劉健妃
一、前言
隨著我國逐步跨入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理的理念與模式都發(fā)生了較大改變,財務(wù)工作作為企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)中的重要保障,也必須緊追時代變化的腳步,抓住數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代新機(jī)遇,及時完成數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的會計轉(zhuǎn)型過程。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,各類信息在短時間內(nèi)產(chǎn)生、傳遞,傳統(tǒng)的企業(yè)會計無法適應(yīng)高速的信息流通,難以及時捕捉重要信息,從而導(dǎo)致企業(yè)錯失重要發(fā)展機(jī)會,甚至影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)經(jīng)營。因此,企業(yè)應(yīng)努力結(jié)合企業(yè)實際情況,革新傳統(tǒng)會計工作方式,逐步推進(jìn)企業(yè)會計轉(zhuǎn)型工作,構(gòu)建企業(yè)會計的智能化管理,提高企業(yè)會計工作效率和會計信息質(zhì)量,并不斷促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的自我突破。
二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下現(xiàn)代會計發(fā)展的新特點
(一)傳統(tǒng)的企業(yè)會計和現(xiàn)代的企業(yè)會計在工作管理重心上存在一定的區(qū)別
傳統(tǒng)的會計工作主要以記賬為主,通過記賬的方式來反映企業(yè)經(jīng)營的財務(wù)狀況,將企業(yè)在過去發(fā)生的各項業(yè)務(wù)中所涉及的人力成本、資源成本以及占用的資金等真實合理地反映在會計信息中,保證企業(yè)最終出具的財務(wù)報告能夠清晰地體現(xiàn)出企業(yè)在過去期間所發(fā)生的經(jīng)營管理活動[1]。而適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代企業(yè)會計工作更注重的是經(jīng)營中的過程管理,主要體現(xiàn)在通過會計對經(jīng)濟(jì)信息的及時處理,可以對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行全過程的管理與指導(dǎo)。即:事前預(yù)測、事中控制、事后分析。也就是說,現(xiàn)在的會計工作除了基本的記賬以外,對財務(wù)活動的及時分析與總結(jié)也十分重要。
(二)現(xiàn)代會計要融合并革新傳統(tǒng)會計功能
會計工作作為企業(yè)重要的內(nèi)部工作環(huán)節(jié),要實現(xiàn)高效的財務(wù)管理,通過賬務(wù)處理生成的會計信息用于支持企業(yè)管理層做出重要的實質(zhì)性決策,滿足各方利益相關(guān)者的信息需求,從而促進(jìn)企業(yè)的利益增加,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的利潤最大化目標(biāo)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)必須結(jié)合自身發(fā)展情況,結(jié)合所在行業(yè)現(xiàn)狀,以辯證的眼光看待傳統(tǒng)財務(wù)會計,留下其精華之處。同時采用智能化和信息化的技術(shù)手段代替?zhèn)鹘y(tǒng)模式,處理好企業(yè)會計工作中現(xiàn)存的一些問題,構(gòu)建并不斷完善企業(yè)內(nèi)部智能化會計工作體系,簡化會計工作的流程,優(yōu)化會計系統(tǒng)的功能,為企業(yè)的發(fā)展提供良好的財務(wù)信息支撐,促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展[2]。此外,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,會計部門不僅需要處理好企業(yè)內(nèi)部會計數(shù)據(jù),更需要及時抓住市場中的重要信息,并對企業(yè)內(nèi)外部信息進(jìn)行融合分析,將市場上的業(yè)務(wù)信息恰當(dāng)?shù)厝谌肫髽I(yè)會計數(shù)據(jù)中,并對最終的信息加以篩選和分析,為企業(yè)經(jīng)營決策的制定提供重要依據(jù)。
(三)現(xiàn)代會計創(chuàng)新并充分利用會計工具協(xié)助企業(yè)發(fā)展
隨著我國企業(yè)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計實踐的發(fā)展,創(chuàng)新會計工具層出不窮,傳統(tǒng)會計分析管理工具也發(fā)展得十分豐富,包括價值鏈分析和目標(biāo)成本管理等重要工具。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的到來,這些工具的使用變得更加多樣化,同時也標(biāo)志著我國的會計工具發(fā)展進(jìn)程達(dá)到了一個重要的節(jié)點[3]。會計工具的不斷創(chuàng)新,是會計工具隨著時代發(fā)展的一個重要趨勢,這種工具創(chuàng)新在一定程度上可以確保會計工作對企業(yè)業(yè)務(wù)活動和整個市場的適應(yīng)性。此外,企業(yè)在使用會計工具進(jìn)行會計工作的過程中,不同類型的會計工具相互補充和完善,由此又融合生成新的管理、分析理念,使每一種類型的工具都可以充分發(fā)揮出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)勢,為會計工作的創(chuàng)新提供堅實的工具基礎(chǔ)。
