竇鑫龍 山東能源集團(tuán)紀(jì)委

對(duì)于國(guó)企單位來(lái)說(shuō)，黨建工作的開(kāi)展十分關(guān)鍵和重要，與自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之間有著十分緊密的聯(lián)系。從新時(shí)代國(guó)企黨建工作的時(shí)代含義這一角度來(lái)說(shuō)，黨建工作可以重點(diǎn)從兩個(gè)方面來(lái)剖析，一是全面從嚴(yán)治企的應(yīng)有之義，二是驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的必要手段。國(guó)企單位通過(guò)認(rèn)真落實(shí)黨建工作，可以建構(gòu)起現(xiàn)代化的企業(yè)制度和黨建工作模式，以此確保國(guó)企單位在復(fù)雜的大環(huán)境下立于不敗之地。當(dāng)前國(guó)企單位雖然在黨建工作中取得了較好的成效，但所存在的問(wèn)題也是較多的，比如黨建工作的模式單一，缺乏創(chuàng)新，再比如黨建創(chuàng)新品牌不響，有很多的國(guó)企單位并未打造起過(guò)硬的黨建品牌，缺乏特色亮點(diǎn)，很大程度上影響了黨建工作的開(kāi)展質(zhì)量?？梢哉f(shuō)，新時(shí)代背景下國(guó)企單位的黨建工作有著較大的創(chuàng)新空間，必須將創(chuàng)新作為活力源頭，有力創(chuàng)新黨建工作的方法、理念、載體、品牌，多方面提升黨建工作的開(kāi)展質(zhì)量。文章對(duì)國(guó)企單位黨建工作的創(chuàng)新途徑做了較為系統(tǒng)的分析探討，現(xiàn)作如下的論述。

一、多方面落實(shí)國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新

國(guó)企單位應(yīng)明確一點(diǎn)，在開(kāi)展黨建工作時(shí)，創(chuàng)新是活力之源，通過(guò)緊抓創(chuàng)新可以謀發(fā)展，在永葆國(guó)企單位的“顏色”與方向中發(fā)揮著重要性的作用?！笆奈濉睍r(shí)期，國(guó)企單位的改革工作愈發(fā)深入，黨建工作也迎來(lái)更多迫切的要求，進(jìn)一步提升黨的建設(shè)質(zhì)量是國(guó)企單位必須認(rèn)真考慮的重要問(wèn)題，但同時(shí)國(guó)企單位的黨建工作也存在較多的問(wèn)題。單從國(guó)企單位黨建工作的創(chuàng)新這一角度來(lái)說(shuō)，存在著創(chuàng)新力不足的問(wèn)題，很多的國(guó)企單位創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈，不能始終秉承創(chuàng)新意識(shí)和精神，導(dǎo)致黨建工作缺乏應(yīng)有的生機(jī)活力[1]。

具體來(lái)說(shuō)，黨建工作的創(chuàng)新不足集中體現(xiàn)在載體、方法、品牌、理念這四個(gè)方面。以黨建工作的方法創(chuàng)新不足為例來(lái)說(shuō)，較多的國(guó)企單位過(guò)度依賴(lài)已有的經(jīng)驗(yàn)，在黨建工作中多采用“老套路”和“舊版式”，導(dǎo)致黨建工作浮于表面[2]。再?gòu)狞h建創(chuàng)新品牌不足這一方面來(lái)說(shuō)，較多的國(guó)企單位沒(méi)有打造出“叫得響”和“過(guò)得硬”的優(yōu)秀黨建品牌，或者黨建品牌缺乏特色亮點(diǎn)，影響力不足，無(wú)法起到引導(dǎo)國(guó)企單位蓬勃發(fā)展的作用。針對(duì)國(guó)企單位在黨建工作創(chuàng)新中所存在的問(wèn)題，必須從多個(gè)方面落實(shí)國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新，可以重點(diǎn)從以下方面著手：

