王杰玉

摘要：由于我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，同時(shí)也十分注重農(nóng)村畜牧業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。但是由于目前我國農(nóng)村地區(qū)在發(fā)展和建設(shè)農(nóng)村畜牧業(yè)的工作中，存在很多與技術(shù)推廣不匹配和技術(shù)體系不健全的問題。針對(duì)當(dāng)前這種情況，本文開展了農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)發(fā)展體系內(nèi)容的研究，希望能為我國農(nóng)村農(nóng)戶養(yǎng)殖以及畜牧業(yè)的發(fā)展提供一定的建議參考。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村地區(qū)；畜牧獸醫(yī)；新技術(shù)；推廣體系；建設(shè)；強(qiáng)化

當(dāng)前，我國十分注重農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建設(shè)，并且也通過多種方式促進(jìn)農(nóng)村畜牧行業(yè)的多樣化發(fā)展。在提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生活水平的同時(shí)，畜牧行業(yè)的發(fā)展可以有效保障自然生態(tài)環(huán)境的平衡，實(shí)現(xiàn)人與自然共同和諧發(fā)展的目標(biāo)。但是針對(duì)當(dāng)前我國農(nóng)村畜牧行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，很多農(nóng)村地區(qū)在畜牧行業(yè)發(fā)展的過程中存在畜牧獸醫(yī)技術(shù)較為陳舊落后的情況限制了畜牧行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，同時(shí)也極易引發(fā)多種類型的動(dòng)物疫病傳播，導(dǎo)致畜禽的致死率較高，嚴(yán)重影響了農(nóng)村養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟(jì)收入。此現(xiàn)象引發(fā)了廣大研究學(xué)者們的關(guān)注，本文的研究希望通過有效的改進(jìn)手段，健全和完善農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣。

1 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣的重要意義

當(dāng)前我國加快了鄉(xiāng)村振興的發(fā)展速度，使農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到快速提升。農(nóng)村的基層政府也在促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策，畜牧行業(yè)的發(fā)展在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的戰(zhàn)略布局中占據(jù)非常重要的地位。在當(dāng)前推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代背景之下，提高對(duì)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣有助于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，同時(shí)也體現(xiàn)了較高的應(yīng)用價(jià)值。畜牧行業(yè)是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱，每年的創(chuàng)收也在農(nóng)村整體經(jīng)濟(jì)水平中有較高占比，對(duì)農(nóng)村的發(fā)展起到了極大的影響作用。由于畜牧行業(yè)會(huì)受到不同地區(qū)各種自然條件因素和不同畜牧養(yǎng)殖特點(diǎn)的影響，因此，在技術(shù)應(yīng)用方面也會(huì)存在一定的差異性，這就給農(nóng)村應(yīng)用畜牧獸醫(yī)技術(shù)帶來了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)也是一種新挑戰(zhàn)。構(gòu)建高效、可行的農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)能夠幫助農(nóng)戶解決很多畜牧養(yǎng)殖過程中存在的疫病問題，減少了畜禽患病幾率，可以大幅度提升農(nóng)戶養(yǎng)殖的經(jīng)濟(jì)效益。

除此之外，農(nóng)村基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)基本上本身涵蓋公益性的屬性，在推廣和應(yīng)用畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的過程中，能夠幫助農(nóng)村養(yǎng)殖戶解決很多問題，提高養(yǎng)殖效率，進(jìn)而提高農(nóng)民的收益。因此，在推廣獸醫(yī)新技術(shù)過程中，從政府部門的角度應(yīng)該提高對(duì)獸醫(yī)新技術(shù)的宣傳和推廣工作，加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)殖戶對(duì)該技術(shù)的正確認(rèn)知和理解，實(shí)現(xiàn)我國設(shè)定畜牧行業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)。

2 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣存在的問題

2.1 缺少健全的管理制度

當(dāng)前，雖然我國很多農(nóng)村地區(qū)已經(jīng)著手建立畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣體系，同時(shí)也制定了管理制度，但是從管理制度的內(nèi)容方面來看，工作內(nèi)容不夠全面，工作流程不夠細(xì)致，因此出現(xiàn)了制度不健全的問題，這就大大影響了畜牧獸醫(yī)技術(shù)的工作推廣成效。管理制度存在缺失的主要問題在于，很多農(nóng)村地區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)的過程中，所采用的技術(shù)體系與實(shí)際情況有較大出入，存在較大的不適應(yīng)性，管理制度缺少細(xì)節(jié)，制度內(nèi)容僅有大體框架。在制定管理制度的過程中，并沒有聯(lián)系農(nóng)村地區(qū)的實(shí)際情況，也沒有進(jìn)行充分調(diào)研和分析，這就導(dǎo)致農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)在推廣的過程中會(huì)受到很多因素的限制和制約。由此可見，畜牧獸醫(yī)技術(shù)在農(nóng)村地區(qū)推廣的過程中存在很多漏洞和問題，需要加快解決速度。

