袁盛彪

（福建仙游抽水蓄能有限公司，莆田 351267）

引 言

青年是實現(xiàn)中華民族偉大復興的核心力量，是新時代中國特色社會主義建設的后備軍，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的生力軍。我們黨歷來高度重視青年工作，特別是黨的十八大以來，對青年工作提出了一系列新論斷，做出了一系列新要求，為基層團組織和廣大青年矢志民族復興、投身國家建設、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，指明了方向、明確了目標。企業(yè)基層團組織要把黨中央的決策部署落到實處，擔負起歷史賦予的時代重任，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼企業(yè)未來、立足發(fā)展實際，在繼承傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新青年工作方法，引領廣大團員青年建設新時代、創(chuàng)造新時代、奮斗新時代。近年來，部分國企結合實際進行了一些有益探索，特別是“共青團+”工作方法，被實踐證明有力有效。

一、國有企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀分析

從現(xiàn)階段我國市場整體發(fā)展形勢來看，可以發(fā)現(xiàn)時代對于共青團工作已經(jīng)提出了新的要求，而現(xiàn)階段國有企業(yè)多數(shù)管理階層以及相關工作人員對于共青團工作的重視程度并不足，導致共青團工作無法充分發(fā)揮出其重要作用，以下將分條對其進行簡要分析。

1.標準化建設有“缺口”

共青團的基本單元就是基層團組織，共青團最終整體工作效率主要取決于基層團組織，因此可以說標準化建設是國有企業(yè)共青團工作的重要組成部分，對于共青團工作造成直接影響。現(xiàn)階段我國國有企業(yè)共青團工作者對于基層工作的重視程度相對較低，在實際建設過程當中，主要將重點放在了整體發(fā)展上，對于基層團組織的建設并沒有投入過多精力。

2.團隊伍建設有短板

共青團作為黨組織的重要助力和重要后備軍，對于未來我國黨組織的發(fā)展和方向造成直接影響，因此共青團內(nèi)團員的政治覺悟及政治理念和思想理念對于未來企業(yè)發(fā)展和國家發(fā)展造成直接影響，從這一點出發(fā)可以看出團隊伍建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用及價值。近年來，我國國有企業(yè)處于不斷深化和改革的過程當中，在這樣的背景下，企業(yè)對于團隊伍提出了新的要求，而崗位調(diào)整以及履職變化等各方面因素都會對團隊伍建設造成直接影響，導致現(xiàn)階段我國多數(shù)國有企業(yè)內(nèi)部團干部優(yōu)秀人才的數(shù)量相對較少，而團隊伍建設力度又嚴重不足，導致基層團支部的生機活力較低。

3.創(chuàng)新驅(qū)動力較弱

改革開放以來，我國已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，各行業(yè)各領域在其實際發(fā)展過程當中都進行了相應的創(chuàng)新和改革。在這樣的背景下，國有企業(yè)內(nèi)共青團工作就必須明確創(chuàng)新驅(qū)動力的重要作用，采取相應措施提升相關工作人員的創(chuàng)新意識，但是目前我國國有企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動力相對較弱，無法與企業(yè)發(fā)展需求相適應。

二、國企共青團工作的總體思路

1.青年在哪團就在哪

共青團工作作為國有企業(yè)的重要組成部分，其工作的對象主要就是國企青年，青年的思想政治覺悟以及工作理念和政治理念就是共青團工作的基礎和方向，也是共青團工作的重要依靠，因此可以說青年在哪團就在哪。這就需要相關工作人員加強對于青年的重視程度，全面了解現(xiàn)階段企業(yè)青年的心理狀態(tài)，然后在此基礎之上，根據(jù)青年的特點，關愛并引導奮戰(zhàn)在國有企業(yè)工程項目一線的青年，從而充分發(fā)揮出共青團工作激勵青年發(fā)展、幫助青年樹立正確發(fā)展理想和政治思想的重要作用。

2.全面加強團的建設

在進行國企共青團工作的過程當中，需要將政治建設作為國有企業(yè)共青團工作的重要統(tǒng)領，同時明確國企共青團工作需要全面發(fā)展、全面推進、全面優(yōu)化，通過高效的共青團工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)思想紀律組織及作風的全面推動，同時在此基礎之上，對共青團工作所涉及的內(nèi)容進行全面分析，采取相應措施實現(xiàn)共青團工作的全面制度化和規(guī)范化。