1.理念創(chuàng)新：毫不夸張地說(shuō)，理念創(chuàng)新是國(guó)企單位開(kāi)展黨建工作的重要基礎(chǔ)，也是一切創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)，所以國(guó)企單位要高度重視黨建工作的理念創(chuàng)新。在黨建工作的理念創(chuàng)新中，國(guó)企單位應(yīng)重點(diǎn)秉承兩點(diǎn)觀念，一是將黨建工作作為最大的政績(jī)來(lái)抓，二是樹(shù)立起黨建也是生產(chǎn)力的理念。在這兩點(diǎn)理念的基礎(chǔ)上，國(guó)企單位的黨建工作人員要善于分析當(dāng)前的形勢(shì)與挑戰(zhàn)，對(duì)新情況、新問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)和全面的分析，以求更好地解決新問(wèn)題，在此過(guò)程中逐步確立出黨建工作的新思路。

2.載體創(chuàng)新：載體創(chuàng)新的意義集中體現(xiàn)在一點(diǎn)上，即載體創(chuàng)新是國(guó)企單位落實(shí)黨建工作的根本，可以為黨建工作提供良好的內(nèi)外部環(huán)境。新時(shí)代背景下，國(guó)企單位通過(guò)大力落實(shí)黨建工作的載體創(chuàng)新，一方面可以有序生成黨建工作的觸角，另一方面可以進(jìn)一步豐富黨建的工作內(nèi)容，提升黨建工作的實(shí)效。除此之外，國(guó)企單位要意識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)＋”技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，繼而借助“互聯(lián)網(wǎng)＋”對(duì)各種黨建資源實(shí)施整合，構(gòu)建出行之有效的黨建工作平臺(tái)。在擁有黨建活動(dòng)載體平臺(tái)后，國(guó)企單位應(yīng)努力拓展黨員的活動(dòng)空間，吸引黨員積極參與到黨建工作中，貢獻(xiàn)自己的力量[3-4]。

3.方法創(chuàng)新：方法創(chuàng)新是新時(shí)代背景下國(guó)企單位開(kāi)展黨建工作之要，有助于國(guó)企單位構(gòu)建出符合自身發(fā)展的黨建工作模式。為落實(shí)黨建工作的方法創(chuàng)新，國(guó)企單位應(yīng)重點(diǎn)從兩個(gè)方面著手，一是要精準(zhǔn)把握黨組織與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，正確指引黨組織融入黨建服務(wù)工作中，為后續(xù)的黨建工作模式創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是細(xì)化黨建工作，應(yīng)將與單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展密切相關(guān)的工作作為黨建工作的創(chuàng)新要點(diǎn)和重點(diǎn)，同時(shí)精準(zhǔn)把握黨建工作的目標(biāo)和價(jià)值，集中體現(xiàn)黨建工作的優(yōu)勢(shì)。除此之外，國(guó)企單位要借鑒當(dāng)前黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)和方法，在此基礎(chǔ)上展開(kāi)方法創(chuàng)新，努力形成特色化的黨建工作模式。

4.品牌創(chuàng)新：品牌創(chuàng)新是國(guó)企單位開(kāi)展黨建工作之需，集中體現(xiàn)著單位的工作情況和精神面貌，所以國(guó)企單位要不斷落實(shí)好黨建的品牌創(chuàng)新工作。在黨建的品牌創(chuàng)新中，國(guó)企單位首先要在內(nèi)部營(yíng)造出一種良好的黨建工作氛圍，即鼓勵(lì)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)品牌的氛圍，若是有條件，則可以考慮打造一些平臺(tái)陣地，增強(qiáng)黨建工作的品牌效應(yīng)和影響力。其次，國(guó)企單位應(yīng)將黨建特色品牌的打造作為重點(diǎn)工作加以對(duì)待，主要包括五個(gè)品牌，一是引領(lǐng)力品牌，二是思想力品牌，三是生產(chǎn)力品牌，四是凝聚力品牌，五是保障力品牌。在打造思想力品牌時(shí)，國(guó)企單位要重點(diǎn)建設(shè)學(xué)習(xí)型的組織，確保單位職工可以始終做到思想理論武裝不放松；在打造引領(lǐng)力品牌時(shí)，國(guó)企單位應(yīng)重視模范事件和模范人物的樹(shù)立，建設(shè)模范型組織，發(fā)揮出良好的頭雁效應(yīng)；在打造生產(chǎn)力品牌時(shí)，國(guó)企單位要明確黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，借助黨建工作引導(dǎo)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，繼而建設(shè)生產(chǎn)型組織，促使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合；在打造凝聚力品牌時(shí)，國(guó)企單位必須努力建設(shè)服務(wù)型組織，從多個(gè)方面增強(qiáng)職工的凝聚力，全身心參與到黨的建設(shè)工作中。新時(shí)代發(fā)展背景下，黨建工作的開(kāi)展必須有很強(qiáng)的保障機(jī)制與作用，這要求國(guó)企單位積極打造保障力品牌，努力建設(shè)實(shí)干型組織，在此基礎(chǔ)上務(wù)必確保黨建工作的各個(gè)責(zé)任可以有效落實(shí)[5]。

