車延龍
(遼寧開(kāi)放大學(xué)〔遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院〕,遼寧沈陽(yáng) 110034)
隨著我國(guó)職業(yè)教育快速發(fā)展,產(chǎn)教融合、校企合作成為高職院校的常見(jiàn)辦學(xué)模式。產(chǎn)教融合指產(chǎn)業(yè)和教育的融合,校企合作指學(xué)校和企業(yè)的合作。兩者相互融合,以共贏為目的,也共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。黨的二十大報(bào)告指出,要統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新,推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯,優(yōu)化職業(yè)教育類型定位。近年來(lái),國(guó)務(wù)院相繼印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,闡明了新時(shí)代職業(yè)教育內(nèi)涵和建設(shè)方向,剖析了新時(shí)代職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作人才培養(yǎng)模式面臨的突出問(wèn)題,并提出了新時(shí)代深化產(chǎn)教融合、校企合作的途徑和機(jī)制[1]。
現(xiàn)階段國(guó)家關(guān)于產(chǎn)教融合、校企合作的一些政策和文件,對(duì)于學(xué)校和企業(yè)的職責(zé)、權(quán)利、利益等還沒(méi)有做出精準(zhǔn)、詳細(xì)的定位。在社會(huì)層面,產(chǎn)教融合、校企合作需要一個(gè)良好的大環(huán)境來(lái)支撐,一些地方政府提供的支持還不夠顯著,社會(huì)、企業(yè)和學(xué)校尚未建立深度合作的關(guān)系[2]。因此,在產(chǎn)教融合、校企合作的體制機(jī)制上應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)保障。
1.一些高職院校的學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)法完全滿足企業(yè)崗位要求。學(xué)生在校期間要完成一系列課程學(xué)習(xí),達(dá)到相應(yīng)學(xué)分要求,而一些高職院校某些環(huán)節(jié)的實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尚存在短板。在教授理論知識(shí)的同時(shí),這些高職院校很難在某門(mén)課程中,讓學(xué)生接觸更深層次的企業(yè)實(shí)踐知識(shí)[3]。有的實(shí)訓(xùn)課程在學(xué)校實(shí)訓(xùn)教室開(kāi)展,模擬出企業(yè)具體崗位的操作環(huán)境,與企業(yè)實(shí)際還有一定的差距。
2.一些高職院校師資水平有待提升。多數(shù)高職院校的教師理論水平高、科研能力強(qiáng),但不可否認(rèn)的是,一些教師缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)實(shí)際情況了解較少,實(shí)際操作能力有待增強(qiáng)。
在現(xiàn)階段產(chǎn)教融合、校企合作實(shí)施過(guò)程中,一些高職院校為完成相關(guān)指標(biāo),主要著眼于解決學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題;而一些企業(yè)認(rèn)為,在接收學(xué)生后難以較快產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益[4]。一些企業(yè)主要在社會(huì)責(zé)任驅(qū)使下開(kāi)展校企合作[5],或者因同學(xué)校關(guān)系密切而開(kāi)展實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),校企合作的積極性還有待進(jìn)一步激發(fā)[6]。
政府是產(chǎn)教融合、校企合作的重要推動(dòng)力量,是深化產(chǎn)教融合、校企合作的關(guān)鍵因素,在產(chǎn)教融合、校企合作中起著主導(dǎo)作用。針對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè),政府應(yīng)制定相應(yīng)的政策和措施,激發(fā)校企雙方積極性,凝聚校企雙方智慧,使產(chǎn)教融合、校企合作更加深入[7]。高職院校是為社會(huì)培養(yǎng)高質(zhì)量技術(shù)型人才的基地,直接影響當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展[8]。政府應(yīng)重視深化產(chǎn)教融合、校企合作,針對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)教融合、校企合作中的具體問(wèn)題,制定科學(xué)合理的解決方案。清晰地指出校企雙方應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),在一定范圍內(nèi)減免產(chǎn)教融合、校企合作企業(yè)的稅收,開(kāi)設(shè)專項(xiàng)資金,推動(dòng)校企雙方共同建設(shè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地。
