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文化自信教育融入大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的實踐探索

2023-04-29 20:16:25戴杉方喆
秦智 2023年11期
關(guān)鍵詞:調(diào)研分析教育理論素質(zhì)培養(yǎng)

戴杉 方喆

[摘要]為了探索文化自信教育對大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的影響,本文以跨文化教育理論為指導(dǎo),對文化自信教育進(jìn)行了實踐探索。研究結(jié)果顯示,文化自信教育能夠有效地提高學(xué)生的跨文化溝通能力、跨文化適應(yīng)能力、文化鑒賞與理解能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力,對大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)有顯著的正向影響。

[關(guān)鍵詞]文化自信;教育理論;素質(zhì)培養(yǎng);實踐探索;調(diào)研分析

[中圖分類號]G420? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

[DOI]:10.20122/j.cnki.2097-0536.2023.11.022

一、背景分析

文化自信是個體對自己所屬文化的認(rèn)同、自豪和自信,也是在跨文化交流中保持自信和開放的心態(tài)。在全球化的背景下,不同文化的碰撞與融合成為常態(tài),如何培養(yǎng)大學(xué)生的文化自信是教育界面臨的重要挑戰(zhàn)。這不僅關(guān)系到個體的成長和發(fā)展,也關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定、國家的軟實力和國際地位。

文化自信作為涉及個體、社會和國家層面的概念,在大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)中具有重要意義。我國對文化自信的研究主要關(guān)注西方文化對大學(xué)生價值取向和政治信念的影響[1],以及大學(xué)生中華文化自信不足或缺失等現(xiàn)象[2]。近年來,學(xué)者們將文化自信教育融入高校教育工作,并取得了豐碩成果[3]。但是,關(guān)于文化自信教育在人才培養(yǎng)工作中的實證研究還較少[4]。

本研究以跨文化教育理論為指導(dǎo),探索如何通過人文主義教育理念和多元文化教育理念,有效地培養(yǎng)大學(xué)生的文化自信,提高大學(xué)生的跨文化交流與合作能力,為大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)探索新路徑,為高校人才培養(yǎng)工作提供參考。

二、實踐設(shè)計與實施

(一)理論基礎(chǔ)

本研究將文化自信教育融入大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng),實踐探索具有堅實的理論基礎(chǔ)的指導(dǎo)。一是跨文化教育理論(Banks,1993)強調(diào)在全球化背景下,個體需要具備跨文化交流與合作的能力;文化自信是跨文化交流與合作的能力基礎(chǔ),能夠幫助大學(xué)生在跨文化交流中更好地理解和尊重多元文化的差異。二是人文主義教育理念關(guān)注個體的全面發(fā)展和人格塑造,強調(diào)人的尊嚴(yán)、自由和價值;文化自信作為個體對自己文化的認(rèn)同和自豪感,與人文主義教育理念中對個體的尊重和自我實現(xiàn)相契合。三是多元文化教育理念認(rèn)為,社會是由多種文化構(gòu)成的,每種文化都應(yīng)該得到平等對待和尊重;文化自信作為對自己文化的自信心和認(rèn)同感,與多元文化教育理念中的文化平等和文化多樣性相呼應(yīng)。

(二)實踐對象

在LN大學(xué)2022級大學(xué)生中選取700人,隨機分成2組,任選一組作為實踐組,另一組為對照組,每組共計350人。實踐組接受文化自信教育,對照組接受常規(guī)教育。兩組學(xué)生在性別、年齡、成績等方面無顯著差異。

(三)內(nèi)容與方法

1.實踐內(nèi)容。本研究結(jié)合學(xué)校創(chuàng)新教育項目,從下面三個方面設(shè)計文化自信教育內(nèi)容和活動:一是開設(shè)文化自信教育課程,通過大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)設(shè)計系列課程模塊,介紹文化自信的概念、重要性、培養(yǎng)方法和效果,以及如何在跨文化環(huán)境中展示自己的文化特色和魅力,理解和尊重他人的文化差異和多樣性;二是參與國際交流項目,校企協(xié)同給學(xué)生提供真實的跨文化環(huán)境,讓學(xué)生與來自不同國家和地區(qū)的學(xué)生進(jìn)行線上或線下的交流和合作,獲取新的知識和經(jīng)驗;三是開展文化體驗活動,通過線上或線下參觀博物館、觀看演出、品嘗美食等方式,拓寬學(xué)生的視野和知識面,讓學(xué)生親身體驗不同文化的特色和魅力。

2.實踐方法。本研究采用定性和定量相結(jié)合的方法,對實踐前后進(jìn)行設(shè)計與評估,具體方法包括:

