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煤炭企業(yè)思想政治工作的新思路

2022-12-17 19:58謝方濤兗礦能源集團股份有限公司南屯煤礦
現(xiàn)代企業(yè)文化 2022年12期
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)黨史黨組織

謝方濤 兗礦能源集團股份有限公司南屯煤礦

新時期,煤炭企業(yè)如何準確把握思想政治工作,就應(yīng)當依據(jù)當前企業(yè)職工思想態(tài)勢,堅持支部書記、黨群政工人員月度述職、黨建督察組周督察基礎(chǔ)上,建立追究機制,對公司黨委安排部署的各項工作進行全面督察、考核追究。并要圍繞公司年度重點工作和重要事項,公司黨委將意識形態(tài)建設(shè)、黨史學(xué)習(xí)教育、疫情防控等納入全年重點工作,定期通報考核情況,推動黨建工作做深做實。與此同時,煤炭企業(yè)要進一步優(yōu)化黨建“雙述職一督查一追究”機制,形成綜合評價、執(zhí)行落實、調(diào)度通報、分析追究“四位一體”綜合考核機制。

一、創(chuàng)新黨建品牌確保實踐經(jīng)驗與理論成果結(jié)合轉(zhuǎn)化的幾點建議

1.煤炭企業(yè)在創(chuàng)建黨建品牌過程中,要組織黨支部書記開展述職評議、過硬黨支部建設(shè)質(zhì)效評估、過硬黨支部互檢、支部結(jié)對幫帶、過硬黨支部季度考核等工作,促進了支部“強肌健體”。在做實黨建品牌基礎(chǔ)上,深化黨建品牌的宣傳推廣工作,并要在能源集團基層黨支部建設(shè)現(xiàn)場會上作為重點黨建品牌進行推介。與此同時,煤炭企業(yè)要抓好“黨建+”工程,創(chuàng)新“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+系統(tǒng)優(yōu)化”等黨建項目,黨員立足工作中的關(guān)鍵問題,獻良策、解難題、攻難關(guān)。要堅持黨管人才原則,重視班組長隊伍建設(shè),對班組長進行集中整頓,讓班組長成為安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定的攻堅力量。堅持圍繞高質(zhì)量發(fā)展抓好黨建、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)型做保證。

2.煤企要準確把握意識形態(tài)的深刻內(nèi)涵,應(yīng)抓好黨史學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)形式,搭建“三三二”模式,即:打造“線上+線下、微課堂、紅色課堂”三種課堂,開展“詠誦大會、黨員奉獻日、黨史宣講”三項活動,做實“與職工所急所盼、當前重點工作”的融合,開展集體學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)研討、黨史學(xué)習(xí)教育考試。落實“我為職工辦實事”工作。利用“三個平臺”開辟“學(xué)黨史悟思想”主題專欄、“開展黨史學(xué)習(xí)”“黨史教育微視頻”等專欄,全力推進了黨史學(xué)習(xí)教育走深走實、落地見效。組織開展了“評先樹優(yōu)”“黨員話初心”“黨員奉獻日”等活動。在實際工作中,國有企業(yè)黨委應(yīng)將開展思想政治工作貫穿企業(yè)發(fā)展全過程,黨委要全面引領(lǐng)發(fā)展,要堅持第一議題制度,作為各級黨組織會議的“第一議題”。煤炭企業(yè)要建立黨建指導(dǎo)員制度,全程指導(dǎo)各支部開展組織生活;煤炭企業(yè)把加強黨的政治建設(shè)作為基層黨建的首要任務(wù),堅持抓住黨史學(xué)習(xí)教育這個契機,確保企業(yè)抓好述職評議工作[1]。

