文/四川寶石花鑫盛汽車(chē)服務(wù)有限公司 孟憲雨

企業(yè)黨建工作是貫徹黨中央決策、集聚創(chuàng)新動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。加強(qiáng)黨建工作，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)，有利于加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，解決群眾的政治問(wèn)題，最大限度地提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力。從新時(shí)代國(guó)企混改發(fā)展需求出發(fā)，不斷改進(jìn)黨建工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的思想政治工作提供一個(gè)明確的指導(dǎo)，讓各項(xiàng)改革工作都能全面貫徹和體現(xiàn)新時(shí)期黨的方針。

一、國(guó)企混改黨建工作的特殊性

（一）改變領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。國(guó)企混改以來(lái)，國(guó)有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制也必然會(huì)有所改變。所以，在抓好黨建工作的同時(shí)，要重視上級(jí)文件精神與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的結(jié)合，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，制定合理的黨建計(jì)劃，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)[1]。

（二）改變身份定位。國(guó)企改制后，從集團(tuán)到所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，必須實(shí)現(xiàn)由國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)向職業(yè)管理者的轉(zhuǎn)變。為此，必須將個(gè)人利益與集體利益相結(jié)合，合理調(diào)整崗位關(guān)系，深入認(rèn)知企業(yè)黨建工作，幫助職工樹(shù)立先進(jìn)的工作理念，使人才培訓(xùn)規(guī)劃得到不斷地完善，使企業(yè)具有強(qiáng)有力的人力支撐。

（三）改變決策目標(biāo)。國(guó)企混改后，真正地變成了一個(gè)市場(chǎng)主體，在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中，已經(jīng)不能單方面地考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任和國(guó)有資產(chǎn)保值增值，而應(yīng)該堅(jiān)持市場(chǎng)化的思路來(lái)推進(jìn)混改工作。所以，要把提高國(guó)企的綜合效益當(dāng)作一個(gè)重要的決策目標(biāo)，切實(shí)結(jié)合生產(chǎn)和管理工作。

（四）轉(zhuǎn)變黨建作用。改革后，各級(jí)黨委仍然要嚴(yán)格落實(shí)把方向、管大局、保落實(shí)的工作。尤其是要把握好國(guó)企混改過(guò)程中的政治方向，利用自身的優(yōu)勢(shì)力量，全體員工團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的落地落實(shí)[2]。同時(shí)，要把重點(diǎn)放在工作落實(shí)方面，把黨建和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，全面分析國(guó)企混改的目標(biāo)和過(guò)程，促進(jìn)混改的實(shí)現(xiàn)。

二、國(guó)企混改過(guò)程中黨建工作面臨多重挑戰(zhàn)

毫無(wú)疑問(wèn)，在國(guó)企混改過(guò)程中的黨建工作，存在著諸多挑戰(zhàn)。一是非國(guó)有投資主體在參與股份合作制改革以前，很少進(jìn)行黨建工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)效益的重視程度比較高，致使黨組織處于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的邊緣，無(wú)法發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；二是國(guó)企混改過(guò)程中的職工分布廣泛。有的黨組織由總公司管理，有的則是由地方來(lái)經(jīng)營(yíng)。由于隸屬關(guān)系的差異，在開(kāi)展活動(dòng)、運(yùn)行方式等方面存在著較大的差異；三是國(guó)有企業(yè)黨建評(píng)價(jià)的定位不明確，差異化的激勵(lì)體制不夠完善；四是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作崗位分散，管理工作相對(duì)落后，黨員的先鋒模范作用沒(méi)有得到充分的體現(xiàn)[3]。

三、黨建工作在企業(yè)混改中的重要價(jià)值

（一）貫徹黨中央決策。為了滿(mǎn)足新時(shí)代中央、自治區(qū)的決策部署，進(jìn)一步拓寬黨建工作的覆蓋面，不斷地強(qiáng)化和完善黨組織，使其與社會(huì)主義發(fā)展的要求一致，必須緊密地圍繞推動(dòng)國(guó)企混改發(fā)展，將黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合在一起，從而使國(guó)企混改發(fā)揮重要的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)作用。很多國(guó)企屬于國(guó)家的重要產(chǎn)業(yè)，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。國(guó)企在促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決就業(yè)問(wèn)題等方面扮演著重要角色，新時(shí)期要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨建工作水平，加強(qiáng)黨執(zhí)政階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政能力建設(shè)。

