胡雯

近幾年，伴隨著科技進(jìn)步及大健康理念的不斷增強(qiáng)，尤其是經(jīng)歷新冠肺炎疫情的影響，全球?qū)Υ蠼】档年P(guān)注和重視程度空前高漲，全球大健康產(chǎn)業(yè)也迎來高速發(fā)展。

理實(shí)國際咨詢研究指出，全球健康年支出總額已經(jīng)占據(jù)GWP（ 世界國內(nèi)生產(chǎn)總值 ）總額的十分之一左右，是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎；根據(jù)GWI《全球健康經(jīng)濟(jì)報(bào)告》顯示，世界健康經(jīng)濟(jì)價值達(dá)4.4萬億美元，預(yù)計(jì)于2025年將達(dá)到7萬億美元。大健康已然成為繼“機(jī)械化、電氣化、計(jì)算機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)”之后，新興的全球熱點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

近年來，全球和中國大健康領(lǐng)域投融資總額整體保持快速增長態(tài)勢，諸如生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等成為投融資的熱門標(biāo)簽。

據(jù)動脈橙研究顯示，2021年資本市場對于大健康領(lǐng)域的關(guān)注度達(dá)到新高峰，全球醫(yī)藥領(lǐng)域投融資達(dá)580.2億美元新高，而2022年上半年全球大健康領(lǐng)域投融資總額由上年度同期的315.57億美元下降至199.9億美元，可見資本市場對于大健康領(lǐng)域的投資逐漸由狂熱回歸理性。此外，各大型藥企紛紛成立基金，以實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)擴(kuò)張，投資方向包括醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、醫(yī)療服務(wù)等。

畢馬威研究指出，2020年中國創(chuàng)新藥進(jìn)入“出?！北l(fā)期，全年出海創(chuàng)新藥企數(shù)量達(dá)39家，本土藥企與海外藥企的跨境交易累計(jì)271起，5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)增長300%。2022年上半年，51家藥企出海，再創(chuàng)階段新高?？梢钥闯?，有越來越多的中國大健康企業(yè)把目光投向更加廣闊的海外市場，跨境出海“走出去”，同時也有越來越多的大型生物醫(yī)藥公司開始收獲出海紅利，業(yè)務(wù)高速增長，實(shí)現(xiàn)高水平的全球化發(fā)展。

中國生物制藥人力資源副總裁婁偉表示，目前，中國生物制藥正處于“仿創(chuàng)結(jié)合”到“創(chuàng)新引領(lǐng)”的轉(zhuǎn)型過程中，在企業(yè)蓬勃發(fā)展之際，中國生物制藥也在積極開拓海外業(yè)務(wù)，并已經(jīng)在英國成立了invoX作為公司全球化的重要平臺，未來將會進(jìn)行更多有價值的海外投資與并購，推動公司雙輪戰(zhàn)略的落地。

關(guān)于在中西文化差異巨大的情況下，中國企業(yè)該如何解決水土不服的難題？婁偉指出，中國生物制藥的經(jīng)驗(yàn)在于：“核心管理人員要擁有文化角色轉(zhuǎn)變的能力，植根中國，放眼世界，相互的學(xué)習(xí)和理解非常重要。在具體管理辦法上既保持一致的地方，比如企業(yè)文化、績效與薪酬系統(tǒng)等，也要兼顧各地區(qū)的市場情況差異，保留一定的靈活性和獨(dú)特性，比如本地化的招聘策略和福利政策等?！?/p>

在中國企業(yè)紛紛出海的浪潮之下，經(jīng)過多番思考，吉因加最終選擇了諸如南亞、南美、東南亞、中東等廣大的發(fā)展中地區(qū)作為自身第一波出海的主要目標(biāo)，在這些地區(qū)更能發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢。吉因加副總裁李清林介紹，吉因加經(jīng)常尋找當(dāng)?shù)乇容^有影響力的合作方合作，以適宜的方法完成技術(shù)或產(chǎn)品輸出，建立合資公司，從而實(shí)現(xiàn)互利共贏?；诩蚣幼陨韮?yōu)勢領(lǐng)域打造的全周期產(chǎn)品，因地制宜，從技術(shù)成熟度、市場發(fā)展質(zhì)量等多方面因素考慮，在不同地區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)推廣。對于出海企業(yè)普遍遇到的海外招人難、缺乏吸引力難題，吉因加則突出打造企業(yè)品牌，讓大眾對公司產(chǎn)生有趣的第一印象，并著重加快海外分公司的本土化進(jìn)程，融入海外當(dāng)?shù)匚幕源颂岣邔θ蛉瞬诺奈Α?/p>

《2022全球大健康領(lǐng)域人才趨勢洞察》（ 下稱該報(bào)告 ）指出，美國、印度、中國為大健康領(lǐng)域人才前三大集聚地，制藥行業(yè)人才數(shù)量最多、生物技術(shù)行業(yè)人才同比增速最高。