問卷調(diào)查法:在文獻(xiàn)資料、專家咨詢、信度測試的基礎(chǔ)上,制定正式問卷。問卷分為基本信息和實踐效果兩部分,實踐效果包括跨文化溝通能力、跨文化適應(yīng)能力、文化鑒賞與理解、創(chuàng)新和創(chuàng)造力四個方面,采用五點量表評分。在實踐前后對兩組學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。

實地觀察法:在實踐期間對實踐組的學(xué)生進(jìn)行實地觀察,記錄他們在各項活動中的表現(xiàn)和反饋,并對記錄進(jìn)行歸納分析

訪談法:在實踐結(jié)束后對實踐組的學(xué)生進(jìn)行訪談,了解他們對文化自信教育的感受和評價,并對訪談資料進(jìn)行編碼分類。

統(tǒng)計分析法:采用SPSS25.0軟件對實踐數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。

(四)實踐過程

1.實踐前:2022年10月進(jìn)行實踐方案設(shè)計,11月選取200名學(xué)生開展初始問卷測試調(diào)查、進(jìn)行效度檢驗、修改定稿,形成正式問卷。12月選定實踐對象,隨機分成兩組并向?qū)W生介紹了實踐的目的、內(nèi)容、方法和要求,并用正式的《大學(xué)生文化自信問卷》收集評價數(shù)據(jù)。

2.實踐中:2023年1月至6月按計劃實施文化自信教育實踐,包括授課、國際交流和文化體驗等活動。在此期間,對實踐組的學(xué)生進(jìn)行了實地觀察,并記錄他們在各項活動中的表現(xiàn)和反饋。

3.實踐后:在2023年7月對兩組學(xué)生再次進(jìn)行問卷調(diào)查,訪談實踐組學(xué)生的感受和評價,整理和分析實踐前后的數(shù)據(jù)和資料,得出實踐結(jié)果和結(jié)論。

三、結(jié)果分析

(一)問卷調(diào)查結(jié)果

表1和表2分別顯示了兩個組在實踐前后各方面的平均得分和標(biāo)準(zhǔn)差,以及兩個組在各方面的得分變化和顯著性檢驗結(jié)果。

從表1和表2可以看出,實踐組在跨文化溝通能力、跨文化適應(yīng)能力、文化鑒賞與理解、創(chuàng)新和創(chuàng)造能力方面的得分在實踐后都有顯著提高,而對照組在這些方面的得分沒有顯著變化,這說明文化自信教育對大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)有顯著的正向影響。

(二)實地觀察結(jié)果

本研究在實踐期間對實踐組的學(xué)生進(jìn)行了實地觀察,并記錄了他們在文化自信教育課程、國際交流項目和文化體驗活動中的表現(xiàn)和反饋,以下是歸納和分析后得出的主要結(jié)果:

1.實踐組的學(xué)生對自身的文化身份和文化傳統(tǒng)有了更清晰的認(rèn)同感和自豪感。在文化自信教育課程中表現(xiàn)出了較高的學(xué)習(xí)主動性和興趣,在課堂上積極參與互動、討論;他們對文化自信的概念、重要性有了更深刻的理解和認(rèn)識,也對自己的文化身份和文化傳統(tǒng)有了更清晰的認(rèn)同和自豪感。

2.實踐組的學(xué)生表現(xiàn)出了較強的跨文化交流能力和文化自信心。他們在國際交流項目中增強了自己的文化自信心,既能正常展示自己的文化特色和魅力,也理解和尊重他人的文化差異和多樣性;并能主動地在線上或線下與來自不同國家和地區(qū)的學(xué)生進(jìn)行溝通交流,從跨文化交流中獲取了新的知識和經(jīng)驗。

3.實踐組的學(xué)生在文化體驗活動中表現(xiàn)出了較高的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。他們親身體驗了不同文化的特色和魅力,感受到了不同文化的多樣性和精彩性;他們從文化體驗中獲取了新的思想和觀念,也激發(fā)了自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

(三)訪談結(jié)果

本研究在實踐結(jié)束后對實踐組的學(xué)生進(jìn)行了訪談,了解了他們對文化自信教育的感受和評價,以下是對訪談資料進(jìn)行編碼和分類后得出的主要結(jié)果:

1.實踐組的學(xué)生普遍認(rèn)為文化自信教育對職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)有很大的影響。他們表示,通過參與文化自信教育,不僅提高了自己的文化自信,也提高了跨文化交流能力、創(chuàng)造力和適應(yīng)能力,認(rèn)為這些能力對于他們在全球化時代的成長和發(fā)展非常重要。