校企雙方應(yīng)達(dá)成深化產(chǎn)教融合、校企合作,實(shí)現(xiàn)互利共贏的共識(shí),在資源共享原則下找到各自利益平衡點(diǎn)[9]。高職院校和企業(yè)合作,目的是學(xué)習(xí)行業(yè)或企業(yè)的成熟技術(shù),再將這些技術(shù)傳授給學(xué)生,一方面可以提高教師隊(duì)伍整體水平,另一方面可以將這些技術(shù)融入理論和實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié),為培養(yǎng)高質(zhì)量技能型人才提供技術(shù)保障。企業(yè)和高職院校合作,目的是在高職院校尋找優(yōu)秀的技能型人才,提升企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響力,樹(shù)立企業(yè)的良好形象,使企業(yè)得到快速發(fā)展。因此,校企雙方都能在產(chǎn)教融合、校企合作中找到符合自身利益的運(yùn)行機(jī)制。在共贏理念下,建立健全雙方合作機(jī)制,充分保證雙方合理權(quán)益,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,為校企雙方可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障[10]。
高職院校是培養(yǎng)高水平應(yīng)用型人才的重要陣地,每年都向社會(huì)各行業(yè)輸送一線人才,擔(dān)負(fù)著促進(jìn)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要使命,在產(chǎn)教融合、校企合作中發(fā)揮著重要作用[11]。因此,高職院校一定要清楚地認(rèn)識(shí)自身定位,敏銳洞察社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。形成和發(fā)揚(yáng)自身的專業(yè)和辦學(xué)特點(diǎn),利用一切可以利用的資源完善系統(tǒng)化專業(yè)課程體系,不斷促進(jìn)地域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展[12]。建立健全高職院校教師和企業(yè)技術(shù)專家信息交流平臺(tái),及時(shí)溝通、解決產(chǎn)教融合、校企合作中的問(wèn)題。鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)人員和高職院校教師在專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐方面相互溝通,彼此借鑒,進(jìn)一步提高高職院校教師科研水平[13]。聘用企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任高職院校兼職教師,完成技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)踐教學(xué)工作,為企業(yè)人員深入了解高職院校提供必要條件。
以職業(yè)教育定制培養(yǎng)與學(xué)徒制試點(diǎn)、共享型教學(xué)資源建設(shè)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理、校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)服務(wù)能力建設(shè)等六個(gè)項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng),廣泛吸納行業(yè)、企業(yè)和標(biāo)桿學(xué)校提出的建議,建立健全校企合作組織機(jī)構(gòu)及管理制度,形成“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、多方聯(lián)動(dòng)”的校企合作體制。
1.成立校企合作專業(yè)群工作委員會(huì)。以就業(yè)為導(dǎo)向,開(kāi)發(fā)校企合作企業(yè)。以校企合作企業(yè)為核心,成立校企合作專業(yè)群工作委員會(huì),成員包括合作企業(yè)人力資源主管或企業(yè)方校企合作負(fù)責(zé)人、學(xué)院校企合作負(fù)責(zé)人、專業(yè)群負(fù)責(zé)人、專業(yè)帶頭人等。委員會(huì)主要工作職責(zé)包括研究制定校企合作實(shí)施方案,制定年度校企合作工作計(jì)劃。分專業(yè)與合作企業(yè)對(duì)接,修定人才培養(yǎng)方案,開(kāi)展課程資源建設(shè),確定互聘兼職教師、頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)等工作。按年度工作計(jì)劃實(shí)施工作,責(zé)任到人,明確完成時(shí)限。每年至少召開(kāi)一次會(huì)議,總結(jié)前一年度校企合作工作,研究部署下一年度校企合作工作計(jì)劃。
2.成立專業(yè)建設(shè)委員會(huì)。專業(yè)建設(shè)委員會(huì)由行業(yè)專家、合作企業(yè)技術(shù)能手及高職院校骨干教師組成,工作職責(zé)是合作制定人才培養(yǎng)方案、構(gòu)建課程體系、開(kāi)發(fā)課程資源、共建實(shí)訓(xùn)基地、培養(yǎng)師資隊(duì)伍、提升社會(huì)服務(wù)能力等,確保專業(yè)群建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