領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，截至2022年8月，領(lǐng)英全球會員中，制藥、生物技術(shù)、醫(yī)療器械三個行業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)超1，029萬。其中，制藥業(yè)人才數(shù)量最多，占比48%，其次為醫(yī)療器械，從業(yè)人數(shù)占比33%；而生物技術(shù)行業(yè)人才數(shù)量同比增速最高，達(dá)4%，另外兩個行業(yè)人才增速均為1%。三個細(xì)分行業(yè)人才全球分布與大健康領(lǐng)域整體分布基本一致，美國、印度、中國為主要人才集聚地，但在醫(yī)療器械行業(yè)，中國超過印度，為第二大人才國。此外，中國在制藥、生物技術(shù)領(lǐng)域人才同比增速均最低，分別為0.2%、0.9%。

從人才構(gòu)成分析，領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，銷售、運(yùn)營、保健服務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)及研究職能人才為全球大健康領(lǐng)域前五大人才類型。此外，伴隨著各國政府對大健康領(lǐng)域的重視、投入，全領(lǐng)域、全產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)監(jiān)管進(jìn)一步收緊和強(qiáng)化，法律/法務(wù)成為全球大健康領(lǐng)域第三大增長最快職能。

調(diào)研顯示，美國、中國、德國醫(yī)療器械領(lǐng)域人才需求更強(qiáng)，埃及、哥倫比亞及法國巴黎分別為全球制藥、醫(yī)療器械及生物技術(shù)領(lǐng)域人才供過于求的典型潛力地區(qū)。法國巴黎分別為全球制藥、醫(yī)療器械及生物技術(shù)領(lǐng)域人才供過于求的典型潛力地區(qū)。此外，領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)還顯示了各細(xì)分領(lǐng)域人才供過于求的潛力地區(qū)，其中全球制藥行業(yè)以埃及、印度孟買、巴基斯坦等地為主，醫(yī)療器械領(lǐng)域則以哥倫比亞、智利及中國上海等地為主，而法國巴黎、印度班加羅爾、丹麥哥本哈根等地則為全球生物技術(shù)領(lǐng)域潛力地區(qū)。全球大健康領(lǐng)域企業(yè)可重點(diǎn)關(guān)注該等人才潛力地區(qū)，做好國際化人才吸引與招募。

從細(xì)分行業(yè)來看，銷售為制藥行業(yè)最急需人才類型，研究則為生物技術(shù)行業(yè)最急需人才類型，而醫(yī)療器械行業(yè)最亟須人才則以工程人才為首。核心技能專業(yè)特性突出，分析技能增長最快，且細(xì)分行業(yè)人才技能呈現(xiàn)交互融合之勢。

領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，全球制藥細(xì)分產(chǎn)業(yè)醫(yī)藥合同外包服務(wù)（ CXO3 ）、創(chuàng)新藥、仿制藥、化學(xué)藥、生物藥領(lǐng)域，CXO人才總量最高，其次為化學(xué)藥、生物藥領(lǐng)域，而創(chuàng)新藥領(lǐng)域最低。就人才增速而言，五大細(xì)分領(lǐng)域均呈負(fù)增長，人才缺口巨大。人才需求層面，創(chuàng)新藥、仿制藥領(lǐng)域人才需求與人才短缺形勢最嚴(yán)峻。

領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，全球CXO領(lǐng)域從業(yè)人員總量約為10萬+人，同比略微下降0.4%，美國、印度、英國為全球CXO領(lǐng)域前三大人才國，人才集聚代表性地區(qū)包括紐約、費(fèi)城、波士頓、羅利—達(dá)勒姆以及倫敦等地。與此同時，前十大CXO人才國中，意大利、西班牙人才增速略高。從職位發(fā)布量分析，銷售是全球CXO領(lǐng)域最急需人才類型，其次為研究、保健服務(wù)人才。且需求最高的前五大類人才近1年均呈負(fù)增長，人才需求極為急迫且缺口較大。

領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，美國是創(chuàng)新藥領(lǐng)域第一大人才國，中國第二、英國第三，但前五大創(chuàng)新藥人才國中僅中國人才同比正增長，其他4國近1年人才均為負(fù)增長。從人才集聚特征來看，美國的紐約、波士頓、費(fèi)城及中國上海等地為全球創(chuàng)新藥領(lǐng)域人才主要集聚代表性區(qū)域，而中國北京等地則一定程度上人才供過于求，人才潛力巨大。

從職位發(fā)布量看人才需求，創(chuàng)新藥領(lǐng)域第五大職能運(yùn)營類職位發(fā)布量近3萬，人才需求最高，其次為銷售、工程、研究及保健服務(wù)。從增長職能看，正在增長職能以工程為主，且創(chuàng)業(yè)趨勢明顯。值得注意的是，運(yùn)營作為最急需人才類型，近1年卻呈負(fù)增長，人才缺口巨大。

