□李承武

安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展是國有企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。安全環(huán)保穩(wěn)，企業(yè)發(fā)展才能穩(wěn)。企業(yè)黨組織要把加強黨的建設(shè)與推進(jìn)安全環(huán)保統(tǒng)一起來，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)安全綠色發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

加強政治引領(lǐng)，筑牢安全環(huán)保思想大廈

企業(yè)黨組織要把推動安全環(huán)保工作作為一項政治任務(wù)去落實。針對員工認(rèn)識層次、重視程度等現(xiàn)狀，通過政治理論學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育、警示案例分析、黨員上講臺等靈活多樣接地氣的方式，把員工的思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展的重大決策部署上來，統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”“綠水青山就是金山銀山”等重要指示批示精神上來，引導(dǎo)干部員工深刻認(rèn)識安全環(huán)保對于國家長治久安、對于企業(yè)生存發(fā)展的重大意義，切實增強“我就是企業(yè)，企業(yè)好我就好”的緊迫感，實現(xiàn)從“要我安全、要我環(huán)?！钡健拔乙踩?、我要環(huán)?！钡纳羁趟枷朕D(zhuǎn)變。

把握方式方法，確保融合深度廣度

企業(yè)黨組織要搭建有利于黨員、干部發(fā)揮作用的平臺，利用 “三會一課”、主題黨日、黨員示范崗建設(shè)等，在載體上做文章，推動黨建與安全環(huán)保融合互促。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上增設(shè)安全環(huán)保篇目，組織黨員結(jié)合崗位實際深入研討，查找思想上、工作上的不足。把安全行為融入主題黨日，組織黨員到現(xiàn)場查隱患、找問題、抓整改。開展安全消防應(yīng)急演練，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，讓黨員在安全環(huán)保急難險重任務(wù)中站排頭、挑重?fù)?dān)。通過緊密結(jié)合實際，緊盯短板弱項，推動黨建軟實力轉(zhuǎn)化為安全環(huán)保硬實績。

緊抓關(guān)鍵少數(shù)，形成齊抓共管合力

安全環(huán)保的重心在基層、力量在基層，抓安全，關(guān)鍵要抓好“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)。企業(yè)黨組織要結(jié)合基層干部特點，選優(yōu)配強車間主任、書記，實現(xiàn)“雙向進(jìn)入，交叉任職”，把政治堅定、品行端正、基層經(jīng)驗豐富、抗壓能力強、群眾認(rèn)可度高的黨員干部選配到基層負(fù)責(zé)人崗位。與此同時，加強監(jiān)督，定期聽取安全環(huán)保工作匯報，確?；鶎痈刹繒r時在狀態(tài)、時刻繃緊安全環(huán)保這根弦。要加大對基層干部的考核力度，關(guān)心思想生活，加大心理疏導(dǎo)和關(guān)心關(guān)愛力度，嚴(yán)管與厚愛并行，讓基層干部輕裝上陣。

營造向上氛圍，激發(fā)員工隊伍潛能

安全環(huán)保風(fēng)險無處不在、無時不有，不論人防、物防還是技防，都要緊緊依靠員工隊伍的力量，凝聚他們的智慧和力量，使每名員工都能發(fā)揮作用，積極主動查隱患、及時響應(yīng)快處理、舉一反三抓整改，凝聚起萬眾一心、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，推動安全環(huán)保長治久安。企業(yè)黨組織要苦練帶隊伍這一必修課和基本功，牢牢掌握工作的主動權(quán)。一是加大正向激勵力度，調(diào)動員工積極性，通過評選樹優(yōu)、物質(zhì)激勵等措施，激發(fā)員工群眾內(nèi)生動力。二是集中員工智慧，尊重首創(chuàng)精神，大力支持探索創(chuàng)新，創(chuàng)造八仙過海、各顯神通的環(huán)境和條件，并及時總結(jié)和推廣好做法、好經(jīng)驗。三是貫徹群眾路線，努力做到細(xì)心體察員工情緒，及時了解意愿，堅持不懈為群眾辦好事辦實事，讓他們感受到組織的溫暖，激發(fā)他們的敬業(yè)奉獻(xiàn)熱情。

黨建的核心是“人”的工作，安全環(huán)保也是“人”的工作，企業(yè)黨組織推動黨建與安全環(huán)保融合互促，把“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，不斷開創(chuàng)向本質(zhì)安全環(huán)保邁進(jìn)的新局面。