于飛瀧

（信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所〔特殊普通合伙〕濟(jì)南分所，山東 濟(jì)南 250014）

一、引言

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢(shì)下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。如今，會(huì)計(jì)師行業(yè)正呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢(shì)態(tài)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷加大［1］。對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，其在發(fā)展過(guò)程中面臨的最主要風(fēng)險(xiǎn)就是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這也使審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)內(nèi)容。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范及應(yīng)對(duì)效果不僅關(guān)系到其運(yùn)行發(fā)展，還事關(guān)整個(gè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化莫測(cè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，這給其穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)極大挑戰(zhàn)。

二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念與特征

（一）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一般指的是在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，受到預(yù)算以外因素的影響，審計(jì)結(jié)果出現(xiàn)偏差，進(jìn)而出現(xiàn)嚴(yán)重的損失，使得會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題［2］。

（二）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征

會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有以下特征。

第一，客觀性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性，通常情況下，在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)采取抽樣審計(jì)的方式，結(jié)合抽樣結(jié)果對(duì)整體進(jìn)行判斷。在此過(guò)程中，審計(jì)工作人員對(duì)抽樣結(jié)果判斷的差異就會(huì)產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)受到時(shí)間與空間的影響，但是風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)無(wú)法完全避免。

第二，普遍性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有普遍性特點(diǎn)，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期和實(shí)際結(jié)果會(huì)存在很大差異，而引發(fā)差異的因素是多方面的。

第三，潛在性。在審計(jì)工作中，審計(jì)人員須對(duì)審計(jì)工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這也使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有潛在性特點(diǎn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)的具體內(nèi)容或者社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等因素的變化而發(fā)生變化。

第四，偶然性。對(duì)于審計(jì)工作人員而言，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)并不是審計(jì)人員的主觀意愿所導(dǎo)致的，而是在無(wú)意中發(fā)生的。

第五，可控性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)雖然普遍存在，并且具有客觀性特點(diǎn)，但是可以控制。

三、引發(fā)會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)的原因

對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素是多方面的［2］。歸結(jié)起來(lái)可以將這些因素分為兩類(lèi)，即外部原因和內(nèi)部原因，具體如下。

第一，外部原因。會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要的審計(jì)資料內(nèi)容不斷增加，再加上業(yè)務(wù)朝著復(fù)雜化方向發(fā)展，如今的審計(jì)工作早已不同于傳統(tǒng)審計(jì)工作，其工作范圍進(jìn)一步拓寬，注冊(cè)會(huì)計(jì)師須運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)作出判斷。再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、法律環(huán)境變化等，審計(jì)人員面臨的工作壓力進(jìn)一步加大，漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)等情況時(shí)有發(fā)生，這些都會(huì)導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

第二，內(nèi)部原因。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高低、業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范等都會(huì)影響審計(jì)質(zhì)量，進(jìn)而引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)［3］。在實(shí)際工作中，部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較差，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng)會(huì)對(duì)審計(jì)工作產(chǎn)生何種影響。此外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作流程缺乏規(guī)范性，審計(jì)工作質(zhì)量較差，很容易增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。

四、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理所面臨的問(wèn)題

（一）風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)須增強(qiáng)

對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，其服務(wù)對(duì)象主要是企業(yè)，服務(wù)內(nèi)容為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。然而，從客觀角度分析審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，其具有偶然性特點(diǎn)，很難對(duì)其進(jìn)行量化，風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的損失也難以提前預(yù)估。

針對(duì)這一問(wèn)題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員要憑借自己的專(zhuān)業(yè)能力和敏銳的洞察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，并采取有效應(yīng)對(duì)措施。這就要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)人員樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，并落實(shí)到實(shí)際工作中。盡管不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)構(gòu)建了相應(yīng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，但由于缺乏較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制仍然缺乏全面性。

（二）人員配備結(jié)構(gòu)須優(yōu)化，專(zhuān)業(yè)人才少

會(huì)計(jì)師事務(wù)所要想在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟并獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要用人才來(lái)提升自身實(shí)力，將人才戰(zhàn)略作為自己的發(fā)展戰(zhàn)略。但是就實(shí)際來(lái)看，不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重，年輕人才因缺少經(jīng)驗(yàn)而不被重視，并且當(dāng)前審計(jì)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也不理想。

審計(jì)工作的開(kāi)展對(duì)參與人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、道德等有著很高的要求，所以年齡大的注冊(cè)會(huì)計(jì)師因工作經(jīng)驗(yàn)豐富而備受信賴(lài)，年輕的注冊(cè)會(huì)計(jì)師則掌握現(xiàn)代化的理論知識(shí)與技能，人才結(jié)構(gòu)老化不利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。例如，沒(méi)有依照相關(guān)要求來(lái)開(kāi)展審計(jì)工作，在審計(jì)工作中沒(méi)有對(duì)異常情況提出質(zhì)疑，最終影響審計(jì)質(zhì)量，引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）業(yè)務(wù)安排存在隨意性

