尹雪紅
(新疆職業(yè)大學(xué) 公共教學(xué)部,新疆 烏魯木齊 830013)
學(xué)分制教學(xué)管理模式以學(xué)分為計(jì)量單位,以學(xué)生需求為導(dǎo)向,這種教學(xué)管理模式既能滿足學(xué)生對(duì)該課程創(chuàng)新思維能力、邏輯推理能力的高層次需求,也可以促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,讓學(xué)生個(gè)性化、自主化發(fā)展,是新時(shí)代背景下教育體系轉(zhuǎn)變的必然選擇,也可以為其他課程提供必要的參考價(jià)值[1]。學(xué)生可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇教師、課程、上課時(shí)間,教師的課堂教學(xué)水平和質(zhì)量成為學(xué)生是否選課的重要依據(jù),而課程考核對(duì)高職院校的教學(xué)方向有著重要的影響,課程考核與評(píng)價(jià)在教學(xué)過(guò)程中發(fā)揮著極其重要的作用。因此,在實(shí)施學(xué)分制的過(guò)程中,應(yīng)該建立與之相適應(yīng)的課程考核評(píng)價(jià)體系,提高高職院校的教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)生全面發(fā)展。隨著學(xué)分制的推廣實(shí)施和高職院校的擴(kuò)招,高職院校高等數(shù)學(xué)課程改革成為一項(xiàng)熱門課題。高職院校高等數(shù)學(xué)課程改革目前還主要集中在對(duì)教學(xué)的改革及課程考核上,探索適合高職院校高等數(shù)學(xué)的考核方式成為亟待解決的問(wèn)題。本文主要對(duì)學(xué)分制形式下高職院校高等數(shù)學(xué)課程的考核與評(píng)價(jià)體系進(jìn)行研究。
高等數(shù)學(xué)作為公共基礎(chǔ)課,是一門受眾面很廣的課程,該課程理論性強(qiáng)且內(nèi)容抽象。主要培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維、抽象思維、創(chuàng)新能力和理論應(yīng)用能力,在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用[2]。例如,生物學(xué)中著名的地中海鱉魚問(wèn)題就是運(yùn)用高等數(shù)學(xué)的相關(guān)知識(shí)解決的,心臟的跳動(dòng)、血液的循環(huán)和脈搏的周期,都可以用高等數(shù)學(xué)方程組的形式表示。高等數(shù)學(xué)還在原子彈、聲吶等新型裝備的研發(fā)過(guò)程中扮演著重要的角色,影響著戰(zhàn)爭(zhēng)的格局和走向。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,邊際成本、邊際收益都需要導(dǎo)數(shù)計(jì)算,生活中的最值最優(yōu)問(wèn)題,生產(chǎn)中的節(jié)約成本、創(chuàng)造利潤(rùn)等都需要運(yùn)用高等數(shù)學(xué)知識(shí)[3]。
隨著高職院校招生制度的改革,近幾年高職院校學(xué)生類型較多,學(xué)生生源分為三類:?jiǎn)握猩U(kuò)招生和統(tǒng)招生。在開(kāi)展高等數(shù)學(xué)課程教學(xué)時(shí)遇到很多問(wèn)題:就學(xué)生而言,基礎(chǔ)都比較薄弱,參差不齊,差距較大;學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性比較欠缺,厭學(xué)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。就教師而言,教學(xué)方式陳舊、教學(xué)方法單一,仍以“填鴨式”教學(xué)為主,不能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性;教師在課堂中過(guò)分強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)知識(shí)的系統(tǒng)性,側(cè)重于數(shù)學(xué)知識(shí)的傳授,不能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和專業(yè)需求進(jìn)行取舍;教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)結(jié)合不夠,教學(xué)中貼合實(shí)際的案例較少,使學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)高數(shù)并沒(méi)有太多實(shí)際作用,這也是導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒的原因之一。
