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試析企業(yè)會計與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系

2023-08-26 21:31:46劉義霞
中國市場 2023年22期
關(guān)鍵詞:企業(yè)會計會計人員管理人員

劉義霞

(濰坊昌大建設(shè)集團有限公司,山東 濰坊 261000)

1 引言

企業(yè)會計作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容,直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟是否能夠得到良好的發(fā)展。因此,企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中需要重視會計管理。但實際上,很多企業(yè)管理人員對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)會計之間關(guān)系的認識并不準確,經(jīng)常出現(xiàn)“重經(jīng)濟,輕會計”的情況。同時缺少完整的應(yīng)用理論與完善的會計體系也使得企業(yè)會計管理遇到了很多問題,無法達到預(yù)期的效果。基于此,針對企業(yè)會計與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系進行研究是非常有必要的。企業(yè)管理相關(guān)人員需要提高對企業(yè)會計管理的重視程度,做好企業(yè)會計管理工作,盡量發(fā)揮企業(yè)會計的作用,促進企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展。

2 企業(yè)會計與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系

在推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中,企業(yè)會計發(fā)揮了重要的作用,兩者之間的關(guān)系是非常密切的,具體表現(xiàn)在以下四個方面。

2.1 經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)會計形成的基礎(chǔ)

企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)會計形成的基礎(chǔ),可以說企業(yè)會計是隨著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展而逐漸形成的。在實際企業(yè)發(fā)展中,做好企業(yè)會計管理,能夠給企業(yè)管理與運營帶來幫助,比如在公司投資決策方面以及公司財務(wù)管理等。隨著企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)對于會計管理的要求也越發(fā)嚴格,因此可以說,企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展對于企業(yè)會計的存在形式起到了一定的影響性作用,會促進企業(yè)會計工作升級與質(zhì)量提升。[1]

2.2 企業(yè)會計服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

做好企業(yè)會計管理能夠促進企業(yè)經(jīng)濟全面發(fā)展,當下我國企業(yè)所面臨的市場競爭壓力是非常大的。為了能夠在市場競爭中占據(jù)更大的優(yōu)勢,企業(yè)需要重視自身的會計管理。只有保證了自身財務(wù)工作良好管理,才能避免企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的風險,確保企業(yè)良好運營。由此可見,企業(yè)開展會計服務(wù)活動,其最終目的都是促進企業(yè)經(jīng)濟良好的發(fā)展。也可以說,企業(yè)會計服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

2.3 企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展離不開企業(yè)會計

企業(yè)會計作為企業(yè)管理重要環(huán)節(jié),對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有積極的推動作用。當下,企業(yè)因為自身經(jīng)營規(guī)模的原因,在進行財務(wù)管理上會遇到一些問題,比如財務(wù)風險預(yù)測不精準等。導致這種情況出現(xiàn)的原因與企業(yè)會計管理有著很大關(guān)系,一般都是由企業(yè)會計管理不規(guī)范所造成的。目前,很多企業(yè)管理人員都將重心放在了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面,對于企業(yè)會計管理并不是非常重視。在這種背景下,企業(yè)會計機構(gòu)形同虛設(shè),會計職能無法得到很好的發(fā)揮,從而影響企業(yè)正常的財務(wù)管理,這對于企業(yè)發(fā)展是非常不利的。[2]

2.4 企業(yè)會計監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

除了以上三種關(guān)系外,企業(yè)會計對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有監(jiān)督的作用。作為企業(yè)會計的基本職能,會計監(jiān)督能夠有效避免企業(yè)財務(wù)風險出現(xiàn),杜絕財務(wù)腐敗、造假等行為。在實際中,企業(yè)會計監(jiān)督主要體現(xiàn)在以下兩個方面:一是會計審核。通過會計審核,財務(wù)人員對于企業(yè)資產(chǎn)等情況將更加了解,從而避免出現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)評估不準等情況,實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)良好管理。二是建立會計賬目。賬目主要是針對企業(yè)資金的支出與收入進行詳細記錄,通過賬目記錄,管理人員能夠詳細了解企業(yè)資金的使用情況,從而提高企業(yè)資金的使用效率,降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。[3]