3.建立企業(yè)教師工作站。工作站聘請(qǐng)具有行業(yè)影響力的企業(yè)專家為負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)帶頭人,與高職院校專業(yè)帶頭人形成“雙帶頭人”模式,開(kāi)展閉環(huán)螺旋式專業(yè)規(guī)劃、建設(shè)與整改。工作站由高職院校專任教師、合作企業(yè)專家、工程技術(shù)人員組成,承擔(dān)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、認(rèn)知實(shí)習(xí)及訂單培養(yǎng)等工作,指導(dǎo)學(xué)生和企業(yè)員工參加技能大賽,為高職院校教師到企業(yè)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、指導(dǎo)學(xué)生提供支持。專職和兼職教師共同承擔(dān)企業(yè)技術(shù)攻關(guān)等科研課題,為企業(yè)提供技術(shù)支持和服務(wù),為高職院校培養(yǎng)“雙師型”教師提供必要條件。
4.加強(qiáng)兼職教師管理。完善兼職教師聘用、專業(yè)教師到企業(yè)鍛煉的規(guī)章制度,由校企合作工作委員會(huì)協(xié)調(diào),確保兼職教師任教、專業(yè)教師企業(yè)鍛煉落到實(shí)處。打造優(yōu)質(zhì)的兼職教師隊(duì)伍,促進(jìn)人員更新、流動(dòng),確保兼職教師均為來(lái)自生產(chǎn)一線的高技能人才,以更好地滿足實(shí)踐教學(xué)需求。專業(yè)教師要注重理論與實(shí)踐結(jié)合,有針對(duì)性地到企業(yè)掛職或頂崗鍛煉,提高崗位實(shí)踐技能。
1.教師交流與兼職教師互動(dòng)機(jī)制。通過(guò)建設(shè)企業(yè)教師工作站,高職院校專業(yè)教師定期到合作企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作,不但能深入了解企業(yè),還可以提高教師自身的技術(shù)水平和動(dòng)手能力。兼職教師也可以到高職院校參加理論學(xué)習(xí),提升理論知識(shí)水平。通過(guò)相互學(xué)習(xí)和交流,雙方實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、深度合作、互惠共贏。
2.共同開(kāi)發(fā)課程機(jī)制。為滿足企業(yè)的用人需求,校企雙方需共同開(kāi)發(fā)專業(yè)課程,包括制定人才培養(yǎng)方案、制定專業(yè)課課程標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)理實(shí)一體化課程、建設(shè)課程資源等工作。通過(guò)共同開(kāi)發(fā)課程,教師更加明確企業(yè)的需求,也為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才指明了方向。
3.共建實(shí)訓(xùn)基地機(jī)制。校企雙方應(yīng)積極配合,開(kāi)展校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工作。根據(jù)人才培養(yǎng)方案,在校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地定期開(kāi)展學(xué)生整周實(shí)訓(xùn),為更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4.共建互聯(lián)網(wǎng)合作平臺(tái)。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展,高職院校與企業(yè)合作迎來(lái)嶄新的方式。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng),高職院校與企業(yè)的互通更有成效,還可以實(shí)時(shí)把握高職學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。為有效培育專業(yè)人才,解決畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,高職院??梢詷?gòu)建基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的合作平臺(tái),提高與企業(yè)互通交流的實(shí)際效果。
1.企業(yè)有權(quán)對(duì)校方涉及企業(yè)的教育項(xiàng)目進(jìn)行檢查、監(jiān)督,并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。高職院校應(yīng)根據(jù)企業(yè)需要完成改進(jìn)工作,盡可能符合企業(yè)的具體要求,使學(xué)生在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中就能充分熟悉企業(yè)文化和環(huán)境,為企業(yè)實(shí)習(xí)打下基礎(chǔ)。