二、優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代下國(guó)企黨建創(chuàng)新路徑

在“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代，國(guó)企單位的黨建工作面臨著較多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，尤其是受到多種挑戰(zhàn)，主要有外來(lái)意識(shí)形態(tài)的挑戰(zhàn)、輿論引導(dǎo)的挑戰(zhàn)。以輿論引導(dǎo)的挑戰(zhàn)為例來(lái)說(shuō)，“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代下有著虛擬化的顯著特征，會(huì)體現(xiàn)在多個(gè)場(chǎng)景中，會(huì)很大程度上讓黨員干部產(chǎn)生不適應(yīng)感覺(jué)，甚至影響他們的判斷能力。當(dāng)國(guó)企單位的黨員干部長(zhǎng)時(shí)間接觸“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代的虛擬化信息后，較容易產(chǎn)生不實(shí)言論，勢(shì)必會(huì)公眾造成誤導(dǎo)?？紤]到“互聯(lián)網(wǎng)＋”的顯著優(yōu)勢(shì)，國(guó)企單位應(yīng)努力將“互聯(lián)網(wǎng)＋”融入黨建工作中，積極開(kāi)拓工作思路。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)企單位在優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代下的黨建創(chuàng)新路徑時(shí)，要精準(zhǔn)把握國(guó)企黨建的著力點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展一系列的創(chuàng)新[7-9]。

目前來(lái)看，在“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代，國(guó)企單位黨建工作的著力點(diǎn)主要有三點(diǎn)，一是應(yīng)從意識(shí)形態(tài)這一角度著手，引領(lǐng)職工形成良好的政治覺(jué)悟，二是從教育培訓(xùn)這一角度著手，做好教育引導(dǎo)工作，三是拓寬黨員群眾的利益訴求渠道，構(gòu)建出多位一體的溝通平臺(tái)，真正意義上促使黨員干部走進(jìn)員工與群眾之中。除此之外，按照從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企的相關(guān)要求，國(guó)企單位在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中要有力開(kāi)展反腐斗爭(zhēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)這兩個(gè)方面的工作。之所以高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)，原因便在于會(huì)關(guān)乎國(guó)企單位的資金產(chǎn)權(quán)，制約著國(guó)企改革工作的推進(jìn)成效。針對(duì)于此，國(guó)企單位應(yīng)認(rèn)清楚和抓好“互聯(lián)網(wǎng)＋”的優(yōu)勢(shì)，不斷完善黨建工作的制度牢籠，比如要增強(qiáng)媒體曝光的力度，將線(xiàn)上方式與線(xiàn)下方式結(jié)合起來(lái)，以求最大限度控制和減少腐敗現(xiàn)象[10]。

通過(guò)精準(zhǔn)抓好國(guó)企黨建的創(chuàng)新著力點(diǎn)，國(guó)企單位的黨建創(chuàng)新路徑可以隨之得到拓寬，“互聯(lián)網(wǎng)＋”技術(shù)的優(yōu)勢(shì)也可以大大提升?？偟膩?lái)說(shuō)，在“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代，國(guó)企單位的黨建創(chuàng)新應(yīng)重點(diǎn)從四個(gè)方面著手。一是要不斷提升黨建工作人員的網(wǎng)絡(luò)辦公能力，多組織網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)活動(dòng)，確保黨建工作人員可以與時(shí)俱進(jìn)，多方面提升信息化工作能力；二是構(gòu)建黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，這需要國(guó)企單位積極整合網(wǎng)絡(luò)資源，尤其是利用好互聯(lián)網(wǎng)交流平臺(tái)，借助互聯(lián)網(wǎng)交流平臺(tái)開(kāi)展黨建宣傳工作。若是國(guó)企單位有技術(shù)能力和資金支撐，則可以考慮自行開(kāi)發(fā)軟件和制定App，以此開(kāi)展更高效的黨建思想與動(dòng)態(tài)的宣傳；三是借助網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展黨建思想的宣傳，應(yīng)將線(xiàn)上方法與線(xiàn)下方法結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)黨建思想宣傳的吸引力。有一點(diǎn)國(guó)企單位要格外注意，即黨建思想的宣傳方法要足夠的接地氣，與青年干部的思想方式巧妙關(guān)聯(lián)，這可以很大程度上提升黨建思想宣傳的效率與質(zhì)量；四是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督制度，可重點(diǎn)從兩個(gè)方面著手，一方面要構(gòu)建內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)輿論預(yù)警機(jī)制，動(dòng)態(tài)分析職工的思想動(dòng)態(tài)和行為舉止，另一方面要不斷提升輿論應(yīng)對(duì)能力，對(duì)職工的錯(cuò)誤言論及時(shí)介入和引導(dǎo)，最大限度降低對(duì)單位所造成的影響[11]。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用與使命擔(dān)當(dāng)

