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中國(guó)平安的13張面孔

2023-08-13 01:53盧亮
南都周刊 2023年7期
關(guān)鍵詞:聯(lián)席副總經(jīng)理首席

盧亮

伴隨著又一高管身份的塵埃落定,中國(guó)平安的核心管理層矩陣愈發(fā)清晰。

中國(guó)平安日前發(fā)布公告顯示,聘任付欣為集團(tuán)副總經(jīng)理,不過(guò)其任職資格尚待國(guó)家金融監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)。

現(xiàn)年43歲的付欣曾長(zhǎng)期在德勤、IBM、普華永道、羅蘭貝格等國(guó)際級(jí)咨詢公司任職。2017年,她加入中國(guó)平安后,長(zhǎng)期從事集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)追蹤等工作,現(xiàn)任平安集團(tuán)首席運(yùn)營(yíng)官、集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心主任。南都灣財(cái)社記者注意到,在今年5月的股東大會(huì)上,作為中國(guó)平安的COO,付欣對(duì)外強(qiáng)調(diào),“當(dāng)前股價(jià)相對(duì)公司價(jià)值仍然被低估”。

實(shí)際上,從今年以來(lái),中國(guó)平安管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)迎來(lái)了一波變動(dòng)。4月,姚波辭去集團(tuán)聯(lián)席CEO、常務(wù)副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù);6月8日,平安銀行晚間公告稱,董事會(huì)收到行長(zhǎng)胡躍飛的辭職報(bào)告。胡躍飛因年齡原因,辭去本行執(zhí)行董事、董事會(huì)戰(zhàn)略發(fā)展與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)委員及行長(zhǎng)職務(wù)。6月26日,中國(guó)平安官網(wǎng)更新了管理團(tuán)隊(duì)人員信息,胡劍鋒代替陳克祥出任中國(guó)平安黨委書(shū)記一職。

中國(guó)平安高管陣容的變動(dòng)中,作為核心高管的聯(lián)席CEO姚波的辭任引來(lái)較大關(guān)注。4月26日晚間中國(guó)平安發(fā)布公告稱,姚波因個(gè)人及家庭原因,申請(qǐng)辭去公司聯(lián)席首席執(zhí)行官、常務(wù)副總經(jīng)理等公司相關(guān)行政職務(wù)。

據(jù)南都灣財(cái)社記者觀察,姚波今年52歲,2001年加入平安集團(tuán),在平安體系內(nèi)聲望不錯(cuò)。值得一提的是,按照平安的解釋,姚波“這些工作從去年下半年開(kāi)始,陸續(xù)由年富力強(qiáng)、專業(yè)技能優(yōu)秀的平安首席運(yùn)營(yíng)官付欣、首席財(cái)務(wù)官?gòu)堉谴緟⑴c負(fù)責(zé)并順利完成交接。”有業(yè)內(nèi)分析,此番付欣出任集團(tuán)副總經(jīng)理,體現(xiàn)了平安人事任免的一貫邏輯。

至此,中國(guó)平安的最新管理團(tuán)隊(duì)浮出水面。

南都灣財(cái)社記者看到,按照平安官網(wǎng),目前平安集團(tuán)的管理團(tuán)隊(duì)有13人。其中,馬明哲為集團(tuán)創(chuàng)始人、創(chuàng)辦人、董事長(zhǎng);孫建一任監(jiān)事會(huì)主席;謝永林任集團(tuán)總經(jīng)理、聯(lián)席首席執(zhí)行官,平安銀行董事長(zhǎng);胡劍鋒任集團(tuán)黨委書(shū)記。陳心穎任集團(tuán)聯(lián)席首席執(zhí)行官、常務(wù)副總經(jīng)理;蔡方方任集團(tuán)副總經(jīng)理;冀光恒任集團(tuán)副總經(jīng)理,集團(tuán)上海管理總部總經(jīng)理;黃寶新任集團(tuán)副總經(jīng)理,集團(tuán)北京管理總部總經(jīng)理;付欣任集團(tuán)副總經(jīng)理、首席運(yùn)營(yíng)官;張小璐任集團(tuán)合規(guī)負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險(xiǎn)官;張智淳任集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人);盛瑞生任集團(tuán)董事會(huì)秘書(shū)、公司秘書(shū),集團(tuán)品牌總監(jiān)、新聞發(fā)言人;鄧斌任集團(tuán)總經(jīng)理助理兼首席投資官。

梳理這13張人物標(biāo)簽,南都灣財(cái)社記者梳理看到,13人中有5位是女性。他們當(dāng)中,在平安系工作超過(guò)20年的有6人,最近十年加盟的也有6人。其中,多位屬于“70后”。

南都灣財(cái)社記者注意到,在平安的高管陣容里,大致可以分為本土成長(zhǎng)、國(guó)際化“外腦”、金融體系或體制內(nèi)干部這三類(lèi)。以近十年加盟平安的高管為例,大多是“少壯派”力量,并且有不同程度的國(guó)際從業(yè)背景,這也在一定程度體現(xiàn)了董事長(zhǎng)馬明哲作為伯樂(lè)的眼界。