目前,職業(yè)院校高等數(shù)學(xué)課程對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)比較欠缺。希望通過(guò)考核方式的改革,尤其是素質(zhì)考核方面的改革,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的能動(dòng)性,挖掘?qū)W生在表達(dá)自我、動(dòng)手實(shí)踐方面的潛力;通過(guò)設(shè)置多樣化的平時(shí)作業(yè)和合理的卷面考試內(nèi)容,減少學(xué)生的記憶量和書面作業(yè)量,注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度的培養(yǎng)。
對(duì)于高職類學(xué)生,高等數(shù)學(xué)課程的教學(xué)目的主要是讓學(xué)生掌握必要的數(shù)學(xué)知識(shí)和相應(yīng)的邏輯推理能力、創(chuàng)新思維等,學(xué)會(huì)用數(shù)學(xué)思想分析解決實(shí)際問(wèn)題。根據(jù)近幾年高職院校的教學(xué)情況,我們發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生總是記不牢一些基本公式和概念。其實(shí)在實(shí)際問(wèn)題中,如果需要用到數(shù)學(xué)知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題,學(xué)生能判斷出用哪些數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn),會(huì)查閱相關(guān)書籍和資料,因此,達(dá)到能讀懂的能力即可,沒(méi)必要死記硬背。所以,高職院校應(yīng)提倡“一頁(yè)開(kāi)卷”,讓學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用已有的資料來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提高,減輕學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)和記憶壓力,讓學(xué)生把更多的時(shí)間和精力放在知識(shí)的梳理和總結(jié)上,提升學(xué)生的總結(jié)歸納能力。
在課程考核方面,大部分高職院校的考核方式還是采用閉卷考試,而這種現(xiàn)狀及考試模式使得該課程的不及格率長(zhǎng)期居高不下。目前該課程主要存在五個(gè)方面的問(wèn)題,本文結(jié)合學(xué)分制教學(xué)管理模式,提出了新考核方式,給出了相應(yīng)的解決辦法。
學(xué)生學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)課程的總目標(biāo)是在高等職業(yè)教育階段通過(guò)學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué),獲得相關(guān)專業(yè)課及高等數(shù)學(xué)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識(shí),掌握基本的數(shù)學(xué)思維方法和必要的應(yīng)用技能,學(xué)會(huì)用數(shù)學(xué)的思維方式去解決學(xué)習(xí)、生活、工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)數(shù)學(xué)的理解和興趣,擁有一定的創(chuàng)新精神和提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。但高職學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)該課程的目標(biāo)不夠明確,還停留在高中階段。很多教師在教學(xué)中缺乏數(shù)學(xué)應(yīng)用的教學(xué)環(huán)節(jié),導(dǎo)致學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)高數(shù)沒(méi)有用,和生活也沒(méi)有聯(lián)系;加上課程理論知識(shí)比較強(qiáng),學(xué)生不愿意動(dòng)腦筋。新的考核方式豐富了課后作業(yè)的形式,教師讓學(xué)生查閱并討論與課程內(nèi)容相關(guān)的生活問(wèn)題和專業(yè)知識(shí),提高了學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)的意 識(shí) 和能力。
