編輯/唐超 圖/付常青

一般而言，各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者都竭盡全力營(yíng)造出強(qiáng)大、有力、完美無(wú)缺的形象。然而最近的研究發(fā)現(xiàn)，有效的領(lǐng)導(dǎo)力并不是要始終保持完美，反而領(lǐng)導(dǎo)者暴露自己的缺點(diǎn)，更能讓對(duì)方感知到自己的真誠(chéng)。也就是說(shuō)，希望領(lǐng)導(dǎo)者能明白，嘗試保持完美、強(qiáng)大的形象，會(huì)導(dǎo)致別人覺(jué)得你只展示了真實(shí)自我的一小部分。坦然面對(duì)自己，分享一些人性的、讓人感到親近的缺點(diǎn)，反而會(huì)讓員工把你當(dāng)作一位誠(chéng)實(shí)、值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)者。