（二）打破企業(yè)發(fā)展的困境。目前，國(guó)際經(jīng)濟(jì)和政治格局正在進(jìn)行著深刻的變革，企業(yè)處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力。而要想破解目前面臨的困境，使企業(yè)能夠健康地發(fā)展，必須要強(qiáng)化黨建工作。加強(qiáng)黨建思想教育功能，能有效地克服企業(yè)混改中的一些瓶頸，如動(dòng)力不足、歷史負(fù)擔(dān)沉重等，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[4]。

（三）增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力。針對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的需求，目前仍存在著職工辦事不積極、創(chuàng)業(yè)熱情下降、創(chuàng)新意識(shí)不足等問(wèn)題，急需深化國(guó)企改革，通過(guò)黨建思想教育構(gòu)建新的發(fā)展格局，增加職工的創(chuàng)新能力，使國(guó)企混改順利進(jìn)行，增加職工的創(chuàng)新能力，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（四）滿(mǎn)足職工的發(fā)展意愿。強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作，能夠讓國(guó)企職工接受新制度、新理念的磨煉，把企業(yè)混改變革和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值緊密聯(lián)系，促進(jìn)職工激發(fā)潛力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。所以，對(duì)每位職工來(lái)說(shuō)，強(qiáng)化黨建工作是提高自身專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的有力支持。

四、國(guó)企混改過(guò)程中加強(qiáng)黨建工作重要價(jià)值的實(shí)踐路徑

（一）強(qiáng)化平臺(tái)化的構(gòu)建。新時(shí)代我國(guó)信息化高速發(fā)展，新媒體技術(shù)日益普及，新技術(shù)、新方法運(yùn)用于黨建工作中，使黨建工作形式得到了極大的拓展。根據(jù)國(guó)企混改發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行技術(shù)、裝備的升級(jí)，構(gòu)建先進(jìn)的黨建工作平臺(tái)，營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，確保國(guó)企混改工作的順利開(kāi)展。首先，要搭建好黨建工作平臺(tái)。結(jié)合對(duì)國(guó)企混改黨建工作特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，建立教育模塊、宣傳模塊、溝通模塊等，設(shè)置思想政治工作簡(jiǎn)介專(zhuān)欄、國(guó)家政策宣傳專(zhuān)欄，黨建成果展示專(zhuān)欄等，積極開(kāi)展線(xiàn)上教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期上傳黨建工作素材，根據(jù)新媒體發(fā)展趨勢(shì)豐富傳播途徑，如短視頻、音頻和動(dòng)圖等，充實(shí)黨建工作內(nèi)容。其次，在黨建思想教育的站點(diǎn)上要確保相關(guān)管理人員、黨建工作人員與學(xué)生能夠進(jìn)行良好的交流討論。最后，在黨建工作的實(shí)施中，黨組織通過(guò)微信群、QQ 群、微博、公眾號(hào)等多種途徑完善思想教育體系，引導(dǎo)廣大職工積極參與，增強(qiáng)員工主觀能動(dòng)性，促進(jìn)黨建工作的高效開(kāi)展[5]。在具體工作過(guò)程中，國(guó)企要適時(shí)地優(yōu)化內(nèi)部活動(dòng)，進(jìn)行創(chuàng)新，不斷豐富活動(dòng)形式，采用現(xiàn)代化的活動(dòng)方式，讓相關(guān)人員更好地了解企業(yè)的實(shí)際情況。同時(shí)，要強(qiáng)化企業(yè)職工的責(zé)任感，不斷增強(qiáng)國(guó)企黨建工作的凝聚力。比如，合理利用現(xiàn)代化的教育和技術(shù)手段，提高員工參與活動(dòng)的積極性。要充分利用現(xiàn)代多樣化的設(shè)備軟件，為基層職工提供豐富的黨建工作方式，以文藝節(jié)目的形式展示黨建工作內(nèi)容，為黨建工作提供源源不斷的生機(jī)與活力。