3.煤企應(yīng)不斷強化廣大員工思想教育夯實思想政治理論基礎(chǔ),就需要國有企業(yè)在思想政治干部人才培訓(xùn)方面,務(wù)必要對所轄黨員和干部進行監(jiān)督、培養(yǎng)和管理,對黨員干部要進行針對性的教育培訓(xùn)、“導(dǎo)師帶徒”“傳幫帶”做得翔實,權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、管理力度高,管理方式和角度都有所創(chuàng)新。對黨委班子成員分工、機關(guān)部門設(shè)置及分工還不夠完善,業(yè)務(wù)有所交叉、模糊,有關(guān)部門對上溝通聯(lián)絡(luò)、請示匯報備案的機制還沒有完全形成,思想政治還沒有健全和完善?;鶎狱h組織必須始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),提高自身凝聚力。進入新時代,必須把打基層基礎(chǔ)作為長遠之計,突出基層黨組織的政治功能,重點加強政治領(lǐng)導(dǎo),確保黨在基層地區(qū)的政令暢通。

二、抓思想政治和抓建設(shè)管理融合緊密的幾點建議和新思路

1.煤炭企業(yè)在開展思想政治工作國。要努力構(gòu)建思想政治制度體系的提升,新時代煤炭企業(yè)如何提升思想政治的質(zhì)量,就應(yīng)對實踐中的成熟經(jīng)驗,注意總結(jié)、改進和完善,并提升為加強思想政治的辦法、意見和規(guī)定,更好指導(dǎo)思想政治工作。煤炭企業(yè)在抓思想政治工作時,要注重統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。要從解決“依靠誰”這個根本認識問題入手,通過“干部職工懇談會”“我為企業(yè)建設(shè)獻一計”等活動問計于兵、求教于兵,讓干部職工在基層建設(shè)的重大問題上敢發(fā)聲、愿發(fā)聲、善發(fā)聲,凸顯干部職工主體地位、尊重干部職工首創(chuàng)精神、保護干部職工參建熱情。要積極開展崗位練兵和學(xué)習(xí)成才活動,把“四有”“四鐵”的具體目標納入干部職工全面發(fā)展的總體規(guī)劃,幫助干部職工掌握新知識、提高新技能、取得新進步,切實形成“企業(yè)建設(shè)帶動干部職工成長、干部職工進步促進企業(yè)發(fā)展”的良性發(fā)展格局。

2.煤企要緊密結(jié)合黨建活動,要在新常態(tài)下煤炭企業(yè)如何實現(xiàn)思想政治工作的新突破,要在實踐中煤炭企業(yè)要堅決貫徹民主集中制。實踐中,煤企在推進思想政治工作中,應(yīng)突出“1”條思想政治主線,實現(xiàn)政治引領(lǐng)新提升。企業(yè)要以慶祝建黨等活動為主線,以宣傳黨的歷史、政策理論及取得的偉大成就等為主要內(nèi)容,將主題黨日、“雙進”活動與新時代文明實踐志愿服務(wù)活動工作相融合,組織開展“憶黨史學(xué)理論、頌偉業(yè)強自信”“講科學(xué)、學(xué)科技、提素質(zhì)”“樹文明理念、倡文明新風(fēng)、做文明職工”等新時代文明活動,打造黨員發(fā)揮先鋒模范作用和職工主力軍作用的平臺。要通過做精“N”個亮點工程,開創(chuàng)煤企發(fā)展新格局。要將通過實施領(lǐng)航工程、強基工程、提素工程、暖心工程、放心工程,來做精“N”個亮點工程,從而開創(chuàng)工會工作發(fā)展新格局。國有企業(yè)實施的領(lǐng)航工程,即發(fā)揮勞動模范及勞模志愿服務(wù)隊作用,開展勞模事跡宣講“進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)”活動;通過勞模座談交流、宣傳企業(yè)勞模工匠先進人物和先進集體事跡,講好勞動故事、勞模故事和工匠故事,大力宣揚和踐行“科學(xué)一百年奮斗每一天”。強基工程是指國有企業(yè)將每月的主題黨日及“雙進”活動與工會組織建設(shè)“雙溝通”機制相融合,動員組織黨員進企業(yè)、進班組宣傳工會工作、動員職工入會和企業(yè)建會,督促指導(dǎo)建會企業(yè)開展黨建業(yè)務(wù)工作,著力打造黨員發(fā)揮夯實組織基礎(chǔ)、拓寬服務(wù)范圍、推動黨建工作廣覆蓋的先鋒模范作用。在鞏固已有技能大賽品牌的基礎(chǔ)上,積極創(chuàng)新工作思路,在此基礎(chǔ)上開展“技術(shù)能手、技術(shù)標兵、懷柔工匠”評選。大力推行創(chuàng)新工作,切實提升煤企黨員干部綜合素質(zhì)[2]。