2.2 畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員水平參差不齊

在開展農(nóng)村地區(qū)的動(dòng)物防疫工作過程中，其中最重要的影響因素是畜牧養(yǎng)殖的規(guī)模。當(dāng)前很多農(nóng)村養(yǎng)殖戶為了能夠大幅度提升經(jīng)濟(jì)效益，開始盲目地?cái)U(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，由此而引發(fā)的是更多的動(dòng)物疫病傳播和養(yǎng)殖技術(shù)不匹配的問題。從農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖行業(yè)落實(shí)防疫、檢疫工作的現(xiàn)狀來看，很多動(dòng)物在發(fā)生疫病的過程中無法得到及時(shí)的救治和處理，并造成疫病的傳播，給農(nóng)村養(yǎng)殖戶帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失。如果該問題不被及時(shí)解決，將會(huì)影響農(nóng)村地區(qū)畜牧行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

為了能夠有效解決此類問題，加強(qiáng)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣和應(yīng)用效率，需要加強(qiáng)獸醫(yī)技術(shù)體系的構(gòu)建。但是在此過程中，另一個(gè)重要因素就是，從事農(nóng)村基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)的工作人員和推廣人員存在自身能力不足和素養(yǎng)不高的情況。從了解調(diào)查中得知，很多從事獸醫(yī)的工作人員并沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過相關(guān)的知識(shí)及技能，對(duì)于畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的了解更是無從談起，在這種思想認(rèn)知情況下，對(duì)于新型動(dòng)物疫病無法作出精準(zhǔn)的判定和治療。

2.3 畜牧獸醫(yī)推廣體系缺少資金支持

為了能夠在農(nóng)村地區(qū)快速建設(shè)畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系，需要配置更加健全和完善的硬件及軟件設(shè)施，同時(shí)也需要更多資金支持。在農(nóng)村畜牧業(yè)多年的發(fā)展過程中，畜牧獸醫(yī)產(chǎn)業(yè)技術(shù)也在歷經(jīng)多次的改革和創(chuàng)新。研發(fā)各類新技術(shù)都需要強(qiáng)大的資金支撐，技術(shù)在研發(fā)之后的推廣過程，也同樣需要投入很多推廣費(fèi)用。但是從推廣現(xiàn)狀來看，由于受到資金和軟、硬件設(shè)施短缺的影響，畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣的效果并不理想。例如，研究獸醫(yī)新技術(shù)軟件的開發(fā)問題，可以看到，當(dāng)前農(nóng)村極度缺乏專業(yè)的軟件技術(shù)開發(fā)人才，再加上軟件、硬件設(shè)施的欠缺，導(dǎo)致新技術(shù)的開發(fā)困難重重，也無法將新技術(shù)進(jìn)行推廣和應(yīng)用。有些農(nóng)村基層政府部門由于同樣無力承擔(dān)這筆新技術(shù)的研發(fā)費(fèi)用和新設(shè)備的采購、租賃費(fèi)用，導(dǎo)致獸醫(yī)新技術(shù)很難得到有效推進(jìn)。因此，資金的短缺是造成農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣障礙的重要因素。

2.4 缺少推廣畜牧獸醫(yī)體系的人員

在當(dāng)前推廣農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的過程中，需要大量的專業(yè)人才來擔(dān)任這項(xiàng)工作。獸醫(yī)新技術(shù)與傳統(tǒng)的獸醫(yī)技術(shù)存在很多差異，獸醫(yī)新技術(shù)具備了較高的科技含量，理論內(nèi)容更強(qiáng)。當(dāng)前很多基層畜牧獸醫(yī)站的工作人員并沒有接受過專業(yè)的技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，缺少專業(yè)的畜牧養(yǎng)殖知識(shí)，這就造成在動(dòng)物發(fā)生疾病進(jìn)行防治和診療的過程中，大多數(shù)都是根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行操作，這也嚴(yán)重影響了畜牧獸醫(yī)的治療效果。另外一條重要因素是，很多基層畜牧獸醫(yī)工作人員年齡往往偏大，接受新生事物和新技術(shù)的能力也較弱，所以無法為畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣提供強(qiáng)大的人才動(dòng)力。

3 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣的體系建設(shè)

3.1 構(gòu)建健全的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣管理制度

雖然，從全國的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來看，經(jīng)濟(jì)獲得大幅度的提升，可是農(nóng)村畜牧業(yè)的發(fā)展仍然存在一定問題。有些農(nóng)戶的畜禽養(yǎng)殖規(guī)模雖然小，地點(diǎn)也較為分散，但是養(yǎng)殖密度大，所以養(yǎng)殖過程中極其容易發(fā)生疾病感染的問題。當(dāng)養(yǎng)殖的畜禽發(fā)生疾病時(shí)，加上自身缺少隔離條件，所以容易引發(fā)人畜共患病，給農(nóng)戶造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。

