謝海君

2023年是“十四五”深化之年，是黨的二十大精神貫徹落實(shí)的首要之年，是在“兩個(gè)先行”中打造新時(shí)代黨建高地進(jìn)入關(guān)鍵階段的重要之年。立足大局大勢(shì)和坐標(biāo)方位，臺(tái)州市椒江區(qū)將以黨的二十大精神為指引，著眼增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，進(jìn)一步嚴(yán)密黨的組織體系，堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)基層黨建全面過(guò)硬、全域建強(qiáng)。

緊盯一個(gè)目標(biāo)，聚焦重點(diǎn)“強(qiáng)示范”。堅(jiān)持以“紅色根脈強(qiáng)基工程”為牽引，抓實(shí)做深“十百千”工程創(chuàng)評(píng)工作，深化“頭雁領(lǐng)航·千村提升”活動(dòng)，全面實(shí)施“鎮(zhèn)街晉位、百村過(guò)硬”工程爭(zhēng)創(chuàng)“紅色根脈”強(qiáng)基示范區(qū)，一體推進(jìn)基層黨建全域建強(qiáng)、全面爭(zhēng)先。堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力與示范帶動(dòng)并舉，分鎮(zhèn)街舉辦村社書記講壇暨村社項(xiàng)目路演活動(dòng)，全領(lǐng)域開展“紅色根脈強(qiáng)基工程”攻堅(jiān)戰(zhàn)，著力打造一批雙強(qiáng)示范鎮(zhèn)街和村社，爭(zhēng)創(chuàng)一批先鋒示范基層黨組織。

緊扣兩級(jí)責(zé)任，壓緊工作“鐵鏈條”。強(qiáng)化立體式考核、全方位評(píng)價(jià)。探索出臺(tái)《鎮(zhèn)街道對(duì)區(qū)級(jí)職能部門黨建工作責(zé)任考核實(shí)施辦法》，賦予街道、社區(qū)對(duì)部門的評(píng)分權(quán)，通過(guò)賦分排名獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。深化駐村（社）干部捆綁考核辦法，鼓勵(lì)干部實(shí)干爭(zhēng)先，推進(jìn)村社提檔升級(jí)。加強(qiáng)剛性化督查、常態(tài)化問(wèn)責(zé)。完善《基層黨建工作責(zé)任追究辦法》，實(shí)施“基層黨建巡查月進(jìn)季提”行動(dòng)，每月開展交叉巡查，每季度召開圖文點(diǎn)評(píng)通報(bào)會(huì)，每半年召開組織員述職評(píng)議會(huì)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)示范。

緊抓三支隊(duì)伍，育強(qiáng)培優(yōu)“領(lǐng)頭雁”。實(shí)現(xiàn)基層黨組織帶頭人“頭雁強(qiáng)”。緊抓村社干部“屆中之年”節(jié)點(diǎn)，在去年“屆中體檢”基礎(chǔ)上深化開展村級(jí)組織換屆“回頭看”，用好體檢成果，實(shí)行跟蹤考察，全過(guò)程研判“屆中體檢”后停職教育及新選任干部等重點(diǎn)人員表現(xiàn)，做到“留好人、好留人”。突出晾曬比拼、履諾考評(píng)，開展村社黨組織“三考三比”、優(yōu)秀村社書記評(píng)選等活動(dòng)，提升黨組織書記整體素質(zhì)。選優(yōu)配強(qiáng)“第一書記”，將優(yōu)秀力量向融合型大社區(qū)大單元和重點(diǎn)村社傾斜，幫助建強(qiáng)組織、提升水平。推動(dòng)后備干部隊(duì)伍“雛雁優(yōu)”。深化村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)管理方案，實(shí)行后備人員項(xiàng)目聯(lián)系制，逐人研判、動(dòng)態(tài)調(diào)整、壓擔(dān)歷練，每季度開展“雛雁強(qiáng)村”村級(jí)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)動(dòng)態(tài)分析會(huì)，對(duì)后備人選做到心中有數(shù)。對(duì)未來(lái)社區(qū)、重點(diǎn)村社等后備干部實(shí)施重點(diǎn)管理，以“賽馬比拼”機(jī)制抓好梯隊(duì)建設(shè)。抓實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)“群雁飛”。實(shí)施發(fā)展黨員“擴(kuò)源提質(zhì)”工程，推行“紅黑榜”公示制度。深化入黨積極分子積分制管理，實(shí)行入黨積極分子表現(xiàn)履歷制，確保黨員發(fā)展工作量質(zhì)齊優(yōu)。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，以“雙反饋”制度探索實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員雙重納管、雙向共管。著眼社工教育、培養(yǎng)、管理全過(guò)程，實(shí)施“強(qiáng)網(wǎng)壯格”行動(dòng)，用活“網(wǎng)格民情大比武”現(xiàn)場(chǎng)抽評(píng)活動(dòng)載體，發(fā)揮現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)研究院作用，抓好社工隊(duì)伍能力提升。深化“黨員入格、幸福筑網(wǎng)”等行動(dòng)，開展進(jìn)網(wǎng)入格“主題服務(wù)月”，推進(jìn)在職黨員志愿服務(wù)社區(qū)示范點(diǎn)建設(shè)。

