日前，o2o招聘平臺(tái)發(fā)佈《2017年應(yīng)屆生就業(yè)報(bào)告》，報(bào)告顯示今年應(yīng)屆畢業(yè)生本科起薪4300元，比預(yù)期薪酬低了900元，只有四分之一應(yīng)屆生就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)直接對(duì)口，簽約單位與理想單位一致的比例不足四成。而碩士生起薪5900元，博士生起薪7900元。性別在起薪上也呈現(xiàn)出較為明顯差異，其中男性本科應(yīng)屆生起薪為4400元，而女性為3800元，

今年畢業(yè)應(yīng)屆生人數(shù)又創(chuàng)新高，達(dá)到破紀(jì)錄的795萬(wàn)人，就業(yè)成為每位應(yīng)屆生未出校門(mén)就要感受的壓力。在就業(yè)的高壓下，“能不能找到工作”成為比“能不能找到如意的工作”更現(xiàn)實(shí)的選擇。2017年應(yīng)屆生在就業(yè)難度感知方面，表示“有點(diǎn)難，但可以接受”的比例佔(zhàn)到49.3%，認(rèn)為“很難，要費(fèi)很大功夫”的比例佔(zhàn)到32.4%，表示“很輕鬆”“不難”的比例合計(jì)佔(zhàn)到12. 8%。而在影響應(yīng)屆生簽約的因素中，工作經(jīng)驗(yàn)以44.9%排在首位，緊隨其後的是個(gè)人能力和學(xué)歷，同時(shí)與實(shí)踐能力直接掛鉤的工作經(jīng)驗(yàn)也被用人單位作為選擇人才的首要因素。2017年應(yīng)屆生在就業(yè)選擇中最看重的因素排名，薪酬以59.1%的比例高居榜首，晉升空間、行業(yè)前景分別以53.5%和34.6%的比例緊隨其後。