立足于新時(shí)代國(guó)企黨建工作創(chuàng)新的時(shí)代含義，國(guó)企單位在創(chuàng)新黨建工作路徑時(shí)應(yīng)極力凸顯出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用與使命擔(dān)當(dāng)。黨組織在黨建工作中發(fā)揮著重要性的作用，同時(shí)開(kāi)展黨建工作時(shí)會(huì)面臨較多的挑戰(zhàn)，最為常見(jiàn)的問(wèn)題便是領(lǐng)導(dǎo)核心地位無(wú)法得到確立和凸顯，后續(xù)的黨建工作質(zhì)量受到較大的影響。應(yīng)該說(shuō)，當(dāng)前有很多的國(guó)企單位在黨組織職能發(fā)揮中存在著缺失，制約著黨組織的作用發(fā)揮，各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)也無(wú)法很好地貫徹落實(shí)。針對(duì)于此，國(guó)企單位在凸顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用與使命擔(dān)當(dāng)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)從以下四個(gè)方面來(lái)著手：

1.必須始終秉承黨管干部的原則，凸顯出黨組織的重要地位，主要的領(lǐng)導(dǎo)核心作用包括四個(gè)。一是把關(guān)定向，二是促進(jìn)單位的整體和諧，三是動(dòng)員組織，四是服務(wù)于群眾。

2.在國(guó)企的改革工作中，應(yīng)進(jìn)一步明確黨組織在國(guó)企中的法定地位，應(yīng)確保黨組織可以走在前，在重大問(wèn)題上能夠發(fā)揮出決策與領(lǐng)導(dǎo)的作用。目前來(lái)看，有很多的國(guó)企單位已經(jīng)很好地凸顯出了黨組織的法定地位，政治引領(lǐng)作用與決策核心作用可以體現(xiàn)在多個(gè)方面[12]。

3.黨建工作的開(kāi)展對(duì)專(zhuān)業(yè)干部隊(duì)伍有很高的要求，這要求國(guó)企單位大力培育高質(zhì)量的干部隊(duì)伍，努力將黨員干部培養(yǎng)成黨建工作的業(yè)務(wù)尖子。在此基礎(chǔ)上，國(guó)企單位應(yīng)確保這些業(yè)務(wù)尖子可以全身心參與到黨建工作中，繼而發(fā)揮出先鋒模范的良好作用，在內(nèi)部營(yíng)造良好的黨建工作氛圍。

4.在黨建工作中黨組織所發(fā)揮出的作用是毋庸置疑的，這需要確保黨組織可以始終發(fā)揮出正向作用。為確保黨組織發(fā)揮出正向作用，必須強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度，一方面黨委要切實(shí)強(qiáng)化自身的主體責(zé)任，大力落實(shí)“一崗雙責(zé)”，另一方面要強(qiáng)化紀(jì)檢工作的利劍作用，對(duì)黨建工作中所暴露出的問(wèn)題和人員及時(shí)處理，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作。

四、結(jié)語(yǔ)

黨建工作對(duì)國(guó)企單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重大的意義，國(guó)企單位必須始終高度重視黨建工作的開(kāi)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。在黨建工作的創(chuàng)新路徑中，國(guó)企單位應(yīng)重點(diǎn)從載體、方法、品牌、理念這些方面著手，同時(shí)把握好“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代為黨建工作帶來(lái)的機(jī)遇，高質(zhì)量落實(shí)黨建工作，助力自身的發(fā)展。