3 企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中會計管理存在的問題

通過上述分析得知,企業(yè)會計管理在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位,會給企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來直接的影響。在實際中,由于各種因素影響,企業(yè)會計管理職能并沒有得到很好地發(fā)揮,出現(xiàn)了企業(yè)財務(wù)管理不規(guī)范的問題,其中具體的原因有以下四個方面。

3.1 缺少完整的應(yīng)用理論

應(yīng)用理論作為企業(yè)會計管理的重要依據(jù),與企業(yè)會計管理工作是否能夠得到有效的落實有著密切的關(guān)系,因此制定一個完整的應(yīng)用理論尤為重要。但在實際中,據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國在管理會計發(fā)展方面起步較晚,缺乏完整的應(yīng)用理論。同時作為一門新型的學科,我國對管理會計研究也不夠深入。對于管理會計的理解,很多時候都是停留在西方國家翻譯著作上,這也給企業(yè)管理會計應(yīng)用帶來了不良的影響,使得企業(yè)會計無法充分發(fā)揮其基本職能,增加企業(yè)財務(wù)管理的難度。結(jié)合目前我國企業(yè)運營發(fā)展的情況來看,不管是在發(fā)展方面,還是在管理框架方面,跟西方發(fā)達國家仍存在著較大的差距。我國在管理會計方面缺少系統(tǒng)化研究,使得我國現(xiàn)在很多企業(yè)在進行企業(yè)會計管理時,只能參考西方國家企業(yè)成功案例,沒有根據(jù)自身的實際情況進行管理。在這種情況下,企業(yè)管理會計工作就無法得到有效的落實,而且由于缺乏完整的理論,使得企業(yè)在進行會計管理時,只能進行簡單的會計管理,無法全面落實。[4]

3.2 會計管理體系不全面

會計管理體系在企業(yè)會計管理過程中占有重要地位,會計管理體系不完善會影響企業(yè)會計管理工作落實。通過一定的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在很多企業(yè)在應(yīng)用管理會計時,導致問題出現(xiàn)的很大原因在于會計管理體系不全面。與此同時,隨著市場經(jīng)濟快速發(fā)展,我國企業(yè)管理框架也發(fā)生了一定的變化。為了更好地發(fā)揮這種新型管理體系作用,很多企業(yè)會在這方面投入更多的資金與人力,以此來充分發(fā)揮這種新型會計管理體系的應(yīng)用價值。但從企業(yè)實際運營情況來看,由于管理會計理念認識上存在偏差,企業(yè)管理人員為了降低自身的成本支出,會過早地將對應(yīng)效益收回,從而使得管理會計無法進行深層次應(yīng)用,影響管理會計應(yīng)用價值的發(fā)揮。

在具體企業(yè)管理過程中,企業(yè)會計管理體系不完善的具體表現(xiàn)有以下三個方面:首先,會計監(jiān)督體系不完善。作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保障,會計監(jiān)督體系能夠?qū)ζ髽I(yè)資金使用情況、資產(chǎn)等進行全方位監(jiān)督,避免出現(xiàn)財務(wù)腐敗、造假等情況。其次,會計審核流程不規(guī)范,經(jīng)常出現(xiàn)審核流程煩瑣等情況,嚴重降低了企業(yè)會計管理效率,導致企業(yè)成本升高。最后,企業(yè)會計預(yù)算體系不完善。在進行會計預(yù)算管理時,對于市場情況調(diào)查不足,無法很好地根據(jù)市場情況制訂企業(yè)投資計劃,給后期企業(yè)投資帶來不利的影響。[5]

