■ 上海市環(huán)境學校 王錦瑞
近年來,在中職校實踐教學過程中,思政教育活動在其中占據(jù)重要位置,而中職學生作為推動未來社會發(fā)展的重要因素,中職院校必須要幫助學生樹立正確的價值觀念。因此,思政教師應進一步提高工匠精神的宣傳力度,給學生營造良好的學習環(huán)境,讓其在工匠精神影響下,對自身未來工作和學習有獨特見解。同時,對于中職學生來說,思政教育課程中的實踐活動能豐富學生的校園生活,教師要結(jié)合學生實際情況,給學生提供豐富的資政教育活動,讓學生能在各種實踐活動中提高自身思想道德水平。另外,思政活動作為培養(yǎng)學生工匠精神的重要途徑,是中職思政教育現(xiàn)代所需承擔的主要教育任務,教師必須要通過各種實踐活動,來實現(xiàn)中職思政教育和工匠精神深度結(jié)合,才能達到培養(yǎng)學生工匠精神的目的?;诖?,本文通過闡述工匠精神概念為基礎,來分析工匠精神對中職學生的重要性,讓廣大師生能提高對工匠精神的重視程度,針對學生實際情況提出多樣化教學措施,幫助學生樹立正確的三觀思維,有利于學生能盡快適應職場生活。
隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,給工匠精神帶來不同含義,雖然學術界未給工匠精神制定統(tǒng)一定義,但從很多學者研究中發(fā)現(xiàn),可將工匠精神定義為如下幾個方面:第一,精益求精的專業(yè)品質(zhì),工匠精神與傳統(tǒng)的制造業(yè)有明顯區(qū)別,主要體現(xiàn)在整個作業(yè)過程的品質(zhì)方面,更加嚴格和精益求精。如在我國電視臺播放的《大國工匠》中,8名工匠針對工匠手藝進行展示,盡顯他們精益求精的工匠精神;第二,嚴謹?shù)穆殬I(yè)精神,從古至今我國一直保存著嚴謹?shù)墓そ尘?,從魯班拜師學藝到進入科技時代,其中包含一個長久的成長史,在此之間逐漸形成嚴謹?shù)穆殬I(yè)精神和專業(yè)追求;第三,不懼困難的職業(yè)態(tài)度,當人們看到日本著名鑄刀工匠田佳孝鑄刀工藝后,才知道日本鑄刀業(yè)有入門敲碳三年的傳統(tǒng),一名學徒如果無法忍受不懼困難的決心,那么其是永遠也無法成為一個合格的刀匠;第四,良好的團隊精神,雖然現(xiàn)代賦予工匠精神新含義,但在我國仍然離不開傳統(tǒng)的工匠精神。如波音飛機從研究成功到現(xiàn)在,都是世界體積最大的雙引擎寬體客機,其身上零部件是由全球不同國家共同研發(fā)出來,從這不難看出,良好的團隊合作對工匠精神的重要性。
中等職業(yè)教育主要是以培養(yǎng)高質(zhì)量技能人才為核心,以培養(yǎng)適應市場經(jīng)濟發(fā)展需求的高素質(zhì)人才為基礎。根據(jù)某中等職業(yè)學校這幾年聯(lián)系用人單位的調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前大部分企業(yè)所欠缺的不僅僅是具有豐富專業(yè)知識,更加關注專業(yè)素養(yǎng),如熱情的專業(yè)態(tài)度、嚴謹?shù)穆殬I(yè)品質(zhì)、良好的團隊合作等,這些都是未來社會市場發(fā)展所需人才的必要條件。工匠精神是學校學生區(qū)別于其他人的重要因素。從我國目前職業(yè)教育情況來看,我國目前的職業(yè)教育體系還不夠成熟,中職人才在市場就業(yè)當中一直處于劣勢,中職學生與??粕?、本科生、研究生的發(fā)展方向還未保持一致,部分教師和學生還受到傳統(tǒng)工匠精神所影響,以上這些方面的因素,導致社會給中職人才帶來不利的評價。但從某一角度來看,這種不利的評價恰恰說明了當前中職教育存在的問題。想要徹底打破這一現(xiàn)象,教師就必須培養(yǎng)學生的工匠精神。這是目前培養(yǎng)學生成長最有效的方式。
工匠在我國有幾千年歷史,在早期社會上對其進行分工,如鐵匠、木匠等。在歷史上通常用能工巧匠來代表手藝超群的工匠,我國工匠思想發(fā)達,創(chuàng)造各種技藝書籍,給后人帶來不同程度的營銷。如《天工開物》《齊名要術》等,這些書籍是古代人的精華,一直流傳至今。教師將工匠精神和思政教育實踐活動相互結(jié)合,能有效豐富中職學生日常學習和實訓生活。主要原因是對中職院校學生來說,學生日常學習和實訓都需要自己動手操作,才能鍛煉自身實踐技能,所以這種特殊教學方法給學生提供良好的學習環(huán)境,教師能憑借這種優(yōu)勢條件,在學生實踐操作環(huán)節(jié)融合思政教育活動,來培養(yǎng)學生的工匠精神。同時,教師這種貼近學生實際需求的思政學習活動,能充分發(fā)揮教學作用,激發(fā)學生學習積極性,積極參與到思政教師所組織的工匠精神培養(yǎng)活動中,幫助學生樹立正確的工匠精神,提高學生專業(yè)能力和理論知識。
