尹 絮

（安徽省淮南市大唐淮南洛河發(fā)電廠）

一、強化思想引領(lǐng)，開拓學(xué)習(xí)平臺

新時代賦予青年什么新的使命與擔(dān)當(dāng)？鑒往事，知來者，共青團(tuán)十八大報告明確提出了新時代共青團(tuán)和青年的歷史使命，提出要培養(yǎng)強國一代、擔(dān)當(dāng)強國重任的時代青年。強化青年的政治引領(lǐng)、培養(yǎng)其責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識至關(guān)重要。100 年來，中國共產(chǎn)黨從嘉興南湖紅船啟程，由小變大，由弱變強，領(lǐng)導(dǎo)中國人民沖破重重難關(guān)，奪取了革命斗爭和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個又一個勝利。從歷史這本教科書中總結(jié)，習(xí)近平總書記告訴我們，新時代中國青年的使命和擔(dān)當(dāng)，就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道為實現(xiàn)“兩個100 年”奮斗目標(biāo)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

黨有號召，團(tuán)有行動，為不斷推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在青年職工中入腦入心入行，共青團(tuán)組織要不斷開拓學(xué)習(xí)平臺，建立完善“第一議題”學(xué)習(xí)制度，通過做好正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作，增強青年職工的責(zé)任意識和大局意識，調(diào)動青年集體攻堅克難、推動高質(zhì)量發(fā)展的積極性和主動性。隨著網(wǎng)絡(luò)新媒體的不斷崛起，開拓新媒體宣傳途徑是勢在必行之舉。共青團(tuán)要主動走在時尚文化前列，主動引領(lǐng)青年員工思想潮流，打造多樣化載體，在固化好主題團(tuán)日、支部“三會兩制一課”等傳統(tǒng)教育學(xué)習(xí)陣地的基礎(chǔ)上，成立青年網(wǎng)宣隊伍，通過企業(yè)網(wǎng)站、宣傳櫥窗、短視頻等陣地為青年職工提供發(fā)聲平臺，豐富學(xué)習(xí)形式的同時，大力宣傳共青團(tuán)和青年工作的動態(tài)與經(jīng)驗；充分利用當(dāng)?shù)丶t色資源，以開展“快閃”“互動式”體驗團(tuán)課等形式，積極探索“線上+線下”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，以親身參與的形式吸引青年職工的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，深化學(xué)習(xí)效果。

二、引導(dǎo)實干作為，激活青年行動力

理論指導(dǎo)實踐，重點是有力有序推進(jìn)共青團(tuán)工作與各項中心工作深度融入，真正使共青團(tuán)工作成效轉(zhuǎn)化為團(tuán)員青年踐行新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實實在在的優(yōu)勢與成果。

加強青年人才隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮各基層組織“傳幫帶”作用，為青年職工提供更加豐富的學(xué)習(xí)教育平臺。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，將導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技能比武、人才評價等方式作為活動抓手，在做好崗位數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，制定具有可操作性的培養(yǎng)方案，推動青年培訓(xùn)工作走深走實，不斷拓寬青年職工的知識面，提高其技術(shù)技能水平；以配合好企業(yè)提質(zhì)增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)為出發(fā)點和落腳點，組織青年職工立足崗位賽學(xué)習(xí)、賽安全、賽貢獻(xiàn)，聚焦目標(biāo)任務(wù)，凝心聚力，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)主力軍。完善青年職工的激勵制度，調(diào)動青年團(tuán)員的積極性，以“崗隊號手”創(chuàng)建、先進(jìn)青年模范評選為契機(jī)，在青年職工中形成崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，同步有效開展人才評價相關(guān)工作。加快推進(jìn)青年人才梯隊建設(shè)，真正把思想過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的青年團(tuán)員選拔到團(tuán)的崗位上，且盡早盡快選拔和培養(yǎng)一批生產(chǎn)技能、專業(yè)技術(shù)等方面的帶頭人。圍繞青年團(tuán)員的學(xué)習(xí)、工作、生活，多做工作、善做工作，提升青年職工的能力，正確引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員賡續(xù)前行，奮楫爭先，全面提升團(tuán)組織大局貢獻(xiàn)度，做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的接班人，做企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。

