田晨

受國(guó)際環(huán)境變化和國(guó)內(nèi)就業(yè)政策利好等因素影響，近年來留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)趨勢(shì)更加明顯。根據(jù)國(guó)內(nèi)求職平臺(tái)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2022中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》（簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），回國(guó)找工作的應(yīng)屆留學(xué)生增多，2020—2022年，應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模同比增長(zhǎng)8.6%，回國(guó)求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。同時(shí)，根據(jù)教育部2022年9月公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，黨的十八大以來，我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員中超過八成完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展。

隨著時(shí)間進(jìn)入3月，國(guó)內(nèi)又將進(jìn)入如火如荼的春季校園招聘階段。眾所周知，每年的春招（3月—5月）和秋招（9月—11月）是國(guó)內(nèi)企業(yè)大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的重要時(shí)間段，那么，留學(xué)生需做好哪些準(zhǔn)備以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境？留學(xué)生在回國(guó)求職過程中需注意哪些問題？留學(xué)生回國(guó)求職是否還具備優(yōu)勢(shì)？

留學(xué)回國(guó)人員求職現(xiàn)狀

根據(jù)《報(bào)告》，得益于國(guó)內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，2022年互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)依舊是留學(xué)回國(guó)人員最青睞的求職方向，有5.8%的留學(xué)生希望進(jìn)入國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作。緊隨其后的是專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)、房地產(chǎn)建筑行業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，選擇投遞這些行業(yè)的留學(xué)生分別占比5.6%、4.6%、4.3%。同時(shí)，受到行業(yè)利好政策等影響，新能源、汽車制造、通信等行業(yè)在2022年的留學(xué)生投遞占比均較2021年有不同幅度上漲。在企業(yè)類型方面，《報(bào)告》顯示，2022年希望進(jìn)入國(guó)企工作的留學(xué)生占比位居各類型企業(yè)之首，為38.8%，這一數(shù)字較2021的29.5%有大幅提升。與此同時(shí)，希望進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位的留學(xué)生占比也較2021年有所提升，達(dá)20.9%。而在2022年希望進(jìn)入外企、合資企業(yè)、民企或其他類型企業(yè)的留學(xué)生群體占比均較2021年有所減少。

對(duì)于企業(yè)而言，留學(xué)生具有語言能力較強(qiáng)、具備一定國(guó)際化視野和批判性思維、能較快適應(yīng)環(huán)境變化等優(yōu)勢(shì)，因此即便在高等教育日漸普及和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加速的背景下，仍有不少企業(yè)將“留學(xué)經(jīng)歷”作為在同等條件下候選人的加分項(xiàng)。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院2022年7月發(fā)布的《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，2021年6月至2022年5月，有65.35%的企業(yè)招聘過留學(xué)生。而招聘過留學(xué)生最多的企業(yè)行業(yè)分布前五的是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。除留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)外，在薪酬方面，海歸優(yōu)先職位的招聘平均年薪在各大行業(yè)中均高于整體職位平均招聘年薪。留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。

留學(xué)生回國(guó)福利政策

“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國(guó)、來去自由、發(fā)揮作用”是我國(guó)新時(shí)代的留學(xué)工作方針。為鼓勵(lì)和吸引更多留學(xué)人才回國(guó)發(fā)展、為國(guó)服務(wù)，近年來各地也在通過政策扶持、平臺(tái)搭建、完善服務(wù)等系列舉措，為海歸人才營(yíng)造優(yōu)良創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保人才進(jìn)得來、留得住、發(fā)展 好。

留學(xué)生落戶政策

2022年7月，北京市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》，進(jìn)一步明確了“突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)引進(jìn)”的海外高校畢業(yè)生引進(jìn)方針。目前，北京市對(duì)于留學(xué)回國(guó)人員的落戶申請(qǐng)條件包括：在國(guó)（境）外獲得碩士（含）以上學(xué)位；出國(guó)前已獲得國(guó)內(nèi)博士學(xué)位，出國(guó)進(jìn)行博士后等訪問研究。出國(guó)留學(xué)一年以上。學(xué)成回國(guó)兩年內(nèi)通過在京用人單位提交申請(qǐng)材料。年齡45周歲（含）以下。出國(guó)前已與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系。與在京單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系并按要求繳納北京市社會(huì)保險(xiǎn)。成功落戶北京后，留學(xué)生還可以享受優(yōu)秀人才獎(jiǎng)金、企業(yè)開辦補(bǔ)貼等福利。

2022年6月，上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施人才特殊支持舉措的通知》（簡(jiǎn)稱《通知》），其中明確：加大世界名校留學(xué)人員引進(jìn)力度。《通知》提出，在符合留學(xué)人員落戶基本條件的基礎(chǔ)上，對(duì)于畢業(yè)于世界排名前50院校的，取消社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶；對(duì)于畢業(yè)于世界排名51～100的，全職來本市工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月后可申辦落戶。對(duì)于世界排名前50、前100院校的認(rèn)證，上海市人力資源和社會(huì)保障局表示由相關(guān)主管部門參照英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊（Times Higher Education）、美國(guó)新聞與世界報(bào)道（U.S. News & World Report）、QS世界大學(xué)排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（Shanghai Rankings Academic Ranking of World Universities）發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定。根據(jù)目前上海市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)名單，認(rèn)定的世界前50名院校共73所，51～100名院校共76所。

