顏勤飛

（貴州省煙草公司貴陽市公司，貴陽 550002）

一、高質量黨建驅動國有企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)

（一）馬克思主義黨建思想

馬克思主義及其中國化理論既是對黨的本質與綱領的全面表述，也是對黨領導革命和建設的指導方針的明確，更是對黨在各個動態(tài)理論發(fā)展階段的歷史使命進行了清晰的界定。在新的發(fā)展時期，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，它對國家經(jīng)濟和社會的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。正確把握國有企業(yè)發(fā)展的根本取向，是推動社會主義核心價值觀的動力源泉。但在現(xiàn)實發(fā)展過程中，由于種種原因，導致國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的效果不一定太理想，以黨建引領國有企業(yè)發(fā)展，是推動企業(yè)管理高質量發(fā)展的重要先決條件。

（二）戰(zhàn)略思想的創(chuàng)新推動

國有企業(yè)改革是一種全方位的改革，在各個環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生不同的作用。通過加強黨建，可以有效防止國有企業(yè)發(fā)展中的負面影響，使公司治理結構的各個環(huán)節(jié)相互依存、優(yōu)化。只有堅持黨的領導，不斷深化改革，才能充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新能力。

（三）國有企業(yè)定位

國有企業(yè)的特點決定了其要想實現(xiàn)自主創(chuàng)新，就要以“聚焦大事”為核心，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，開展更多具有長遠發(fā)展?jié)摿Φ捻椖浚陉P系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的行業(yè)中擔當重任。通過高質量黨建工作，可以讓國有企業(yè)對創(chuàng)新活動的重要性有一個清晰的認識，對自身的歷史位置進行正確的把握，把更多的資源用在企業(yè)的創(chuàng)新活動中，通過對各種因素的綜合利用，從而極大提升我國的科技創(chuàng)新能力。在科技進步和社會主義建設方面，我們可以不斷地摸索出一條新的發(fā)展之路，為我國在技術上取得后發(fā)優(yōu)勢，為社會主義建設做出更大貢獻。

二、新時期企業(yè)文化建設中國有企業(yè)黨建的優(yōu)越性

（一）國有企業(yè)黨建的形勢和要求

黨的十九大明確了新時代黨要緊緊抓住人民群眾，這是黨的基本要求，而以人為本，則是黨的第一要務。國有企業(yè)要求加強自身建設，始終堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨的組織核心和政治作用；不斷提高黨的工作能力，促進企業(yè)經(jīng)濟效益、競爭力的增強；加強黨的干部隊伍建設，加強黨的執(zhí)政能力；強化黨建工作，保證黨建工作的各個環(huán)節(jié)都能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）黨的建設對企業(yè)管理的重要引領作用

國有企業(yè)黨組織的優(yōu)良意識形態(tài)引導功能。黨的宗旨是全心全意為人民服務，因此國有企業(yè)要在政治上、思想上、組織上充分發(fā)揮領導作用，堅持以人為本，加強黨的建設，提升企業(yè)管理水平。加強基層黨組織領導下的群眾工作，要注意通過對員工進行思想政治教育，培養(yǎng)員工正確的價值觀，增強他們的思想覺悟，拒腐防變。增強企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。

國有企業(yè)黨組織建設在國有企業(yè)中的作用。高質量黨建是企業(yè)治理的核心內容，是企業(yè)管理、企業(yè)文化的重要組成部分。各級黨委應注重建立有目標的培訓體系，強化制度，完善工作方法和管理體系，提升員工的業(yè)務能力，發(fā)掘其潛能和價值，充分發(fā)揮其積極性，加強企業(yè)整體經(jīng)營，健全企業(yè)文化，增強戰(zhàn)斗力，增強創(chuàng)新能力。高質量的企業(yè)管理可以成為高質量黨建工作的一個載體和平臺，運用網(wǎng)絡技術和先進的信息技術，突破現(xiàn)實和空間的局限，根據(jù)企業(yè)面臨的關鍵問題和員工的影響，設計創(chuàng)新黨建主題活動，通過黨建工作推進解決難點問題，形成雙向互動，提高企業(yè)的吸引力和影響力。

三、推進國有企業(yè)發(fā)展的黨建工作模式

（一）以解決問題輔助企業(yè)業(yè)務創(chuàng)新開展

黨建工作對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展起著至關重要的作用。在黨建工作中，應堅持把創(chuàng)新建設與企業(yè)經(jīng)營相結合。把握黨建工作，創(chuàng)新黨建方法、黨建內容、黨建機制，是國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的根本出發(fā)點，也是實現(xiàn)黨的建設和國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要形式。

