胡敏

（廣東省高速公路有限公司深汕西分公司擴(kuò)建管理處，廣東 惠州 516000）

1 引言

眾所周知，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，也是維護(hù)職工基本權(quán)益的關(guān)鍵基礎(chǔ)。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的過程中，需要充分發(fā)揮工會(huì)的作用和價(jià)值，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與綜合實(shí)力。同時(shí)，在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，需要將工會(huì)融入企業(yè)的中心工作，把握好工會(huì)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)探索與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于企業(yè)而言，需要提高工會(huì)工作質(zhì)量，并始終圍繞黨和國家的方針及政策，將工會(huì)工作全面融入企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，提高企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。因此，需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況，提高對(duì)工會(huì)工作的重視度，加快工會(huì)融入企業(yè)中心工作，提升企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量。

2 工會(huì)融入中心工作的必要性

2.1 增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力

在企業(yè)發(fā)展過程中，需要將工會(huì)融入中心工作，提高工作質(zhì)量和工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)需要通過加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷提升職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。對(duì)于職工權(quán)益而言，工會(huì)發(fā)揮了關(guān)鍵性保障作用。工會(huì)組織可以進(jìn)一步保障職工基本權(quán)益，并夯實(shí)企業(yè)群眾基礎(chǔ)，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供重要的人才力量。對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展而言，需要做好人才隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮人才的關(guān)鍵作用[1]。實(shí)際上，在推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑相對(duì)較多，而工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展是關(guān)鍵途徑之一，將工會(huì)融入企業(yè)中心工作更是企業(yè)發(fā)展過程中的重中之重。在工會(huì)融入企業(yè)中心工作的過程中，能夠通過思想上、組織上以及制度上等多方面工作的完善與優(yōu)化，凝聚企業(yè)職工的力量，在保證工會(huì)服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，全面滿足企業(yè)職工需求，并增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感、認(rèn)同感與安全感，保證企業(yè)自身的凝聚力和向心力，強(qiáng)化企業(yè)的綜合實(shí)力。此外，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步而言，需要切實(shí)做好企業(yè)工會(huì)工作，并以維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益為主要目標(biāo)，及時(shí)彌補(bǔ)企業(yè)中心工作中的不足之處，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)工作，提高企業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)。

2.2 提升企業(yè)生產(chǎn)的整體效益

企業(yè)開展生產(chǎn)活動(dòng)是確保企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的關(guān)鍵內(nèi)容。加強(qiáng)工會(huì)的建設(shè)與發(fā)展，能夠在一定程度上發(fā)揮企業(yè)職工的主體意識(shí)。在加快工會(huì)工作融入中心工作的過程中，可以為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步營(yíng)造穩(wěn)定、健康的氛圍，以此提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提高企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益[2]。一般而言，工會(huì)組織與其他機(jī)構(gòu)相比具有一定的差異，工會(huì)組織是職工主體意識(shí)最直接的展現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)中心工作來說，各項(xiàng)工作的開展都需要以職工為核心，并通過現(xiàn)代化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化的工作方式，促進(jìn)工會(huì)融入中心工作，提高企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)工作的效率。在此過程中，需要以多樣化的活動(dòng)，充分激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和主動(dòng)性，加大企業(yè)民主管理力度。在此過程中，需要將企業(yè)生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)，在明確企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，保證企業(yè)的生產(chǎn)效益。例如，在企業(yè)開展中心工作的過程中，通過勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽等形式，以企業(yè)生產(chǎn)為重點(diǎn)內(nèi)容，在提升職工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的高質(zhì)量完成，從而促進(jìn)企業(yè)健康與穩(wěn)定發(fā)展。