緊貼四大重點(diǎn)，謀深做亮“創(chuàng)品牌”。在試點(diǎn)工作上再發(fā)力。深入推進(jìn)現(xiàn)代社區(qū)工作，推動(dòng)形成現(xiàn)代社區(qū)“一部門一特色、一項(xiàng)目一亮點(diǎn)”工作體系。重點(diǎn)擦亮上統(tǒng)下分、強(qiáng)街優(yōu)社“試點(diǎn)名片”，常態(tài)開展街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作晾曬比拼，探索區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任融合型大社區(qū)大單元“兼職委員”制度，每季度推行“書記面對(duì)面·破難點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”活動(dòng)，推進(jìn)基層各類組織和資源更好融入現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)格局。在城市黨建上再發(fā)力，突出未來(lái)社區(qū)黨建，出臺(tái)未來(lái)社區(qū)黨建十條意見和相關(guān)配套制度，完善城市基層黨建“1+X”制度體系。選優(yōu)配強(qiáng)未來(lái)社區(qū)書記并實(shí)行“競(jìng)爭(zhēng)上崗”“提級(jí)管理”。深化小區(qū)黨支部“三標(biāo)六制”規(guī)范建設(shè)，深化“紅色業(yè)委會(huì)”，依托“黨建會(huì)客廳”開展“鄰里黨建”，探索小區(qū)黨支部書記、網(wǎng)格長(zhǎng)列席業(yè)委會(huì)會(huì)議制度，高標(biāo)建設(shè)城市基層黨建先行示范區(qū)。在陣地提升上再發(fā)力，開展黨群服務(wù)中心提質(zhì)行動(dòng)，優(yōu)化三級(jí)服務(wù)矩陣，以抓“硬件”促“軟件”，抓“有形”促“無(wú)形”，突出綜合性、服務(wù)性、經(jīng)常性，打造“活力黨群”，發(fā)揮“一室多用”整體功能和“活動(dòng)共享”綜合效益。在共富共享上再發(fā)力，深化黨建聯(lián)建機(jī)制，探索多跨協(xié)同涉村社項(xiàng)目協(xié)調(diào)對(duì)接機(jī)制，持續(xù)開展黨建聯(lián)建項(xiàng)目路演擂臺(tái)賽、黨建聯(lián)建工作主題論壇等活動(dòng)，推動(dòng)黨建成果多點(diǎn)開花、見效見果。做精做亮“共富工坊”，以“動(dòng)態(tài)退出”機(jī)制助推工坊提檔升級(jí)。深化完善黨建統(tǒng)領(lǐng)浙里康養(yǎng)相關(guān)工作，迭代升級(jí)長(zhǎng)情“愛心卡”3.0版，全方位引入市場(chǎng)主體服務(wù)老年群體，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)數(shù)字化康養(yǎng)服務(wù)新模式。