王志成，彭 攀，劉梁宇

（武漢理工大學 馬克思主義學院，湖北 武漢 430070）

民營企業(yè)在我國經(jīng)濟社會的發(fā)展歷程中扮演著至關(guān)重要的角色。自黨的十八大以來，民營企業(yè)以其強勁的發(fā)展動力和靈活的運行、管理機制，積極主動地投身時代發(fā)展，在創(chuàng)造巨大社會財富的同時，不斷強化民營企業(yè)的社會擔當，豐富了我國民營企業(yè)社會責任治理的中國方案。上世紀八十年代，處于萌芽時期的民營企業(yè)承擔了基本經(jīng)濟責任，在提供產(chǎn)品和服務(wù)的前提下，追逐本身的利潤最大化。隨后經(jīng)過社會主義市場經(jīng)濟的大浪淘沙，生存下來的民營企業(yè)開始尋求新的發(fā)展機遇，從民營企業(yè)制度建設(shè)到民營企業(yè)文化的完善，將員工生產(chǎn)、生活擺在重要位置[1]26，自此，民營企業(yè)進入穩(wěn)定發(fā)展期。新時代以來，民營企業(yè)的發(fā)展重心逐漸從追逐利益最大化轉(zhuǎn)移到企業(yè)的良性發(fā)展上，在保證收益的同時，開始全面參與社會發(fā)展建設(shè)的事業(yè)中。民營企業(yè)作為經(jīng)濟體制的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展中扮演著重要角色。民營企業(yè)更好地去承擔其相應(yīng)的社會責任，對于新時代建設(shè)中國特色社會主義、完善中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制具有重要意義。

一、民營企業(yè)社會責任的內(nèi)涵

（一）民營企業(yè)社會責任概念的由來

在不同國家，對于民營企業(yè)社會責任的認識還存在著一定的差異性，沒有得到有機統(tǒng)一。不同學者具有不同視角；民營企業(yè)社會責任的實際意義也在不斷地更新與變化。民營企業(yè)社會責任這個概念首次被英國人奧列弗·謝爾頓于上個世紀提出，不過該問題真正地被關(guān)注和討論，則是在30年后霍華德·博文發(fā)表《商人的社會責任》一書之后?？_爾提出，在社會發(fā)展進程中，人們對于民營企業(yè)在慈善、經(jīng)濟、道德與法律等多方面提出的期望構(gòu)成了該類企業(yè)的社會責任。世界銀行將CSR（社會責任。Corporata social Responsibility，簡稱CSR）的概念闡述為民營企業(yè)和相關(guān)利益者之間存在的多重聯(lián)系，以及各主體之間落實政策和對環(huán)境影響的集合。該類企業(yè)對各項規(guī)劃做出貢獻，同時這也代表著其對利益相關(guān)者的相關(guān)利益承諾。道·瓊斯的可持續(xù)發(fā)展指數(shù)、多米尼道德指數(shù)認為，從整體的角度來看，民營企業(yè)社會責任這個概念指的是民營企業(yè)對社會做出的符合道德的行為，這其中體現(xiàn)著對利益相關(guān)者負責的態(tài)度，而不僅僅將關(guān)注點放在公司的股東身上。

（二）民營企業(yè)社會責任的界定

企業(yè)在社會中因為享有一定的自由權(quán)力，其行為會因其不同的實施方式而產(chǎn)生不同的結(jié)果，企業(yè)的社會責任就是在道德規(guī)范的引導下去改善這個結(jié)果。近年來，我國政府對于企業(yè)承擔社會責任方面出臺了諸多規(guī)定，在行為上對企業(yè)承擔社會責任進行了規(guī)范，從道德層面對企業(yè)家進行引導。在承擔社會責任的過程中，由于民營企業(yè)的非公性，決定了其擁有較高的企業(yè)自由程度，不像公有制企業(yè)承擔著更多社會責任。民營企業(yè)在選擇時具有較高的自由度，承擔多大的社會責任取決于企業(yè)家們的主觀因素。因此，通過黨建的引領(lǐng)使企業(yè)更好地承擔社會責任，在道德規(guī)范的引導下增加企業(yè)的社會責任主動性就具有重要意義。