三、新時代國企“共青團+”工作方法思考

1.團青+思想：筑牢思想之基

在企業(yè)共青團工作過程當中明確理論武裝的重要作用，加強對企業(yè)青年的理論培訓，使青年對于黨組織的重要思想和重要理念有全面的了解，做好廣大青年的理論武裝，明確思想決定行為，然后在此基礎之上明確“讓青年跟黨走”是基層團組織的重要目標和首要責任。主要可以從以下幾方面進行。第一，共青團工作的具體行為需要以理論為基礎指導進行，因此必須加強理論學習，明確習近平新時代中國特色社會主義思想，在此基礎之上以共青團理論為基礎導向，結合企業(yè)實際發(fā)展形勢做好共青團工作，樹立正確的政治思想，使企業(yè)青年能夠?qū)F組織感到歸屬感，服從團組織以及黨領導的安排。第二，思想的重要作用就是指引青年以及共青團工作者的行為，幫助其樹立正確的思想觀念和價值觀，因此需要加強思想引領，加大企業(yè)對青年的培訓力度，在企業(yè)內(nèi)做好團建學習及黨建學習，在原有基礎之上加強對現(xiàn)代化技術及信息化技術的應用，通過“青年大學習”“學習強國”等平臺，使共青團員及共產(chǎn)黨員對黨組織黨領導的發(fā)展方向有全面的了解，通過為企業(yè)青年樹立正確的思想，引領企業(yè)改革，為企業(yè)改革樹立正確方向。第三，需要為企業(yè)青年樹立統(tǒng)一的、一致的發(fā)展目標，從而提升企業(yè)整體凝聚力、向心力，使企業(yè)內(nèi)廣大青年能夠共同配合、齊心協(xié)力，攻克企業(yè)內(nèi)的重難點工作任務，實現(xiàn)企業(yè)的階段目標。

2.團青+組織：織密組織體系

想要保證共青團工作的穩(wěn)定進行并充分發(fā)揮出其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，就必須對共青團組織進行相應的規(guī)劃，保證其組織的嚴密性和規(guī)范性，主要可以從以下幾方面進行。第一，加強學習《中國共產(chǎn)主義青年團國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，明確這一類制度文件在共青團工作中的重要地位和重要作用，將定期換屆工作作為企業(yè)發(fā)展的重要政治任務進行落實，并根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況和發(fā)展形勢進行指導與監(jiān)督。第二，在企業(yè)內(nèi)樹立黨建帶動團建的思想，團建工作需要服從于黨建工作，嚴格執(zhí)行上級黨委團建意見及要求，切實將黨建工作中所涉及的團建思路和團建路線落實在團建工作當中。第三，加強對于作風紀律的建設，明確作風紀律是黨建工作和團建工作的重要組成部分，對團建工作效果造成直接影響，堅持全面從嚴治團，對團組織領導及黨組織領導所確立的目標計劃及制度進行嚴格監(jiān)督，確保其能夠真正落到實處。

3.團青+育人：增強人才實力

從現(xiàn)階段我國市場整體發(fā)展形勢來看，可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)國有企業(yè)內(nèi)部的青年主力已經(jīng)是“90后”“95后”，因此在進行團建工作過程中，需要將重點放在“90后”“95后”青年上，加強對于這一年齡段的人才的培養(yǎng)力度，將這類青年作為共青團工作的重要對象，主要可以從以下幾方面進行。一是需要在共青團工作當中強調(diào)“黨管青年”原則，將主責主業(yè)作為發(fā)展重點，將各項制度切實落實在工作當中。二是需要嚴格依照《青年人才管理辦法》中的各項要求與條例，加大對企業(yè)青年的培養(yǎng)力度，提升企業(yè)青年的綜合素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)定期推選出一批優(yōu)秀青年崗位能手和優(yōu)秀團建干部，充分發(fā)揮出這些優(yōu)秀干部的引領作用和榜樣作用。

4.團青+品牌：打造“青”字品牌

做好共青團工作和基層團組織建設工作，需要彰顯青年風采，主要可以從以下兩方面進行。一是需要加強創(chuàng)建“青”字崗號，在企業(yè)內(nèi)部定期組織相應活動，比如，針對勞動能力以及服務精神開展相應的勞動競賽活動，針對業(yè)務能力以及工作積極性開展青年崗位能手的評選活動，針對青年個人素質(zhì)以及綜合素養(yǎng)創(chuàng)建“青年文明號”，創(chuàng)建出一支有思想高素質(zhì)有能力的青年主力軍。二是需要為青年人的成長構建健康綠色的優(yōu)秀平臺。比如，針對企業(yè)內(nèi)存在的重難點工程以及高精尖技術和困難聚焦等困難和問題，需要管理階層從宏觀角度出發(fā)，進行科學的分析和周密的計劃，然后在此基礎之上確立服務施工的創(chuàng)效目的，凸出企業(yè)青年在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，從而實現(xiàn)對企業(yè)青年潛能的挖掘。