思政教育融入到日常教學中,教師通過不同方式來培養(yǎng)學生工匠精神,相當于采用一個途徑來幫助學生樹立正確的職業(yè)觀念。而中職學校作為培養(yǎng)高技能人才的重要途徑,要從學校和個人不同的方面來對工匠精神進行研究,并提出相應對策,促進學校能夠有效進行工匠精神教育,確保工匠精神更好的融入到日常教學環(huán)境當中,給學生樹立良好的學習榜樣,為學校培養(yǎng)綜合性人才。工匠精神在高校文化教育中融入需要加大對工匠精神的講解,對于工匠精神的探索和研究有著非常重要的作用,能夠為培養(yǎng)學生工匠精神提供豐富的參考價值。針對中職學校學生來說,其需要在學習階段樹立正確的職業(yè)觀念,才能保證其在未來工作崗位中,能合理利用正確的職業(yè)觀念來引導自身日常活動,不僅能降低工作誤差出現(xiàn)概率,還能提高工作效率。同時,現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)提高對工匠精神的重視程度,通過培養(yǎng)學生工匠精神,能讓學生在學校中形成職業(yè)意識,在日常工作中能借助工匠精神提供源源不斷的動力,發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,幫助學生學習高水平的專業(yè)技能,保證其在未來就業(yè)中即使遇到更高水平的要求,也能在工匠精神引導下不斷進步。
中職學生正處于愛好模仿的年齡,其自身專業(yè)知識基礎較差,思想波動幅度較大,在日常學習中很容易模仿教師為人處世、行為舉動等。因此,教師想要培養(yǎng)學生思想道德素養(yǎng),就必須先做一個具有思想道德素養(yǎng)的人,在日常教學中從如下幾個方面來塑造自身素養(yǎng):第一,提高思政教師的師德建設,要具備研究精神,在教學空閑時間來研究教學形式和教學內(nèi)容,確保自身教學能力能滿足學生綜合發(fā)展需求;第二,通過教師下企業(yè)活動,加強教師和企業(yè)間的聯(lián)系,時刻關注企業(yè)用人標準,合理調(diào)整教學計劃,和學生、企業(yè)保持密切關系,給企業(yè)未來發(fā)展提供豐富的高質(zhì)量人才,給學生提供對口入職空間,加強企業(yè)對學校的信任度,提升學生對專業(yè)知識的認同性,激發(fā)學生工匠精神;第三,構(gòu)建教師職業(yè)素養(yǎng)標準評價體系。中職學校應提高對教師專業(yè)素養(yǎng)的重視程度,在教師評價體系中添加教師工匠精神考核項目,給教師帶來激勵作用,讓其能產(chǎn)生積極勞動精神,增強教師工匠精神。
中職學生在畢業(yè)后將會走向工作崗位,如果其缺乏正確引導,很容易在未來工作中遇到各種問題,所以加強中職學生工匠精神十分重要。為提高中職學生認知程度,思政教育不僅僅局限于政治老師,思政教育融入到每一各學科,每一門課中,任課教師在教學中可滲透各種名人故事。例如:教師可將常見勞模事跡分享給學生,如邊防戰(zhàn)士嚴寒酷暑站崗保衛(wèi)國家的故事、醫(yī)生加班給患者治療疾病的故事、教育者研究新教學的故事,再問學生一些問題:是什么精神支撐這些人走向成功?你看到這些故事有什么感想?在提出具體問題后,教師要及時向?qū)W生分享自己的意見,而教師在認真聽取學生的見解后,對其進行指導和糾正。通過上述真人真事的影響下,中職學生對工匠精神有更加深入的了解,并立志效仿名人,做一個具有工匠精神的人。
教師在指導中職學生教學過程中,要全面掌握學生實際學習情況,逐步改變學生的認知。目前,有很多中職學生抱著混個文憑的目的進行學習,在學習中出現(xiàn)做事不精益求精、學習態(tài)度不嚴謹?shù)葐栴},不利于學生未來參與工作。思政教育滲透到教學活動作為培養(yǎng)學生工匠精神的重要途徑,是中職思政教育現(xiàn)代所需承擔的主要教育任務,教師必須要通過各種實踐活動,來實現(xiàn)中職思政教育和工匠精神深度結(jié)合,才能達到培養(yǎng)學生工匠精神的目的。針對該種情況,教師要將工匠精神和思想政治教學內(nèi)容相互結(jié)合,讓工匠精神成為學生潛移默化的意識。例如:在教學《企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)》課程中,教師將很多企業(yè)對人才需求滲透其中,如企業(yè)在人才招聘中明確要求要有吃苦耐勞的精神。在滲透實際要求后,教師應詢問學生:是否能理解企業(yè)對人才提出的要求?你覺得自己是否具備向企業(yè)發(fā)展的能力?讓學生們陷入沉思,從而將工匠精神和思政教育悄然融合。
綜上所述,隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,各行業(yè)對中職教育提出更高要求,為促進中職教育實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,將中職學生培養(yǎng)成社會所需要的人才。教師要將中職學生的思政教育活動和工匠精神培養(yǎng)相互結(jié)合,給學生未來成長提供良好的學習環(huán)境,幫助學生樹立正確的學習目標,讓學生成長為社會所需要的應用型人才,從而推動各行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。