二、黨建引領(lǐng)民營企業(yè)社會責任的主要內(nèi)容及意義

（一）黨建引領(lǐng)民營企業(yè)社會責任的意義

伴隨著我國經(jīng)濟成分的多樣化發(fā)展和人們就業(yè)選擇的多樣化，在如今新的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢之下，在各行各業(yè)當中，黨員所占據(jù)的比例越來越高，應(yīng)當通過教育讓黨員認識到自身應(yīng)當具有的帶頭作用。黨建工作除了要體現(xiàn)對優(yōu)良美德的繼承，還要結(jié)合不同時期的環(huán)境融入創(chuàng)新性的思維，實現(xiàn)黨員工作與組織生活的全方位覆蓋，提高黨員群體的歸屬感。黨員在基層組織黨建活動與工作過程中，應(yīng)該在積極響應(yīng)各項政策方面走在前頭。民營企業(yè)應(yīng)該組織其黨員員工在管理和服務(wù)崗位當中發(fā)揮力量，同時黨員自身也要嚴格地按照民營企業(yè)各項規(guī)章制度要求自己，這不僅對民營企業(yè)整體的發(fā)展與管理有利，同時還能夠高效地完成各項目標。

民營企業(yè)黨建的活力在于緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐，與時俱進地創(chuàng)新基層黨建的模式、方法與載體，有的放矢地加強黨建的分類指導，把黨組織建在經(jīng)濟社會最活躍的細胞上，強化基層黨的組織工作的“兩個全覆蓋”，同時廣泛發(fā)動和依靠職工群眾，把職工群眾當成民營企業(yè)最寶貴的財富，形成民營企業(yè)與職工群眾命運共同體，增強職工群眾對黨的擁護和支持，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)[2]12。

在民營企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作決定著民營企業(yè)的核心競爭力，在民營企業(yè)發(fā)展中融入黨建工作，能夠更好地完成民營企業(yè)的中心任務(wù)。民營企業(yè)在黨建工作開展過程中，首先要加強員工的思想教育，促進相關(guān)制度的建立健全，使員工能夠明確黨建工作的重要作用，進而促進員工凝聚力和創(chuàng)新能力的有效提高，使員工的工作積極性和主動性得到激發(fā)，推動民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（二）黨建引領(lǐng)民營企業(yè)社會責任的主要內(nèi)容

新時代，我國民營企業(yè)應(yīng)該從國家社會的大局出發(fā)，在國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控中提高核心競爭力，促進市場經(jīng)濟發(fā)展；在建設(shè)和諧社會、實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標歷程中秉承家國情懷，承擔社會責任；在維護社會公平、促進共同富裕方面彰顯民營企業(yè)風范，形成經(jīng)濟效益和社會效應(yīng)雙向互促的良好局面。

1.黨建工作為民營企業(yè)核心文化建設(shè)提供保障。對于我國社會主義的經(jīng)濟環(huán)境來說，民營企業(yè)所承擔的社會責任是毋庸置疑的，同時對其責任和內(nèi)涵的正確理解對我國社會經(jīng)濟整體發(fā)展有著重要的意義。所以，應(yīng)當積極地引導民營企業(yè)的“三觀”建設(shè)，這在黨建工作中占據(jù)重要的地位。在進行引導和教育的過程中，應(yīng)該尊重不同企業(yè)的個性化特點，保證大方向是積極正確的。應(yīng)在尊重員工個性化發(fā)展的同時，讓其體會到在企業(yè)當中的歸屬感。同時，應(yīng)該盡力讓員工擁有多元化的發(fā)展機會與平臺，在其不斷創(chuàng)新和投入的過程中，有效地提高企業(yè)整體經(jīng)濟收益。如果能夠在這一過程中堅持黨建工作的引領(lǐng)作用，那么就可以將企業(yè)的文化更好地傳播下去，使企業(yè)更好地提升核心競爭能力。

2.黨建工作有利于民營企業(yè)建立以人為本的管理模式。黨建工作在開展的過程中面對的主體是人，所以應(yīng)當從始至終貫穿以人為本的理念，這不僅是企業(yè)發(fā)展和不斷優(yōu)化的基礎(chǔ)，同時也對社會和諧具有重要促進作用。要促進員工與員工之間、企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧發(fā)展。黨建工作如果能夠有效地進行，那么員工會認識到自身在崗位工作當中的重要性，并且發(fā)揮出團隊協(xié)作的能量。黨建工作能夠有效地提高員工在工作中的熱情，引導正確的價值導向和理念，并且促使其認識到自身的優(yōu)點所在，發(fā)揮出真正的價值和作用。