2.校企雙方共同建設(shè)校外工作站。高職院??梢远ㄆ谂沙鼋處熐巴M夤ぷ髡鹃_(kāi)展企業(yè)實(shí)踐。在實(shí)踐中,專業(yè)教師的實(shí)操能力得到培養(yǎng),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到豐富,技術(shù)能力得到增強(qiáng),教學(xué)水平得到提高,“雙師型”素質(zhì)得到提升。工作站能為教師提供最前沿的技術(shù),促使專業(yè)教師及時(shí)更新知識(shí),把握行業(yè)發(fā)展方向。教師可以根據(jù)企業(yè)最新的用人要求及時(shí)修改人才培養(yǎng)方案,使人才培養(yǎng)質(zhì)量符合企業(yè)要求。
3.與產(chǎn)教融合、校企合作企業(yè)共建校外實(shí)訓(xùn)基地,并簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議。校外實(shí)訓(xùn)基地要從滿足教學(xué)需求角度出發(fā),針對(duì)專業(yè)建設(shè)要求,制定合理的建設(shè)規(guī)劃。在校外實(shí)訓(xùn)基地授課過(guò)程中,企業(yè)也可以根據(jù)需要,優(yōu)先選拔符合自身要求的優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)雙贏的效果。根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況,教師可動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)資源(包括實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)環(huán)境等),使校外實(shí)訓(xùn)基地與企業(yè)先進(jìn)技術(shù)同頻共振,不斷提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
4.在正常的教學(xué)活動(dòng)之外,專業(yè)教師和企業(yè)兼職教師應(yīng)定期開(kāi)展各類研討活動(dòng)。校方須積極配合,組織專業(yè)教師定期到企業(yè)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),提高教師自身技能水平,掌握更多先進(jìn)技術(shù)。為促進(jìn)就業(yè),企業(yè)有為學(xué)生聯(lián)系其他企業(yè)或經(jīng)銷商的義務(wù)。
5.企業(yè)應(yīng)積極提供教學(xué)材料。為保證校企合作項(xiàng)目順利實(shí)施,合作企業(yè)有義務(wù)為校方提供用于培訓(xùn)的教學(xué)材料、維修資料(包括但不限于培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備、工具及授課資料、電子版文件等),所有教學(xué)材料、維修資料必須優(yōu)先用于訂單培養(yǎng)教學(xué)。
6.基于以賽代訓(xùn)、以賽促教理念,建設(shè)技能大賽實(shí)訓(xùn)室。由高職院校提供場(chǎng)地、設(shè)備和專家團(tuán)隊(duì),企業(yè)提供教學(xué)資源和技術(shù),雙方在合作共贏機(jī)制下,創(chuàng)建真實(shí)的工作場(chǎng)景,為學(xué)生工學(xué)交替提供企業(yè)化、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地?;谛袠I(yè)技術(shù)賽項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展真實(shí)崗位的技術(shù)比拼活動(dòng),實(shí)現(xiàn)以賽代訓(xùn)、以賽促教。技能大賽實(shí)訓(xùn)室還可以發(fā)揮科技服務(wù)中心的功能。
產(chǎn)教融合、校企合作項(xiàng)目應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)施成效考核標(biāo)準(zhǔn),從高職院校課程資源建設(shè)情況、教師與學(xué)生參加技能大賽獲獎(jiǎng)情況,以及高職院校畢業(yè)生在企業(yè)表現(xiàn)情況、留用情況、職業(yè)發(fā)展情況、薪資情況等方面,進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
產(chǎn)教融合、校企合作是現(xiàn)階段高職院校的發(fā)展趨勢(shì),是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期探索和持續(xù)發(fā)展的重要工作。對(duì)于高職院校而言,產(chǎn)教融合、校企合作可以增強(qiáng)辦學(xué)動(dòng)力,提高教學(xué)質(zhì)量,提升招生、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,更好地履行社會(huì)職責(zé),促進(jìn)現(xiàn)代教育體系建設(shè)。對(duì)于企業(yè)而言,產(chǎn)教融合、校企合作可以了解高職院校的辦學(xué)模式,讓學(xué)生在校期間就能深入了解企業(yè)概況、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)員工應(yīng)具備的知識(shí)、能力。產(chǎn)教融合、校企合作使高職院校為企業(yè)輸送高質(zhì)量技能型人才成為可能,最終形成學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方共贏格局。