12.12%

畢業(yè)去向考慮貫穿整個大學(xué)階段,大一、大二就分別有超過20%的學(xué)生考慮畢業(yè)去向，大三是畢業(yè)后去向的焦慮巔峰，有36.74%的人考慮去向；只有12.12%的被訪者是在大四才開始考慮畢業(yè)去向。這表明就業(yè)壓力已經(jīng)傳導(dǎo)到低年級學(xué)生身上，他們未雨綢繆，盡早把就業(yè)問題列入日程。

20.03%

從連續(xù)三年的應(yīng)屆生招聘需求行業(yè)分布來看，互聯(lián)網(wǎng)是持續(xù)釋放就業(yè)機會最多的行業(yè)，不過近三年出現(xiàn)明顯下滑態(tài)勢，從2020 屆的23.53%下降到2022 屆的20.03%。

在畢業(yè)季之際，某大數(shù)據(jù)平臺推出《2022 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》，報告顯示，企業(yè)校招市場保持活躍，近三成企業(yè)增加校園編制。中小微企業(yè)政策救助加速，將成為吸納00 后就業(yè)的重要力量。同時，新興產(chǎn)業(yè)對應(yīng)屆博士爭奪激烈。其中，生物工程領(lǐng)域?qū)?yīng)屆博士需求最為突出，占比達32.94%。

2倍

從應(yīng)屆生工作首選企業(yè)類型來看，央/國企穩(wěn)坐第一把交椅，占比為42.32%；其次是互聯(lián)網(wǎng)公司，占比為22.26%，前者占比幾乎是后者的2 倍。這表明在應(yīng)屆生心目中，央/國企具有強大的吸引力，也體現(xiàn)了他們的求穩(wěn)心態(tài)。

三成

27%的企業(yè)表示會增加校園編制；選擇持平的占比為18%；23%的企業(yè)表示會根據(jù)需求調(diào)整校招計劃；而表示會縮減校園編制的企業(yè)占比為32%。

20.70萬元

從2022 應(yīng)屆生招聘需求同比增長最快的TOP10 細(xì)分行業(yè)來看，位居前四的是新能源、通信、芯片/集成電路、機械制造/機電/重工，對應(yīng)的應(yīng)屆生招聘平均年薪是11.73萬、18.78 萬、16.82 萬、10.74 萬。在這十個行業(yè)中，航空/航天應(yīng)屆生招聘平均年薪最高，為20.70 萬元。