3.兗礦能源集團在開展思想政治工作中,始終把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩,扎實開展“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”和黨史學(xué)習(xí)等主題教育。集團公司建立了“第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會、第一時間貫徹落實”的常態(tài)化機制,充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,全面謀劃發(fā)展藍圖,配齊配強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,為更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用奠定堅實組織基礎(chǔ)。堅持“兩個一以貫之”,明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式,做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴格,從組織制度上機制上確保黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用?;鶎訂挝稽h建工作要求進章程全部完成。完善和落實“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。貫徹落實《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》,健全黨組織議事決策機制,修訂《黨委常委會議事規(guī)則》等制度,完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序,制定黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項清單,逐步規(guī)范黨委前置研究討論要求和程序,突出建立全方位干部培養(yǎng)體系。堅持在實踐實戰(zhàn)、大戰(zhàn)大考中培養(yǎng)干部。實踐中,兗礦能源集團堅持掛職鍛煉常態(tài)化,堅持強基固本,著力增強黨組織政治功能和組織功能,以深化“三基建設(shè)”為抓手,更好發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍在集團改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

三、提升煤企思政工作質(zhì)量新思路及創(chuàng)新做法

1.如何提升企業(yè)意識形態(tài)工作,其思政工作就應(yīng)當嚴肅認真,科學(xué)統(tǒng)籌組織生活制度,要落實好過黨日活動,確保組織生活不斷檔,使黨員干部經(jīng)常照鏡子,提高政治素養(yǎng)。煤炭企業(yè)還應(yīng)當選準配強建好黨員干部隊伍。對于干部管理既看日常工作的表現(xiàn),又看重大關(guān)頭的擔(dān)當,特別是在煤炭企業(yè)重大任務(wù)中實績突出的干部選拔出來,讓沉得下、干得好、有潛力的干部及時得到提拔重用。與此同時,煤炭企業(yè)黨委要強化黨紀黨規(guī)對黨員干部的約束力,要嚴格按照黨中央“把嚴的主基調(diào)長期堅持下去”要求,持續(xù)關(guān)注基層“四風(fēng)”和損害群眾切身利益的“微腐敗”,堅持露頭就打,營造風(fēng)清氣正的政治氛圍。如何提高基層黨組織的思想引領(lǐng)力,關(guān)鍵在于用黨的建設(shè)的認識,因此,煤炭企業(yè)要不斷推進實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新。理論的生命力在于創(chuàng)新。要結(jié)合基層黨組織建設(shè)實踐,強化對馬克思主義理論的運用,圍繞基層治理的重大現(xiàn)實問題,及時總結(jié)推介典型經(jīng)驗,及時找準問題癥結(jié),做出理論判斷,找準建設(shè)方向。煤炭企業(yè)黨員干部如何提升綜合素質(zhì),就應(yīng)當確保煤炭企業(yè)黨委要改進組織理念,體現(xiàn)服務(wù)性,以確保將老百姓緊密凝聚在黨組織的周圍。要不斷鞏固組織陣地,擴大覆蓋面。加強精準分類施策,推動基層扭成“一股繩”、合成“一張網(wǎng)”,形成高效的組織和工作全覆蓋[3]。