3 工會(huì)融入中心工作并促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的有效措施

3.1 加大人才培養(yǎng)力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在推進(jìn)工會(huì)融入中心工作的過程中，需要加大人才培養(yǎng)力度，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)有序生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展提供重要人力保障。在工會(huì)工作中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際情況，采取多樣化的培養(yǎng)方式，為企業(yè)職工提供更多的幫助與服務(wù)，加大企業(yè)對(duì)于人才隊(duì)伍的建設(shè)力度。對(duì)于工會(huì)工作來說，為充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要價(jià)值和關(guān)鍵作用，促使工會(huì)融入中心工作[3]，可以構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展所需的“職工幫扶組織”等，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中職工面臨的問題和瓶頸等及時(shí)處理，從而增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的安全感和認(rèn)同感。同時(shí)，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的關(guān)注與重視。在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)程中，需要提升服務(wù)工作質(zhì)量和工作效率，并采取有效的措施和手段，充分激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和工作主動(dòng)性。在此過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展原則，打造專業(yè)化、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。在開展工會(huì)工作的過程中，需要積極引導(dǎo)職工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，提高職工的技能水平和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步保障企業(yè)職工的合法權(quán)益和基本需求，從各個(gè)角度出發(fā)，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)。例如，勞動(dòng)競(jìng)賽建品牌，凝聚項(xiàng)目建設(shè)合力。其中，工會(huì)可以結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際開展能力提升活動(dòng)，如2021年啟動(dòng)“廣東省重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”申報(bào)工作。按照“突出重點(diǎn)、示范引領(lǐng)、注重實(shí)效”的工作思路，精心組織開展各階段勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步營(yíng)造比學(xué)趕超的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，積極培育弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，建立知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，不斷提升工程質(zhì)量及促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和項(xiàng)目活力，為打造“智造品質(zhì) 深汕標(biāo)準(zhǔn)”提供強(qiáng)有力的人才保障和技能支撐。

另外，在推進(jìn)工會(huì)融入中心工作的過程中，需要增強(qiáng)日常管理的有效性和科學(xué)性，將日常管理工作融入企業(yè)管理過程中，對(duì)職工生活、工作等各個(gè)環(huán)節(jié)與內(nèi)容進(jìn)行豐富、優(yōu)化，全面落實(shí)職工的工作職責(zé)，并且需要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)需求，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.2 堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工基本權(quán)益

維護(hù)企業(yè)職工的基本權(quán)益是工會(huì)工作中的重點(diǎn)，也是當(dāng)前工會(huì)工作中的難點(diǎn)。為充分發(fā)揮工會(huì)組織的關(guān)鍵作用，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持以人為本的重要原則，維護(hù)好企業(yè)職工的基本權(quán)益，并推動(dòng)工會(huì)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[4]。

首先，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的過程中，工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極融入企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，以企業(yè)中心工作為重點(diǎn)內(nèi)容，全面落實(shí)工會(huì)工作與職責(zé)。在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，工會(huì)需要遵循安全生產(chǎn)的重要理念，為企業(yè)職工作業(yè)以及生產(chǎn)等提供穩(wěn)定安全的環(huán)境。同時(shí)，需要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)制度與流程，明確生產(chǎn)發(fā)展的目標(biāo)，對(duì)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)等進(jìn)行劃分，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為主要內(nèi)容，逐步構(gòu)建穩(wěn)定、安全的生產(chǎn)發(fā)展格局。

其次，在推動(dòng)工會(huì)融入中心工作的過程中，需要公開與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相關(guān)的事務(wù)，幫助企業(yè)職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)的具體情況，并為下一步的工作提供重要的指導(dǎo)和幫助。通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相關(guān)事務(wù)的公開，能夠不斷強(qiáng)化企業(yè)職工的民主監(jiān)督，并促使企業(yè)職工更好地肩負(fù)生產(chǎn)發(fā)展責(zé)任，提高企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益[5]。

