協(xié)調(diào),保障經(jīng)營戰(zhàn)略的順利落實(shí)。
第二,在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施中,使用STRIVE管理模式。在STRIVE管理模式中,涉及經(jīng)營戰(zhàn)略、管理方法、企業(yè)資源、信息資料、價值、工作效率等。基于這種情況下,在STRIVE管理模式使用中,其本質(zhì)是將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略作為指導(dǎo),依托其他利益相關(guān)者的作用,將資源進(jìn)行整合,不斷提升經(jīng)營效率,也可以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,將管理方法作為實(shí)施工具,可以將資源進(jìn)行合理配置。通過對資源進(jìn)行全面分析,按照經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行合理配置,可以對資源使用效果進(jìn)行評價,以此實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略落實(shí)。
在信息技術(shù)發(fā)展中,財務(wù)管理系統(tǒng)更加重要,可以實(shí)現(xiàn)財務(wù)信息收集、分析等。通過對該系統(tǒng)的使用,可以提升工作效率,并且在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期中,財務(wù)管理系統(tǒng)也可以發(fā)揮重要作用。
第一,財務(wù)工作實(shí)時處理。一般情況下,實(shí)時處理可以應(yīng)用在遠(yuǎn)程審計(jì)工作中,增強(qiáng)財務(wù)人員對各類財務(wù)資料的審核水平,并且企業(yè)管理層也可以隨時查詢相應(yīng)的財務(wù)信息,可以對財務(wù)信息進(jìn)行良好應(yīng)用。
第二,實(shí)現(xiàn)財務(wù)全過程管理。在互聯(lián)網(wǎng)支撐下,可以將財務(wù)管理與各個部門的工作進(jìn)行融合,從而對其中關(guān)于財務(wù)方面的工作進(jìn)行監(jiān)督管理和指導(dǎo)?;谶@種情況下,財務(wù)管理系統(tǒng)需要不斷拓展功能,從原本財務(wù)部門延伸到其他部門工作中,可以對各個部門工作進(jìn)行監(jiān)督管理,降低財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的概率,逐步為企業(yè)管理層決策提供依據(jù)。
第三,實(shí)現(xiàn)財務(wù)動態(tài)化管理。財務(wù)管理系統(tǒng)在使用中,不會受到時間和空間上的影響,通過動態(tài)化管理的作用,呈現(xiàn)資金流、商品流等信息,將財務(wù)管理與其他部門進(jìn)行融合,從而對資金進(jìn)行優(yōu)化配置。
在新經(jīng)濟(jì)時代中,呈現(xiàn)出知識經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),并且在這種環(huán)境中,企業(yè)品牌形象、員工素質(zhì)等無形資產(chǎn)對企業(yè)市場競爭力產(chǎn)生重大影響。但是,會計(jì)體系有著非常多的財務(wù)準(zhǔn)則,并未對無形資產(chǎn)核算進(jìn)行有效關(guān)注。這并不是沒有政策進(jìn)行合理制定,而是無形資產(chǎn)量化計(jì)算難度非常大,并且種類數(shù)量非常多,與企業(yè)經(jīng)營管理存在非常密切的關(guān)系,增加無形資產(chǎn)核算難度。
在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間中,應(yīng)當(dāng)使用創(chuàng)新驅(qū)動的方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展,不能因核算難度大就對其進(jìn)行放任,需要加強(qiáng)無形資產(chǎn)核算問題研究分析,將其逐步納入財務(wù)報告內(nèi)容中。為保障該目標(biāo)實(shí)現(xiàn),應(yīng)當(dāng)對會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論進(jìn)行研究分析,找出不同無形資產(chǎn)核算的方法。
現(xiàn)階段我國國民經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時期,企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其企業(yè)轉(zhuǎn)型成果既會影響到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,也會對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。為此,為確保企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,會計(jì)行業(yè)越來越重視管理會計(jì)的使用,逐步加強(qiáng)管理會計(jì)理論的研究。
但是,會計(jì)學(xué)本身是從西方國家產(chǎn)生,其政治體系和經(jīng)濟(jì)體系與我國有著很大差異,導(dǎo)致管理會計(jì)理論并不能完全符合我國經(jīng)濟(jì)情況。例如,作業(yè)成本法在核算中是不能適用于我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境?;谶@種情況下,管理會計(jì)理論在研究中,需要將更多中國企業(yè)納入研究范圍,才能產(chǎn)生更加適合我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的管理理論,如海爾集團(tuán)使用的管理模式,是非常值得其他企業(yè)進(jìn)行借鑒的。
在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中,企業(yè)財務(wù)工作產(chǎn)生的問題是非常多的,從當(dāng)前企業(yè)財務(wù)工作所給出的財務(wù)報告非常簡單,只有很少的信息可以使用,并未對無形資產(chǎn)進(jìn)行有效核算,無法符合企業(yè)對無形資產(chǎn)核算的要求。為此,企業(yè)需要使用更加合理的會計(jì)核算模式,通過對財務(wù)、經(jīng)營管理、知識產(chǎn)權(quán)等信息進(jìn)行整合,形成非常全面的綜合報告。通過對這種報告的使用,可以滿足企業(yè)不同部門的使用要求,也可以滿足外部利益相關(guān)者的需求,為企業(yè)決策提供良好的依據(jù)。
一般情況下,社會公眾對企業(yè)關(guān)注的核心是是否具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?,但是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?jié)摿ν怯芍T多因素組成,需要使用人力資本、企業(yè)品牌等無形資產(chǎn)進(jìn)行反映。因此,應(yīng)當(dāng)使用綜合報告將企業(yè)無形資產(chǎn)進(jìn)行呈現(xiàn),更好讓需求者對企業(yè)情況進(jìn)行掌握。
在市場經(jīng)濟(jì)體制健全中,我國國民經(jīng)濟(jì)從原本的高速度轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展,進(jìn)入到新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中,對企業(yè)產(chǎn)生重大的影響。為確保企業(yè)財務(wù)管理與會計(jì)創(chuàng)新,應(yīng)當(dāng)調(diào)整財務(wù)管理制度,提升經(jīng)營管理水平;使用STRIVE管理模式,滿足經(jīng)營戰(zhàn)略要求;健全財務(wù)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)資金合理配置;重視無形資產(chǎn)管理,明確會計(jì)核算方法;強(qiáng)化管理會計(jì)研究,發(fā)揮會計(jì)作用;合理使用綜合報告,掌握企業(yè)情況,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。