數(shù)據(jù)顯示，盡管希望前往一線城市發(fā)展的留學(xué)生仍占比最高（39%），但在2022年，前往新一線城市、二線城市和三線及以下城市發(fā)展的意愿均較2021年有所提升。不少新一線、二線城市也在積極出臺(tái)極具吸引力的福利政策，吸引留學(xué)回國(guó)人員到當(dāng)?shù)匕l(fā)展，這些福利政策包括項(xiàng)目資金補(bǔ)貼、投融資支持、薪金補(bǔ)貼等。

留學(xué)生購買免稅車政策

為鼓勵(lì)留學(xué)人員畢業(yè)后回國(guó)工作，海關(guān)總署等七部門于1992年制定了留學(xué)回國(guó)人員購買自用小汽車的優(yōu)惠政策，給予留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)一年內(nèi)申請(qǐng)購車享受減免稅的優(yōu)惠福利。根據(jù)規(guī)定，留學(xué)生回國(guó)購車時(shí)可享受免除進(jìn)口零部件海關(guān)關(guān)稅的優(yōu)惠購車價(jià)格。同時(shí)，上牌落戶時(shí)免繳車輛購置稅。

留學(xué)生回國(guó)求職需注意哪些事宜？

注意企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生身份的時(shí)間認(rèn)定

由于不同國(guó)家的畢業(yè)時(shí)間略有不同，不少留學(xué)生在畢業(yè)回國(guó)求職時(shí)對(duì)自己是否是應(yīng)屆生身份有一定疑惑。因此，如何界定留學(xué)應(yīng)屆生要看企業(yè)的規(guī)定，不同公司對(duì)留學(xué)生的應(yīng)屆定義都不同，大部分企業(yè)會(huì)在招聘簡(jiǎn)章里說明，該招聘面向XX年XX月至XX年XX月期間畢業(yè)的同學(xué)。

那么，應(yīng)屆生身份有哪些作用呢？除了上文提到的可以申請(qǐng)落戶以外，以應(yīng)屆生身份通過校園招聘也是入職名企大廠的最優(yōu)路徑之一。絕大部分企業(yè)每年最主要的招聘方式就是校園招聘，企業(yè)提供的校園招聘崗位比社會(huì)招聘更多，且要求更低，而校園招聘的招聘對(duì)象就是應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆生身份參加企業(yè)校園招聘的成功率相較于社會(huì)招聘更 高。

做好學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證

根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心消息，留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證是教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)于留學(xué)生取得文憑的真實(shí)性，證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)與辦學(xué)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)與合法性，證書在所屬國(guó)（地區(qū)）的被認(rèn)可情況，證書相關(guān)課程的質(zhì)量保障情況，證書在所屬國(guó)（地區(qū)）的學(xué)歷學(xué)位層次及其與我國(guó)學(xué)歷學(xué)位層次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，申請(qǐng)人與證書相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷的核查與認(rèn)定。隨著《留學(xué)回國(guó)人員證明》在2020年11月1日被取消，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證也成為中國(guó)大陸范圍內(nèi)對(duì)于國(guó)（境）外文憑的唯一權(quán)威確認(rèn)方 式。

對(duì)于學(xué)生而言，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證是文憑真實(shí)性、有效性的證明，也是報(bào)考公務(wù)員，國(guó)有企事業(yè)單位入職，報(bào)考高等教育學(xué)位時(shí)必須提交的學(xué)歷學(xué)位證明資料，同時(shí)在此類單位職位升遷和調(diào)整時(shí)也同樣需要向人事部門提供此認(rèn)證。

目前，學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證工作時(shí)間為10～20個(gè)工作日，留學(xué)生可在取得相應(yīng)文憑后盡快遞交認(rèn)證申請(qǐng)，可登錄“中國(guó)留學(xué)網(wǎng)”進(jìn)行申請(qǐng)?zhí)峤患霸斍椴樵儭?/p>

了解求職渠道，高效求職

許多在國(guó)外學(xué)習(xí)和生活多年的留學(xué)生可能并不了解在國(guó)內(nèi)該如何搜索崗位信息、投遞簡(jiǎn)歷。實(shí)際上除了線下參加企業(yè)校園招聘會(huì)以及在企業(yè)招聘官網(wǎng)、求職網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷的方式以外，近年來越來越多的學(xué)生開始選擇“內(nèi)推”的形式，通過已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)工作的人脈、朋友在企業(yè)有招聘崗位的時(shí)候第一時(shí)間了解崗位信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。學(xué)生也可以通過求職機(jī)構(gòu)，幫助進(jìn)行求職規(guī)劃，包括職業(yè)定位、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、筆試練習(xí)、面試輔導(dǎo)等，這樣的求職流程統(tǒng)籌對(duì)于不了解國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)的留學(xué)生來說也有不小的幫助。