2.實踐組的學(xué)生普遍認(rèn)為文化自信教育中最有幫助的內(nèi)容或活動是國際交流項目。他們表示,與來自不同國家和地區(qū)的學(xué)生交流和合作,不僅可以學(xué)到許多東西、拓寬視野和知識面,同時也增強了自信心和文化自豪感與包容性,認(rèn)為這是一次難得而有意義的跨文化體驗。

3.實踐組的學(xué)生普遍認(rèn)為文化自信教育中還可以改進(jìn)、增加內(nèi)容與活動,更多地涉及中國傳統(tǒng)文化。他們表示,雖然文化自信教育課程中有介紹中國傳統(tǒng)文化,但是還不夠深入和全面,希望能夠?qū)W習(xí)更多中國傳統(tǒng)文化的知識和技能,如書法、繪畫、音樂、舞蹈等。

4.實踐組的學(xué)生普遍對文化自信教育表示贊賞和感謝。他們表示,文化自信教育帶來了很多收獲和啟發(fā),對自己、對他人、對社會有了更深刻的理解和認(rèn)識,希望能夠繼續(xù)參與這樣有意義的教育活動。

四、結(jié)語

本研究基于跨文化教育理論,探討了文化自信教育對大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的影響,得出了以下結(jié)論和建議:

(一)主要結(jié)論

1.文化自信教育能夠顯著提高大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。接受文化自信教育后,實踐組的學(xué)生在文化自信、跨文化交流、創(chuàng)造力和適應(yīng)能力方面的得分都有顯著提高。這說明文化自信教育能夠有效地培養(yǎng)大學(xué)生的跨文化交流與合作能力,增強大學(xué)生的自我認(rèn)同感和自我價值感,促進(jìn)大學(xué)生理解和尊重不同文化的存在和差異。

2.文化自信教育的內(nèi)容和活動設(shè)計具有吸引力和針對性。實踐組的學(xué)生在文化自信教育課程、國際交流項目和文化體驗活動中表現(xiàn)出了較高的學(xué)習(xí)興趣和參與度,也表現(xiàn)出了較強的跨文化交流能力和文化自信心,以及較高的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。這說明文化自信教育的內(nèi)容和活動設(shè)計能夠有效地激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,滿足大學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,豐富大學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

3.文化自信教育受到了大學(xué)生的積極評價和反饋。實踐組的學(xué)生普遍認(rèn)為文化自信教育對他們的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)有很大的影響,也對文化自信教育中最有幫助的內(nèi)容或活動表示了滿意和認(rèn)可。

(二)主要建議

1.加強文化自信教育在大學(xué)生工作中的推廣和應(yīng)用。鑒于文化自信教育對大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)具有重要意義和價值,建議加強對文化自信教育在大學(xué)生工作中的推廣和應(yīng)用,使更多的大學(xué)生受益,助力人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。

2.優(yōu)化文化自信教育的內(nèi)容和活動設(shè)計。鑒于文化自信教育中還存在一些不足之處,如中國傳統(tǒng)文化方面的內(nèi)容不夠深入和全面,建議不斷優(yōu)化文化自信教育的內(nèi)容和活動設(shè)計,使之更符合大學(xué)生的興趣、需求和特點,更好地傳承和弘揚中國傳統(tǒng)文化。

3.深入開展文化自信教育的相關(guān)研究。本研究僅從定量和定性兩個層面對文化自信教育的影響進(jìn)行了初步探討,還存在一些局限和不足,如實踐對象的數(shù)量和范圍較小、實踐時間和周期較短、實踐效果的長期性和穩(wěn)定性未能考察等,建議更多學(xué)者深入開展文化自信教育的相關(guān)研究,從更多的角度和維度對文化自信教育的理論和實踐進(jìn)行探索和完善。

參考文獻(xiàn):

[1]王景云.全球化視野下大學(xué)生文化自信建設(shè)探究[J].教育探索,2008(6):9-10.

[2]索秋平.大學(xué)生文化自信的缺失及其培育[J].學(xué)校黨建與思想教育(普教版),2014(12):9-10.

[3]張穎春,劉淼.基于思想政治理論課的大學(xué)生文化自信提升路徑研究[J].江蘇第二師范學(xué)院學(xué)報,2022,38(3):79-83.

[4]周曉麗,齊小艷.基于CiteSpace的大學(xué)生文化自信教育研究熱點及趨勢分析[J].長治學(xué)院學(xué)報,2022,39(5):44-48.

基金項目:清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)改革項目,項目名稱:素質(zhì)教育視角下會計文化知識普及教育研究--以清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例(項目編號:JG18016)

作者簡介:

戴杉(1988.8-),女,漢族,湖北黃岡人,碩士,講師,研究方向:經(jīng)濟管理與文化教育;

方喆(1986.12-),男,漢族,湖北黃岡人,博士在讀,研究方向:工商管理、日語教育、課程思政。

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