三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計轉(zhuǎn)型的必然趨勢
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)逐漸成熟的新形勢下,企業(yè)經(jīng)營的大環(huán)境也隨之發(fā)生了變化,新的市場形勢也對各行各業(yè)企業(yè)的會計工作提出了更高的要求。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的會計轉(zhuǎn)型主要是指:充分利用大數(shù)據(jù)資源,加強企業(yè)運營的智能化信息建設(shè),將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)會計工作中,保證企業(yè)各方面信息的收集篩選、加工處理等工作都能高效進(jìn)行,同時提高會計信息的真實性和可靠性,為企業(yè)長久經(jīng)營發(fā)展提供更具支持力的財務(wù)數(shù)據(jù)。
企業(yè)的會計轉(zhuǎn)型不僅僅是為了迎合數(shù)字經(jīng)濟(jì)的時代要求,更是為了滿足企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需求。在競爭日漸激烈的市場中,企業(yè)若想在有限的市場資源中,獲得更多的市場份額,普遍需要從提高信息周轉(zhuǎn)速度、搶占市場先機(jī)的角度著手[4]。因此,大多數(shù)企業(yè)都會加強對企業(yè)信息傳遞的管理,提高企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的溝通效率,增強企業(yè)獲取外部信息的能力,而在這個過程中所涉及的所有資金問題,都需要由企業(yè)會計人員進(jìn)行會計記賬。因此,企業(yè)會計亟需轉(zhuǎn)型,以期適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的新環(huán)境,逐漸增強企業(yè)的市場競爭力。
社會經(jīng)濟(jì)是不斷發(fā)展進(jìn)步的,各行各業(yè)也都需要隨時適應(yīng)最新環(huán)境。與此同時,不斷更新的技術(shù)與理論也為各項工作的升級提供了充分的軟硬件基礎(chǔ)。一方面,在當(dāng)今這個互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及的時代,不斷更新的各項技術(shù)愈發(fā)完善了企業(yè)會計工作。由于會計軟件的不斷更新升級,會計數(shù)據(jù)可以得到更好的儲存和處理,從數(shù)據(jù)的收集、處理、記賬到會計報表的生成,都形成了一套完整且易操作的流程[5]。另一方面,互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)等,可以在很大程度上降低傳統(tǒng)信息傳遞中的失誤或舞弊幾率,從而提高了會計信息的準(zhǔn)確性和可參考性。
四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下會計發(fā)展面臨的問題和困境
(一)企業(yè)主觀上對會計轉(zhuǎn)型的接受能力較弱
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的會計需要緊跟時代的腳步,迸發(fā)出更多的創(chuàng)新性思考和跳躍性工作方式。但由于我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)是在較短時間內(nèi)發(fā)展到現(xiàn)在的程度,這就導(dǎo)致了許多對新鮮事物接受能力較差或知識儲備不足的傳統(tǒng)會計人員無法快速轉(zhuǎn)變其工作思維,更無法深入了解數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下的會計工作新方式。在這種情況下,企業(yè)會計人員就會自動將自己隔離在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代以外,甚至是對新的工作流程和操作產(chǎn)生抵觸心理,在不斷嘗試中降低了對會計工作的積極性和主觀能動性,反而會大幅度降低會計工作效率和質(zhì)量。
(二)會計轉(zhuǎn)型的基本要求尚不充分