針對(duì)當(dāng)前這種情況，很多農(nóng)村地區(qū)的畜牧獸醫(yī)相關(guān)部門要給予高度關(guān)注，盡快解決畜牧養(yǎng)殖過程中所存在的不足。聯(lián)合基層政府出臺(tái)相應(yīng)的幫扶政策，構(gòu)建多樣式的合作模式，改進(jìn)農(nóng)村地區(qū)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣方式，為后續(xù)體系建設(shè)打好基礎(chǔ)。與此同時(shí)，還要有效促進(jìn)農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，改革陳舊的推廣方式，轉(zhuǎn)變思路，促進(jìn)獸醫(yī)技術(shù)的優(yōu)化升級(jí)，高效預(yù)防畜禽疾病。

為了能夠快速推進(jìn)當(dāng)前我國農(nóng)村地區(qū)的畜牧行業(yè)發(fā)展進(jìn)程，要加速畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的速度。技術(shù)在推廣應(yīng)用的時(shí)候，需要事先深入農(nóng)村基層了解畜牧獸醫(yī)技術(shù)的實(shí)施和應(yīng)用情況，認(rèn)真分析存在的不足問題，制定高效的解決方案。比如，在推廣新技術(shù)的工作中，需要判斷畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的不同特點(diǎn)，根據(jù)其特征去探索適合的獸醫(yī)技術(shù)，并構(gòu)建專業(yè)技術(shù)的專家團(tuán)隊(duì)，也可以提供一對(duì)一的新技術(shù)指導(dǎo)，切實(shí)幫助農(nóng)戶解決養(yǎng)殖問題。另外，各地區(qū)的獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)和管理部門需要充分發(fā)揮自身的職能作用，對(duì)有需求的農(nóng)戶，提供有效幫助和指導(dǎo)，加強(qiáng)制度管理，使畜牧獸醫(yī)新技術(shù)能夠得到全面并有效的推廣。

3.2 加強(qiáng)疫苗規(guī)范管理，擴(kuò)大新技術(shù)宣傳力度

（1）為了提高獸醫(yī)新技術(shù)的推廣效率，要加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和管理。比如，細(xì)化疫苗管理制度能夠有效促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的實(shí)施效果。由于當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)不具備較為完善的軟硬件設(shè)備，缺少充足的資金保障，這就導(dǎo)致疫苗在投入農(nóng)村之后，無法對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的保管。另外，由于很多養(yǎng)殖戶的規(guī)模較大，分布零散，所以推進(jìn)疫苗的接種較為困難，加強(qiáng)軟硬件配套設(shè)施的基礎(chǔ)建設(shè)迫在眉睫。對(duì)于不具備保存能力的農(nóng)村地區(qū)，可將疫苗在設(shè)置的畜牧獸醫(yī)站進(jìn)行統(tǒng)一保管。并按照規(guī)定完成注射，以免影響疫苗的實(shí)際效果。由于個(gè)別養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖地區(qū)比較分散，存在接種效率不高、疫苗資源浪費(fèi)的情況，所以相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)疫苗管理的認(rèn)知，實(shí)施科學(xué)手段進(jìn)行疫苗保存，提高疫苗的注射效果。

（2）提高農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣，其重要的環(huán)節(jié)在于提高新技術(shù)的宣傳力度。在實(shí)施推廣工作的過程中，根據(jù)當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)站的實(shí)際情況，邀請(qǐng)本地區(qū)的養(yǎng)殖大戶參加養(yǎng)殖戶交流座談會(huì)，在會(huì)議上養(yǎng)殖大戶可以向其他農(nóng)戶傳授新型畜牧獸醫(yī)相關(guān)知識(shí)以及防疫知識(shí)。從政府角度還可以開設(shè)試點(diǎn)，有效推進(jìn)新型獸醫(yī)技術(shù)。借助以點(diǎn)帶面的效應(yīng)，達(dá)到良好的推廣效果。由于農(nóng)村地區(qū)對(duì)獸醫(yī)站以往的認(rèn)知根深蒂固，所以始終對(duì)獸醫(yī)站存在一定的理解誤區(qū)，這就會(huì)導(dǎo)致對(duì)于獸醫(yī)新技術(shù)的推廣也產(chǎn)生排斥。因此，在宣傳推廣工作中，需要徹底改變農(nóng)戶對(duì)獸醫(yī)站的傳統(tǒng)認(rèn)知，提高工作效率，使獸醫(yī)職能部門能夠真正為廣大養(yǎng)殖戶做好服務(wù)。在管理制度方面，除了提高新技術(shù)的宣傳推廣模式之外，還可以增設(shè)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，建立新技術(shù)答疑服務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用技術(shù)推廣方式構(gòu)建獸醫(yī)新技術(shù)的體系。