最后，在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的過程中，企業(yè)可以結(jié)合生產(chǎn)的具體情況和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以公平、公正為基本原則，完善并優(yōu)化企業(yè)合同機(jī)制，從法律角度出發(fā)，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。在此過程中，工會(huì)需要做好監(jiān)督與檢查工作，對(duì)合同機(jī)制中的內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，確保合同內(nèi)容滿足法律要求，保證企業(yè)和職工在履行合同的過程中遵守國家的法律、法規(guī)、政策和本合同的有關(guān)約定，從而在企業(yè)內(nèi)部形成穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，例如，工會(huì)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，全力打造“家溫暖”暖心工程，協(xié)助改造寢室內(nèi)部結(jié)構(gòu)，優(yōu)化住宿環(huán)境。為滿足職工日常健身的需求，讓職工走出宿舍就是健身場(chǎng)所，室外設(shè)有環(huán)場(chǎng)跑道、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)，室內(nèi)設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)羽毛球場(chǎng)、健身房、圖書角，同時(shí)新增跑步機(jī)、綜合訓(xùn)練器、仰臥起坐板等器材。工會(huì)將以人為本作為出發(fā)點(diǎn)，精準(zhǔn)、持續(xù)地滿足職工的合理需求，為項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)活動(dòng)的高效開展發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

3.3 圍繞中心工作，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)

在融入中心工作的過程中，工會(huì)進(jìn)一步完善職工之家、職工書屋等載體建設(shè)，繼續(xù)開展文體活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡晚會(huì)，豐富職工業(yè)余生活。例如，持續(xù)開展“深擴(kuò)讀書會(huì)”活動(dòng)，做好相關(guān)書籍的推薦及每月一期的讀書計(jì)劃，定期更換雜志報(bào)刊，使讀書平臺(tái)多樣化；定期更新職工之家文化墻，使工會(huì)宣傳規(guī)范化；堅(jiān)持定期聘請(qǐng)專業(yè)人員指導(dǎo)職工進(jìn)行瑜伽健身，定期維護(hù)保養(yǎng)健身房設(shè)備，使健身活動(dòng)的開展常態(tài)化；持續(xù)鼓勵(lì)職工集思廣益、群策群力，為工會(huì)工作建言獻(xiàn)策。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的過程中，需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注與重視，充分發(fā)揮工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。首先，需要通過加強(qiáng)思想政治教育工作，從思想教育的角度出發(fā)，采用先進(jìn)的思想教育模式和教育理念，進(jìn)一步武裝企業(yè)職工的頭腦，并始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)中心工作質(zhì)量；其次，工會(huì)需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，加大企業(yè)文化建設(shè)力度，為企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，并將正確的、先進(jìn)的理念融入其中，提高企業(yè)生產(chǎn)效率[6]；再次，工會(huì)需要通過企業(yè)文化的建設(shè)，幫助企業(yè)對(duì)外構(gòu)建良好的企業(yè)形象，從而保證企業(yè)的社會(huì)效益；最后，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，工會(huì)可以通過主題活動(dòng)的開辦，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，并發(fā)揮企業(yè)文化的關(guān)鍵作用，例如，節(jié)假日主題活動(dòng)、文體活動(dòng)等，從多角度出發(fā)，在提高企業(yè)活動(dòng)的多樣性、科學(xué)性的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化建設(shè)工作全面落實(shí)到位，從而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