教學(xué)方式主要還是傳統(tǒng)的“黑板+ 粉筆”模式,互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)資源也比較匱乏,不能充分利用網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)的授課資源。多媒體授課在引入新課和定理的講解時(shí)效果較好,但使用黑板講解例題,學(xué)生可能更容易理解。而課程本身的理論性比較強(qiáng),在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí),教師如果不能結(jié)合學(xué)生的專業(yè)和最新的數(shù)學(xué)動(dòng)態(tài),就不能激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望,不能達(dá)到課程的能力目標(biāo)[4]。新的考核方式增加了學(xué)生講題環(huán)節(jié)和專業(yè)應(yīng)用討論環(huán)節(jié),豐富了教學(xué)形式。
在學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中,教師本是學(xué)生的引路人,但大部分老師在教學(xué)過(guò)程中把自己當(dāng)成主角,在課堂教學(xué)過(guò)程中,一味地將書本知識(shí)灌輸給學(xué)生,不去關(guān)心學(xué)生的參與度,導(dǎo)致學(xué)生被動(dòng)地接受。而教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是以學(xué)生為中心,在傳統(tǒng)的課程考核評(píng)價(jià)中缺乏對(duì)學(xué)生的引導(dǎo),使學(xué)生缺乏創(chuàng)新探索的意識(shí),在學(xué)習(xí)過(guò)程中缺乏學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性[5]。新的考核方式更加注重學(xué)生的主體地位,如查閱資料、小組講題等方式都是以學(xué)生為中心。
傳統(tǒng)的考核方式主要要求考生套用公式、定理進(jìn)行計(jì)算,不僅忽視了學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和技術(shù)應(yīng)用的培養(yǎng),也忽視了學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的學(xué)習(xí)態(tài)度和探索精神。這種閉卷考試的模式?jīng)]有對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)估。考核只注重結(jié)果而忽視過(guò)程,還會(huì)對(duì)平時(shí)特別努力用功的孩子,在學(xué)習(xí)心理上造成打擊[6]。新的考核方式加入章節(jié)考核,注重學(xué)生的平時(shí)積累,“一頁(yè)開(kāi)卷”模式更加注重學(xué)生應(yīng)用知識(shí)的能力。
目前,高等數(shù)學(xué)還是采用傳統(tǒng)的考核方式:平時(shí)成績(jī)占40%,期末成績(jī)占60%,以限時(shí)閉卷考試為主,要求考生學(xué)會(huì)套用公式、定理,這種考核方式仍然是“應(yīng)試教育”的評(píng)價(jià)觀與質(zhì)量觀,不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。而高職院校應(yīng)該更注重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和技術(shù)的應(yīng)用能力。新的考核評(píng)價(jià)方法更加多樣、具體,注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。
為了與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),與國(guó)際教育相結(jié)合,學(xué)分制的實(shí)行已經(jīng)是不可逆轉(zhuǎn)的潮流。高職院校必須提升教學(xué)內(nèi)涵,主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代教育的變化,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。與學(xué)分制的靈活運(yùn)行模式相比,以前的課程考核評(píng)價(jià)方式已經(jīng)跟不上學(xué)分制的變化,需要在新的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革[7]。課程考核評(píng)價(jià)不僅需要檢測(cè)、評(píng)估、選拔等功能,還需要明確教學(xué)的方向,有效考查學(xué)生自身素質(zhì)和創(chuàng)新能力,客觀地反映學(xué)生對(duì)于知識(shí)的理解和掌握情況。