3.黨建工作有利于民營企業(yè)實現(xiàn)目標。在近幾年，由于新冠疫情和國際環(huán)境的變化，我國民營企業(yè)的經(jīng)營受到了多重的影響，如果能夠更加有效地開展黨建工作，那么很多問題都會得到緩解，使民營企業(yè)獲得更多的經(jīng)營效益，使其平穩(wěn)健康地運行。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，部分民營企業(yè)自身也存在著一定的缺陷，只有對其進行改進和完善，才能夠更好地提高核心競爭力。當前，在民營企業(yè)當中開展黨建工作，仍然存在著一定的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在一些計劃的制定與落實方面。民營企業(yè)的黨建工作必須迎難而上，以黨建促進民營企業(yè)健康發(fā)展。

4.黨建工作有利于推動民營企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。市場經(jīng)濟在不斷地變化與推進，黨建工作對于民營企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營起到了不可忽視的作用。在新時代經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大變化之后，民營企業(yè)應(yīng)該通過自身的改革創(chuàng)新來應(yīng)對內(nèi)部與外部環(huán)境的變化。在不斷適應(yīng)環(huán)境的過程中，黨建工作能夠發(fā)揮出無可比擬的作用，除了能夠給企業(yè)提供思想上的指引之外，還能夠有效地提高員工的整體素質(zhì)和責任感，讓他們獲得全新的動力。在此基礎(chǔ)上，黨建工作還能夠幫助規(guī)范并引導企業(yè)的經(jīng)營行為，讓其獲得更多、更健康的發(fā)展機遇。

三、黨建引領(lǐng)下強化民營企業(yè)社會責任的路徑

（一）完善民營企業(yè)履行社會責任新模式

1.打造民營企業(yè)履行社會責任新模式。要打造民營企業(yè)履行社會責任的“三結(jié)合”模式。概括來講，要在民營企業(yè)黨委領(lǐng)導下，以黨建為紐帶，民營企業(yè)中民營企業(yè)家、黨員與廣大員工相結(jié)合，共同履行民營企業(yè)的社會責任。民營企業(yè)黨委在民營企業(yè)履行社會責任方面發(fā)揮重要的政治領(lǐng)導作用，要將黨的路線、方針、政策落實到民營企業(yè)的具體經(jīng)營管理工作中，同時也把民營企業(yè)的合理利益訴求及主張及時納入到當?shù)攸h和政府的決策中，協(xié)助和指導民營企業(yè)與政府職能部門、社區(qū)及人民群眾建立良好的溝通聯(lián)系，更好地承擔社會責任[3]146。

要選拔懂業(yè)務(wù)、守信念、品行正、講奉獻的黨員員工到關(guān)鍵崗位，挖掘并吸收思想覺悟高、愛崗敬業(yè)、技術(shù)能力強的員工加入黨組織，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干推薦到管理層，把管理層的領(lǐng)導成員推薦成為黨委領(lǐng)導班子成員，堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作新理念，實現(xiàn)黨建與民營企業(yè)業(yè)務(wù)融合發(fā)展。要組織黨員和員工圍繞民營企業(yè)發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)，確保民營企業(yè)各項工作落實到位，不斷提高民營企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。民營企業(yè)黨委要以“服務(wù)、學習、工作、交流、休閑”為主線，創(chuàng)設(shè)“民營企業(yè)黨群服務(wù)中心”，配套建設(shè)“黨群圖書室”“信仰講堂”等活動場所，把黨建志愿服務(wù)貫徹于黨建工作的全過程，積極創(chuàng)新形式，拓展黨建服務(wù)功能，促使民營企業(yè)在每個分民營企業(yè)、子民營企業(yè)都設(shè)立黨支部，聘請當?shù)氐狞h校教師、先進模范及民營企業(yè)的先進人物擔任宣講員，依托所在地區(qū)的紅色教育資源，運用民營企業(yè)黨員愿意聽、聽得懂、接地氣的方式和語言，深入各個分民營企業(yè)、子民營企業(yè)，講好紅色故事，通過宣傳黨的路線、方針、政策，促進民營企業(yè)深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而使廣大員工在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨保持高度一致，守法守規(guī)發(fā)展經(jīng)濟，全心全意服務(wù)人民。每月可抽出一個周末，開展“主題黨日活動”，以支部為單位進行學習，方式可以采用講座、參觀、交流、座談等形式，注重學習效果，做到“次次有主題、時時好效果”，將學習內(nèi)容與民營企業(yè)的發(fā)展理念、企業(yè)文化高度有機結(jié)合。民營企業(yè)還要創(chuàng)建黨建示范點下的分民營企業(yè)、子民營企業(yè)黨建分部，全面推動民營企業(yè)黨組織標準化建設(shè)[4]58。