（二）以黨委前置決策驅動企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)

《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國公司法》《中國共產(chǎn)黨章程》等法律法規(guī)和黨政法規(guī)，為黨的建設和領導國有企業(yè)發(fā)展奠定了法律依據(jù)。黨的領導干部交叉任職，參與重大問題決策，參與思想政治培訓，監(jiān)督協(xié)調，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供全方位的支撐。但是，由于各種原因，各企業(yè)的發(fā)展援助水平也有很大的差別。黨的建設在領導上的作用比較薄弱，發(fā)揮的作用不充分，發(fā)揮的深度不夠，勢必會對結果產(chǎn)生直接影響。因此，在黨的領導下，必須優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境、加強與董事會的聯(lián)系、提升企業(yè)管理水平，以科學的決策方法為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標發(fā)揮應有的作用。

（三）推動企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展

對黨組織進行有效的監(jiān)督和評估是確保企業(yè)改革和發(fā)展的一個重要前提。在我國的市場經(jīng)濟環(huán)境中，由于國內外政治、社會、技術等多種因素的影響，國有企業(yè)的經(jīng)營活動受到多種因素的制約。更加深入建設黨的機關規(guī)范化、更加有效發(fā)揮黨的考核領導作用，強化黨的領導，是實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的根本保障，強化對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的監(jiān)督。要真正發(fā)揮好企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的堡壘作用，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的全面優(yōu)化。

（四）增強人才隊伍的核心能力

加強黨的領導和領導干部的思想政治素質是國有企業(yè)改革的內在特征。國有企業(yè)實施戰(zhàn)略創(chuàng)新的前提是培育具有核心競爭力的人才，這是國有企業(yè)改革與創(chuàng)新的一條重要路徑。國有企業(yè)要充分利用自己的經(jīng)驗和傳統(tǒng)的優(yōu)勢，以新媒體為核心，提高員工價值觀、主動性，在企業(yè)內部創(chuàng)造創(chuàng)新氛圍，把創(chuàng)新形式融入日常經(jīng)營體系，促進企業(yè)人力資源水平的不斷提高，有利于提高員工的素質和技能水平，與企業(yè)資質保持同步。只有如此，才能真正提升企業(yè)核心人才的競爭能力。

（五）創(chuàng)新的團隊活動推動公司文化建設

團隊活動是黨的領導力和組織文化的重要載體。在大部分國有企業(yè)的運作系統(tǒng)中，一個部門往往承擔著主要經(jīng)營業(yè)務和企業(yè)管理工作。為此，黨建部門要在實際工作中充分發(fā)揮自身的運作機制，同時通過現(xiàn)有的媒介將生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)營管理相結合。黨的活動不僅要以黨員干部為主要內容，更要以公司的所有員工為中心。一方面，要充分發(fā)揮黨員的領導作用；另一方面，要引導廣大員工積極投身于黨組織，營造良好的企業(yè)文化氛圍，為高質量推進企業(yè)管理打下更牢固的基礎。

四、黨建引領企業(yè)管理的策略

（一）核心思想引領，以共同價值觀為出發(fā)點

要將黨建思想融入企業(yè)管理，將其作為一個長遠的系統(tǒng)工程，立足于人民群眾，從基層做起，發(fā)揮自己的特長，傾訴高尚情感，塑造“紅旗渠精神”“大慶精神”等先進典型，發(fā)掘“工匠精神”“援助精神”“板房精神”“和田精神”。要堅持“嚴”，把廉潔和管理結合起來，把員工素質培訓和法律培訓結合起來，把黨的領導責任和廉政建設結合起來，培養(yǎng)員工“遵紀守法”的法律意識、“誠實守信”的思想和“廉潔干部”的價值觀念，形成一個健康向上的誠信文化。樹立全局意識，讓員工意識到自身工作的重要意義，并在工作中充分發(fā)揮自己的積極性，提高工作責任心。要強化思想意識，健全應急預案，完善各項制度，建立健全企業(yè)網(wǎng)站、微博等信息發(fā)布平臺，引導員工努力工作，提高自身素質，提高員工的工作熱情，使國有企業(yè)健康發(fā)展。