領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，全球仿制藥領(lǐng)域前五大人才構(gòu)成分別為研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、法律/法務(wù)、質(zhì)量保證以及運(yùn)營。人力資源以19%的增速成為近1年增長最快職能。在技能層面，全球仿制藥領(lǐng)域雖仍以專業(yè)藥劑學(xué)最為普遍，但簡化新藥申請、法規(guī)事務(wù)等技能要求較高。與此同時，分析技能、運(yùn)營及技術(shù)支持等則是仿制藥領(lǐng)域增長最快技能。

領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，美國、印度、英國、法國、波蘭為全球化學(xué)藥領(lǐng)域人才總量TOP5國家，且人才近1年均為負(fù)增長。從職位發(fā)布量來看，美國、中國人才需求最高，其次為德國、英國和日本。從人才構(gòu)成看，銷售、業(yè)務(wù)開發(fā)、保健服務(wù)、市場營銷及運(yùn)營是化學(xué)藥領(lǐng)域TOP5人才構(gòu)成，而從職位發(fā)布量來看，銷售作為化學(xué)藥領(lǐng)域第一大職能，也是全領(lǐng)域人才需求最大、最強(qiáng)的人才類型。

從主要人才集聚地區(qū)來看，主要包括紐約、波士頓、費(fèi)城、愛爾蘭及華盛頓哥倫比亞。同時，在中國以及瑞士巴塞爾等地生物藥人才充足，人才市場中生物藥人才供大于求，但就中國市場而言，僅上海、江蘇地區(qū)生物藥人才仍呈現(xiàn)供過于求態(tài)勢，中國生物藥領(lǐng)域人才潛力巨大。

報(bào)告認(rèn)為，隨著科技的快速發(fā)展，以及疫情的催化，整個大健康產(chǎn)業(yè)鏈與科技快速碰撞融合，迎來明顯的重塑升級，并形成了新興的商業(yè)化之路。一方面，全球科技巨頭爭相入局，不僅促進(jìn)大健康產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)踐，也為國民帶來了更加便捷的醫(yī)療服務(wù)和體驗(yàn)。另一方面，高科技將會慢慢更深入融入醫(yī)療領(lǐng)域，現(xiàn)階段數(shù)字化、信息化等科技化成果已經(jīng)被各大健康企業(yè)證實(shí)，在未來，AR&VR等科技不斷進(jìn)步，元宇宙或成為解決提效降費(fèi)，甚至現(xiàn)階段無法解決問題的一條新路徑，也將為大健康產(chǎn)業(yè)帶來更多的未來發(fā)展可能性。

京東健康招聘總監(jiān)趙拓表示，生物科技領(lǐng)域數(shù)字化是必然趨勢，AI也已經(jīng)在很多領(lǐng)域證明了比人更為高效。相關(guān)研究指出，AI在基因測序的工作效率上比人的效率高很多，能夠大大縮短很多傳統(tǒng)研究方法的周期。而元宇宙本身也是近兩年來在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱錢踴躍的風(fēng)口，無論在醫(yī)養(yǎng)、治療還是徹底改變生活甚至生存方式的層面，都有非常大的想象空間。

伴隨著行業(yè)的快速變化與發(fā)展及全球布局加速與深入，大健康領(lǐng)域?qū)τ趦?yōu)質(zhì)國際化人才、領(lǐng)軍人才、核心研發(fā)人才的爭奪加速向白熱化演進(jìn)，企業(yè)國際化人才布局、全球化引才及多元化人才管理將是大健康領(lǐng)域企業(yè)，尤其是出海企業(yè)思考關(guān)注的重點(diǎn)和差異化競爭熱點(diǎn)，也是企業(yè)在國際競爭中占據(jù)主導(dǎo)或優(yōu)勢地位的關(guān)鍵。

當(dāng)前企業(yè)出海勢頭高漲，建立品牌影響力，構(gòu)建國際化人才團(tuán)隊(duì)和人才發(fā)展鏈已成當(dāng)務(wù)之急。對此，專家認(rèn)為，企業(yè)需要革新升級引才策略，打造強(qiáng)大的品牌影響力，以構(gòu)建國際化人才隊(duì)伍和全球化人才發(fā)展鏈，促進(jìn)人才“走出去、引進(jìn)來”的雙重雙軌發(fā)展。與此同時，對于國際化高端人才的吸引、保留和發(fā)展，應(yīng)突破企業(yè)本身局限，從人才工作、生活、家庭、服務(wù)等人才發(fā)展的多維度、全方位考量，為人才發(fā)展?fàn)I造更加優(yōu)質(zhì)的政策、載體、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)環(huán)境，打造更具國際競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合生態(tài)體系和人才發(fā)展環(huán)境。