5.團青+創(chuàng)新：激發(fā)內(nèi)生動力

人的潛力是無窮的，尤其是青年仍然處于人生發(fā)展的前期階段，因此在后期發(fā)展當中只要做好相應的培訓與引導，那么青年未來的力量是無窮大的，是可以帶動我國整體發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復興的。因此需要國有企業(yè)相關人員加強對于這些問題的重視程度，在原有基礎之上進行相應創(chuàng)新，激發(fā)出企業(yè)青年的內(nèi)生動力，主要可以從以下幾方面進行。一是需要在企業(yè)內(nèi)部構建相應的平臺，為施工一線青年員工的發(fā)展和改革提供便利，開展一線青年員工的小創(chuàng)新、小發(fā)明、小設計、小革新等，在企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展模式以及原有發(fā)展格局的基礎之上，通過相應的勞動競賽活動及“五小創(chuàng)新”活動，提升企業(yè)青年的創(chuàng)新意識。二是需要對企業(yè)現(xiàn)階段的活動載體進行創(chuàng)新，加強對于現(xiàn)代化技術及信息化技術的應用，充分發(fā)揮出我國社會主義的優(yōu)勢，通過新媒體等新型渠道引入社會流行熱點，從而激發(fā)青年的積極性，需要共青團工作者以及企業(yè)管理階層深入青年生活，了解青年人個性語言以及青年人的特定視角，在此基礎之上激發(fā)青年活力。三是需要充分發(fā)揮出信息時代的優(yōu)勢，實現(xiàn)屬地聯(lián)動展風采，通過搭建相應的溝通平臺，實現(xiàn)駐地團組織與央企聯(lián)盟等不同團隊之間的有效溝通，在原本的共青團工作模式的基礎之上，加入線上活動，從多方面體現(xiàn)青春正能量。

6.團青+服務：提供暖心服務

共青團工作需要服務于大眾，服務于青年，因此必須提供服務，可以從以下幾方面進行。一是需要對現(xiàn)階段青年的心理狀態(tài)以及思想覺悟有全面的了解，正視目前企業(yè)內(nèi)青年團員所面臨的巨大競爭壓力與挑戰(zhàn)，一旦發(fā)現(xiàn)青年存在心理問題或負面思想，第一時間通過相應措施引導企業(yè)青年，打破企業(yè)青年迷茫和困惑的負面情緒。二是需要開闊團青干部的眼界和心胸，在提升其自身專業(yè)能力及綜合實力的基礎之上，需要積極維護企業(yè)青年的各方面利益和廣大青年的權益，充分發(fā)揮出其維權衛(wèi)士的重要作用，根據(jù)企業(yè)青年的實際發(fā)展形勢為其人際關系及職業(yè)發(fā)展提供幫助，利用節(jié)假日組織單位的單身青年職工與當?shù)卣?、學校等開展交友聯(lián)誼會。三是需要國有企業(yè)在其實際發(fā)展過程當中明確自身社會責任，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和綜合收益，與時代發(fā)展共同進步，發(fā)揮出國有企業(yè)的重要社會價值。仙游公司團委精心策劃，認真組織青年志愿者服務隊開展以“青春光明行·奉獻十四五”為主題的植樹綠化活動，助力“碳達峰，碳中和”。

結 語

共青團工作作為國有企業(yè)的重要組成部分，對于國有企業(yè)未來發(fā)展以及整體發(fā)展格局造成直接影響，需要國有企業(yè)相關人員加強對于這一問題的重視程度，全面分析現(xiàn)階段攻堅戰(zhàn)工作中存在的不足之處，從長遠的角度出發(fā)，結合市場實際發(fā)展需求以及企業(yè)實際發(fā)展形勢，采取針對性解決措施，對于現(xiàn)階段共青團工作中存在的不足之處進行調(diào)整與優(yōu)化，提高共青團工作效率，充分發(fā)揮出共青團在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，通過高效的共青團工作，優(yōu)化企業(yè)整體工作氛圍，促進國有企業(yè)實現(xiàn)優(yōu)秀綠色健康高效長期發(fā)展，充分發(fā)揮出國有企業(yè)的重要社會價值，帶動我國整體經(jīng)濟發(fā)展，提升我國綜合國力，盡早實現(xiàn)中華民族的偉大復興。