（二）強(qiáng)化黨建工作的職責(zé)。要提高黨建各項(xiàng)工作的效能，需要落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化黨建主體意識(shí)，牢固樹(shù)立思想政治工作理念，形成黨建合力，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。在此過(guò)程中，黨組織要把“抓什么”和“怎么抓”兩個(gè)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既明確工作目標(biāo)，又要嚴(yán)格控制實(shí)施過(guò)程，形成良好局面。未設(shè)立支部的下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要積極承擔(dān)工作，做到宏觀調(diào)控、嚴(yán)格檢查，給予黨建工作最大支持。在國(guó)企混改工作中，要重視傳達(dá)上級(jí)文件精神，根據(jù)新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展需求和員工思想需求，對(duì)黨建新途徑進(jìn)行積極探索，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。此外，要強(qiáng)化員工的思想政治教育，引導(dǎo)員工自覺(jué)地學(xué)習(xí)中央有關(guān)黨建的重要方針、政策，使廣大員工對(duì)黨的綱領(lǐng)和章程有更加深刻地認(rèn)識(shí)，從而形成正確的政治方向，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)改革活動(dòng)的開(kāi)展。健全國(guó)企黨組織，要以黨組織部書(shū)記為首，由不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)分管不同的部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都要以身作則，把黨建工作做好做強(qiáng)。企業(yè)黨組織部書(shū)記作為主要負(fù)責(zé)人，要把黨建工作當(dāng)成自己的本職工作，盡心盡力地去完成。與此同時(shí)，紀(jì)委書(shū)記也要以身作則，堅(jiān)守本心，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督員工。其他部門(mén)的人員也要各司其職，做好自己的本職工作，最后結(jié)合業(yè)務(wù)分工，把黨建工作做好。要做好國(guó)企黨建工作，必須建立健全黨的組織制度。因此，為進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制，結(jié)合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的特點(diǎn)，需要構(gòu)建國(guó)企產(chǎn)權(quán)體系。建立健全現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，增強(qiáng)黨對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)各職能部門(mén)之間的權(quán)力劃分，充分發(fā)揮黨組織、董事會(huì)和職工代表大會(huì)的監(jiān)督管理作用，形成一套完善的黨建工作責(zé)任體系，為各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治建設(shè)。在黨建工作中，應(yīng)重點(diǎn)突出青年骨干的培養(yǎng)，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化所在部門(mén)的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和能力，運(yùn)用多種形式和內(nèi)容豐富的教育形式，全面提高黨員干部的綜合素質(zhì)。比如，在國(guó)企的發(fā)展中，可以通過(guò)舉辦文化方面的活動(dòng)，組織企業(yè)管理干部為基層員工舉辦文化專(zhuān)題報(bào)告會(huì)，在報(bào)告會(huì)展示企業(yè)發(fā)展歷程中的困難險(xiǎn)阻、開(kāi)拓進(jìn)取、光榮事跡等，引導(dǎo)員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立正確的發(fā)展觀，進(jìn)而構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化。同時(shí)，還可以安排職工參與各類(lèi)特色的文化宣傳活動(dòng)，并在活動(dòng)中向職工講述企業(yè)創(chuàng)建至今的光輝事跡，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)的積極性，形成良好的向心力，為企業(yè)混改發(fā)展注入新活力。此外，要注重收集黨員對(duì)黨建工作人員提出的實(shí)際反饋和意見(jiàn)，使黨組織能夠適時(shí)地進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，使黨員能夠更好地理解思想政治工作。