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的到來,意味著對高技術(shù)等基礎(chǔ)軟硬條件的重視。在現(xiàn)階段的會計工作中,應(yīng)加強對軟硬條件平衡的關(guān)注,不斷完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勤保障,圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)創(chuàng)造關(guān)鍵機(jī)會。然而,現(xiàn)實中這些技術(shù)在普通企業(yè)中的運用仍然與理想狀態(tài)存在較大的差距。會計行業(yè)缺乏具備數(shù)字素養(yǎng)專業(yè)人員,隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)對會計工作人員的需求已經(jīng)從原本的高數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)榱烁哔|(zhì)量,即對會計人員的專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求。當(dāng)前會計職業(yè)教育轉(zhuǎn)變較慢,導(dǎo)致會計行業(yè)仍比較缺乏此類能夠適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的人才[6]。此外,企業(yè)對適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下的會計監(jiān)管意識相對滯后,管理制度、信息分析方法等亟待完善,對會計轉(zhuǎn)型造成了較大的阻礙。
五、數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動下會計轉(zhuǎn)型與發(fā)展的可行路徑
(一)強化企業(yè)員工在財務(wù)管理過程中的主體地位
在企業(yè)財務(wù)管理的過程中不斷強化員工主體地位這一要求,就是為了避免員工主觀能動性在企業(yè)管理當(dāng)中的缺位。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,員工素養(yǎng)越來越成為企業(yè)發(fā)展的重要推動力量。企業(yè)管理層應(yīng)該自上而下地建立起“以人為本”的管理理念,認(rèn)識到財務(wù)人員是企業(yè)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,是企業(yè)管理的核心管理要素,也是企業(yè)推動會計轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)長期發(fā)展的動力源泉。因此,管理層應(yīng)該主動建立靈活機(jī)動的體制機(jī)制,促使企業(yè)財務(wù)人員參與到企業(yè)的每一項管理工作當(dāng)中,在財務(wù)管理的過程中集思廣益。同時,通過績效評優(yōu)等人員激勵手段,提高財務(wù)人員以外員工參與財務(wù)管理活動的積極性,激發(fā)員工的管理潛能,從而使企業(yè)的人力資本價值能夠得到充分發(fā)揮。在這個過程中,員工的創(chuàng)造性、實踐性得到了充分展現(xiàn),這為企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)信息的高速流轉(zhuǎn)提供了必要的人員基礎(chǔ)。管理層對于員工的重視能夠在根本上破除阻礙員工參與企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實壁壘,員工真實需求的展現(xiàn)成為可能,從而降低了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)矛盾的發(fā)生。從長遠(yuǎn)來看,這種全員參與的財務(wù)管理方式能夠在很大程度上幫助企業(yè)規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,大大提高了企業(yè)財務(wù)管理的科學(xué)性和有效性。
(二)加強以會計數(shù)據(jù)為核心的財務(wù)風(fēng)險管理力度
錯綜復(fù)雜的市場環(huán)境和日益激烈的市場競爭都對企業(yè)的財務(wù)管理能力提出了更高要求。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)會計業(yè)務(wù)的開展越來越依賴智能化、電子化、信息化的會計數(shù)據(jù)。由此帶來的數(shù)據(jù)失真、數(shù)據(jù)泄露、數(shù)據(jù)不合規(guī)問題成為阻礙企業(yè)有序發(fā)展的新難題,提高會計數(shù)據(jù)質(zhì)量、發(fā)揮會計數(shù)據(jù)價值成為財務(wù)風(fēng)險管理的新訴求。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理被賦予了新的意義,管理內(nèi)容和管理形式都發(fā)生了重要改變。從管理內(nèi)容上來看,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的財務(wù)風(fēng)險管理更加強調(diào)對會計數(shù)據(jù)的真實性、安全性、準(zhǔn)確性保障。從管理形式上來看,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的風(fēng)險管理更強調(diào)以下三方面內(nèi)容:首先,企業(yè)會計負(fù)責(zé)人必須注重會計數(shù)據(jù)原始憑證的電子化保存,充分結(jié)合智能化、數(shù)字化的新興科技,有選擇地采用第三方輔助平臺,以求最大程度上保證企業(yè)會計數(shù)據(jù)的真實性;其次,企業(yè)高層管理者要建立符合企業(yè)自身當(dāng)前發(fā)展實際和長期發(fā)展需要的財務(wù)風(fēng)險防控制度,切實保證會計數(shù)據(jù)從收集、處理到應(yīng)用的全過程均符合流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求。