2.發(fā)揮企業(yè)家及黨員帶頭作用。民營企業(yè)履行社會責任離不開民營企業(yè)家的支持，必須發(fā)揮他們的積極作用，通過他們的身體力行，為企業(yè)履行社會責任提供人力、物力、財力的保障。民營企業(yè)黨組織在民營企業(yè)領(lǐng)導層要深入開展以“守法誠信、信仰信心”為重點的理想信念教育實踐活動，鼓勵民營企業(yè)總部及各分、子民營企業(yè)負責人積極踐行社會主義核心價值觀，爭做“愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會”的典范，致富思源、義利兼顧，自覺履行社會責任。社會責任的擔當必須充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，為此，要積極開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”“黨員戴黨徽亮身份”等黨建活動，促使黨員責任意識、先鋒意識不斷提升，并開展“黨員公開承諾、踐諾”活動，組織民營企業(yè)全體黨員公開承諾、定期踐諾，激發(fā)黨員的擔當精神，激發(fā)黨員模范引領(lǐng)作用，使其在社會責任的擔當中發(fā)揮領(lǐng)頭羊的重要作用。社會責任的擔當最終還是需要落實在每個民營企業(yè)黨員及員工身上，為此必須以民營企業(yè)文化為導向，通過黨員模范的帶頭作用和職業(yè)道德建設(shè)，使大家不斷受到理想、信念教育，從而激勵全體黨員、員工提升自身文明素養(yǎng)和技術(shù)能力，為企業(yè)和社會作出自己應(yīng)有的貢獻[5]108。

（二）黨建引領(lǐng)下民營企業(yè)履行社會責任的原則及評價

1.黨建引領(lǐng)下民營企業(yè)履行社會責任的原則。黨建引領(lǐng)下民營企業(yè)履行社會責任應(yīng)遵循以下原則。第一，效益原則。在對各個項目進行規(guī)劃和設(shè)計的過程中，應(yīng)該考慮到能否對發(fā)揮民營企業(yè)社會責任起到積極作用。高質(zhì)量發(fā)展的要求和標準應(yīng)體現(xiàn)于各個方面，其中主要涵蓋思想、經(jīng)濟和文化等多重領(lǐng)域。效益指的是效果和利益，只有項目對社會的方方面面有所貢獻時才能夠體現(xiàn)出該項目的效益，所以在推進這些項目時，應(yīng)該從整體的角度去考慮其對相關(guān)區(qū)域甚至整個社會的影響。第二，系統(tǒng)性原則。民營企業(yè)履行社會責任的評價涉及諸多內(nèi)容，只有考慮到整體協(xié)同性才能夠建立更加科學的評價標準體系。同時，還應(yīng)該對評價的過程和協(xié)同性進行考量。第三，實用性原則。該原則是整個評價體系的一個重要指導，對企業(yè)發(fā)展具有引導作用，促進決策部門制定出更加科學的方案。第四，可操作性原則。評價指標要清晰明了地表達出需要執(zhí)行的內(nèi)容，這些內(nèi)容應(yīng)該簡單可行，讓人們能夠?qū)唧w的應(yīng)用有更加清晰的了解，可以很便捷地進行操作。

2.民營企業(yè)履行社會責任的評價。在展開評價的過程中，需要設(shè)立相應(yīng)的指標，在設(shè)立這些指標的時候，需要考慮到各指標之間是否具備相應(yīng)的邏輯關(guān)系，同時還應(yīng)該能夠從不同程度上折射出黨建、社會、法制、民營企業(yè)和經(jīng)濟等各個領(lǐng)域的主要特點和狀態(tài)，同時還應(yīng)該體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展當中黨建與不同子系統(tǒng)之間具備的和諧性[6]45。要將定性和定量的方式相融合，運用實證統(tǒng)計的方法來構(gòu)建出整體的評價指標。同時考慮到各項標準和項目實施對居民生活所產(chǎn)生的影響，構(gòu)建出相應(yīng)的評價體系。黨建引領(lǐng)發(fā)揮民營企業(yè)社會責任的社會效益評價指標涉及到的類目和標準眾多，其中還涉及不同的階層和不同領(lǐng)域的工作人員，主要包括政府工作人員、企業(yè)工作人員、技術(shù)開發(fā)人員和居民等，考慮到民營企業(yè)履行社會責任的各項原則，應(yīng)該將具體的指標和標準進行協(xié)調(diào)，對這些指標進行歸納和整理，根據(jù)實際的調(diào)查情況和對問卷的綜合分析，采用操作性強的優(yōu)選方案，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展情況，構(gòu)建黨建評價的綜合體系[7]86。