實(shí)際上，部分企業(yè)會(huì)多次更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，抑或是在審計(jì)過(guò)程中多次更換會(huì)計(jì)師。這很容易導(dǎo)致審計(jì)單位出現(xiàn)徇私舞弊的情況，對(duì)其財(cái)務(wù)也會(huì)產(chǎn)生一定影響。以往就出現(xiàn)過(guò)類(lèi)似的情況，但并沒(méi)有引起大家的重視，既沒(méi)有仔細(xì)詢(xún)問(wèn)為什么多次更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所，又沒(méi)有和之前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行溝通，只是將工作重點(diǎn)放在審計(jì)工作中，很容易導(dǎo)致審計(jì)方案存在問(wèn)題，給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行業(yè)形象和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信賴(lài)度帶來(lái)消極影響。

（四）內(nèi)部體系須優(yōu)化調(diào)整

就目前來(lái)看，不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部體系存在不同程度的問(wèn)題，而這些問(wèn)題會(huì)影響其未來(lái)的發(fā)展。如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒(méi)有優(yōu)化內(nèi)部體系，還會(huì)影響到審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)質(zhì)量關(guān)系到會(huì)計(jì)師事務(wù)所在行業(yè)內(nèi)的信譽(yù)度，如果行業(yè)信譽(yù)度無(wú)法得到保障，那對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言無(wú)疑是致命的打擊。

完善的內(nèi)部控制體系可以提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高審計(jì)工作質(zhì)量，提升審計(jì)工作人員的各方面素質(zhì)。然而在現(xiàn)實(shí)中，很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所并沒(méi)有將內(nèi)部體系優(yōu)化調(diào)整作為一項(xiàng)重要工作，長(zhǎng)此以往必將導(dǎo)致大眾不信任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。

（五）審計(jì)程序有待進(jìn)一步完善

審計(jì)失敗最主要的一個(gè)原因就是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)程序出現(xiàn)問(wèn)題。從會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)規(guī)則來(lái)分析，審計(jì)評(píng)估的程序主要涵蓋詢(xún)問(wèn)、分析、評(píng)估等。但在具體的審計(jì)工作中，部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所并沒(méi)有嚴(yán)格按照審計(jì)程序開(kāi)展審計(jì)工作。例如，在審計(jì)詢(xún)問(wèn)環(huán)節(jié)，只對(duì)一些情況進(jìn)行簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)，并沒(méi)有記錄詢(xún)問(wèn)內(nèi)容和具體談話(huà)，在實(shí)際走訪中也沒(méi)有做好調(diào)查筆記。會(huì)計(jì)師事務(wù)所雖然按照審計(jì)程序執(zhí)行了相關(guān)工作，但是缺少相應(yīng)的調(diào)查筆記，還是會(huì)導(dǎo)致審計(jì)失敗。

在對(duì)實(shí)際案件實(shí)施審計(jì)調(diào)查時(shí)，如果沒(méi)有依照審計(jì)程序的具體規(guī)則與有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通，對(duì)實(shí)際案件情況缺乏詳細(xì)了解，也沒(méi)有采納前注冊(cè)會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)，在開(kāi)展后期審計(jì)工作時(shí)將會(huì)面臨諸多問(wèn)題，進(jìn)而導(dǎo)致審計(jì)失敗。

（六）現(xiàn)有法律法規(guī)的懲罰與警告力度不足

由于缺乏相應(yīng)的制度作為支持，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)時(shí)對(duì)自由裁量權(quán)難以合理把握，也會(huì)增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。我國(guó)在這方面的法律還存在一定疏漏，沒(méi)有對(duì)審計(jì)工作作出具體、細(xì)致的要求，很容易導(dǎo)致行業(yè)規(guī)范性不足，市場(chǎng)較混亂。法律法規(guī)的不完善還會(huì)導(dǎo)致一些行為無(wú)法被約束，再加上現(xiàn)有法律法規(guī)對(duì)不規(guī)范行為的懲罰與警告力度不足，導(dǎo)致一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出違規(guī)行為后不懂得汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)而產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

五、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理建議

（一）增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，營(yíng)造良好風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境

要想減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率、提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所增強(qiáng)自身風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，在內(nèi)部營(yíng)造良好的風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境。為此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要將風(fēng)險(xiǎn)管理作為管理工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)宣傳教育，讓審計(jì)人員認(rèn)識(shí)到防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，使他們了解審計(jì)環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患和引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素，將風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)根植于審計(jì)人員心中，這樣在今后的審計(jì)工作中才會(huì)自覺(jué)防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。除此之外，為盡可能減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還要做到以下幾點(diǎn)。

第一，樹(shù)立事前風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。在開(kāi)展審計(jì)工作前，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要先對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行全面調(diào)查，只有掌握客戶(hù)信息才可以更好地作出風(fēng)險(xiǎn)判斷。