3.4 創(chuàng)新工作方式，建立健全激勵(lì)機(jī)制

工會(huì)需要對(duì)自身的工作方式和工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，將工會(huì)工作全面融入企業(yè)中心工作當(dāng)中，提高企業(yè)生產(chǎn)的整體質(zhì)量。一般而言，工會(huì)不僅是企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)與管理的重要組織，也是促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵保障[7]。為提高企業(yè)生產(chǎn)的安全性和有效性，需要加大探索和創(chuàng)新力度，構(gòu)建科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，凝聚企業(yè)職工的力量，加快工會(huì)融入企業(yè)安全生產(chǎn)工作，并調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，對(duì)職工潛力進(jìn)行挖掘。在對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新和完善的過程中，需要做好技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新工作。對(duì)于工會(huì)組織而言，需要將自身工作內(nèi)容融入企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，并以企業(yè)生產(chǎn)為大局，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工技術(shù)素養(yǎng)的引導(dǎo)，從而為企業(yè)生產(chǎn)提供專業(yè)技術(shù)手段，促進(jìn)企業(yè)健康與穩(wěn)定發(fā)展。因此，在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，需要對(duì)薪酬福利等內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和完善，做好創(chuàng)新工作的規(guī)劃設(shè)計(jì)，把握好激勵(lì)過程中的重點(diǎn)，采取循序漸進(jìn)的形式，加大管理力度，爭(zhēng)取做到制度創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。例如，可以通過對(duì)技術(shù)人才的表彰，充分發(fā)揮模范帶頭作用，鼓勵(lì)更多的企業(yè)職工參與到技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展的過程中。同時(shí)，要做好創(chuàng)新技術(shù)的跟蹤管理，確保該技術(shù)可以安全應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)過程當(dāng)中。除此之外，在工會(huì)融入企業(yè)中心工作的過程中，應(yīng)當(dāng)做好民主管理工作。為提高企業(yè)生產(chǎn)效率，需要鼓勵(lì)企業(yè)廣大職工參與到民主管理與建設(shè)過程中，從以人為本的角度出發(fā)，尊重企業(yè)職工，并引導(dǎo)企業(yè)職工正確地行使自身的權(quán)利，從而充分參與到企業(yè)的生產(chǎn)過程。在加強(qiáng)民主管理的過程中，工會(huì)應(yīng)當(dāng)切實(shí)保證企業(yè)職工的基本權(quán)益，并積極拓寬企業(yè)職工參與企業(yè)生產(chǎn)的渠道，提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量。

3.5 促進(jìn)工會(huì)工作與黨建工作的融合

首先，需要圍繞企業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)工會(huì)工作與黨建工作的有效融合，同時(shí)，需要在融合的過程中，提高工會(huì)工作的質(zhì)量和效率。在企業(yè)生產(chǎn)的過程中，需要通過多種活動(dòng)方式，加快工會(huì)融入中心工作，并將工會(huì)建設(shè)與黨建工作有機(jī)結(jié)合，在提高工會(huì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用。例如，可以構(gòu)建“優(yōu)秀黨小組”，在最大程度上提高黨建工作質(zhì)量，對(duì)黨建工作進(jìn)行規(guī)范。在推進(jìn)工會(huì)工作與黨建工作融合的過程中，需要加大針對(duì)企業(yè)職工理想信念的教育力度，并將其與黨建工作結(jié)合，不斷提升企業(yè)職工的思想意識(shí)、綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力等，便于企業(yè)生產(chǎn)工作的開展，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量。

其次，在促進(jìn)工會(huì)工作與黨建工作融合的過程中，需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作進(jìn)班組的重視。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，可以為各個(gè)班組設(shè)立科學(xué)合理的黨建活動(dòng)園地，通過加大黨建工作力度，堅(jiān)定理想信念，不斷發(fā)揮黨建工作的關(guān)鍵性作用，從而確保企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)生產(chǎn)的有效性和科學(xué)性。

最后，對(duì)于工會(huì)組織而言，為提高工會(huì)融入中心工作的質(zhì)量，可以將工會(huì)工作與黨組織相關(guān)工作進(jìn)行有機(jī)融合，尊重企業(yè)職工，并為企業(yè)職工分憂解難，為企業(yè)職工的生活、工作等提供關(guān)鍵保障，以此提高企業(yè)的發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

4 結(jié)語

綜上所述，工會(huì)工作是企業(yè)各項(xiàng)工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，也是維護(hù)企業(yè)職工基本權(quán)益的重要保障。為充分發(fā)揮工會(huì)工作的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，需要推動(dòng)工會(huì)融入企業(yè)中心工作，并為企業(yè)生產(chǎn)提供有力保障。同時(shí)，需要加大探索與創(chuàng)新力度，做好企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等，制定科學(xué)有效的工作管理機(jī)制，及時(shí)處理工會(huì)融入中心工作中的問題和不足，接受企業(yè)職工的意見與建議，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。