（四）建立三元股權(quán)機(jī)制。要根據(jù)黨委的要求，構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)體制發(fā)展的黨組織，健全黨組織工作機(jī)制，高舉黨組織在國(guó)企混改中的重要地位，充分彰顯思想政治核心作用。同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)展黨支部建設(shè)項(xiàng)目，有效利用“黨建+”的功能，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)企混改的高質(zhì)量發(fā)展[6]。此外，要使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用最大化，在黨建工作中積極開(kāi)展創(chuàng)績(jī)創(chuàng)效工作，實(shí)行“雙培”工作，加強(qiáng)管理人才和技術(shù)骨干的培養(yǎng)，在黨組織中不斷融入新血液，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（五）建立人才選用和培訓(xùn)機(jī)制。要把黨組織干部和企業(yè)管理層培養(yǎng)相結(jié)合，使企業(yè)的治理體系得到進(jìn)一步的改善。同時(shí)，要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干、基層職工和黨員隊(duì)伍建設(shè)，確保企業(yè)人力資源管理工作的高效開(kāi)展，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)。此外，要按照市場(chǎng)對(duì)國(guó)企混改的要求，制定更加市場(chǎng)化的人才選拔制度，不斷優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，探索職工持股，激發(fā)職工的工作熱情，并吸引更多的人才加入，使企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中取得顯著的成績(jī)。只有在黨的基層組織中加強(qiáng)每一個(gè)成員的思想政治素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮凝聚作用。一是對(duì)黨的理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，把黨的知識(shí)集中學(xué)習(xí)納入企業(yè)黨建工作的日常管理和工作考核中；二是要明確每次培訓(xùn)的內(nèi)容與目標(biāo)，把黨的基本路線(xiàn)知識(shí)、黨代會(huì)精神等實(shí)時(shí)地與企業(yè)相關(guān)信息相結(jié)合，使國(guó)企黨員內(nèi)化為行動(dòng)；三是采取靈活多樣的教學(xué)方式，將專(zhuān)題學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)、實(shí)踐訓(xùn)練與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行一定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考核。開(kāi)展特色活動(dòng)，如講座、研討會(huì)、外出考察等，持續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式和方法，確保學(xué)習(xí)的時(shí)間和質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)效率。

（六）規(guī)范黨建工作程序。一是要把黨建工作納入章程。國(guó)企可以在制度建設(shè)、流程設(shè)計(jì)等方面采取提前干預(yù)措施，強(qiáng)化黨組織建設(shè)和企業(yè)治理體系建設(shè)，確保全面從嚴(yán)治黨要求的嚴(yán)格落實(shí)；二是要嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)會(huì)議的前置程序，明確企業(yè)各主要管理部門(mén)之間的責(zé)任界限，充分利用黨委的監(jiān)督和引導(dǎo)作用，保證企業(yè)發(fā)展決策的民主化和程序化，并持續(xù)強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)管；三是結(jié)合企業(yè)人力組織結(jié)構(gòu)，及時(shí)組建基層黨組織，為今后進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作奠定基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用；四是黨建工作例會(huì)除了安排好日常的思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)之外，還應(yīng)組織研討會(huì)對(duì)當(dāng)前領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)及經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的新技術(shù)、生產(chǎn)流程和管理措施進(jìn)行集中探討學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)支部研究后，再向基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、操作人員推廣；五是黨支部要定期做好有關(guān)工作，如思想報(bào)告、工作情況匯報(bào)等，向全體成員匯報(bào)一個(gè)階段的基層黨建工作情況，這極大地增強(qiáng)了基層員工對(duì)黨建工作的認(rèn)同感，認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，要強(qiáng)化國(guó)企混改工作，需要考慮混改過(guò)程中黨建工作的特殊性以及面臨的挑戰(zhàn)，開(kāi)拓多元化的思想政治教育途徑，有效地拓展員工的思維，使企業(yè)所有員工積極參與黨建工作，樹(shù)立正確的發(fā)展觀，將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力，推動(dòng)國(guó)企混改工作的開(kāi)展。此外，要充分發(fā)揮黨建工作的積極作用，加強(qiáng)工作形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，以此促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。