（三）強化民營企業(yè)黨建工作

1.加大民營企業(yè)黨建工作力度。非公有制企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，民營企業(yè)積極開展黨建工作，是民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。黨的十九大以來，多數(shù)民營企業(yè)全面落實新時代黨建工作的總要求，積極創(chuàng)新，努力探索，扎實有效地開展了黨的建設(shè)工作。創(chuàng)新黨建組織管理形式，是提升民營企業(yè)黨組織生命力和黨員積極性的有效手段，也是落實組織制度的重要載體。良好的營商環(huán)境是促進民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)條件。民營企業(yè)高質(zhì)量黨建對于優(yōu)化民營企業(yè)的營商環(huán)境發(fā)揮著重要的作用。一是可以提升民營企業(yè)的社會形象，從而獲取政府支持；二是搭建公開、合法、正規(guī)的政企溝通渠道，從而構(gòu)建親清政商關(guān)系；三是引導民營企業(yè)守法經(jīng)營，從而優(yōu)化民營企業(yè)的法律環(huán)境；四是可以織密黨組織網(wǎng)絡(luò)，從而優(yōu)化產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展環(huán)境。民營企業(yè)建立黨組織，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，對于提升企業(yè)信譽和社會形象具有重要作用。民營企業(yè)是重要的市場參與者，民營企業(yè)如果黨建工作成績優(yōu)秀，在同國有企業(yè)進行經(jīng)濟往來和合作時，更容易取得國有企業(yè)的認同和信任，提高企業(yè)之間溝通的效率。對于初創(chuàng)民營企業(yè)來說，人員、技術(shù)、管理水平等都亟待提高，在社會上贏得信任需要一定的時間和過程，而建立黨組織，并通過高質(zhì)量黨建的成效，更容易受到上級黨組織和政府部門的關(guān)注和支持，也可以獲得其他市場經(jīng)濟主體的信賴。民營企業(yè)還可以通過與政府部門或國有企業(yè)開展黨建共建活動，以便捷獲取某些社會資源。在推進基層黨組織建設(shè)的過程中，主動與先進黨建組織、機構(gòu)建立統(tǒng)籌共建關(guān)系，包括能源、稅務(wù)、海關(guān)、銀行、媒體等部門。上述這些部門對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，而這種將黨建工作向外拓展的方式將極大地緩解民營企業(yè)面臨的資源約束[8]65。

2.完善民營企業(yè)黨建工作。為了保障黨建工作的有效推進，并實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，首先應(yīng)該從龍頭企業(yè)和具有代表性的民營企業(yè)入手，在這類企業(yè)當中進行全方位覆蓋開展黨建工作，達到以點帶面，逐步拓展的目的。民營企業(yè)在黨建工作開展的過程中有很多薄弱項，其中主要體現(xiàn)于政治、紀律、思想和作風建設(shè)等，政治的引導和規(guī)范作用需要進一步強化。主要表現(xiàn)為：第一，黨建工作缺乏完善規(guī)劃。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的黨建工作沒有充分結(jié)合企業(yè)特點與實際需要。第二，在開展黨建工作和相關(guān)活動的過程中，缺乏深層次的學習與反思，多停留于形式上，沒有將黨組織的生活與要求扎實地落實下去。第三，開展相關(guān)工作的人員自身素質(zhì)有待提高。黨務(wù)工作者大多數(shù)是兼職，能力水平參差不齊，難以使基層黨建工作充分地發(fā)揮出理想作用。在近幾年，為了實現(xiàn)民營企業(yè)黨組織的全面覆蓋，很多企業(yè)采用單建、掛靠和聯(lián)建的形式，但由于一些民營企業(yè)自身條件上有所欠缺，黨建工作與原本的要求仍存在一定差距，仍需不斷完善、優(yōu)化民營企業(yè)黨建工作體系[9]56。

（四）以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

要充分認識到民營企業(yè)黨建工作對企業(yè)未來發(fā)展的重要作用，強化黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。第一，民營企業(yè)黨組織應(yīng)該認識到，企業(yè)對其外部環(huán)境具有優(yōu)化責任，應(yīng)該從多角度來拓展溝通渠道，讓企業(yè)獲得更加豐富的外部經(jīng)營資源。除此之外，黨組織對民營企業(yè)還有著協(xié)調(diào)內(nèi)部環(huán)境的作用。企業(yè)發(fā)展的核心條件是具備強大的凝聚力，如果黨組織在這一方面能夠發(fā)揮出更加強大的作用，那么企業(yè)的員工將會在學習、生活和工作等各個方面獲得更加強烈的認同感?？梢越Ⅻh員示范崗和責任區(qū)等形式來讓黨員以身作則，積極地解決產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)經(jīng)濟運轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)拓展等方面的問題。