第二，樹(shù)立事中風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。開(kāi)展具體的審計(jì)工作時(shí)，不同行業(yè)所遇到的問(wèn)題有所不同。針對(duì)這些問(wèn)題的差異性，需要主動(dòng)與該行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行溝通，這樣才可以更好地了解行業(yè)實(shí)際情況，有效應(yīng)對(duì)該行業(yè)所存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。需要注意的是，在和專(zhuān)業(yè)人士溝通時(shí)，不得外泄客戶(hù)資料。在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員須及時(shí)報(bào)告工作開(kāi)展進(jìn)度，對(duì)需要論證的部分進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便于事后驗(yàn)證。此外，還須對(duì)各個(gè)審計(jì)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全面調(diào)查和分析，做好詳細(xì)記錄，以便后期取證。

第三，樹(shù)立事后風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，須時(shí)刻保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，在開(kāi)展審計(jì)工作前，須對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)水平進(jìn)行調(diào)查，選擇經(jīng)驗(yàn)豐富且資歷較深的人員負(fù)責(zé)審計(jì)工作。對(duì)違規(guī)操作的人員進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰，審計(jì)完成后還要保存好必要的材料。

（二）做好專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所要想防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就要提升審計(jì)質(zhì)量，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為審計(jì)工作的重要參與者，其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)會(huì)直接影響到審計(jì)質(zhì)量。為此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還要做好專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

首先，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，定期組織其學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，這樣才可以開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化審計(jì)工作。

其次，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)能力培訓(xùn)，鍛煉其判斷能力、分析能力等，使其可以在工作中保持敏銳的洞察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

再次，培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德素養(yǎng)，要求其能夠在工作中堅(jiān)守職業(yè)道德。

最后，引進(jìn)年輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師，優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才結(jié)構(gòu)，壯大審計(jì)隊(duì)伍，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所保持活力。

（三）構(gòu)建審計(jì)業(yè)務(wù)分配制度，提升業(yè)務(wù)與分配規(guī)范性

面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所在接辦工作時(shí)并沒(méi)有對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行評(píng)估，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率提升。為避免這一問(wèn)題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要構(gòu)建審計(jì)業(yè)務(wù)分配制度，在接辦工作之前對(duì)審計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估，判斷審計(jì)工作是否安全，并結(jié)合具體風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別制定相應(yīng)措施。

此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師須結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)能力，站在客觀角度判斷審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)是否在自己的能力范圍內(nèi)，不能為了謀求更多經(jīng)濟(jì)利益而承接超出自己能力范圍的工作，保證審計(jì)業(yè)務(wù)分配的規(guī)范性與合理性，這樣才可以保障審計(jì)工作的順利實(shí)施，減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。

（四）完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部體系

為有效應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要完善自身內(nèi)部體系，構(gòu)建一套適合自身實(shí)際情況和發(fā)展需要的制度。為確保會(huì)計(jì)師事務(wù)所各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，可以完善績(jī)效考核機(jī)制，構(gòu)建完整、科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)所有注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，保證工作質(zhì)量，落實(shí)自己的工作職責(zé)，對(duì)審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)，以此保障審計(jì)工作的順利推進(jìn)。

（五）保證內(nèi)部審計(jì)程序的規(guī)范化

要想提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)防范能力，最關(guān)鍵的就是嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定和規(guī)范來(lái)推進(jìn)審計(jì)程序。具體而言，注冊(cè)會(huì)計(jì)師須以審計(jì)單位為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合審計(jì)環(huán)境，評(píng)估可能發(fā)生的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合評(píng)估結(jié)構(gòu)制訂審計(jì)計(jì)劃，并保障計(jì)劃有效落實(shí)。

此外，還應(yīng)將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估貫穿審計(jì)工作的始終。比較復(fù)雜的審計(jì)工作，可以劃分為不同階段有序開(kāi)展，并落實(shí)有關(guān)審計(jì)程序，盡可能防止在審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，盡可能將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在可以應(yīng)對(duì)的范圍內(nèi)。針對(duì)可能出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，須構(gòu)建適用于企業(yè)發(fā)展的審計(jì)程序，做好審計(jì)程序落實(shí)推進(jìn)工作，有效控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（六）完善法律法規(guī)，加大違規(guī)處罰力度

從法律層面約束審計(jì)工作，加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師違規(guī)行為處罰力度，有效降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。為此，相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)這方面的法律制度建設(shè)，對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行細(xì)化，為會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作提供參考，督促注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠在今后工作中自覺(jué)遵守行業(yè)規(guī)范，遵循審計(jì)工作原則。

六、結(jié)語(yǔ)

如今，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在發(fā)展中面臨最多的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題就是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，不能完全避免，這就要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所充分重視，做好審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，提升自身風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，開(kāi)展高質(zhì)量、高效率的審計(jì)工作，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)范、可持續(xù)發(fā)展。