（二）以黨管干部為核心的人才優(yōu)勢促進人力資源的建設

黨對干部、人才的管理，要堅持正確的政治方向和科學的分析優(yōu)化領導，健全黨員的選拔標準，科學規(guī)定分析評價內容。要不斷提升黨的整體素質，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，加強干部隊伍建設。以考核的形式，積極營造學習氣氛，積極為人民服務，吸收政治素質高、作風好、業(yè)務精的人才，把他們培養(yǎng)成黨的骨干。要形成一種動態(tài)的發(fā)展步調，堅持黨的領導和先進性，增強公司的創(chuàng)新能力和凝聚力，使企業(yè)的文化建設達到新的高度。比如，很多企業(yè)都推行了“黨建+項目”，尤其是涉外項目，既繼承了“公司建分公司”的優(yōu)良傳統(tǒng)，又把項目所在地作為分公司所在地，把黨建效能作為公司發(fā)展的動力。

（三）聚焦民主建設，廣納合理建議

要想將企業(yè)文化與黨建相結合，就需要對員工進行持續(xù)的思想教育，以促進企業(yè)的建設和發(fā)展。以黨建為先導，以黨為核心，打通以人為本的橋梁，健全民主的管理制度。在維護員工權益、維護民主治理、合理化建議等方面，應強化員工的權益保障。站在員工的角度，尊重員工表達的自由，將民主理念融入公司的運作之中。通過微信公眾平臺、小程序、網(wǎng)絡、短信、郵箱、信箱、心連心聊天等方式，擴大員工民主管理、民主監(jiān)督的渠道，定期對收集到的資料進行整理、分析，積極采納合理的建設性意見或建議，以不斷提升政府的執(zhí)政水平。

（四）黨建賦能，引領實踐，服務大局發(fā)展

擴大“黨建+”的服務平臺，強化企業(yè)的創(chuàng)新轉型。要積極探索黨建工作，共同創(chuàng)造，共建共享，緊緊圍繞提升企業(yè)知名度，以員工為中心，深入培育責任主體和業(yè)務主體，增強團結奮進的凝聚力，做好員工素質培養(yǎng)，尤其要加強黨的干部隊伍建設。通過各類培訓、走訪、線上線下交流、崗位輪換、新舊交替等形式，建設懂政治、精黨務、懂技術、強化經(jīng)營管理的黨建人才隊伍，提高企業(yè)黨建工作質量。要維護良好的政治氛圍，開展“以史為鑒，以身作則”的警示教育，并舉行專題討論會，進行誠懇的談話提醒。同時，要加強培養(yǎng)員工的技術和職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升其就業(yè)能力和整體素質，促進其全面發(fā)展。

落實“以人為本”的思想，以黨建為核心，從實際問題著手，注重員工的感受，關心員工的精神與生活。重視員工的身心健康，加強對員工的思想政治教育，建立健康檔案，開展健康講座，組織文化活動，定期體檢，為家境困難和患病的員工提供更多的幫助。堅持以黨建為導向，加強企業(yè)文化建設，突出禮儀意識，組織企業(yè)周年紀念、年度主題活動、全國主題活動等，為員工創(chuàng)造平等的環(huán)境，彰顯個人風范，積極弘揚社會風尚，弘揚積極精神，弘揚社會主義核心價值，加強公司文化的魅力與影響。

（五）講好企業(yè)故事，塑造良好企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，它可以為企業(yè)創(chuàng)造價值。堅持“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略，把握重要節(jié)點，把握機會，充分利用重大項目、重大事件、重要新聞媒體等重要新聞資源，重視挖掘和展示基層典型，提高宣傳報道水平，全面講述企業(yè)故事，樹立良好的企業(yè)形象。要切實轉變黨建工作作風，將黨的政治利益轉變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展利益，著力深化國有企業(yè)改革轉型升級，豐富“黨建+載體”，突出轉型創(chuàng)新主題，通過微信平臺、微博、展板、紀錄片、記憶活動等發(fā)展平臺，凝聚和引領廣大具有核心價值觀的員工，增強企業(yè)凝聚力，團結奮進，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展氛圍，塑造良好的企業(yè)形象。

結 語

綜上所述，國有企業(yè)要想實現(xiàn)全面發(fā)展，就要依托高質量的企業(yè)管理，而高質量的企業(yè)管理，必須堅持黨的領導。高質量的企業(yè)管理，是企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與布局、改革與創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展的推動力，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。要充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的力量和作用，以高質量的黨建，注重國有企業(yè)基層企業(yè)管理建設和發(fā)展，不斷優(yōu)化、創(chuàng)新，使員工真正體會到自己的奉獻和價值，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情，營造積極、健康、和諧的工作氛圍，打造高素質員工隊伍，助推企業(yè)高質量發(fā)展。