袁源 陳楊 安徽萊特實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

基層單位開(kāi)展工作的主要目的是貫徹落實(shí)黨政策的基本方針和基本決策，為黨組織后續(xù)開(kāi)展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在黨的十九大上，習(xí)近平總書(shū)記提出我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，為了推進(jìn)社會(huì)主義新時(shí)代的發(fā)展，黨組織開(kāi)展工作需要進(jìn)行創(chuàng)新改善，因此電力省管產(chǎn)業(yè)想要落實(shí)十九大精神，就需要加強(qiáng)開(kāi)展建設(shè)黨建政工工作，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，提高個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值，同時(shí)也有助于增強(qiáng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

一、新時(shí)期電力省管產(chǎn)業(yè)黨建工作的內(nèi)涵

黨建工作的開(kāi)展要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，幫助企業(yè)將運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化、生產(chǎn)加工等工作有效地融合在一起。為了實(shí)現(xiàn)電力省管產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，需要加強(qiáng)建設(shè)基層黨建政工工作。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十八大中對(duì)基層黨建政工工作提出了新的思路和要求，因此為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，電力省管產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要重視基層黨建政工工作的重要性，貫徹落實(shí)黨組織的思想理念，開(kāi)展基層黨建政工工作也有助于幫助企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，而且也可以提高企業(yè)職工的思想觀念，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治面貌，提高職工的綜合素質(zhì)水平。企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作具有一定的引導(dǎo)、激勵(lì)和調(diào)節(jié)的重要作用，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。而且隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作的過(guò)程中，需要對(duì)工作方法和工作模式進(jìn)行不斷完善和創(chuàng)新，加強(qiáng)引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的思想政治觀念，培養(yǎng)職工的自主創(chuàng)新能力。黨建思想政治工作的主要目標(biāo)是提高職工的工作能力和思想內(nèi)涵，并且提高職工的責(zé)任感，培養(yǎng)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神。

二、新時(shí)期電力省管產(chǎn)業(yè)黨建工作的新任務(wù)和形式

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中也注重長(zhǎng)期、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展，而在這一過(guò)程中一定要貫徹落實(shí)國(guó)家政策、方針，加強(qiáng)建設(shè)黨建工作，提高基層黨建工作的整體工作水平，這樣也有助于提高企業(yè)的生產(chǎn)能力、工作質(zhì)量和效率。而隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)步，各國(guó)的思想不斷涌入國(guó)門(mén)，這也為職工的思想帶來(lái)了巨大的沖擊，改變了職工的思想政治觀念，因此電力省管產(chǎn)業(yè)需要加強(qiáng)黨建工作，幫助職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。除此之外，黨建的工作方式也需要進(jìn)行一定的創(chuàng)新和改善，不能只是單純的黨內(nèi)管理，需要對(duì)整體工作進(jìn)行管理，建立完善、科學(xué)的管理機(jī)制。

三、新時(shí)期電力省管產(chǎn)業(yè)黨建工作的重要性

（一）提高電力省管產(chǎn)業(yè)的政治地位

黨的十九大對(duì)黨組織工作提出了新的要求，電力企業(yè)開(kāi)展建設(shè)基層黨建政工工作時(shí)需要以黨的工作作為開(kāi)展建設(shè)的基礎(chǔ)，并且突出中國(guó)特色社會(huì)主義思想。而電力企業(yè)屬于我國(guó)的國(guó)有單位，其運(yùn)營(yíng)工作的主要目的是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，并且根據(jù)國(guó)家政策推進(jìn)各項(xiàng)工作的進(jìn)行，而且企業(yè)在進(jìn)行工作的過(guò)程中需要堅(jiān)持將四個(gè)意識(shí)作為基本工作原則，加強(qiáng)建設(shè)基層黨建政工工作?；鶎狱h建政工工作建設(shè)有助于提高職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）促進(jìn)電力省管產(chǎn)業(yè)高效穩(wěn)定發(fā)展

電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)電力資源的支持，電力資源充斥在人們生活、工作、學(xué)習(xí)的各個(gè)細(xì)節(jié)之中。為了促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，國(guó)家出臺(tái)了一系列政策，電力企業(yè)需要完善優(yōu)化管理體系，在進(jìn)行基層黨建政工工作時(shí)以新時(shí)代的發(fā)展為基礎(chǔ)，提高職工的工作效率，使企業(yè)思想和文化得到升華，有效促進(jìn)了電力企業(yè)高效穩(wěn)定發(fā)展。

