鄭武利

（重慶園業(yè)實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司）

在現(xiàn)代化建設(shè)的大背景下，國(guó)有企業(yè)面臨的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)發(fā)生了顯著變化，競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，黨建業(yè)務(wù)出現(xiàn)了新的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)發(fā)展和建設(shè)的支柱產(chǎn)業(yè)，要進(jìn)一步發(fā)展和推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)，必須清醒認(rèn)識(shí)黨建的重要價(jià)值，樹(shù)立更加科學(xué)的和相應(yīng)的合理公式。這是為了根據(jù)黨建項(xiàng)目的實(shí)際發(fā)展趨勢(shì)，在黨建項(xiàng)目中發(fā)揮引領(lǐng)作用，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨建的特點(diǎn)

通過(guò)理論研究、黨組織活動(dòng)、黨員立誓審查、黨員考核等，基層黨員的認(rèn)同感逐步提高，榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感和奉獻(xiàn)精神逐步增強(qiáng)，使其作用得到有效發(fā)揮，基層黨員的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)得到提高。按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，通過(guò)查找黨章和先進(jìn)模式漏洞，不斷強(qiáng)化工作方法，逐步推進(jìn)基層工程，整合黨建工作。隨著研究、教育、理論研究的深入，基層黨員干部的理論水平和思想認(rèn)識(shí)不斷加深，責(zé)任心和精益求精的精神逐步培養(yǎng)，業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)不斷提高，已逐漸在各種業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中嶄露頭角。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

基層黨建活動(dòng)需要?jiǎng)?chuàng)新。因?yàn)橹挥袆?chuàng)新精神才能更好地引導(dǎo)大家，克服傳統(tǒng)觀念、模式與當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的矛盾所造成的創(chuàng)業(yè)發(fā)展障礙。因此，有必要借助基層黨的結(jié)構(gòu)，充分形成企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)體系，明確企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的路徑。在開(kāi)放多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)必須面對(duì)多變競(jìng)爭(zhēng)的壓力和挑戰(zhàn)。要求建設(shè)者為企業(yè)提供創(chuàng)造性的想法和解決方案，使他們能夠更有效地為他們的活動(dòng)提供詳細(xì)和準(zhǔn)確的參考。全面構(gòu)建充滿(mǎn)活力的企業(yè)文化體系，為企業(yè)創(chuàng)造多樣化發(fā)展機(jī)遇。因此，新時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展需要。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型，一些企業(yè)也需要調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)制。這就意味著企業(yè)必須摒棄陳舊思維，根據(jù)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)合理創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式和組合，實(shí)現(xiàn)更具活力的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在此過(guò)程中，考慮到職工價(jià)值對(duì)企業(yè)形成和發(fā)展的影響，企業(yè)應(yīng)著眼于職工價(jià)值的變化，摒棄傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)方式，給企業(yè)內(nèi)部改革以推動(dòng)。要做到這一點(diǎn)，必須充分尊重和支持職工的創(chuàng)新思想，結(jié)合及時(shí)有效的激勵(lì)措施，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)獨(dú)特的思想，帶動(dòng)建筑業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?；鶎狱h組織幫助企業(yè)不斷優(yōu)化發(fā)展，作為實(shí)施創(chuàng)新宣傳機(jī)制、傳播企業(yè)對(duì)創(chuàng)新思想的尊重和支持的重要途徑。

三、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建存在的問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)有待提高

當(dāng)今企業(yè)中很少有基層管理者不把提高生產(chǎn)力視為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，重視經(jīng)濟(jì)利益，但沒(méi)有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)的重要性，不顧黨的建設(shè)。部分企業(yè)中高層管理部門(mén)對(duì)黨建項(xiàng)目十分關(guān)心，但黨建項(xiàng)目的重要思想并沒(méi)有很好地傳達(dá)給基層領(lǐng)導(dǎo)和員工，使整個(gè)企業(yè)對(duì)黨建工作沒(méi)有充分了解。因此，在黨建工作中，正確的工作作風(fēng)沒(méi)有建立起來(lái)，消極的思想和行為更加嚴(yán)重。結(jié)果，開(kāi)展黨的工作受到很大限制。

（二）定位功能不準(zhǔn)確

目前，對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，仍然無(wú)法準(zhǔn)確定位黨建的作用，以至于日常生活中的任務(wù)無(wú)法全面理解，不知道從哪里抓，也因此黨組織不能很好地發(fā)揮職能。所以企業(yè)的員工在黨建工作中只聽(tīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的指示，這樣就使得黨組織只有形式，根本沒(méi)有實(shí)際意義。