三、提升服務(wù)水平，凝聚團(tuán)隊力量

做好“貼心人”，建立“親情家園”企業(yè)大環(huán)境，增強青年在企業(yè)當(dāng)中的參與感、獲得感與幸福感，在團(tuán)組織與團(tuán)員青年之間搭建良好的溝通橋梁。青年職工身邊的問題只有進(jìn)行時，沒有完成時，并且具有時時存在、時時發(fā)生的特點，只有通過持續(xù)性地解決，持續(xù)性地優(yōu)化，站在青年職工的立場上考慮問題，才能不斷提升青年職工的幸福感，提高企業(yè)的凝聚力。

共青團(tuán)組織要著力提升服務(wù)水平，深入細(xì)致做好對青年職工的關(guān)心關(guān)愛工作，密切掌握團(tuán)員情況，對團(tuán)員的基本資料系統(tǒng)地編輯建檔，注重青年職工心理健康，加強調(diào)查研究和青年職工思想動態(tài)分析，及時回應(yīng)青年職工的訴求和存在的困難，切實加大青年職工心理健康關(guān)愛力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早解決。每逢重要節(jié)日、團(tuán)員生日，通過多種途徑為青年職工送去祝福，同時通過走訪慰問等關(guān)愛活動，讓異地青工感受到“家”文化的溫暖。通過有計劃、有準(zhǔn)備、廣范圍地開展體育鍛煉、戶外踏青、集體桌游等團(tuán)建活動，帶領(lǐng)青年職工在清新的自然環(huán)境中放松自我、釋放壓力，在歡聲笑語中感受團(tuán)隊協(xié)作、奮力拼搏的精神意志，引導(dǎo)青年職工形成團(tuán)隊共識，凝聚向心力量，緩解工作壓力，以更加健康陽光的精神面貌投入到工作生活中去，激發(fā)奮進(jìn)愿景。

四、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，深化“青字號”品牌創(chuàng)建

秉持高度的責(zé)任意識，利用企業(yè)資源優(yōu)勢，建立推廣青年志愿服務(wù)團(tuán)隊，踐行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)、地方公益組織對接，將文明創(chuàng)建、社會公益、鄉(xiāng)村振興與志愿服務(wù)深度融合，豐富青年職工文化生活和精神世界，營造志愿服務(wù)人人參與、人人共享的良好企業(yè)風(fēng)氣。如組織青年志愿者與希望工程學(xué)生結(jié)成“手拉手心連心”幫扶對子，幫助完善教學(xué)設(shè)施，開展結(jié)對文化活動，讓孩子們感受社會大家庭的溫暖，體會志愿服務(wù)的崇高魅力，也為他們埋下努力學(xué)習(xí)、成長成才、回饋社會的信念種子；如在抗擊疫情、防洪度汛等工作中堅守一方陣地，組織志愿服務(wù)隊隊員大力支持企地聯(lián)防聯(lián)控，積極參加社區(qū)政策宣傳、巡邏勸導(dǎo)等志愿工作，充分發(fā)揮“一方有難、八方支援”的互助精神。

新時期新形勢，共青團(tuán)組織要根據(jù)黨的要求和需要，細(xì)化梳理團(tuán)青工作發(fā)展新思路，立足國有企業(yè)發(fā)展的要求和需要，按照青年的要求和需要，凝聚隊伍銳意進(jìn)取，主動適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新性地開展工作，謀求工作思路新突破，為基層共青團(tuán)工作發(fā)展奠定基礎(chǔ)，充分發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢，助力高質(zhì)量發(fā)展。