3.3 會計人員專業(yè)素養(yǎng)不高

會計人員作為企業(yè)會計管理活動主體,其專業(yè)素質(zhì)水平將會給企業(yè)會計管理工作質(zhì)量帶來重大的影響,阻礙企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。因此,提高企業(yè)會計人員專業(yè)素養(yǎng)就顯得至關(guān)重要。但在實際中,現(xiàn)在很多公司的會計人員專業(yè)素養(yǎng)參差不齊,無法對企業(yè)會計工作進行有效的管理,其中具體表現(xiàn)有以下三個方面:第一,對于電算化等新型管理會計知識認識不全面。在平時會計管理過程中,主要還是依靠人工進行會計管理,在會計軟件應(yīng)用上經(jīng)常出現(xiàn)不熟練等情況,嚴重降低了企業(yè)會計管理的效率。第二,實踐能力比較薄弱。部分企業(yè)為了節(jié)省人工成本支出,在進行管理會計專業(yè)人才招聘時,主要是以剛畢業(yè)的大學生為主。在這種情況下,即便經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓,但由于實踐經(jīng)驗比較少的緣故,也會導致企業(yè)會計管理出現(xiàn)較多的失誤,影響企業(yè)財務(wù)管理工作。第三,企業(yè)會計管理工作人員道德素質(zhì)不高,缺乏相應(yīng)的責任意識。在進行企業(yè)管理時經(jīng)常出現(xiàn)應(yīng)付、敷衍的情況,導致企業(yè)會計管理工作無法得到有效的落實。

3.4 會計管理信息化建設(shè)不足

隨著信息技術(shù)快速發(fā)展,會計信息化管理也逐步走入人們視野中。目前,信息化管理給企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來了積極的促進作用,提高了企業(yè)會計管理效率。但在實際中,很多企業(yè)對于會計管理信息化認識并不到位,沒有充分認識到會計管理信息化建設(shè)的重要性。在這種情況下,企業(yè)管理決策就會偏向于企業(yè)經(jīng)濟管理方面,不會將過多資源投入企業(yè)會計管理中,其中企業(yè)會計管理信息化建設(shè)不足的具體表現(xiàn)有以下三個方面:第一,會計信息化建設(shè)基礎(chǔ)條件不足,比如管理缺乏相應(yīng)的機制,導致會計信息化管理不規(guī)范。同時對于會計信息化建設(shè)目標不清晰,存在一定的盲目性。第二,會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)不健全。信息化建設(shè)的前提就是會計工作網(wǎng)絡(luò)化,因此健全會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)是非常關(guān)鍵的。但在實際中,很多企業(yè)會計網(wǎng)絡(luò)化程度并不高,經(jīng)常出現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)報送錯誤的情況,而且在信息共享方面也只限于財務(wù)部門,無法與企業(yè)其他部門進行有效的溝通。第三,對ERP系統(tǒng)缺乏正確的認識。[6]ERP作為會計信息化發(fā)展的一部分,是衡量企業(yè)會計信息化建設(shè)的標準之一。目前,很多企業(yè)對于ERP系統(tǒng)的運用,僅將其當成簡單的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,未能發(fā)揮其系統(tǒng)管理與資源優(yōu)化配置的作用。

4 完善企業(yè)會計促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的措施

結(jié)合上述問題分析得知,現(xiàn)在企業(yè)管理會計仍存在著較多的問題,給企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展帶來了不良的影響。為了促進企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展,充分發(fā)揮企業(yè)管理會計作用,企業(yè)管理人員需要從以下四個方面采取有效的措施。