（三）激勵(lì)制度不完善

目前大多數(shù)企業(yè)并沒(méi)有真正從員工的角度去思考，往往采取強(qiáng)制措施來(lái)規(guī)范黨員的行為。在日常的黨建管理工作中，企業(yè)只一味地對(duì)下級(jí)基層黨員發(fā)號(hào)施令。導(dǎo)致黨員工作的積極性、主動(dòng)性嚴(yán)重降低，黨員自我能力沒(méi)有發(fā)揮的空間，進(jìn)一步打擊了黨員工作的創(chuàng)造性和積極程度，不利于黨員后期工作的推進(jìn)，進(jìn)一步嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的基層工作。

四、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨建存在的問(wèn)題分析

（一）政經(jīng)缺乏有機(jī)結(jié)合

開(kāi)展國(guó)企基層黨建工程，既符合實(shí)際發(fā)展需要，又適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、響應(yīng)社會(huì)發(fā)展，但是，國(guó)有企業(yè)的黨建模式是以傳統(tǒng)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，提倡傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，體現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)效益，但沒(méi)有明顯的政治屬性有機(jī)統(tǒng)一，這就造成了工作過(guò)程中黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分離的問(wèn)題。

（二）缺乏完善的黨組織機(jī)制

國(guó)有企業(yè)與其他類(lèi)型企業(yè)存在一定的差異，國(guó)有企業(yè)不僅需要嚴(yán)格的生產(chǎn)組織，更要建立健全的黨建機(jī)制，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，如產(chǎn)值規(guī)模、利潤(rùn)增長(zhǎng)、流程優(yōu)化等，更多地體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展壯大。雖然關(guān)注度較高、資源投入較多，但忽視黨建機(jī)制的同步建設(shè)、完善和優(yōu)化，基層黨組織在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的作用和地位被弱化、邊緣化，不利于黨的建設(shè)，影響了企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

（三）黨組織作用缺失

黨組織作用的缺失體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是黨組織在國(guó)有企業(yè)中的政治核心作用和獨(dú)立地位在企業(yè)職工心目中沒(méi)有得到充分體現(xiàn)；二是黨組織充分體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建項(xiàng)目認(rèn)識(shí)不充分。三是國(guó)有企業(yè)黨組織不能有效參與關(guān)鍵決策，在企業(yè)的一些關(guān)鍵決策中沒(méi)有發(fā)言權(quán)和參與權(quán)，對(duì)國(guó)有企業(yè)管理的影響力仍然不大。

（四）黨組隊(duì)伍能力不足

國(guó)有企業(yè)黨建集團(tuán)長(zhǎng)期面臨勞動(dòng)力老齡化、勞動(dòng)力短缺等問(wèn)題。由于這是制約事業(yè)單位黨的事業(yè)發(fā)展的主要因素之一，黨委工作人員缺乏創(chuàng)新思想成為制約黨的事業(yè)發(fā)展的主要因素。隨著中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例的出臺(tái)，確定了國(guó)有企業(yè)基層黨組織的發(fā)展方向和評(píng)價(jià)要求，需要不斷提高基層黨組織的工作標(biāo)準(zhǔn)，這給基層黨組織帶來(lái)了更嚴(yán)峻的任務(wù)，黨組織直接影響黨的干部的作用。

五、國(guó)有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新的有效發(fā)展戰(zhàn)略

（一）創(chuàng)新理念與理念的整合、整合與遵循

堅(jiān)持馬克思主義在瞬息萬(wàn)變的世界、國(guó)情、黨情中的辯證法，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建項(xiàng)目進(jìn)行分類(lèi)，不斷發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)新活動(dòng)問(wèn)題，不斷提高黨的水平，使國(guó)有企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題企業(yè)，在他們的決策過(guò)程中，他們把工作建設(shè)在注重更好的工作上，這是一個(gè)堅(jiān)定的政治保證。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，重點(diǎn)是勞動(dòng)群眾的熱點(diǎn)困難，與黨建工作密切相關(guān)。順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，作為黨的工作創(chuàng)新中心，通過(guò)高度互動(dòng)，融入生產(chǎn)活動(dòng)、內(nèi)部管理、研發(fā)過(guò)程，促進(jìn)深度融合。推進(jìn)黨的建設(shè)和改革發(fā)展工作，檢驗(yàn)勞動(dòng)群眾滿(mǎn)意的黨建工程成效，檢驗(yàn)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的成效。