同時,企業(yè)高層管理者要設(shè)立和指派專人專崗,密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全和人員舞弊所導(dǎo)致的數(shù)據(jù)泄露問題,以及會計數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中的不安全行為,以求最大程度上保證企業(yè)會計數(shù)據(jù)的安全性;最后,企業(yè)會計負(fù)責(zé)人應(yīng)該對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行定時地復(fù)查和糾錯,嚴(yán)格將財務(wù)風(fēng)險控制在可接受范圍內(nèi),以求最大程度上保證企業(yè)會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,從而確保企業(yè)日常經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。總之,企業(yè)風(fēng)險管理必須服務(wù)于企業(yè)整體的戰(zhàn)略規(guī)劃,對于風(fēng)險可控的強調(diào)并不意味著對企業(yè)投資積極性的打壓,財務(wù)風(fēng)險管理的最終目的是為了提升企業(yè)資周轉(zhuǎn)效率,提高企業(yè)財務(wù)利潤和推動企業(yè)平穩(wěn)運行。
(三)構(gòu)建財務(wù)信息共享體系,著力提升管理效率和管理質(zhì)量
財務(wù)信息共享體系的建立一定是全方位、深層次、多部門的,因此需要企業(yè)的高層管理者進(jìn)行批示和監(jiān)督,從體制機(jī)制上建立起財務(wù)共享的組織基礎(chǔ)、人員基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)。從企業(yè)內(nèi)部來說,財務(wù)部門可以通過財務(wù)共享的工作模式,與各業(yè)務(wù)部門之間建立密切聯(lián)系,從而獲得及時準(zhǔn)確的會計數(shù)據(jù);從企業(yè)外部來說,財務(wù)部門可以通過規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)數(shù)據(jù)實現(xiàn)與外界連接,從而準(zhǔn)確評估企業(yè)利益相關(guān)者所進(jìn)行的每一項經(jīng)濟(jì)活動帶來的財務(wù)信息,為企業(yè)構(gòu)建資金分配圖譜,提高決策效率。財務(wù)信息共享平臺的涌現(xiàn)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代會計生態(tài)的重大轉(zhuǎn)型之一,其操作簡易、覆蓋面廣、處理高效的特點進(jìn)一步優(yōu)化和發(fā)展了財務(wù)共享模式,為會計行業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)。財務(wù)信息共享平臺不僅可以實現(xiàn)財務(wù)信息的安全存儲、實時分享和有效更新,還能夠幫助會計人員從海量業(yè)務(wù)工作所產(chǎn)生的會計數(shù)據(jù)中提取有效信息,大大提高了會計數(shù)據(jù)的分析處理效率。通過利用大數(shù)據(jù)、人工智能以及其他數(shù)字信息技術(shù)所創(chuàng)造的知識成果,財務(wù)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)重大的財務(wù)突發(fā)事件快速反應(yīng),推動了企業(yè)資源配置的進(jìn)一步優(yōu)化,大大推動了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。
六、結(jié)語
隨著大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的全面推廣應(yīng)用,市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生重大改變。企業(yè)只有適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展的新要求,才能實現(xiàn)自身的有序長足發(fā)展。新時代召喚新力量,我國的會計工作模式必須要適應(yīng)時代變化而主動變革,及時進(jìn)行會計轉(zhuǎn)型,推動財務(wù)發(fā)展是企業(yè)進(jìn)行全面改革與創(chuàng)新的重要內(nèi)容。企業(yè)必須以財務(wù)人員轉(zhuǎn)型與進(jìn)步為推手,著力推動傳統(tǒng)記賬業(yè)務(wù)員向財務(wù)管理人才的轉(zhuǎn)型和升級,以制度化的方式落實財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。積極引入先進(jìn)管理思想、管理人才、管理設(shè)備和管理手段,有選擇性地接受第三方服務(wù)平臺的技術(shù)支持,用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,用效率贏得利潤,最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
引用
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