4.1 做好會計理論研究

做好會計理論研究,對于企業(yè)管理會計工作的開展具有積極的作用,能夠為企業(yè)會計管理活動提供有力的理論依據(jù)。因此,現(xiàn)在國家應(yīng)重視會計理論研究,全面落實企業(yè)管理會計理論研究。在具體操作中,相關(guān)人員與部門需要提高自身對管理會計的認識,知道管理會計與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有密切的關(guān)系,是企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展的重要保障。通過樹立正確的認識觀念,確保會計理論良好研究。具體而言,企業(yè)管理人員需要密切跟蹤會計改革進程,積極推動金融會計業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。廣大會計部門和會計人員必須要有寬廣的會計視野。通過搭建高效的溝通平臺,跟蹤研究國內(nèi)外會計改革進程。在這一過程中需要重點研究會計準則,完善知識儲備。與此同時,進一步強化“大會計”理念,拓展會計綜合統(tǒng)一管理新渠道。[7]這是開展會計研究的重要前提。在進行會計理論研究時,會計人員需要知道會計綜合管理是一個逐漸深入且不斷加強的過程,圍繞會計基礎(chǔ)工作做文章,提高會計分析反映水平。此外,建立成果轉(zhuǎn)化機制,進一步推進會計管理創(chuàng)新。從會計研究角度來看,需要對制約會計實務(wù)的基礎(chǔ)理論問題進行研究,提高會計研究的實用性,確保會計研究成果能夠得到更好的轉(zhuǎn)化。為了更好地推動會計研究,需要充分發(fā)揮近年來入行會計人員學歷層次高、理論知識儲備豐富的優(yōu)勢,組織相關(guān)的科研人員與機構(gòu)對企業(yè)管理會計進行理論研究。在此期間,需要結(jié)合實際問題進行探究,深化對會計理論研究。

4.2 創(chuàng)建完善的會計體制

在創(chuàng)建會計體制時,國家相關(guān)部門需要高度重視這方面建設(shè),結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況,對企業(yè)現(xiàn)行的會計管理機制進行優(yōu)化,確保企業(yè)會計管理機制的完善性。在具體操作中,需要以市場發(fā)展標準為導向,深入了解現(xiàn)在企業(yè)會計管理機制存在的問題,然后對其進行科學的引導,營造一個良好的競爭環(huán)境,推動企業(yè)會計管理體系發(fā)展。具體而言,有關(guān)人員可以從以下三個方面來完善企業(yè)會計管理機制。

第一,從企業(yè)內(nèi)部稽核制度入手,建立一個完善的企業(yè)內(nèi)部稽核制度。作為企業(yè)會計管理制度的重要組成,會計稽核主要是針對企業(yè)財務(wù)、成本、費用等情況進行審核,考察財務(wù)指標是否合理。同時,對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支進行審核,檢查其是否符合我國的法律和法規(guī)。在審核會計憑證、會計賬簿時,需要確保各項會計資料真實、準確與完整,避免出現(xiàn)會計資料造假的情況發(fā)生。此外,建立企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)動態(tài)稽核制度,針對企業(yè)資產(chǎn)的變化情況進行有效的監(jiān)察,確保企業(yè)資產(chǎn)良性運行。

第二,創(chuàng)建完善的內(nèi)部審計制度,對會計形成良好的監(jiān)督。通過建立審計制度,能夠規(guī)范企業(yè)會計人員的行為,保證企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。在這一過程中需要注意內(nèi)部審計機構(gòu)獨立性,保證內(nèi)審人員獨立于其他部門,這樣才能夠保證企業(yè)管理會計的質(zhì)量,充分發(fā)揮企業(yè)管理會計的作用。

第三,建立成本核算與財務(wù)會計分析制度。企業(yè)成本核算制度主要由三個部分組成,分別是成本核算對象、成本核算的方法、成本核算程序。企業(yè)管理人員需要詳細了解自身的資金狀況和現(xiàn)金流量,然后根據(jù)這些情況制定有效的核算制度。對于核算過程中出現(xiàn)的問題,需要及時進行改正,優(yōu)化會計成本核算制度。[8]

4.3 提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)

提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)對于企業(yè)會計管理質(zhì)量提升也具有積極的作用,在企業(yè)會計管理過程中,企業(yè)管理人員需要重視專業(yè)人才培養(yǎng)。具體而言,可以從以下兩個方面來提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)。