學(xué)分制在滿足素質(zhì)教育的前提下,還要注重學(xué)生個(gè)性化的發(fā)展。在學(xué)分制的背景下,高等數(shù)學(xué)也面臨著新的挑戰(zhàn),如:高等數(shù)學(xué)課程的考核評(píng)價(jià)不應(yīng)只以“知識(shí)”為主要內(nèi)容,將期末考試作為唯一依據(jù),而應(yīng)將知識(shí)、能力、素質(zhì)相結(jié)合,不僅能夠檢驗(yàn)出學(xué)生現(xiàn)階段對(duì)知識(shí)的掌握情況,還能了解學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、對(duì)知識(shí)的應(yīng)用能力,以及是否能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)正確地分析問(wèn)題。不僅要注重學(xué)習(xí)的結(jié)果,更應(yīng)該注重學(xué)習(xí)的過(guò)程,在課程的教學(xué)設(shè)計(jì)中,教師應(yīng)考慮如何吸引學(xué)生的注意力,如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性,這才是課程考核與評(píng)價(jià)的主要目標(biāo)[8]。我們將高等數(shù)學(xué)課程考核分為過(guò)程性考核(占40%)和結(jié)果性考核(占60%),具體細(xì)則如下:
高等數(shù)學(xué)課程以“學(xué)生主體,教師主導(dǎo)”的教學(xué)模式早已盛行,但在學(xué)分制下,應(yīng)建立激勵(lì)學(xué)生的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),將“填鴨式”的被動(dòng)學(xué)習(xí)變成有目的、充滿熱情的主動(dòng)學(xué)習(xí)。高等數(shù)學(xué)過(guò)程性考核評(píng)價(jià)通過(guò)教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)、學(xué)生互評(píng)等方式,注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),考核內(nèi)容分為四個(gè)部分:
第一部分:學(xué)習(xí)的積極性,占20%,主要考查學(xué)生上課是否聽(tīng)講,上課參與度高不高等,考核方式如表1。
表1 學(xué)習(xí)的積極性
第二部分:課堂考勤,占20%,對(duì)于高職院校的學(xué)生,課堂考勤非常有必要,主要考查學(xué)生是否按時(shí)上課,有無(wú)遲到、早退、曠課和請(qǐng)假的情況,考核方式如表2。
表2 課堂考勤
第三部分:學(xué)習(xí)態(tài)度,占20%,主要考查學(xué)生是否遵守課堂紀(jì)律,是否主動(dòng)參與課堂教學(xué),是否認(rèn)真完成書本記憶性的內(nèi)容,考核方式如表3。
表3 學(xué)習(xí)態(tài)度
第四部分:課后作業(yè),占40%,主要考查學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,考核方式如下:
書面作業(yè),占20%。教師根據(jù)學(xué)生作業(yè)質(zhì)量情況進(jìn)行考核打分。
非書面作業(yè),占10%。如查閱著名數(shù)學(xué)家的故事,或與課程內(nèi)容相關(guān)的生活問(wèn)題、應(yīng)用問(wèn)題。課后,學(xué)生針對(duì)老師提出的問(wèn)題自行組成小組,小組人員經(jīng)過(guò)查閱相關(guān)資料、交流討論,得出最終結(jié)果,最后每組派一位代表在課堂上闡述討論的結(jié)果??己瞬扇⌒〗M互評(píng)的方式,小組成員根據(jù)組內(nèi)每位成員對(duì)小組所做的貢獻(xiàn),將100 分分給除自己以外的每一位成員。組內(nèi)成員打分得出的平均分就是個(gè)人所得成績(jī)。
小組講題任務(wù),占10%。班級(jí)分為若干小組,教師將易錯(cuò)題目分配給小組,小組成員課后協(xié)作完成題目的解題過(guò)程,下次課時(shí)小組派出一名代表上黑板進(jìn)行講題,考核同樣采取小組互評(píng)的方式。
在學(xué)分制的背景下,高等數(shù)學(xué)課程的考核評(píng)價(jià)不應(yīng)只將期末考試作為唯一依據(jù),高等數(shù)學(xué)結(jié)果性考核評(píng)價(jià)應(yīng)采取多元化考核評(píng)價(jià)的形式,我們將其考核內(nèi)容分為兩個(gè)部分:
第一部分:章節(jié)考核,占30%。平時(shí)考核增加章節(jié)考核、隨堂考等創(chuàng)新內(nèi)容形式,如加入案例分析和可行的課程活動(dòng),按照一定的比例計(jì)入期末總分。考查學(xué)生階段性學(xué)習(xí)的效果及運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,督促學(xué)生認(rèn)真學(xué)好每一章節(jié),增強(qiáng)基礎(chǔ)差的學(xué)生的課堂參與度,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,讓每位學(xué)生都能擁有表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),避免“平時(shí)松,期末緊”這種不良的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
