張妍 曹義

杭州市西湖區(qū)財(cái)政局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，積極落實(shí)省財(cái)政廳建設(shè)變革型組織、提高干部重塑變革能力的相關(guān)要求，在西湖區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，結(jié)合西湖財(cái)政實(shí)際，以塑造“六新組織”為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)變革型財(cái)政組織建設(shè)，縱深推進(jìn)業(yè)務(wù)變革和能力變革。

深入學(xué)習(xí)二十大精神，政治建設(shè)邁上“新臺(tái)階”。一是深化班子政治建設(shè)，采取“中心組集中學(xué)習(xí)+常態(tài)化研討交流”模式，形成每季度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一議題”制度，安排中層以上干部交流發(fā)言。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，引入“觀天下、評(píng)熱點(diǎn)、好書分享、暢談西湖未來”等環(huán)節(jié)，開展內(nèi)容豐富的“堅(jiān)定理想信念、永葆對(duì)黨忠誠”系列教育；定期開展“學(xué)習(xí)黨的二十大精神、財(cái)政干部談體會(huì)”等活動(dòng)。三是持續(xù)加強(qiáng)理論武裝，精心編發(fā)《二十大學(xué)習(xí)報(bào)告筆記》，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和黨史學(xué)習(xí)教育成果，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

不斷強(qiáng)化組織凝聚力，黨建共建踐行“新?lián)?dāng)”。一是持續(xù)構(gòu)建黨建職責(zé)體系新機(jī)制，將黨建工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，堅(jiān)持抓書記、抓班子、強(qiáng)責(zé)任，發(fā)揮黨建賦能的強(qiáng)大助推力，互促共融。二是持續(xù)構(gòu)建系統(tǒng)聯(lián)建共享新格局，強(qiáng)化助企小分隊(duì)“破壁”職能，持續(xù)強(qiáng)化與省市財(cái)政系統(tǒng)“結(jié)對(duì)共建·互學(xué)共促”。三是持續(xù)構(gòu)建行業(yè)聯(lián)建協(xié)同新生態(tài)，以全省首家區(qū)縣級(jí)注會(huì)評(píng)估行業(yè)黨群服務(wù)中心為平臺(tái)，深度融合機(jī)關(guān)黨建、行業(yè)黨建、C80財(cái)會(huì)聯(lián)盟、西湖區(qū)助企黨建聯(lián)建四大主體，搭建“政府—社會(huì)機(jī)構(gòu)—企業(yè)”助企紓困生態(tài)圈。

充分激發(fā)紅色能動(dòng)力，財(cái)政文化攀上“新高峰”。一是文化傳承有亮點(diǎn)，扎實(shí)開展“亮紅心·展風(fēng)采”迎七一主題活動(dòng)、“新思想·西墨香”好書分享、局退休干部“講講當(dāng)年故事”等一系列具有西湖財(cái)政辨識(shí)度的文化活動(dòng)。二是陣地建設(shè)有景色，精心打造“財(cái)+紅”彩虹黨建品牌、“財(cái)·清風(fēng)”模范清廉機(jī)關(guān)、“紅馬甲”志愿風(fēng)采展示三大主題板塊。三是志愿服務(wù)有溫度，積極發(fā)動(dòng)黨員干部開展“以愛之名公益助農(nóng)，共富路上有你有我”活動(dòng)，打通雙浦地區(qū)貧困戶葡萄銷售“最后一公里”；協(xié)助社區(qū)開展疫情防控常態(tài)化工作，打響擦亮“杭州市最美志愿者組織”光榮稱號(hào)。

加快探索數(shù)字化建設(shè)，創(chuàng)新賦能實(shí)現(xiàn)“新目標(biāo)”。一是制度聯(lián)抓增動(dòng)力，嚴(yán)把權(quán)力運(yùn)行流程控制，探索制定廉潔自律制度，指導(dǎo)完善公開制度、信訪舉報(bào)制度、意見征集制度等。二是民呼我為增成效，組織黨員干部成立服務(wù)調(diào)研專班，開好問題收集解決反饋“直通車”，不斷提高創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。三是數(shù)字賦能增智治，“黨建+財(cái)政”建設(shè)接入“親清助企線上平臺(tái)”，聯(lián)合有關(guān)部門挖掘企業(yè)訴求清單，確保企業(yè)提出需求后第一時(shí)間安排答疑。聯(lián)動(dòng)“西湖人才云管家”向全區(qū)高層次人才開通財(cái)稅、審計(jì)、評(píng)估等業(yè)務(wù)線上咨詢窗口，實(shí)現(xiàn)“云端”服務(wù)零距離。

積極培養(yǎng)中青年干部，組織變革構(gòu)建“新體系”。一是搭建“壓艙石”體系，建立黨建統(tǒng)領(lǐng)、干部選用、組織力提升、人才引育“1+3”體系，篩選出有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代青年，固本強(qiáng)基。二是完善“臺(tái)柱子”建設(shè)，推進(jìn)模范機(jī)關(guān)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)、星級(jí)黨支部創(chuàng)建等黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)、創(chuàng)建“富氧”機(jī)關(guān)為抓手，推出“一培三創(chuàng)”工作法。三是培育“生力軍”隊(duì)伍，邀請(qǐng)高校教授、業(yè)界專家等擔(dān)任學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，開展主題黨課宣講和中青年干部座談會(huì)，向上級(jí)部門以及區(qū)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)平臺(tái)選派優(yōu)秀年輕干部，有力促進(jìn)干部隊(duì)伍的人崗相適和新鮮血液融入。

持續(xù)推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，黨風(fēng)廉政展現(xiàn)“新氣象”。一是建設(shè)清廉機(jī)關(guān)，全面打造“財(cái)·清風(fēng)”清廉機(jī)關(guān)品牌，把廉政教育滲透到財(cái)政各項(xiàng)工作和活動(dòng)中。將廉潔文化與“品廉財(cái)學(xué)堂”“主題黨日”“愛蓮說”等結(jié)合開展，強(qiáng)力攻堅(jiān)，不斷壓實(shí)責(zé)任提效力。二是完善風(fēng)險(xiǎn)防控，以制度建設(shè)防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，重點(diǎn)圍繞政商交往、資本監(jiān)管，落實(shí)完善內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)“體檢”制度。三是厚植清廉氛圍，打造清廉長廊，發(fā)出廉潔過節(jié)倡議、開展廉政走訪，筑牢財(cái)政黨員干部“節(jié)日防腐墻”，擰緊“節(jié)日清廉關(guān)”，深化廉政警示教育，增強(qiáng)黨員干部“三不”意識(shí)。