（三）幫助實(shí)現(xiàn)電力省管產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)

電力企業(yè)是我國(guó)的國(guó)有企業(yè)，關(guān)乎我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，是其中不可或缺的組織單位，但是電力企業(yè)的運(yùn)行涉及各個(gè)階層和業(yè)務(wù)。電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證了人們的正常生活、工作和學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是電力企業(yè)在工作的過(guò)程中依然存在著各種問(wèn)題，如果不能妥善解決就會(huì)帶來(lái)重要的經(jīng)濟(jì)損失，影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此電力企業(yè)一定要重視基層黨建政工工作，這樣才能保證電力企業(yè)的生產(chǎn)安全，保證企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，避免各項(xiàng)安全隱患。而且也可以完善優(yōu)化管理體系，提升職工的思想觀念，提高職工的綜合素質(zhì)水平，推動(dòng)電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

四、新時(shí)期電力省管產(chǎn)業(yè)黨建工作的問(wèn)題

（一）基層黨建組織的活動(dòng)陳舊落后

從目前的黨建工作來(lái)看，基層黨建組織進(jìn)行開(kāi)展活動(dòng)的模式還是沿用傳統(tǒng)的活動(dòng)方式，也就是開(kāi)展講座或者是進(jìn)行工作匯報(bào)的形式，在會(huì)上成員只是進(jìn)行演說(shuō)稿的宣讀，黨建工作的整體過(guò)程更加枯燥乏味，這在很大程度上降低了職工的積極性，難以達(dá)到應(yīng)有的宣傳效果，也增加了企業(yè)的成本。

（二）黨建工作人員水平力量較為薄弱

現(xiàn)在大部分的電力企業(yè)雖然建立了基層黨建，而且黨建部門(mén)的參與成員越來(lái)越多，但是進(jìn)行黨建思想政治工作的成員自身素質(zhì)水平較低，工作能力不符合現(xiàn)階段黨建工作的需求，成員缺乏一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。調(diào)查顯示，部分企業(yè)黨建工作人員由行政部門(mén)的員工擔(dān)任，然而行政部門(mén)員工自身的工作量較大，難免對(duì)黨建工作重視程度不足。而制約黨建工作發(fā)展的最主要原因是工作人員的思想較為保守落后、年齡偏大，這些成員雖然報(bào)名了培訓(xùn)活動(dòng)，但是因?yàn)樽陨砣狈σ欢ǖ淖杂X(jué)性，并不能按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量較低，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）黨建工作工作模式較為單一，缺乏創(chuàng)新性

從目前企業(yè)的黨建工作狀況來(lái)看，現(xiàn)有的工作模式呈現(xiàn)出單一化的工作特點(diǎn)，現(xiàn)在主要的工作方式就是建立學(xué)習(xí)班級(jí)，然后對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的考核。這種工作模式雖然也起到了一定的作用，但是在新時(shí)代背景的影響下，在實(shí)際工作的過(guò)程中也出現(xiàn)了一定的問(wèn)題和缺點(diǎn)。特別是在考核階段，大部分的職工往往為了應(yīng)付考核而死記硬背，雖然可以通過(guò)考核，但是卻沒(méi)有理解到真正的含義和概念，這也在很大程度上降低了黨建工作的實(shí)效性。

（四）黨建工作缺乏中心思想

電力資源是人們生活、工作和學(xué)習(xí)的重要資源，影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，是我國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)資源，所以電力企業(yè)一定要重視基層黨建政工工作的作用和優(yōu)勢(shì)。但是從電力企業(yè)發(fā)展建設(shè)基層黨建政工工作的實(shí)際情況來(lái)看，依然存在著各種問(wèn)題和困難，而且工作人員本身并沒(méi)有意識(shí)到其重要性，因此在進(jìn)行工作的過(guò)程中無(wú)法明確工作的中心思想。

五、新時(shí)期電力省管產(chǎn)業(yè)黨建工作的應(yīng)對(duì)策略

（一）積極開(kāi)展多樣性的黨建活動(dòng)

企業(yè)在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，除了定期對(duì)職工展開(kāi)培訓(xùn)外，還可以展開(kāi)各項(xiàng)有趣的活動(dòng)，以不斷豐富活動(dòng)的模式和內(nèi)容，組織多樣性的特色活動(dòng)，可以有效調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工的參與度和企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。例如開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，讓職工沉浸在文化的熏陶中，擴(kuò)展知識(shí)層面，也可以展開(kāi)讀書(shū)交流大會(huì)，在會(huì)上分享書(shū)籍內(nèi)容以及職工的閱讀感受，讓職工共同進(jìn)步，相互激勵(lì)；也可以在專(zhuān)題講座或者是大型晚會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行紅色主題的演出。企業(yè)也可以制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度，對(duì)于表現(xiàn)良好的職工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或者是進(jìn)行提拔，這樣也可以鼓勵(lì)其他職工保持努力向上的精神。