第二部分:期末考核,占70%。相比傳統(tǒng)的期末考試,該考核有兩大特點(diǎn):一是采取“一頁(yè)開(kāi)卷”的考試模式,“一頁(yè)開(kāi)卷”是指讓學(xué)生在考試前提前復(fù)習(xí)、總結(jié)、歸納,并在考試前將自己認(rèn)為比較重要的知識(shí)點(diǎn)、解題方法、重要的公式、結(jié)論等寫在一頁(yè)A4 紙上,期末考試時(shí)可將A4 紙帶入考場(chǎng)。二是期末考試根據(jù)學(xué)生不同的專業(yè)、基礎(chǔ),調(diào)整試卷內(nèi)容和難度,占總評(píng)成績(jī)的比例也可以因?qū)I(yè)、基礎(chǔ)的不同而調(diào)整,同時(shí)調(diào)整試題結(jié)構(gòu)、增加選做題等,避免學(xué)生枯燥地記憶公式和背題,增強(qiáng)學(xué)生的能動(dòng)性和積極性[9]。
目前,新的考核方式正在試點(diǎn),還沒(méi)有正式推廣。在試點(diǎn)的班級(jí)中發(fā)現(xiàn),實(shí)施新的考核評(píng)價(jià)體系對(duì)學(xué)生和教師都起到了積極的作用。
第一,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性得到提高,在非書面作業(yè)的考核中,主要以小組形式進(jìn)行,不論是發(fā)言還是講題環(huán)節(jié),學(xué)習(xí)好的學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)差的學(xué)生具有帶動(dòng)和激勵(lì)作用,學(xué)生之間有了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),激發(fā)了學(xué)生的表現(xiàn)欲,學(xué)生在表現(xiàn)自己的過(guò)程中,課堂氛圍也就變好了。
第二,學(xué)生在查閱課程內(nèi)容相關(guān)的生活問(wèn)題、專業(yè)應(yīng)用問(wèn)題、名人故事的過(guò)程中,對(duì)數(shù)學(xué)課程、專業(yè)課程的學(xué)習(xí)更有動(dòng)力,解決了專業(yè)課與公共課脫節(jié)的問(wèn)題。在細(xì)致的過(guò)程性考核中,課堂紀(jì)律比其它未實(shí)施的班級(jí)好。章節(jié)考核使學(xué)生有了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和方向,避免了“平時(shí)松、期末緊”的學(xué)習(xí)情況。期末考試的“一頁(yè)開(kāi)卷”模式,讓學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用已有的資料解決實(shí)際問(wèn)題,不僅提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,還減輕了學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)和記憶壓力,讓學(xué)生把更多的時(shí)間和精力放在知識(shí)的梳理和總結(jié)上,提升了學(xué)生的總結(jié)歸納能力。
第三,對(duì)教師而言,教師需要花更多的精力備課、設(shè)計(jì)課堂,提前想好查閱資料的方向和內(nèi)容,也需要有更多的課外知識(shí)儲(chǔ)備,這就促使教師改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)效果和質(zhì)量。同時(shí),在課程思政的背景下,由于考核內(nèi)容和課堂形式的多樣性,高等數(shù)學(xué)課堂中融入課程思政的方式也更加豐富,課程思政融入高等數(shù)學(xué)后的教學(xué)效果也可以通過(guò)過(guò)程性評(píng)價(jià)考核展現(xiàn)出來(lái)。
從實(shí)施新的考核方案的成效來(lái)看,學(xué)生的個(gè)性得到發(fā)展,綜合素質(zhì)得到提高,教師在教學(xué)過(guò)程中更加注重以人為本和因材施教,這和學(xué)分制的內(nèi)涵是相契合的??傊?,學(xué)分制形式下高等數(shù)學(xué)課程考核方式還在探索之中,這是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),需要在“實(shí)踐—總結(jié)—再實(shí)踐—再總結(jié)”中反復(fù)探索,尋求一個(gè)更加合適的考核體系。
新疆職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)2022年1期