中國(guó)平安總經(jīng)理謝永林是“本土化成長(zhǎng)”的重要代表之一。他于1994年加入中國(guó)平安,屬于“老平安人”,其步履曾遍及平安系多個(gè)板塊,包括銀行、證券、產(chǎn)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)等。2020年4月起出任執(zhí)行董事,他的最新身份是集團(tuán)總經(jīng)理、聯(lián)席CEO,同時(shí)掌舵平安銀行,擔(dān)任董事長(zhǎng)。

另一位聯(lián)席CEO陳心穎則是平安的國(guó)際化人才戰(zhàn)略典型。作為“75后”,陳心穎于2013年加入中國(guó)平安。在加入平安前,她曾任麥肯錫全球董事(合伙人),頗受平安高層方面的賞識(shí)。據(jù)履歷,陳心穎為新加坡人,畢業(yè)于美國(guó)麻省理工學(xué)院,擁有電氣工程學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)士學(xué)位、電氣工程學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。 就在今年7月,世界銀行宣布其"民營(yíng)部門(mén)投資實(shí)驗(yàn)室"的15位創(chuàng)始成員名單,陳心穎是該實(shí)驗(yàn)室唯一一位來(lái)自中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)始成員。

無(wú)獨(dú)有偶,2019年11月因?yàn)閭€(gè)人工作安排原因辭任的中國(guó)平安聯(lián)席CEO李源祥,國(guó)籍也是新加坡。

值得一提的是,剛剛出任集團(tuán)副總經(jīng)理的COO付欣,在加入平安前曾任羅蘭貝格管理咨詢金融行業(yè)合伙人、普華永道執(zhí)行總監(jiān)。平安集團(tuán)合規(guī)負(fù)責(zé)人、首席風(fēng)險(xiǎn)官?gòu)埿¤匆苍伟灿来笾腥A區(qū)咨詢服務(wù)主管合伙人(咨詢CEO)、IBM保險(xiǎn)行業(yè)咨詢服務(wù)總經(jīng)理。

在業(yè)內(nèi)看來(lái),中國(guó)平安善于開(kāi)講“外腦”新故事,“國(guó)際化與本土化”齊頭并進(jìn),讓其人才戰(zhàn)略愈發(fā)海納百川。

不過(guò),近年來(lái),金融體系內(nèi)高級(jí)管理者或體制內(nèi)干部,成為新的一極力量。

就在今年6月8日,“五萬(wàn)億”平安銀行行長(zhǎng)胡躍飛辭任之后,接任者隨之曝光。按照公告,即將接任行長(zhǎng)一職的人選,是集團(tuán)副總經(jīng)理冀光恒。南都灣財(cái)社記者注意到,現(xiàn)年54歲的冀光恒也是一位老銀行人。他于2020年加入平安集團(tuán),擔(dān)任過(guò)陸金所控股董事長(zhǎng)。目前他以集團(tuán)副總經(jīng)理的身份兼任上海管理總部總經(jīng)理。在加入平安集團(tuán)前,冀光恒曾出任寶能集團(tuán)副董事長(zhǎng)、聯(lián)席總裁,上海農(nóng)商銀行黨委書(shū)記、董事長(zhǎng),上海浦東發(fā)展銀行黨委委員、副行長(zhǎng)、北京分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng),工商銀行北京市分行黨委委員、副行長(zhǎng)等職,是金融圈的老將。

平安集團(tuán)副總經(jīng)理兼集團(tuán)北京管理總部總經(jīng)理黃寶新,同樣是上述13位核心高管之一。按照官方履歷,黃寶新曾出任中國(guó)財(cái)政部工交司副處長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)務(wù)院辦公廳秘書(shū)二局副局長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)務(wù)院辦公廳監(jiān)察局副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)和中紀(jì)委駐中宣部紀(jì)檢組副組長(zhǎng)等職務(wù)。

據(jù)記者觀察,今年是中國(guó)平安成立35周年。從而立到不惑,這艘大灣區(qū)已經(jīng)“金融巨艦”確立了“綜合金融+醫(yī)療健康”的路徑,而一個(gè)穩(wěn)固有力而協(xié)同作戰(zhàn)的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì),正是重要的內(nèi)驅(qū)力。

闡釋人才戰(zhàn)略, 長(zhǎng)期分管人力資源板塊的中國(guó)平安副總經(jīng)理蔡方方曾坦言,“我們并不關(guān)注平安人才的出身是國(guó)際的還是本土的,只要其能夠融入平安文化體系,創(chuàng)造價(jià)值,便能在包容的土壤中成長(zhǎng),充分施展才華?!?/p>

關(guān)于高管離職問(wèn)題,平安此前回應(yīng)南都灣財(cái)社記者時(shí)也解釋稱:公司的經(jīng)營(yíng)管理不依靠于某一個(gè)人,而是依靠成熟的機(jī)制平臺(tái)、人才團(tuán)隊(duì)以及強(qiáng)凝聚力的企業(yè)文化。個(gè)別管理層人員的變化,不影響長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定。

值得注意的是,平安董事會(huì)在付欣的任職公告上有這樣的表述:年輕化、專業(yè)化的干部培養(yǎng)和人才造就是平安人才經(jīng)營(yíng)的一貫理念。從某種意義上,“十萬(wàn)億”的中國(guó)平安,正在傳遞更多信號(hào)。

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