（二）管理體系創(chuàng)新與評(píng)價(jià)方法優(yōu)化

加強(qiáng)國(guó)企拔尖設(shè)計(jì)，一方面強(qiáng)調(diào)“法制”地位，提高黨組織在國(guó)企章程中的地位和作用，提高指導(dǎo)性，將國(guó)有企業(yè)的黨組織體系構(gòu)建到國(guó)有企業(yè)治理體系中，黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)決策管理高度融合，使黨建工作在企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)中得到有效落實(shí)。按照組織建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，高度重視基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的思想引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。建立和評(píng)價(jià)黨的基層組織和經(jīng)營(yíng)管理組織的運(yùn)行情況，通過(guò)評(píng)價(jià)和實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

（三）創(chuàng)新工作方式，提高黨建質(zhì)量

以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，加快黨建工程信息化建設(shè)，促進(jìn)黨建體制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制、文化體制、人事制度的整合和適應(yīng)。以高質(zhì)量培訓(xùn)為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)思想教育，提高員工的業(yè)務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力和整體素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)黨建合理化。我們尊重員工的表達(dá)個(gè)人感情和意見(jiàn)的權(quán)利。充分保護(hù)職工權(quán)益，民主團(tuán)結(jié)氛圍濃厚。

（四）創(chuàng)新人才機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新黨建人才選拔任用方式，加快黨建人才知識(shí)更新，加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)，促進(jìn)文化交流，促進(jìn)黨建人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。通過(guò)實(shí)施“黨的干部人事部”工程，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，培養(yǎng)管理和技術(shù)人才，使職工成為黨的路線(xiàn)骨干，制定政策。國(guó)有企業(yè)在人才的大力支持下，在黨建項(xiàng)目中不斷創(chuàng)新，保持穩(wěn)定。

（五）找準(zhǔn)國(guó)企黨建著力點(diǎn)

首先想要?jiǎng)?chuàng)新我國(guó)國(guó)企深化變革形成基層黨建新模式，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持推進(jìn)黨建融合國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將與國(guó)企本身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況相符的黨建組織為依托，立足黨建工作的重難點(diǎn)真正形成黨建經(jīng)營(yíng)新關(guān)系。對(duì)于國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)講，黨建對(duì)于國(guó)企作為我黨領(lǐng)導(dǎo)力的重要表現(xiàn)，以我黨頒布的黨章規(guī)定為依據(jù)，黨組織應(yīng)當(dāng)將推進(jìn)我黨建設(shè)作為主要宗旨，對(duì)黨組織在國(guó)企經(jīng)營(yíng)中的核心政治領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮，從而為國(guó)企發(fā)展提供有力的政治導(dǎo)向及思想保障。所以應(yīng)當(dāng)推進(jìn)國(guó)企黨建融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，遵循黨章相關(guān)規(guī)章機(jī)制，充分發(fā)揮政治統(tǒng)領(lǐng)作用促進(jìn)而者融合。其次想要實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還需要克服二者融合過(guò)程中產(chǎn)生的錯(cuò)誤思想觀念傾向，就是黨組織全面介入國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中，對(duì)任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事務(wù)都大包大攬擴(kuò)大自己的權(quán)力。其實(shí)想要融合國(guó)企黨建及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，都應(yīng)當(dāng)確保雙方各自履行本身職能基礎(chǔ)之上，讓黨組織及國(guó)企業(yè)務(wù)部門(mén)之間進(jìn)而達(dá)到深層次協(xié)作，才可以將二者的融合作用最大化發(fā)揮。應(yīng)當(dāng)確保在二者融合過(guò)程中，基層黨建黨組織不可逾越，出現(xiàn)越位、錯(cuò)位或缺位等情況。嚴(yán)格參照黨章有關(guān)規(guī)定要求，對(duì)于黨建及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)關(guān)系能夠正確處理，力求黨建工作著力點(diǎn)及切入點(diǎn)，這樣才能夠有的放矢的實(shí)現(xiàn)二者之間充分融合。也能對(duì)黨組織黨員作用充分發(fā)揮，推進(jìn)國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并且不斷體現(xiàn)和增強(qiáng)黨組織的作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)企深化變革中黨建及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良性循環(huán)。

（六）改革優(yōu)化黨建思想政治工作的內(nèi)容和手段

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)必須在加強(qiáng)傳統(tǒng)黨建和思想政治教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)和思想政治工作的內(nèi)容和方式進(jìn)行改革和優(yōu)化。遵循企業(yè)發(fā)展和黨中央的方針政策。一是企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)，定期開(kāi)展公關(guān)和教育活動(dòng)。二是要把思想政治教育融入各學(xué)科，理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，全面貫徹可持續(xù)發(fā)展理念。企業(yè)基層黨建也要圍繞黨和國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展需要，牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)重要位置，創(chuàng)新思路，利用網(wǎng)絡(luò)有效服務(wù)企業(yè)基層黨的建設(shè)，為企業(yè)基層黨建騰出新空間。