3.3 加強(qiáng)資金保障工作

當(dāng)前，我國農(nóng)村地區(qū)畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系在軟硬件配套設(shè)施建設(shè)的過程中并沒有充分發(fā)揮其作用，究其原因主要是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素的限制影響導(dǎo)致。所以，為了能夠進(jìn)一步突出畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣應(yīng)用價(jià)值，要從資金方面做好充足保障。

首先，在技術(shù)人才的培養(yǎng)和使用方面，需要做好優(yōu)秀專業(yè)人才的引導(dǎo)作用。組建專業(yè)的人才隊(duì)伍，加大資金投入力度。選出優(yōu)秀的技術(shù)人才，制定培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)人才積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加講座、會(huì)議交流、集體學(xué)習(xí)的方式來進(jìn)一步提高當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶及技術(shù)人員的能力水平。在薪酬待遇方面，制定更具吸引力的薪酬制度，幫助獸醫(yī)技術(shù)人員提高待遇，優(yōu)化工作環(huán)境，激發(fā)工作熱情。

與此同時(shí)，還要根據(jù)不同農(nóng)村地區(qū)實(shí)際的獸醫(yī)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)資金的調(diào)撥。采購和引進(jìn)先進(jìn)的新型設(shè)備，制定高效的設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)措施，確保新興技術(shù)設(shè)備能夠被充分使用，發(fā)揮其最大價(jià)值，為畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣體系建設(shè)提供一定的技術(shù)和資金保障。

3.4 組建推廣團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)固人才支撐效果

當(dāng)前我國為了能夠助力農(nóng)村地區(qū)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，帶動(dòng)畜牧業(yè)的高效發(fā)展，政府部門也制定出臺(tái)了很多扶持政策，研發(fā)了多種畜牧業(yè)養(yǎng)殖新技術(shù)。在此過程中，要建立與之新技術(shù)相匹配的人才隊(duì)伍，只有具備專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人才，才能使技術(shù)得到高效地運(yùn)用。首先，建立獸醫(yī)準(zhǔn)入門檻，以此來保障獸醫(yī)技術(shù)人員的專業(yè)技能水平及工作能力，同時(shí)還要給獸醫(yī)技術(shù)人員提供日常學(xué)習(xí)及實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)。為了實(shí)現(xiàn)畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的實(shí)際價(jià)值，要相應(yīng)制定獸醫(yī)人員的考核制度，并對(duì)獸醫(yī)工作人員，采取定期考察的方式。制定獎(jiǎng)罰制度，有效調(diào)動(dòng)獸醫(yī)工作人員的工作積極性，助力新型獸醫(yī)技術(shù)的傳播與推廣。

為了能夠有效緩解農(nóng)村基層畜牧獸醫(yī)站工作人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高的問題，要提高人才的培養(yǎng)力度，優(yōu)化人才引進(jìn)手段。首先，要建立農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站專業(yè)人員隊(duì)伍，有效改變當(dāng)前獸醫(yī)站工作人員年齡大、技能低的局面，通過技術(shù)培訓(xùn)、崗位調(diào)整的方式，將優(yōu)秀技術(shù)人才補(bǔ)充到一線崗位。

針對(duì)當(dāng)前很多農(nóng)村基層畜牧獸醫(yī)站工作人員理論知識(shí)欠缺、缺少工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，可以通過開展專項(xiàng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作的方式，提高專業(yè)技能和理論基礎(chǔ)。尤其是針對(duì)在基層畜牧養(yǎng)殖行業(yè)從事檢疫、防疫工作的人員，需要調(diào)動(dòng)此崗位工作人員的工作熱情和積極性，制定高效可行的激勵(lì)制度。對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，在專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)過程中存在較大提高的工作人員，進(jìn)行一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。除此之外，要加強(qiáng)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，在此工作中，可以與其他畜牧獸醫(yī)類高校實(shí)施定點(diǎn)培養(yǎng)與合作，使更多具備優(yōu)秀專業(yè)技能的人才充實(shí)到基層農(nóng)村地區(qū)的畜牧獸醫(yī)部門，助力農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣。

4 結(jié)語

綜上所述，為了能夠全面貫徹、落實(shí)，并推進(jìn)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣工作，需要積極構(gòu)建獸醫(yī)新技術(shù)的推廣體系，進(jìn)一步解決在獸醫(yī)新技術(shù)建設(shè)過程中所存在的問題和不足。針對(duì)獸醫(yī)新技術(shù)體系管理制度不完善，缺少專業(yè)技能人才和資金不足的問題進(jìn)行著重分析與探討。通過本文的分析與研究，希望可以為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣體系構(gòu)建提供一定的參考建議，助力農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作的高效實(shí)現(xiàn)。

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