《中國企業(yè)人力資源發(fā)展報(bào)告》為年度報(bào)告，由中國人事科學(xué)研究院組織編寫，于2019年開始發(fā)布。

《中國企業(yè)人力資源發(fā)展報(bào)告》聚焦中國企業(yè)人力資源發(fā)展政策與實(shí)踐，以各行業(yè)企業(yè)人力資源管理數(shù)據(jù)和實(shí)踐活動(dòng)為基礎(chǔ)，對(duì)反映我國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的宏觀政策和生態(tài)環(huán)境、管理制度和體系建設(shè)，管理技術(shù)與方法以及管理實(shí)踐與創(chuàng)新等方面的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分類梳理和總結(jié)分析，為中國企業(yè)今后人力資源開發(fā)與管理工作的開展提供借鑒，為國家政府相關(guān)部門人力資源開發(fā)與管理方針政策的制定提供參考。本書的年度出版，已成為中國企業(yè)人力資源開發(fā)管理理論與實(shí)踐相關(guān)各方廣泛參與的管理咨詢平臺(tái)、宣傳交流園地，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大，極大地促進(jìn)了企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。

《中國企業(yè)人力資源發(fā)展報(bào)告（2021）》共分七個(gè)部分：總報(bào)告、動(dòng)態(tài)篇、行業(yè)篇、區(qū)域篇、制度變革篇、技術(shù)應(yīng)用篇和案例篇。本書涉及中央和地方國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等不同類型的企業(yè)，通過對(duì)影響人力資源發(fā)展環(huán)境及相關(guān)政策的分析研究，對(duì)不同類型的企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀、存在的不足和問題以及在推動(dòng)人力資源開發(fā)與管理方面的做法、成效，經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉，在分析不同類型、不同行業(yè)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的相關(guān)政策、發(fā)展環(huán)境、管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上，提出了對(duì)企業(yè)人力資源發(fā)展現(xiàn)狀的思考、趨勢的預(yù)判和前景的展望。

本書作者在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理方面的真知灼見和經(jīng)驗(yàn)啟示，對(duì)推動(dòng)我國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理從照搬、借鑒到摸索創(chuàng)新，從優(yōu)秀到卓越，走出一條中國特色的企業(yè)人力資源開發(fā)與管理之路具有重要意義。