2.近年來,煤企黨委堅持把政治建設(shè)放在首位,堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。認真貫徹黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,定期舉辦黨員、入黨積極分子、黨組織書記、黨務(wù)干部培訓(xùn)班,做到黨員每年參加培訓(xùn)不少于24學(xué)時,每年對基層黨組織書記進行輪訓(xùn),通過教育培訓(xùn),使基層黨組織書記、黨務(wù)干部和廣大黨員素質(zhì)能力有了全面提升。與此同時,煤企要以建強組織體系和提升服務(wù)功能為重點,全面加強企業(yè)黨建工作。著力提升黨建引領(lǐng)煤企基層社會治理的能力和水平。一是深化煤企管理體制改革。制定印發(fā)《深化煤企體制改革實施意見》,完善煤企職能配置,構(gòu)建簡約高效的基層管理體制。專門設(shè)置了黨建工作辦公室、黨群服務(wù)中心和網(wǎng)格化管理服務(wù)中心等機構(gòu),強化了煤企黨委抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的職能,充實了抓黨建工作的力量。組織完善煤企基層黨建工作機制。以基層“兩委”班子換屆為契機,探索推進基層工作者職業(yè)化體系建設(shè),打造適應(yīng)新時代基層治理需要的基層工作者隊伍。初步形成了煤企統(tǒng)籌、基層引領(lǐng)、多方參與、互聯(lián)互動的新型煤企黨建格局。

3.探索推進基層黨建聯(lián)建制度。制定印發(fā)《關(guān)于加強煤企黨建聯(lián)建提升物業(yè)管理服務(wù)水平的實施意見》,優(yōu)化調(diào)整基層網(wǎng)格設(shè)置,建強基層黨組織網(wǎng)格,加強基層黨組織對業(yè)委會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建“基層黨組織+網(wǎng)格(小區(qū))黨支部+黨員”的三級組織體系。并要依托黨群服務(wù)中心,整合各類資源,大力推廣煤企黨建“紅旗經(jīng)驗”,煤企基層黨建工作水平得到新的提升。與此同時,煤企還要以提升“兩個覆蓋”質(zhì)量為重點,以加強組織建設(shè)、推動工作覆蓋、促進作用發(fā)揮、強化政治引領(lǐng)為著力點,著力提升工作成效。扎實推進黨組織建設(shè)。強化保障機制建設(shè),建立黨建保障體系,以更好發(fā)揮“兩個作用”為重點,統(tǒng)籌推動基層黨建工作。在國企黨建方面,開展了“一企一策”研判國企黨建工作,開展國企黨建突出問題專項治理,規(guī)范了國有企業(yè)落實“三重一大”會議研究前置程序,強化對國有企業(yè)重點崗位和一把手監(jiān)督管理。在機關(guān)黨建方面,以走在前、作表率、建設(shè)模范機關(guān)為著力點,通過強班子,規(guī)范組織建設(shè),強隊伍,規(guī)范隊伍建設(shè)。把堅持黨員標準、保證發(fā)展質(zhì)量擺在首位,定時排查黨員信教情況,確保黨員隊伍的先進性和純潔性。強陣地,規(guī)范保障建設(shè)。著力打造黨建品牌,建成以“黨建引領(lǐng)樹旗幟、錘煉初心鑄忠魂”為主題的黨建文化館。各黨支部充分運用文化館、黨員活動室開展“三會一課”、主題黨日等活動。如何確保煤企黨組織持續(xù)發(fā)力,就需要在實踐中,黨的思想政治工作要抓住基層導(dǎo)向,提升基層黨組織戰(zhàn)斗力,筑牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述,提高煤炭企業(yè)黨組織的號召力,就需要充分發(fā)揮基層黨組織自身影響和動員作用,將企業(yè)的力量充分調(diào)動起來,圍繞著共同的價值理念、政治目標和社會愿景團結(jié)奮斗。煤炭企業(yè)要發(fā)揮先鋒模范作用。對于人民群眾而言,黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)、黨員的先鋒模范作用就是最有力的時代強音,具有強大的號召力。要教育引導(dǎo)黨員在日常工作中牢記身份,在思想交流中傳遞正能量,在日常工作中爭先創(chuàng)優(yōu),在急難險重任中沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿,匯聚戰(zhàn)勝困難的強大合力。要凝聚精神力量。把黨建工作融入基層經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù),助力經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、鄉(xiāng)村振興,把人民群眾的創(chuàng)造精神、奮斗韌勁充分激發(fā)出來,將涓滴之力匯聚成不可阻擋的磅礴偉力,讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

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