蔡明

畢業(yè)季海投簡(jiǎn)歷，是很多大中專(zhuān)畢業(yè)生在畢業(yè)前都要經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程。通過(guò)投簡(jiǎn)歷，求職者表達(dá)個(gè)人的工作意愿；企業(yè)通過(guò)收簡(jiǎn)歷，招聘需要的員工。但在投簡(jiǎn)歷時(shí)，存在這樣一種情況：很多畢業(yè)生做好一份簡(jiǎn)歷后，不加任何變化地投給數(shù)十家企業(yè)。但凡用這種方法投簡(jiǎn)歷的求職者，大多會(huì)經(jīng)歷相同的結(jié)果，即投了那么多簡(jiǎn)歷，能收到企業(yè)面試通知的并不多，大部分簡(jiǎn)歷都石沉大海了。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？因?yàn)楹Ｍ冻鋈サ陌姹就耆嗤暮?jiǎn)歷，缺少針對(duì)性，企業(yè)無(wú)法在沒(méi)有針對(duì)企業(yè)用人需求的簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)需要的人。在就業(yè)壓力較大的當(dāng)下，向多個(gè)企業(yè)海投簡(jiǎn)歷有一定的必要性。但是，為了提高簡(jiǎn)歷投中的概率，在海投簡(jiǎn)歷時(shí)必須要有針對(duì)性，具體需要做到以下幾點(diǎn)。

1.認(rèn)真評(píng)估自己。

每個(gè)即將進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，首先要充分而又客觀地了解自己，要對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：自己的職業(yè)理想是什么？自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)技能適合去什么樣的企業(yè)？能勝任哪些崗位？自己的繼續(xù)學(xué)習(xí)能力、知識(shí)更新能力等職業(yè)發(fā)展?jié)摿τ卸啻?？自己?duì)薪酬、福利、企業(yè)文化及人文關(guān)懷等有什么樣的期待？

2.全面了解有意向的企業(yè)。

畢業(yè)季，是企業(yè)招收新員工的重要時(shí)段。當(dāng)畢業(yè)生對(duì)某個(gè)企業(yè)有意向時(shí)，一定要對(duì)該企業(yè)進(jìn)行全面了解，了解內(nèi)容包括：該企業(yè)在地方產(chǎn)業(yè)布局中處于什么樣的地位？該企業(yè)的納稅情況及社會(huì)聲譽(yù)如何？該企業(yè)的核心技術(shù)崗位有哪些？該企業(yè)需要什么樣的員工？該企業(yè)的薪酬水平如何？該企業(yè)的文化氛圍及對(duì)員工的人文關(guān)懷是否有助于員工的職業(yè)發(fā)展？

3.研究企業(yè)需求。

每個(gè)企業(yè)都會(huì)根據(jù)崗位需求發(fā)布招聘信息，求職者要在招聘信息中看出企業(yè)的需求。以機(jī)械加工企業(yè)的招聘為例，某企業(yè)需要產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、銷(xiāo)售、服務(wù)、行政和人力資源開(kāi)發(fā)等多個(gè)崗位的工作人員，自己的專(zhuān)業(yè)能力能勝任哪些崗位？通過(guò)對(duì)企業(yè)需求的研究，了解企業(yè)需要什么樣的人，并判斷自己是不是企業(yè)需要的人。根據(jù)對(duì)自己的評(píng)估和對(duì)企業(yè)的研究，有針對(duì)性地投簡(jiǎn)歷，能極大提高簡(jiǎn)歷投中的概率。

4.明確寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。

提到簡(jiǎn)歷，很多求職者都存在一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是要突出“我很棒”，將自己在校學(xué)習(xí)及實(shí)習(xí)期間的所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及成績(jī)都在簡(jiǎn)歷中一一羅列出來(lái)。這些表達(dá)“我很棒”的成績(jī)只是簡(jiǎn)歷的一部分，并不是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該是在簡(jiǎn)歷中展示“我是企業(yè)需要的員工”，讓企業(yè)招聘人員能在眾多簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)你。如何體現(xiàn)“我是企業(yè)需要的員工”？即根據(jù)企業(yè)的招聘信息，做出因企業(yè)而異、因招聘崗位而異的有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。

5.制作有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。

以應(yīng)聘企業(yè)銷(xiāo)售崗位為例，簡(jiǎn)歷重點(diǎn)包括以下三個(gè)方面：

（1）自我介紹。在自我介紹中，只需簡(jiǎn)單介紹畢業(yè)學(xué)校、在校取得的成績(jī)及實(shí)習(xí)期間的工作經(jīng)歷，重點(diǎn)介紹自己適合做銷(xiāo)售工作的優(yōu)勢(shì)，例如，性格活潑、善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)、肯吃苦等。

（2）對(duì)銷(xiāo)售崗位的理解。在這部分內(nèi)容中簡(jiǎn)單闡述銷(xiāo)售對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要性以及銷(xiāo)售在產(chǎn)業(yè)鏈中的重要地位。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)做銷(xiāo)售對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力、意志品質(zhì)及社會(huì)實(shí)踐能力的歷練。

（3）通過(guò)銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)的階段性目標(biāo)。例如，近期目標(biāo)是通過(guò)銷(xiāo)售提升自己的工作業(yè)績(jī)，中期目標(biāo)是成為企業(yè)銷(xiāo)售部的骨干力量，遠(yuǎn)期目標(biāo)是通過(guò)銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。

三部分內(nèi)容都圍繞銷(xiāo)售工作，很容易引起招聘人員的注意。

6.有針對(duì)性地投簡(jiǎn)歷。

從個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)律而言，30歲前，很多人不知道自己的機(jī)會(huì)在哪里、運(yùn)氣在哪里、可能性在哪里，此時(shí)，職業(yè)選擇需要做加法，很多專(zhuān)業(yè)性不太強(qiáng)的行業(yè)和崗位都應(yīng)該去試試。30 歲后，職業(yè)選擇應(yīng)該做減法，深耕某一領(lǐng)域，并在這個(gè)領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)。所以，畢業(yè)生們要清醒地認(rèn)識(shí)到，人生的第一份工作不是人生中唯一的工作，應(yīng)去發(fā)掘自己的可能性，多投幾種簡(jiǎn)歷有一定的必要性。

投幾種簡(jiǎn)歷比較合適呢？這是因人而異的。如果你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能非常突出，并且你對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)非常熱愛(ài)，不想做其他專(zhuān)業(yè)的工作，此時(shí)，只做一份簡(jiǎn)歷即可。但因?yàn)橥粚?zhuān)業(yè)方向的企業(yè)有很多，在向同一專(zhuān)業(yè)方向的不同企業(yè)投簡(jiǎn)歷時(shí)，還需針對(duì)企業(yè)的招聘信息對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。如果你想嘗試多種選擇，就要針對(duì)你想嘗試的企業(yè)，做出有行業(yè)特色的、針對(duì)性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷。同一份簡(jiǎn)歷投向不同行業(yè)、企業(yè)的做法，是不可取的。

做簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷，是進(jìn)入職場(chǎng)前的重要工作。信息時(shí)代，投簡(jiǎn)歷的成本降低了，讓海投簡(jiǎn)歷變得非常容易。但是，海投出去的簡(jiǎn)歷不應(yīng)內(nèi)容完全相同，而應(yīng)通過(guò)簡(jiǎn)歷把自己的能力與企業(yè)的需求最大化地匹配起來(lái)。只有有針對(duì)性地做簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷，才能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你，并產(chǎn)生進(jìn)一步了解你的意愿。

（作者單位：江蘇省泰州市教育局教學(xué)研究室）

（插圖：子玉）