第一,企業(yè)需要從人才培訓角度入手,通過定期開展培訓活動來提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平,幫助其認識會計管理與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。在這一過程中,企業(yè)管理人員需要結(jié)合具體的案例進行分析。借助案例分析的方式來深化人們對會計管理的認識。為了進一步幫助會計人員掌握會計管理知識,企業(yè)應(yīng)聘請相關(guān)的技術(shù)人員進行講解。在這一過程中應(yīng)積極進行交流與討論,了解自身的不足,努力提升自身的專業(yè)水平。此外,企業(yè)管理人員需要開展崗前培訓,以此提升會計人員的實踐能力。

第二,企業(yè)應(yīng)完善人才培養(yǎng)機制,做好人力資源管理。為了更好地了解企業(yè)員工的需求,企業(yè)管理人員需要深入基層,多與企業(yè)基層員工進行交流,在此基礎(chǔ)上完善人才培養(yǎng)機制。企業(yè)應(yīng)開展職業(yè)規(guī)劃調(diào)查,根據(jù)員工實際發(fā)展需求,制定科學的職業(yè)規(guī)劃。同時構(gòu)建多元化的評價主體,對企業(yè)會計人員進行客觀的評價,并在此基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的獎懲機制。對于工作表現(xiàn)良好的行為給予獎勵,而對于工作表現(xiàn)不佳的行為,則需要進行懲處,以此來帶動企業(yè)員工的工作積極性,促使員工努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

4.4 重視會計信息化建設(shè)

為了更好地發(fā)揮企業(yè)會計的作用,促進企業(yè)經(jīng)濟良好發(fā)展,企業(yè)管理人員需要充分關(guān)注會計信息化建設(shè),加大會計信息化建設(shè)力度,其中具體操作可以從以下三個方面入手:第一,明確會計信息化建設(shè)目標,根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,規(guī)范企業(yè)會計管理。同時建立會計信息化管理機制,約束會計人員的行為,規(guī)范企業(yè)會計管理。第二,加大會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)建設(shè)。企業(yè)應(yīng)改變原先以企業(yè)經(jīng)濟為重心的管理模式,將更多的資源投入會計網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)建設(shè)中。對于落后的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,應(yīng)及時進行更新,并不斷升級會計網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。與此同時,對于財務(wù)數(shù)據(jù)信息也需要加大檢查力度,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤的情況。為了進一步實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享,企業(yè)需要建立信息化管理平臺。目前,常見的財務(wù)信息化管理平臺有ERP系統(tǒng)。對于這個系統(tǒng),企業(yè)管理人員需要進行充分利用,深入挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)信息價值,確保企業(yè)會計管理工作良好開展。第三,企業(yè)管理人員還應(yīng)加強會計信息化人才培養(yǎng)。通過系統(tǒng)培訓來幫助會計人員熟練掌握各種會計管理軟件,提高企業(yè)管理的效率。在這一過程中需要幫助員工樹立信息化管理理念,推動企業(yè)會計信息化快速建設(shè)與發(fā)展。

5 結(jié)語

綜上所述,企業(yè)會計在經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位。為了更好地發(fā)揮企業(yè)會計的作用,企業(yè)管理人員需要做好會計管理理論研究,時刻關(guān)注會計管理最新的研究理論,然后積極引入企業(yè)中,為企業(yè)會計管理提供有力的理論支持。與此同時,企業(yè)管理人員需要創(chuàng)建完善的會計體系,對當下的會計稽核制度、內(nèi)部審計制度、成本核算分析制度等進行優(yōu)化,確保企業(yè)會計工作有效落實。在實踐中,為了進一步發(fā)揮企業(yè)會計管理的應(yīng)用價值,企業(yè)也需要提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平。通過充分發(fā)揮人才優(yōu)勢來帶動企業(yè)會計良好發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益提升。最后,企業(yè)積極引入現(xiàn)代化信息技術(shù),做好會計信息化建設(shè),保證企業(yè)會計管理工作的質(zhì)量。

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