此外，隨著我國(guó)步入信息化時(shí)代，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作中，應(yīng)積極應(yīng)用信息化技術(shù)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士搭建符合自身企業(yè)發(fā)展的技術(shù)平臺(tái)，傳遞黨組織的政策和相關(guān)要求，可以要求職工書(shū)寫(xiě)、分享學(xué)習(xí)體會(huì)，對(duì)職工的文章進(jìn)行評(píng)定，對(duì)于評(píng)定結(jié)果優(yōu)良的文章給予獎(jiǎng)勵(lì)。有學(xué)者對(duì)某大型電力企業(yè)黨建活動(dòng)的方式以及參與的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如表1 所示。

表1 黨建活動(dòng)

（二）加強(qiáng)建設(shè)黨建工作隊(duì)伍，提高成員的能力水平

現(xiàn)在我國(guó)已進(jìn)入信息化時(shí)代，因此在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中，需要積極應(yīng)用信息化設(shè)備和手段。在建設(shè)黨建思想政治工作隊(duì)伍時(shí)，可以對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，工作人員的選取可以選擇較為年輕的優(yōu)秀黨建工作人員，打破傳統(tǒng)黨建工作老齡化的問(wèn)題。除此之外，企業(yè)也需要提高黨建工作人員自身的素質(zhì)水平，進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，擴(kuò)大其知識(shí)面，也需要加強(qiáng)黨建工作人員的信息化水平，只有這樣才能更有效地發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用。

（三）采取多樣性的黨建工作模式

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)水平以及信息化技術(shù)水平也在不斷進(jìn)步和優(yōu)化，因此為了滿足新時(shí)代發(fā)展的需求，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，需要不斷創(chuàng)新工作模式，采用多樣性的工作模式，也可以積極應(yīng)用先進(jìn)的信息化技術(shù)手段。陳舊落后的工作模式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，也會(huì)造成職工積極性較低、缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，因此企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，需要重視職工的主體地位，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性，使大部分的職工主動(dòng)加入到學(xué)習(xí)中。職工的數(shù)量較多且具有一定的差異性，因此對(duì)于不同層次的職工，企業(yè)基層黨建組織應(yīng)采取不同的工作模式，以保證工作更具針對(duì)性，提高黨建思想政治工作的質(zhì)量和效率。在考核的過(guò)程中，不能只考慮職工的考核成績(jī)，還需關(guān)注基層職工和黨員的具體接受情況，建立有效的溝通渠道，采納職工提出的良好建議。

（四）提高對(duì)基層黨建政工工作的重視程度

為提高企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作的重視程度，需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)重視基層黨建政工工作，不斷完善和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治觀念，使領(lǐng)導(dǎo)者自身的理論知識(shí)得到完善，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)者理解基層黨建政工工作的重要性。也需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的組織能力進(jìn)行培訓(xùn)，以保證工作的順利進(jìn)行；也可以將理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)相互結(jié)合，提高工作質(zhì)量和工作效率。為了貫徹落實(shí)黨組織的工作和政治思想，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)可以制定適合發(fā)展的相關(guān)考核制度，內(nèi)容制定為黨建工作的主要知識(shí)點(diǎn)和理論。為了保證工作的順利開(kāi)展，企業(yè)也可以定期組織相關(guān)的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)者和職工對(duì)基層黨建政工工作的重視，讓職工深刻了解黨的基本方針，積極參與黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，全面配合基層黨建政工工作，有效促進(jìn)基層黨建政工工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的基本目標(biāo)。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)正處于新時(shí)代的發(fā)展建設(shè)之中，因此對(duì)黨建工作提出了新的要求。電力省管產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)的國(guó)有企業(yè)，且電力資源也是人們生活、工作和學(xué)習(xí)必不可少的資源，因此電力省管產(chǎn)業(yè)一定要意識(shí)到開(kāi)展基層黨建政工工作的重要性，并且將思想理論與實(shí)際工作進(jìn)行有效結(jié)合，發(fā)揮其自身的優(yōu)勢(shì)和作用，保證電力省管產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和發(fā)展建設(shè)，更好地促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。