（七）打造黨建品牌，打造支部特色

圍繞黨建網(wǎng)格責(zé)任區(qū)，融入中央工作，開(kāi)展黨建工作。黨員責(zé)任區(qū)是黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的重點(diǎn)，做好黨的責(zé)任區(qū)考核管理工作成效顯著黨員是加強(qiáng)黨員先鋒模范作用的舉措。除了黨員的現(xiàn)狀和支部的實(shí)際工作外，黨員職責(zé)范圍的內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)具體明確。結(jié)合實(shí)際工作，明確黨員在黨建網(wǎng)格領(lǐng)域的五項(xiàng)職責(zé)。一是政治思想責(zé)任，二是接觸群眾責(zé)任，三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，四是安全環(huán)保責(zé)任，五是宣傳教育責(zé)任。管理制度的六項(xiàng)內(nèi)容是：一是建立定期走訪制度；二是定期征求員工和社會(huì)公眾對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的建議；三是加強(qiáng)對(duì)電網(wǎng)公眾的“思想”管理。四是建立公關(guān)。五是定期匯報(bào)工作情況。六是加強(qiáng)對(duì)“網(wǎng)格”人員的考核管理。為使黨建一個(gè)崗位兩個(gè)職責(zé)更貼近實(shí)際，取得實(shí)效，明確黨建網(wǎng)格區(qū)管理要求。一是加強(qiáng)思想工作，二是加強(qiáng)評(píng)價(jià)評(píng)議。分公司結(jié)合公司中心業(yè)務(wù)，定期為黨員印發(fā)《微電網(wǎng)工作手冊(cè)》，內(nèi)容包括安全管控、市場(chǎng)開(kāi)拓、提質(zhì)增效、疫情防控等。定期對(duì)電網(wǎng)責(zé)任區(qū)情況進(jìn)行階段性評(píng)估和總結(jié)評(píng)議，鼓勵(lì)黨員在提質(zhì)保安全、促完成等方面發(fā)揮帶頭示范作用，保障和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

（八）積極開(kāi)展黨建活動(dòng)

深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記的一系列重要講話(huà)，并有機(jī)結(jié)合起來(lái)。研究解決國(guó)有企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，貫徹落實(shí)黨的基本理論和基本方針政策，每季度開(kāi)展合理化建議和選拔活動(dòng)，按要求履行全體黨員公開(kāi)承諾。堅(jiān)持“定崗定責(zé)、履職盡責(zé)”開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。為推動(dòng)志愿活動(dòng)深入開(kāi)展，成立黨員志愿團(tuán)。同時(shí)，大規(guī)模開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)，全面開(kāi)展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習(xí)型黨員新競(jìng)爭(zhēng)，黨建品牌影響力不斷擴(kuò)大。

六、結(jié)束語(yǔ)

由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目的特殊性，企業(yè)黨建項(xiàng)目在建設(shè)過(guò)程中遇到各種困難，導(dǎo)致黨建項(xiàng)目無(wú)法正常發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)黨組織必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，提高國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨的建設(shè)的興趣，改革經(jīng)營(yíng)管理方式，提高基層黨建意識(shí)。做好國(guó)有企業(yè)黨員群眾黨建宣傳工作。國(guó)有企業(yè)黨的群眾化建設(shè)要朝著企業(yè)的方向和發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)，把黨組織作為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)中心，充分發(fā)揮基層黨員的團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)中資企業(yè)在韓國(guó)發(fā)展中的持續(xù)穩(wěn)定。國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和力量，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是中國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)家“根”和“魂”的獨(dú)特歸屬。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨組織與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，不斷探索和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨的基本建設(shè)項(xiàng)目，取得了一些新的成績(jī)。但目前，一些國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)中存在的問(wèn)題，不僅影響黨建整體工程的完善，也影響對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革。因此，本文從新形勢(shì)下國(guó)有建筑企業(yè)基層黨建項(xiàng)目發(fā)展的角度，試圖結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要進(jìn)行研究分析，不斷完善制度。創(chuàng)新黨建業(yè)務(wù)，推動(dòng)國(guó)有建筑企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)展基層黨建業(yè)務(wù)。總之，新形勢(shì)下，只有真正做好國(guó)企基層黨建工程，才能增強(qiáng)國(guó)企發(fā)展動(dòng)力。因此，本文討論了一些可操作的方法，可以為以后的工作提供有用的參考。